株式会社Plan・Do・See ★月8〜9日休み★夏季&冬季休日それぞれ5日連休★産休・育休復帰率95%★/未経験9割以上★充実の研修で始める<ウェディングプランナー>(990911) の求人情報

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  • 未経験9割以上★充実の研修で始める<ウェディングプランナー>
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株式会社Plan・Do・See ★月8〜9日休み★夏季&冬季休日それぞれ5日連休★産休・育休復帰率95%★

未経験9割以上★充実の研修で始める<ウェディングプランナー>正社員

業種 : 冠婚葬祭/ホテル・旅館/フードビジネス(総合)/サービス(その他)
従業員数:810名 設立:1993年4月 資本金:1億円 売上高:280億円(2016年12月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/09
掲載終了予定日:
2017/08/31
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

※1:Great Place to Work 2017年版「働きがいのある会社」女性ランキング(従業員1000人以上の部)

「二人らしく」、「ゲストに伝わる」結婚パーティー。
お客様と深くじっくり向き合うのが当社のスタイル。

ここがポイント!

  • ブライダル業界で誇る高い知名度と実績は安定の証!
  • 研修充実!「親子制度」でOJTでもしっかり教育!
  • 産休・育休復帰率95%!時短・時間差勤務なども充実!
  • 個人面談実施!多面的な評価制度で成長をサポート!
  • 自分磨きをサポートする福利厚生も充実!
  • 「働きがいのある会社」女性ランキング1位獲得!※1

募集要項

募集の背景

大阪、名古屋、京都、神戸、福岡、N.Y.などの都市を舞台に、魅力あふれる結婚式場を運営。「I am one of the customers」(自分がお客様だったら)を理念に掲げ、顧客一組ひと組の心に刻まれる結婚式をプロデュースしている当社。これからもきめ細かい対応でお客様の「最高の一日」をつくり上げるため、ウェディングプランナーを募集。多様なキャリアパスと長く活躍できる制度を整えてお迎えします。

仕事内容

結婚式の打ち合わせからプランニング、式当日の立会いなどを中心に一連のお客様対応を行います。


歴史ある私邸をリノベーションした館やラグジュアリー感あふれるホテルなど、レストランウェディングをプランニング。月間4〜6組のお客様に対応します。

★一日の流れ★
10:00 出勤。メールチェック、館内チェック
11:00 新規のお客様の打ち合わせ。2〜3時間かけてじっくり要望や日程などをお聞きします。
13:00 ランチ休憩
14:00 アイテムフェアの社内打ち合わせ
15:00 2組目のお客様の打ち合わせ。
18:00 ヘアメイクやフローリストなど、それぞれのお客様に合う外部スタッフをセレクト
19:00 終業

★親子制度でしっかり教育★
研修のあとは、現場でOJT。
その間も先輩社員がマンツーマンでウェディングの知識や接客などをサポート。
未経験から無理なく業務に慣れることができます。
将来的にはマネージャーのほか、ダイニング、ホテルフロント、
人事、新店舗開発、海外事業など幅広いキャリアパスを描いていけます。

お客様を深く知るための「パーソナルミーティング」

簡単な打ち合わせだけでは「伝わる」結婚パーティーはつくれません。お二人の出会い、思い出の出来事、そしてなぜ互いをパートナーに選んだのか…。一歩踏み込んでお客様の心に寄り添う「パーソナルミーティング」に、じっくり時間をかけるのは当社ならでは。プランナーとお二人との距離もぐっと縮まります。

ノルマとは異なる、チームで考える目標設定

成約率のみを競う個人ノルマは設定せず、チームで目標を決め、実現するためにプランナー一人ひとりが何をするべきかを考える方法で成果を追求します。また、半期ごとに個人面談を行い各自の目標を設定、結果を振り返りながら一人ひとりのキャリアステップを考えていきます。社内でもじっくり向き合うのが当社らしさです。

求める人材

【未経験9割以上】誰かのための仕事がしたい方、チームワークを大切にできる方、新しい仕事や業務に積極的に取り組みたいという方を歓迎します!


★未経験の方も大歓迎★
「お客様のために何ができるか」を常に心において、
創意工夫のできる方を求めています。

★こんな方にぴったり★
◎お客様と深くじっくり向き合いたい方
◎このお客様にとっての「最適」がなにかを考えられる方
◎新しいことに自分からどんどんチャレンジできる方
◎社内はもちろん、社外のパートナー様とも良好な信頼関係を築ける方

★面接では…★
当社では、これまで「何をしてきたか」よりも、
「そのとき何を感じ、どう行動してきたか」に重きを置いて選考しています。
経験がない方でも、そうした仕事や人生に対しての「在り方」が
当社とマッチする方であれば、必ずご活躍いただけると思います。

新商品の企画や社内公募も積極的に挙手する社風!

