| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
シフト制(実働7時間45分/休憩60分)
<シフト例> 08:00~16:45 13:00~21:45 ※各店舗の営業時間により異なります ※月平均残業時間:22時間程度 |
| 勤務地 |
★地域限定正社員と正社員を選べます!
埼玉、群馬、栃木、茨城、千葉、東京、神奈川のいずれかの店舗に配属します。 ★正社員は転居を伴う転勤、地域限定社員は転居を伴わない転勤が発生する場合がございます。 ◇◇◇◇◇ ★U/Iターン歓迎 配属先の詳細について>>> 関東圏で198店舗を展開中! ◎ 埼玉(105店舗) ◎ 群馬(17店舗) ◎ 栃木(6店舗) ◎ 茨城(7店舗) ◎ 千葉(34店舗) ◎ 東京(15店舗) ◎ 神奈川(14店舗) ★積極採用中のエリア★ 埼玉(所沢有楽町店、川口SKIPシティ店、志木宗岡店、熊谷箱田店、北本中央店、久喜菖蒲店、若葉駅西口店) 群馬(前橋日吉店) 東京(稲城南山店) 千葉(柏高柳駅前店、柏南増尾店、柏若葉町店、モラージュ柏店、牧の原モア店、天王台店、千葉ニュータウン店、南流山店) 茨城(取手青柳店、取手戸頭店、藤代店、竜ヶ崎店、竜ヶ崎佐貫店) 神奈川(小田原ダイナシティ店) ※勤務地詳細につきましては、下記URLよりご覧ください。 http://www.yaoko-net.com マイナビ転職の勤務地区分では…茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 給与 |
月給:24万8900円以上+残業代+各種手当
★給与は前職での経験、スキルを考慮し、決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件に変更はありません 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~600万円
モデル年収例
年収601万円
/
30歳
主任職
/月給37万円+賞与(決算賞与は含みません)+各種手当+残業代
年収728万円 / 35歳 副店長職 /月給43万2000円+賞与(決算賞与は含みません)+各種手当+残業代 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※平均4.4ヶ月分 ★賞与とは別で、決算賞与も20年以上連続で支給中! |
| 諸手当 |
◆交通費全額支給(当社規定による)
◆時間外手当 ◆資格手当 ◆職務手当 ◆役職手当 ◆子女手当 ◆住宅手当(当社規定による) |
| 休日・休暇 |
【休日】
★年間休日113日+年次有休5日 週休2日制((シフト制) ※年9回、3日休める週があります。 【休暇】
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| 福利厚生 |
◆社会保険完備
◆社員寮・社宅完備 ◆社員食堂(一部店舗を除く) ◆社員レクリエーション ◆制服貸与 ◆積立貯蓄制度 ◆社員持株会制度 ◆福利厚生サービス(ヤオコー清流会) └国内・海外宿泊、レジャー、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用可能 ◆契約リゾート施設(有名リゾート施設をお得に利用することが出来ます) ◆旅行補助・各種生活支援サービス など |
| 設立 |
1957年7月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 川野 澄人
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| 従業員数 |
20,852名
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| 資本金 |
98億4,600万円
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| 事業内容 |
◆食品スーパーマーケット事業
生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業 株式会社ブルーゾーンホールディングスのグループ会社株式会社ヤオコーが持ち株会社に移行して、”株式会社ブルーゾーンホールディングス”を誕生させました。ヤオコーグループは、ブルーゾーンホールディングスの下に事業会社が連なるホールディングス体制へと移行。ホールディングス体制への移行は、ヤオコーが「地域密着型スーパー」という強みをさらに磨きながら、より大きな成長を遂げるための戦略的な一手です。経営のスピードアップ、柔軟な成長戦略、人材の強化、そして経営の効率化といったメリットを最大限に活かし、「500店舗、売上高1兆円」という大きな目標達成を目指していきます! |
| 本社所在地 |
埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1
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| 当社ならではの評価制度について |
1年に2回の人事考課では、半期ごとの目標設定と前期の結果の振り返りを行います。また、惣菜部門では技術認定試験もあり、ヤオコーの名物商品のおはぎやとんかつの認定取得を目標にしている人もいて、料理の腕は確実にアップできます!
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| 現役社員が語るヤオコーの魅力 |
ヤオコーの強さは『人間力+商品力』だと思っています。強い商品群を作れる要素が揃っていることに加え、それを売り場で上手く表現できる店員がいることで、他にはない食生活の提案ができています。
また、新たなチャレンジを奨励しつつも、変えないところは変えないという、ブレない姿勢も当社の特徴。商品も人もブレないからこそ、お客様に安心してご来店いただけているのだと、自信を持っています。 |
| 企業ホームページ | http://www.yaoko-net.com/ |
| 応募方法 |
「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。 できるだけ多くの方とお会いしますので、 お気軽にご応募下さい。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。 ※履歴書・職務経歴書をご準備ください。 |
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| 採用プロセス |
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| 書類選考のポイント |
マイナビ転職内「応募フォーム」による書類選考を重視しています。できる限り、あなたの強みをご記載ください。
採用にあたり、私たちが重視しているのは、 ◎ヤオコーが好き ◎食に興味があること ◎チームで仕事をするための、基本的なコミュニケーション力があること の3つです。 これらを軸に、書類および面接ではアピールしてください! |
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| 面接回数 |
2回を予定
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| 面接地 |
書類選考を通過した方にお伝えします。
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| 問い合わせ |
株式会社ヤオコー
住所
〒 350-1124
埼玉県川越市新宿町1-10-1
採用担当
人事部 中途採用担当
電話番号
0120-43-8052
備考
※上記への問い合わせ受付時間(10:00~17:00)
【本社までの交通アクセス】 JR川越線・東武東上線「川越駅」西口より徒歩3分 |
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A さん(中途入社5年目)
副店長
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
地域密着★あなたの未来をともに描く生鮮部門【店舗スタッフ】 正社員
| 職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
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| 勤務地 | |
| 最寄り駅 | |
| 業種 | |
| 特徴 |