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【パートナー支援】求人メディア取扱い中部エリアTOP/年休128日 株式会社セントラル・デイリー ランチ無料◆えるぼし認定◆平均年収717万円/インセンティブ有

情報更新日:2025/02/05
掲載終了予定日:2025/03/06

この求人のポイント

成長企業/3年連続売上130%UP/平均年収717万/インセンティブ月平均12万
【未経験歓迎】人材業界や営業経験以上に、意欲を重視 【ミッション】パートナーとの関係深耕と採用成功 【手厚い教育】様々な角度から学べ、専門性を磨けます 【正当評価】成果次第で収入アップ、役職者も目指せる 【ON/OFF充実】土日祝休/残業少/年休128日 【成長企業】3年連続売上昨年対比130%、事業拡大中
<全国展開の総合広告会社>中部エリアでTOPの求人広告事業部でパートナー開拓
株式会社セントラル・デイリーのPRイメージ
ほとんどすべてのメディアを取り扱うことができる総合広告会社。『DACグループ』の一員として、東海エリアを拠点とし、今年大阪にも支社を設立。成長戦略が止まらない。
 企業や商品のPR(総合広告)、採用課題の解決(HR事業)、地域の課題解決の3軸事業の中、とりわけ今回募集のHR事業の成長率が高い。

各企業が抱える採用課題を多様な手法でサポートし、ヒューマンリソースのエキスパートとして活躍を期待しています。

仕事内容

【土日祝休/残業平均17h以下/平均インセ12万円】◆求人媒体を扱うパートナーを開拓&支援、サポートする仕事です。

具体的には

当社と共に、マイナビ転職・doda・エン転職といった
求人媒体を扱うパートナー会社の開拓&管理・支援

▼パートナー代理店の新規開拓(紹介含む)
▼既存代理店からの問合せ対応

をメインに行い、様々な案件を通じて関係を深め、
パートナーに「どう求人媒体を拡販頂くか」を追求します。

媒体のプロとして、代理店の先を見据えた行動を!

パートナーとなる代理店の先には、
「求人広告を掲載して、人材を採用したい」
と考えるお取引様があります。

また、すべてのパートナーが媒体に詳しいとは限らず、
転職市場に明るくないこともしばしば。
「求人業界のプロ」として、様々な知識を授けていき、
理想の人材採用・定着に繋がる提案を行ってください。

配属先の編成

HR事業部には30名ほどが在籍し、
パートナーセールスを受け持つのは、3名程。
30~50代の経験豊富なメンバーが揃い、
中には異業界から転職して活躍する先輩もいます。

また組織全体としては20~30代が多く
男女ともに活躍中!
皆に共通するのは「仕事に積極的」ということ。
ポジティブな空気の中で働けます。

入社後の流れ

まずは事業概要や社内システムの研修を受け、
その後は配属部署でOJTを実施します。
上司・先輩と一緒に取り組む中で
求人媒体や業界知識を深めてください。

なお、仮に業界経験がなければ、
一定期間、直営業にもトライして
「求人媒体を売ること」
を理解。全体像をつかんで頂きます。

将来のキャリアパス

パートナーセールスのポジションは
継続を求められます。
管理職へのステップアップも期待。
また成果は正当に評価され、
月平均12万円のインセンティブ実績があるなど、
収入UPも目指せます。

結果をパートナー様に委ねる部分もあり、
すぐに結果が出るとは限りませんが、
地道に取り組んでください。

対象となる方

【営業デビューも歓迎!】◆人材業界での経験を活かせます(職種不問)◆20~30代メンバーも活躍中です★転勤はなく、名古屋でキャリアを歩めます

―◆人物・意欲重視の採用です!

経歴以上に重視するのは、
「“相手を立たせる”パートナーセールスのマインド」
を持てるかどうか?
そして、一から知識を身につける意欲があれば
どんな方でも活躍を目指せます。

《あれば活かせる経験・スキル》※必須ではありません!

◇職種問わず、人材業界での勤務経験
(特に求人媒体の取扱経験、媒体での勤務経験者を歓迎)
◇何らかの営業経験
(特に代理店での勤務経験、代理店セールスの経験者を歓迎)

※代理店ビジネスに興味を持つ方も歓迎!
様々な採用手法があり、企業にも迷いがある中、
あらゆる選択肢を示せる代理店という仕事に、
魅力を感じる方を求めています。

メリハリをつけたワークスタイルを構築可能です!

