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株式会社ハイサイド

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自社化粧品の【ECサイト運営】販促施策やCRMを担うポジション! 株式会社ハイサイド EC会員様向けキャンペーンやメルマガ等の企画~実行までお任せ★

勤務地

東京都

初年度年収
380万~500万円
雇用形態
正社員
  • 業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2026/01/08

この求人のポイント

スキンケアブランドのEC運営を軸に、販促企画~運用~分析・改善までを担うメンバーを募集します!
ECサイト会員に向けた販促企画・CRM施策に携われる ”実践”と”共感”の両軸でマーケティング施策を実現 チームで連携を取って施策を運用し売上拡大を目指す★ お客様に「好き」と言われるブランドを育てる仕事
27万人の会員に向けた施策を打ち出す。自社ブランドだからこそ、一つひとつの施策に向き合える環境です。
これまでのECサイト運営の経験を、
ブランドの成長に直結する形で発揮できる環境です。

自社でブランドを運営しているからこそ、
短期的な対応に追われるのではなく、
一つひとつの施策に向き合いながら改善・検証を積み重ねることができます。

ECサイト運用の一部を担うのではなく、
経験を活かして、成果に向き合う立場で関わりたい方をお待ちしています!

仕事内容

【運用で終わらせない】ECサイト会員向け施策を中心に企画・実行・改善までお任せ!チームで意見や提案を出し合いながら、施策精度を高められる環境★

具体的には

◆会員様向けキャンペーンの企画
 ・季節・商品特性に合わせたキャンペーン企画~実行
 ・既存会員/休眠会員など対象を分けた施策設計
 ・結果を踏まえた改善案検討

◆メルマガ/LINE等を活用したCRM施策の企画
 ・配信テーマや内容の企画~運用
 ・セグメント別の配信設計
 ・結果を踏まえた改善案検討

入社後のイメージ

入社~数ヶ月:実際の業務を通して、ブランド・商品・既存施策への理解を深めていく

その後:担当キャンペーンや施策の企画・実行を主体的に推進

将来的には:EC事業の中核として、売上や事業成長をリードする存在に

ある1日の流れ

出社後はメールや受注データの確認からスタート。午前中に売上分析やキャンペーン案の打ち合わせを行い、午後は、EC会員に向けたメルマガやLINEの作成や配信を進めます。夕方には、次週の施策に向けてのアイデア出しで一日を締めくくります。数字を追いながらも、チームでブランドを育てている実感を得られる仕事です。

配属先の編成

EC事業部は30代~40代のメンバーで構成され、各々が自分のスキルを活かしながら連携して業務を進めています。新しいアイデアがあれば職種を超えて意見を出し合い、いいものはすぐに試してみるスピード感があります。上司もフラットに意見を受け止めてくれるため、安心して提案できる空気が特徴◎

対象となる方

ECサイト運営や販促企画、CRM等の経験を活かし、ブランド成長に主体的に関わりたい方!これまで培ってきた経験をもとに即戦力として活躍しませんか?
【応募資格】
以下いずれかの経験をお持ちの方

◆ECサイトに関わる企画やマーケティングの業務経験2年以上
◆CRM(メルマガ/LINE等)の企画・運用経験2年以上

【活かせる経験・スキル】
・通販会社、事業会社、代理店等での通販業務経験
・化粧品や健康食品などの業界経験
・メルマガやLINE等を活用した会員向け施策の企画・運用経験

\こんな方を求めています/
・周囲と連携しながら施策を前に進められる方
・状況に応じて柔軟に考え、改善提案ができる方
・決まったやり方に固執せず、より良い方法を考えられる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“データ”と“感性”の両方を大切にできる人。ブランドの想いに共感し、チームで協力しながら課題解決する姿勢を持つ人。スピード感を持って変化に対応し、アイデアを形にしながら前進できるタイプに向いています◎