たとえば海外の結婚式のようにオープンな「ガーデンウェディング」や、叙情的な「ナイトウェデイング」など、新しい発案は、実はすべて現場のプランナーが行っているんです。社内公募も頻繁に行われ、新規事業やアイテムの企画など、やりたいことがあればみんな積極的に手をあげる、自由度が高い社風なんです。

勤務地

東京、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡の各拠点

【東京】
■THE CLASSIC HOUSE AT AKASAKA PRINCE/東京都千代田区紀尾井町1-2

【名古屋】
■河文/愛知県名古屋市中区丸の内2-12-19
■THE KAWABUN NAGOYA/愛知県名古屋市中区丸の内2-12-30
■THE NANZAN HOUSE/愛知県名古屋市昭和区汐見町6番地

【京都】
■THE SODOH HIGASHIYAMA KYOTO/京都府京都市東山区八坂通下河原東入八坂上町366
■FORTUNE GARDEN KYOTO/京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町386-2

【大阪】
■THE GARDEN ORIENTAL OSAKA/大阪府大阪市都島区網島町10-35

【神戸】
■ORIENTAL HOTEL/兵庫県神戸市中央区京町25

【福岡】
■WITH THE STYLE/福岡県福岡市博多区博多駅南1-9-18
■THE LUIGANS/福岡県福岡市東区西戸崎18-25

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
勤務時間 10:00〜19:00(所定労働時間8時間)
※基本的には上記の時間帯での勤務となりますが、
 業務の状況によっては時間帯がずれる場合もあります
給与

東京・大阪:月給22万2,000円
名古屋:月給21万5,000円
京都:月給21万0,000円
神戸:月給20万6,000円
福岡:月給19万4,000円

※上記はあくまで、最低保証給与です。
 前職の給与や経験・スキルも考慮して決定します。

モデル年収例

年収480万円/28歳 ウェディングプランナー職/月給32万×12か月+賞与+各種手当 ※入社4年目
年収700万円/36歳 ブライダルマネージャー職/月給42万×12か月+賞与+各種手当 ※入社9年目

昇給・賞与 ■昇給/有(交渉年1回以上)
■賞与/年2回
■決算賞与
諸手当 ■各種手当(ランチ・通勤・役職)
休日・休暇 ■週休2日制(月8〜9日/シフト制)
■夏季・冬季休暇(各5日間)
■特別・慶弔・有給休暇あり
■産休・育児休暇

【年間休日117日】
福利厚生 ■社保完備
■育児支援制度<保育料一部補助> ※職場復帰時、保育料を補助します
■社内研修制度
■インセンティブ制度

<個々のセンスや笑顔、おもてなしに磨きをかけてほしい。そんな想いで制度を作りました>
■歯科矯正支援制度(社内規定あり)
■Rush To Dinner / Stay / Study
※会社が指定したレストラン、ホテルを利用の際にレポートを提出すると、社内規定により費用を一部負担します
働きがいのある会社ランキング 「働きがいのある会社」女性ランキング1位、
「働きがいのある会社」総合ランキング3位に選ばれました!

※世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関Great Place to Workが発表した、
2017年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの「従業員1000人以上」の部門で当社が選出されました。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

産休・育休から復帰した社員も多数活躍中です。長期的なキャリア形成を全社的に支援しています。

研修も、評価も、お客様対応も、じっくり向き合う。

★未経験9割上!安心の育成体制★
中途社員向けの研修プログラムでは、約4カ月間、専任講師のもとで、
実践研修と振り返りを行い、じっくり育成していきます。
また、OJTでは「親子制度」を導入。
教育担当の先輩にしっかりサポートしてもらえる体制を整えています。


★じっくり向き合う評価体制★
半年に1回の個人面談では、仕事の達成度や満足度を上長に伝えると同時に、
将来挑戦したい仕事なども相談。
レストランやホテル、店舗開発の仕事など、多様なキャリアビジョンを描けます。


★主体的な社員が多数★
小さなアイテムひとつから、式場自体のプランまで、
現場のプランナーが手をあげて、希望者を募り、企画・開発していくのが当社のスタイル。
お客様のことをじっくり考えるからこそ、
「あれがやりたい」「ここを変えたい」という意見がでてくるのです。

