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株式会社ヤオコー【東証1部上場のスーパーマーケットチェーン】★経験者を好待遇(月給27万円以上)でお迎え

生鮮部門(青果/鮮魚/精肉)限定募集!【店舗運営】★経験者募集正社員

業種 : 流通・チェーンストア/専門店(食品関連)/食品
従業員数:2920名 設立:1957年7月 資本金:41億9990万円 売上高:4149億92000万円(2018年3月) 【※29年連続増収増益継続中】 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2018/07/31
掲載終了予定日:
2018/10/01
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

これまでの経験を存分に活かそう!ビギナーからベテランまで歓迎♪さまざまなキャリアの方をお迎えします

生鮮部門限定の募集!スーパーマーケットの”顔”
といえる部門で、あなたの価値ある経験を活かそう!

ここがポイント!

  • ▼生鮮部門限定の特別募集!経験者を幅広く歓迎▼
  • ビギナーもベテランもぜひ!社会人歴20年超の方も歓迎
  • 得意分野を考慮し、青果/鮮魚/精肉のいずれかに配属
  • まずは、部門主任(月給35万円以上)を目指しましょう
  • 将来はSV/バイヤー/店長など、適性にあったキャリアを
  • 裁量大きな<個店経営>だから、ずっとやりがいを実感

募集要項

募集の背景

★さまざまなバックグラウンドをもつ、経験者をお迎え!
……新しい風を吹き込んで、組織を活性化してください★

創業から125年続く、東証1部上場の大手スーパー「ヤオコー」。
埼玉を中心とする関東エリアに159店舗を展開し
29年連続で増収増益を実現しています。
 
今後は、「20年で500店舗、売上1兆円」という目標に向け
年間5〜10店舗のペースで新規出店を進める予定。
そこで今、体制強化が急務となっています。

仕事内容

<社員全員がアイデアを提案できる「個店経営」が特徴> ◎生鮮部門の担当者として接客、食品加工などをお任せします。将来はSVやバイヤーの道も!


【入社後にお任せする仕事内容】
生鮮部門の青果(野菜・果物・花)、鮮魚、精肉のうち
いずれかの商品カテゴリーを担当していただきます。

▼まずは以下の業務からお任せします。
◎接客・販売
◎食品の加工
◎陳列
◎商品の検品
◎発注業務 など

▼経験を積んだ後、徐々に以下の業務も担当していただきます。
◎年間の売場レイアウトと販売計画の立案
◎売上・利益管理
◎パートナー・アルバイトのシフト管理・教育 など
 
――<基本を大切に!>
あなたには、即戦力としての活躍を期待していますが
まずは「ヤオコーの仕事の基本」を身につけることから始めていただきます。
将来、さまざまなキャリアパスの可能性がありますが
どの道に進んでも、基本がなければ活躍することはできないと考えています。
担当者として発注や売場づくりを経験し、
少しずつ上流の仕事へと、担当業務を広げていきましょう。

個店経営を実践!全社員がアイデアを提案できる環境

チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を持たせ
店舗ごとに独自のカラーを打ち出して経営するのがヤオコーのスタイル。
「どんな売場にするか」
「お客様にご来店いただくために何をアピールするか」など
すべての社員が自分のアイデアやこだわりを活かし
積極的に売上・利益アップに貢献することができます!

多彩なキャリアの可能性!将来は自分に合った道へ

将来は、担当する商品カテゴリー(青果、鮮魚、精肉)のスペシャリストとして
SV、バイヤーへとステップアップする道が1つ。
そのほか、店舗全体を統括する店長職を目指す道もあります。
「専門性を高めたい」「ずっと店舗運営に携わりたい」など
それぞれの志向・希望に応じて、最適なポジションをお任せします。

求める人材

【初任給27万円スタート】◎飲食店・小売店などで、青果や鮮魚、精肉の発注〜加工〜衛生管理の経験がある方/ビギナー〜ベテランを幅広く歓迎します


 【経験者募集!
 とはいえ、多様なバックグラウンドの方をお迎えします】

◎青果や鮮魚、精肉の発注〜加工〜衛生管理の経験がある方
 └たとえば…
  ・スーパーやデパートの生鮮売場で勤務経験のある方
  ・八百屋、鮮魚店、精肉店で勤務経験のある方
  ・寿司店、居酒屋、レストランなどで店長等のポジションを担っていた方

――<こんな思いがある方はぜひ!>
★ これまで経験を活かし、業績好調な成長企業で実力を発揮したい
★ キャリアパスが明確な環境で、将来、上流の仕事に挑戦したい
★ 夜勤や早朝勤務のない環境で、規則正しいサイクルで働きたい
★ 待遇面での不安を解消したい

高めの水準の給与を用意!主任昇格後は月給35万円

当社では、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおり
給与の支給額は業界内で高めの水準だと自負しています。
今回の募集では、初任給27万円以上を保証!
主任昇格後は月給35万円以上となります。
入社半年で主任へ昇格する社員も多数いますので
ぜひ早期のキャリアップ・収入アップを目指してください!