「土日祝休」を基本とした完全週休2日制で、
年末年始、夏季には9連休が基本です(カレンダーによる)
年間休日は128日という多さです。
加えて、有休を取ることも容易です。

さらに残業は月平均で17時間程度という短さ。
オンの時間は集中しつつも、
プライベートを充実させることもできるでしょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎お客様本位で動ける方

お客様となるパートナーのことを考えた提案やサポートを常に意識し、自分本位ではない活動が大切です。「誰かのために」というマインドを持てる方ほど、力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲成長意欲に欠けている方

入社段階で専門知識がない場合でも、十分に活躍を目指せますが、それは「知識を自ら習得する意欲」を持てる前提の話です。絶えず学び、自己成長を図れないと難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00 (休憩1時間あり)

※残業は遅くても19:30まで。(残業は月平均17時間程度)
勤務地
【 転勤なし/市営地下鉄「伏見駅」から徒歩1分 】
★移転して、広々とした奇麗なオフィスになりました。

愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F

★ずっと名古屋で活躍できる!
★スペースに余裕のある空間に、ほっと一息つけるチルスポットも完備♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
市営地下鉄「 伏見 」駅1番出口より徒歩1分

※駅からすぐの通勤に便利な好立地です!
給与
【 月給25万円~+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 】

★昨年、月給がベースアップしました!
インセンティブ平均88,000円/月支給

※あなたの年齢や経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。待遇の変更はありません。
試用期間後、役職採用・給与アップのチャンスもあります。
※上記には一律支給の固定残業手当(月26.8時間分/定額4万円以上)を含んでいます。超過分の残業手当については別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円

モデル年収例

年収800万円 / 30歳 営業職 経験8年
年収600万円 / 28歳 営業職 経験5年
年収420万円 / 24歳 営業職 経験2年
昇給・賞与
◆定期昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆毎月のインセンティブあり
└ 月平均12万円円の獲得実績があります。
◆住宅手当
◆役職手当
◆家族手当
◆通勤交通費
◆ナンバー1手当
└ スポーツ、芸術等において社内で、
  No.1と認定された方に年間最大6万円の特別手当を支給!
休日・休暇

【 休日 】

◆完全週休2日 (土日)
◆祝日

【 休暇 】

◆年末年始休暇 (9連休) ※カレンダーによる
◆夏季休暇 (9連休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育児休暇 ★男女共に育休取得実績多数あり!

年間休日128日+有給休暇 (2025年度)

福利厚生
★ランチ補助開始(提携店のお弁当が無料!)
◆各種社会保険完備
◆バースデープレゼントあり (NikiHillsワイナリーワイン/Amazonギフト券)
◆退職金制度
◆従業員持株
◆財形貯蓄
◆ダイバーシティ
◆海外研修
◆保養所 (伊豆高原・那須・軽井沢)
◆自社ワイナリー (Niki Hills Villege@北海道)
◆時短・時差勤務可能
◆保育費支援あり
◆ワイガヤ会議あり (係長以下メンバーのみで会社の改善案を話し合う)
◆チルスポットあり(フリードリンク)
★ヘルスホリデー(年5日)※介護や通院で使える特別休暇

< 地域創生・雇用創出など大きなプロジェクトも >

グループ創立1962年の当社。
私たちのグループは北海道でワイナリーを運営しています。
地方創生事業の一環としてスタートした、
北海道余市郡仁木町の複合型ワイナリー。
国内外の観光客誘致によって
準限界集落の再生を図ったプロジェクトで、今では
当社でも代表的な成功事例のひとつとして知られています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • えるぼし認定企業
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2009年12月※グループ創立1962年
代表者
代表取締役社長 新井 克洋
従業員数
88名(2025年01月現在) ※グループ全体:862名
資本金
3500万円 ※DACグループ払込資本金:1億円
売上高
22億2271万円 ※グループ全体:215億6000万円 (2024年11月期実績) 
事業内容
  • 全国メディア取扱総合広告代理店(総合広告事業部・観光広告事業部・求人広告事業部)
★doda・エン転職・マイナビの取扱い中部エリアTOP
  • 雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
  • 各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、ノベルティ等)の企画・製作・販売



※広告業協同組合会員(経済産業省認可)
本社所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
関連会社

広告事業会社

(株)DACホールディングス
(株)デイリースポーツ案内広告社
(株)ピーアール・デイリー
(株)デイリー・インフォメーション
(株)グローバル・デイリー
(株)イースト・デイリー
(株)デイリーインフォメーション関西
(株)デイリーインフォメーション九州

グループ会社及び社団法人

(株)NIKIHillsファーム
(株)NIKIHillsヴィレッジ
一般社団法人DAC未来サポート文化事業団
総合広告代理店・DACグループ
  • 総合広告事業部
  • 人材広告事業部(doda・マイナビ・エン転職の取扱い中部エリアトップ!)
  • 観光広告事業部
  • インバウンド事業部