社員インタビュー

ウェディングプランナー
井上和香子さん

以前は設計事務所で広報の仕事をしていました。お客様ともっと深く関係を築いていく仕事がしたいと思い、転職を決意。実は当社は新卒当時にチャレンジした会社でもあったので、幸せな一日をお客様とともにつくり上げられるのはPlan・Do・Seeしかないと思い、再挑戦しました。
当社のプランナーは、お客様おふたりが歩んできたストーリーをゲストに"伝えること"を大切にしています。なので「おふたりらしさ」を見つけるための努力は惜しみません。たとえば、私が担当したあるご新郎は日頃「ありがとう」の言葉も照れてしまうほど気持ちを言葉にするのが苦手。そんな新郎と一緒に、どんなエピソードをどのように伝えるのか、何度も何度も打合せを重ねました。そうして新郎がつづった手紙はご新婦にはもちろん、ゲストもとても心を打つものでした。
自分の仕事がおふたりの最高の一日をつくりあげていく。責任も大きいですが、とてもやりがいを感じています。

会社情報

設立 1993年4月
代表者 代表取締役社長 野田 豊加
従業員数 810名(2017年7月現在)
資本金 1億円
売上高 280億円(2016年12月実績)
事業内容 ■オリジナルウェディングのトータルプランニング・コンサルティング
■ホテル・バンケットホール、宴会場、レストラン等のマネジメント・コントラクト、
  経営全般・企画運営

創業以来、新しいスタイルのオリジナルウェディングを提案。
また、老舗旅館や歴史ある私邸をモダンにリノベーション。
日本のおもてなしを宿したホスピタリティビジネスを展開しています。
本社所在地 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号
企業ホームページ http://recruit.plandosee.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社内の風通しは抜群。多くの先輩・同僚たちから、様々な考え方や価値観を学び、共有することができます。

歴史ある建物や施設にリノベーションを施した結婚式場を全国9カ所で運営。ロケーションを最大限に活かし、心地よい空間に仕上げたPlan・Do・Seeの式場は多くの結婚式を挙げるカップルにとって憧れの会場となっている。

実は同社では、ホテルやレストランなどの開発・運営も行っており、海外にも店舗を展開。また、企業向けの人材育成・研修も手がけ、国内外で多岐に渡る事業領域を持っているのである。これらの事業展開に共通するのは、固定概念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジする姿勢だ。

さらに、社員の育成にも力を入れている点も魅力。「素敵な場所や料理、参考にしたいサービス」などを実施している店や施設を利用したときは、費用の半額を会社が負担する「Rush To Stay」など、成長意欲の高い方にはうれしい制度も。産休・育休の取得なども十分実績があり、長期的にキャリアを形成できる点でもおすすめしたい企業だ。

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームより必要事項を記入の上、エントリーしてください。


応募受付後の連絡 エントリー後、ご自身の写真をお送りください。
選考に通過された方にこちらからご連絡いたします。  
採用プロセス 【応募フォームよりエントリー】
※複数回ご応募いただいた方につきましては、
 初回の応募を正式応募として取り扱わせていただきます。
  ▼
【写真受付】
応募受付メールに返信する形でご自身の写真をお送りください。
※写真の送付方法については応募受付メールを参照ください。
※証明写真がなければ、携帯のカメラで撮影した写真でもOKです。
 (携帯のカメラで撮影する場合、証明写真と同様に
 ご本人が識別できるバストアップの写真にしてください)
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【書類選考】
書類選考の後、合格者の方に面接のご案内をします。
  ▼
【面接(各事業所にて行います)】
応募書類は不返却 ※応募の秘密厳守します。  
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【 内定】

※今回の採用に際し一部業務を株式会社マイナビに委託しております。
「Plan・Do・See マイナビ採用事務局」よりお電話等でご連絡させていただくこともございます。
書類選考のポイント 経験から学び得たことを、自分の中でどう消化し次に生かしているのか、
当社ではそれを「編集力」と呼び、入社後も意識して業務に取り組んでいます。

選考にあたっては、あなたのこれまでの仕事や人生を振り返って、何かを決断しようとしたとき、
「何を感じ」「どのように行動したのか」をぜひ教えてください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社Plan・Do・See ★月8〜9日休み★夏季&冬季休日それぞれ5日連休★産休・育休復帰率95%★

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住所

〒 100-0005
東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 【地図を見る】

採用担当 採用担当チーム
備考 【本社へのアクセス】
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅1番出口より徒歩2分
各線「東京」駅京葉線6(西側)出口より徒歩2分
東京メトロ千代田線・日比谷線、都営三田線「日比谷」駅B7出口より徒歩2分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。