この仕事に向いていない人

自分の意見だけに固執してしまう人や、変化をネガティブに受け取る人には難しい環境です。また、チームでの連携を避け、個人プレーで完結したいタイプの方は、やりがいを感じにくいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【フレックスタイム制】
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:8:00~22:00

最低労働時間:1日4時間
標準労働時間:1日8時間(+休憩60分)
精算期間:1ヶ月
所定労働時間:月の所定労働日数×標準所定労働時間
勤務地
株式会社ハイサイド本社【中目黒駅徒歩8分】
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」正面出口から徒歩8分
◆JR山手線「恵比寿駅」南口から徒歩11分
◆東急東横線「代官山駅」北口より徒歩11分
給与

月給27万円~40万円

※給与は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。
※固定残業代(25h分/4.5万円~6.6万円)を含みます。超過分は別途支給します。

<試用期間(3ヵ月)>
月給25万円~38万円
※給与は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。
※固定残業代(45h分/4.1万円~6.3万円)を含みます。超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給査定年2回※業績による
◆賞与年2回  ※業績による
諸手当
◆交通費支給(月3万円まで)
◆住宅手当あり※社内規定による
休日・休暇

☆年間休日125日(昨年度実績)☆


◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(昨年度実績平均9.9日)
◆ゴールデンウィーク休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業(昨年度実績1名)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆産前産後休暇制度(昨年度実績1名/取得後復帰率100%)
◆時短勤務制度
◆化粧品割引制度
◆スキルアップサポート制度
◆フリードリンク制度
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 業界経験者優遇
  • 電話問い合わせOK
  • 残業月30時間以内
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • 服装自由
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2003年3月14日
代表者
根津 崇
従業員数
50名
資本金
8750万円
事業内容
■化粧品、医薬部外品の企画・開発・販売
■各種美容商品の仕入れ・販売
■美容サロンの経営コンサルティング
本社所在地
〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4階
企業ホームページ https://www.hsco.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。
ご質問やご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間~10日を目安に応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
◆ご応募から内定まで2週間~1か月程度を予定しています(スケジュールは状況により変動する可能性がございます)。
◆面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

二次面接

  1. STEP
    4

内定

面接回数
1~2回を予定しています。
面接地
株式会社ハイサイド本社

〒153-0061
東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4階
問い合わせ
株式会社ハイサイド

住所
〒 153-0061 東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒I 4階

採用担当
採用担当 馬本(うまもと)

E-mail

電話番号
03-5768-9466(代表)

備考
TEL受付時間/平日9:30~18:30

会社・仕事の魅力

人の想いを起点に、ブランドと社員が共に成長していく

単に“商品を売る”のではなく、お客様一人ひとりの肌や人生に寄り添い、心まで満たす体験を届けることが私たちの使命です。

化粧品という“感性のビジネス”を扱うからこそ、社員一人ひとりの想いを大切にしながら、商品や体験を形にしています。EC事業部は、デジタルを通してブランドとお客様の距離を近づける存在。職種や部署の垣根を越えて意見を交わし、プロモーションや商品開発、デザイン、物流など様々なチームと連携しながら一つの目標に向かっています。

また、チャレンジを歓迎する風土があり、「まずはやってみよう」という前向きな文化を大切にしています。若手からベテランまで経験や年齢に捉われず意見を出し合える環境の中で、ブランドを育てていく実感を味わえる──そんな成長と誇りを感じられる会社です。
ブランドを“想い”と“実践”の両軸で育てていく──それが同社EC事業部の魅力です。マーケティング職と聞くと、データ重視で淡々と分析する印象を持つ方も多いかもしれません。しかしハイサイドでは、人の想いに真摯に向き合いながら戦略を描くスタイル。社内には部署の垣根を越えて話し合える雰囲気があり、失敗を恐れず新しい施策に挑戦できる環境があります。ブランドの世界観を理解し、仲間と共に創り上げていける環境です。

マイナビ転職
編集部より

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