勤務地

埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属します。
★ 将来的に、転勤の可能性があり得ます

◇◇◇◇◇

配属先の詳細について>>>

◎ 埼玉(86店舗)
◎ 群馬(15店舗)
◎ 栃木(5店舗)
◎ 茨城(7店舗)
◎ 千葉(29店舗)
◎ 東京(10店舗)
◎ 神奈川(7店舗)

※勤務地詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。
 http://www.yaoko-net.com/

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 7:00〜22:30のシフト制(実働7時間45分/休憩あり)
※各店舗の営業時間により異なります

★シフトの融通もききやすい★
スタッフ同士で時間や休みの調整がしやすく
家族イベントなども大切にできます!
給与

【月給】27万円以上
※主任へ昇格後は、月給35万円以上
 
<年収例>
部門担当/年収420万円
部門主任/年収530万円

★給与は前職での経験、スキルを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり。条件に変更はありません

初年度年収

350万〜450万円

昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当 交通費全額支給(片道2km以上)、時間外手当、資格手当、職務手当、役職手当、子女手当
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(シフト制)
【休暇】年次有給、忌引休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ほか

★年間休日113日
福利厚生 社会保険完備、制服貸与、財形貯蓄制度、社員持株会制度、契約リゾート施設(有名リゾート施設をお得に利用することが出来ます)

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

連続成長中の上場企業で、やりがいを実感!目指すべきキャリアパスも明確だから、モチベーションが続きます

成長を続けるヤオコーで、キャリアアップを実現!

【常に挑戦を続ける上場企業】
現在、当社は29期連続で増収増益を継続しています。
長い間、好調な業績を維持できているのは
常に「挑戦」を続けてきたからこそ。
たとえば、最近ではプライベートブランドのリニューアルを実施。
また、2017年11月には都市型小型店を初出店し
次世代の店舗づくりに向けて、さまざまな試みを進めています。

今年度からは第9次中期経営計画が始まり
さらなる成長に向けて、今後も新しい挑戦は続きます!
だから今、即戦力となる経験者を求めているのです。
 
――▼成長企業でキャリアアップを図ろう!
将来のキャリアパスは明確に決まっており
◎ 売場の指導や販売促進を担当する「SV」
◎ お客様に喜ばれる商品を仕入れる「バイヤー」
◎ 店舗全体のヒト・モノ・カネを管理する「店長」
というキャリアの中から、自分に合った道を選ぶことができます。
将来の目標を見据えて、日々成長を目指しましょう!

社員インタビュー

川越的場店
青果主任

阿部 知也

現在38歳で、入社7年目。
30歳を超えたところで、ヤオコーに転職をしました。
前職も大手同業で、同じ青果担当として働いていたのですが、
新卒からキャリアを積み、中堅といわれる世代になって
もっと成長性があって、経営方針にも共感できる会社がいい
という思いが出てきたんです。

ヤオコーに転職して、もちろんその思いも叶えられたのですが、
お給料もぐんと上がりましたね。
頑張ったぶんを、待遇として実感できるというのは、
やはりモチベーションになりますよ。

あとはやっぱり、パートナーさん(パート・アルバイトスタッフ)と
一緒に、いいお店づくりをしているという充実感も大きい。
個店経営を謳っていますが、建前ではなくリアルに
キャリアやポジション関係なく、
みんなで発信し、実践しているのが、
チームワークにもつながっているんだと思います。
みんな生き生きと働いていて、いい職場だと思いますね。

会社情報

設立 1957年7月
代表者 代表取締役社長 川野 澄人
従業員数 正社員数=2920名(2017年3月)
資本金 41億9990万円
売上高 4149億92000万円(2018年3月) 【※29年連続増収増益継続中】
事業内容 ◆食品スーパーマーケット
 └生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業
本社所在地 埼玉県川越市脇田本町1-5
子会社 (株)ヤオコービジネスサービス/各種店舗関連業務
企業ホームページ http://www.yaoko-net.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

生鮮部門限定募集だけに、将来のキャリアパスも明確。経験者の方だからこそ、安心して入社できそうです!

会社・事業の将来性

現在、29期連続で増収増益を達成しているヤオコー。
2017年度の売上高・営業利益も前年度を上回る見通しで、
29期連続での達成もほぼ確実な状況だ。
 
常に、お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い
新しい取り組みにチャレンジしてきた同社。
そうした「お客様にニーズを捉える姿勢」は
店長に大きな権限を与え、地域に合わせた経営を推奨する
「個店経営」の方針にも表れていると言える。
店舗ごとに、全社員がアイデアや意見を発信し
地域の特性やニーズに沿った売場づくりを実践。
こうした独自の経営スタイルは
多くのメディアで紹介され、業界内でも注目が高まっている。
 

身につくスキル・磨けるキャリア

今回募集するのは、即戦力となる経験者。
期待されるのは、これからの同社を支えていく役割だ。
これまでの経験を土台にしながら
ぜひ、ヤオコーという舞台でさらなる成長を実現させてほしい。

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡 選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
※履歴書・職務経歴書・自己PR書をご準備ください。
採用プロセス ▼【書類選考】
書類選考後、次回選考に進んで頂く方には、今後のスケジュールを追ってご連絡いたします。

▼【一次面接・適性試験】
※筆記用具・電卓をお持ちください。
※人事担当による面接を行います。

▼【最終面接】
※個人面接を行います。

▼【内定】
※応募から内定まで1ヶ月を予定しています。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ヤオコー【東証1部上場のスーパーマーケットチェーン】★経験者を好待遇(月給27万円以上)でお迎え

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住所

〒 350-1123
埼玉県川越市脇田本町1-5 【地図を見る】

採用担当 人事部 白倉
E-mail
電話番号 0120-43-8052
備考 【本社までの交通アクセス】
JR川越線・東武東上線「川越駅」西口より徒歩1分

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