の分野ごとに4つの事業部門を持つ、総合広告代理店・DACグループ。
既存の枠にとらわれない新しく斬新な発想力を持つ企業体です。
企業ホームページ https://central-daily.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職エントリーフォームよりご応募ください。 



※応募の秘密、厳守します。
※面接日・入社日等相談に応じます。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに、マイナビ転職上のメッセージ機能またはEmailにてご連絡致します。
採用プロセス
内定まで1ヶ月以内を基本としています。
現在、採用をスムーズに進めるため1次面接に社長が同席し、2次面接を最終面接としています。
  1. STEP
    1

▼ 書類選考

応募フォームにご記入いただいた内容をもとに選考を行います。通過者には別途面接のご案内をいたします。
  1. STEP
    2

▼ 一次面接(社長同席)

当社の概要のご説明をするとともに、質問もお受けいたします。
  1. STEP
    3

▼ 二次面接(部門長・役員)

対面で行います。
  1. STEP
    4

▼ 内定

面接通過の方に、採用条件と共に内定通知を行います。ご入社の判断をここでお願いいたします。
面接回数
2~3回を予定
面接地
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
問い合わせ
株式会社セントラル・デイリー

住所
〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
052-219-7011(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社セントラル・デイリーの魅力イメージ1

当社だから歩めるキャリア、磨けるスキルがあります!

<地域屈指のシェアを持つ求人広告代理店>

東海エリアを中心に活動する総合広告代理店の当社では、
企業・商品のPR事業と並んでHR事業を展開。
多種多様な求人媒体を扱い、自社スタッフが営業する他、
数多くの代理店とパートナーシップを組んで、
営業活動を進めています。

<求人媒体を扱う「プロ」を目指せます>

パートナーセールスを行う際には、
パートナーよりも「求人媒体のプロ」である必要があります。
日々、知識を蓄えることは欠かせませんし、
高い専門性を身につけることが可能。
ノウハウも豊富にある会社ですし、スキルを磨けるでしょう。

<名古屋に根ざし、さらなるキャリアUPを>

事業拡大が進む当社では、
ポスト面を含めて、様々な可能性が広がっています。
その一方、東海エリアに根ざした展開となるため、
腰を据えてキャリアを歩むことが可能。
名古屋でずっと働き、高みを目指す方に最適な環境です。
総合広告代理店として全国展開する『DACグループ』の一員として、東海エリアを中心に広告代理店業を手がける同社。転職媒体の取扱いに関しては地域屈指のシェアを誇り、近年も売上高130%の成長を継続しています。
そんな同社は2025年、社名も改め、さらなる事業拡大を目指す方針。さらに進化を遂げる同社に身を置き、パートナーとなる代理店を支える立場となり、確かなスキルを磨けます。
チャンスの多い求人と言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社2年目)
代理店営業
前職の経験 自動車営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

将来のキャリアが見える環境に身を置きたいと、転職を決意する中で出会ったのが当社。パートナーセールスという仕事自体に興味を持てましたしビジネスが伸びる「仕組みづくり」に関われるのではと当社を選びました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

「自分が売るか、売らないか?」である直営業との違いに当初は戸惑いましたが、難しさ以上に“面白さ”を感じる場面も多く、アプローチの先に成果が上がった時には、より大きな感動を味わえています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

会社自体が急成長を果たしており、その勢いに乗って働ける点は大きな魅力。社内にも一体感がありますし、部署を超えた連携や助け合いも見られています。成長企業で自分自身も伸ばしたい、という方に最適な環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Nのプロフィールフォト
N さん(新卒入社21年目)
代理店営業
Q

社風を教えてください。

入社した20年近く前は小規模でしたが、今は100名近くの社員を抱えるまでに。その中でも皆が会社が好きで「どうすれば、会社がもっと良くなるのか?」を考えている点は、ずっと続く会社の魅力だと思います。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

かつて直営業も経験しましたが、HR事業の「売って終わりではなく、採用が決まって初めてゴール」である事の難しさは感じています。まして代理店を介すると、難易度は上がるため、きめ細かやかなフォローが大切です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

長くこの会社にいて感じる“成功する社員に共通する部分”は、目標やゴールを明確に持て、達成に向けて流されないで頑張れる点です。新たに加わる方にも、焦ることなく、軸をブラさず取り組んで欲しいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

\未経験歓迎/【広告プランナー】★年休129日 ★ランチ無料! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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