日本郵便株式会社(日本郵政グループ)【全国約1,000名の積極採用・全国約24,000の郵便局ネットワーク】/圧倒的なブランド力が活かせる郵便局の営業 ※業界未経験者歓迎(1143148) の求人情報

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日本郵便株式会社(日本郵政グループ)【全国約1,000名の積極採用・全国約24,000の郵便局ネットワーク】

圧倒的なブランド力が活かせる郵便局の営業 ※業界未経験者歓迎正社員

業種 : 生命保険・損害保険/銀行/サービス(その他)
従業員数:195242名 設立:2007年10月 資本金:4,000億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/17
掲載終了予定日:
2018/08/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

絶大な信頼を寄せられている郵便局のブランドと強みを、最大限に活かしてください。

日本郵便が注力する金融商品提案の最前線。
圧倒的な信頼が、あなたのキャリアも後押しします!

ここがポイント!

  • 提案相手は、すでに郵便局と接点のあるお客さま
  • 自信を持って提案できる「郵便局」ブランド
  • 専門知識や営業スキルは、充実した研修で取得可能
  • 営業手当は上限なし。頑張りは正当に評価
  • 保険・金融商品の知識を身につけて専門性を磨けます
  • 郵便局長・インストラクターなど幅広いキャリアパス

募集要項

募集の背景

日本郵政グループとお客さまとの架け橋として、
全国約24,000の郵便局ネットワークを通じて、郵便・貯金・保険の3つのサービスを提供する当社。
中でも保険商品や資産運用商品などの金融商品はお客さまのニーズが高まっている分野であり、
日本郵政グループの今後を担う重要な事業の1つです。

今まで以上にお客さまに寄り添った商品・サービスを提供していくために、体制強化の要となる営業メンバーを募集します!

仕事内容

【すでに接点のあるお客さまへの提案です】お客さまのニーズに合わせて郵便局で取り扱う保険商品や資産運用商品などの各種金融商品をご提案します。


【扱う商材は?】
◆かんぽ生命保険などの保険商品や、ゆうちょ銀行などの資産運用商品など各種金融商品です。

【提案するお客さまは?】
◆すでにかんぽ生命保険など、郵便局の金融サービスを利用されている方
◆契約者さまからご紹介いただいた方 など

【具体的な仕事内容】
▼電話で訪問のアポイントを取り、お客さま宅をご訪問
▼生命保険へのご加入状況や将来設計などをヒアリング
▼お客さまのニーズに最適な金融商品をご提案
▼ご成約までの手続き及びその後のアフターフォローを実施します
※1回あたりの訪問は1時間程度、ご成約までの訪問回数は平均3回程度

【自信を持って提案できる「郵便局」ブランド】
提案先はかんぽ生命保険等を通じて、すでに当社と接点のあるお客さまが中心。
「郵便局」ブランドへの信頼を強みに、お客さまに安心してお話を聞いていただくことができ、自信をもって提案できます。

★業界未経験でも安心! 充実した研修制度

▼入社〜1ヶ月 ⇒研修センターでの宿泊集合研修(生命保険募集人登録など)
▼2ヶ月目〜 ⇒郵便局でのOJT(郵便局の業務内容や仕事の流れ等を身につけます)
▼3ヶ月目〜 ⇒エリア内営業力養成センターでの営業実習(営業手法のトレーニング等)
※その後も各種研修で継続的にスキルアップをサポートします。

★あなたの望むキャリアアップを実現してください!

あなたの能力や適性、意欲に応じて、将来的には郵便局長や営業インストラクターといったキャリアアップの道も開かれています。中途入社によるハンデなどもありませんので、あなたの望むキャリアパスを実現していってください。

求める人材

◆高卒程度の学力をお持ちの45歳までの方 ◆普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方 ※異業種からの転職者が活躍しています!


【必要な応募資格】
■高卒程度の学力をお持ちの方
■45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通自動車免許または原動機付自転車免許をお持ちの方

【職種・業界未経験者も歓迎!】
金融業界の他にも、小売・流通、不動産、自動車ディーラーなど、
さまざまな業界経験者が活躍しています。
必要な知識や営業スキルは入社後の研修で身につけられますのでご安心ください!

【こんな方をお待ちしています!】
☆お客さまとじっくり信頼関係を深めていく営業をしたい方
☆人にも仕事にも誠実に向き合える方
☆人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方
☆新しいことにチャレンジするのが好きな方

営業手当は平均年間200万円程度。頑張りを正当に評価

頑張りを正当に評価する当社では、一つ一つの契約に対して営業手当が支給されます。営業手当の上限はなく、全ての研修を終えた中途入社社員の支給額平均は、年間200万円程度です。「ルーキー・オブ・ザ・イヤー賞」や、「営業最高優績賞」等、表彰制度もあり、営業としてモチベーション高く業務に取り組める環境です。

勤務地

全国各都道府県の比較的大きな郵便局 
※UIターン歓迎
※全国転勤なし

北海道…北海道
東北…青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島
関東…茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉
東京…東京
南関東…神奈川/山梨
信越…新潟/長野
北陸…富山/石川/福井
東海…岐阜/静岡/愛知/三重
近畿…滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山
中国…鳥取/島根/岡山/広島/山口
四国…徳島/香川/愛媛/高知
九州…福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島
※沖縄は募集なし

※初回勤務地は、生活基盤に合わせて応相談
※将来的にはエリア内での転勤の可能性あり

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 原則として8:30〜17:15(1日8時間、1週40時間)
給与

大学卒:月給16万8900円以上+営業手当+賞与年2回
短大・専門・高専・高校卒 他:月給16万5500円以上+営業手当+賞与年2回

※2018年初任給実績。
※上記金額は、今回の採用にあたっての最低保証給です。
※配属地域により異なります。
※研修を修了した中途採用社員の平均的な営業手当は年間200万円程度で、手当支給の上限はありません。
※試用期間:入社日から6ヶ月(※待遇に変化なし)

初年度年収

300万〜800万円

モデル年収例

年収490万円/30歳/※別途、扶養手当など諸手当支給あり

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 ■扶養手当
■通勤手当
■住居手当
■超過勤務手当 など
休日・休暇 【休日】
4週8休制
【休暇】
年次有給休暇、特別休暇(夏期/冬期/結婚/出産/忌引/ボランティア等)、病気休暇、育児休業、介護休業など

※年間休日120日以上
福利厚生 ■各種社会保険完備
■保険払込団体
■財形貯蓄
■社宅(世帯用/独身用)
■レクリエーション施設
■付属医療機関
■退職金制度(定年年齢:60歳)
<ご案内>注意事項について ≪他サイトでの重複応募・複数エリアへの申込みに関するお願い≫
中途採用について、複数のサイトにおいて募集中です。この応募受付に関しては、本サイトからご応募頂ければ、他サイトでの重複応募は不要です。今回の選考試験は、応募者お一人につき1つのエリアの受験に限らせて頂いておりますので、複数エリアの申込みも受け付けることはできません。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

郵便局の一員として、地域の方たちの生活やニーズに寄り添ったご提案をお願いします。

日本郵政グループの成長を最前線で担う営業職です

「日本郵政株式会社」「日本郵便株式会社」「株式会社ゆうちょ銀行」「株式会社かんぽ生命保険」の4社からなる日本郵政グループ。

私たち「日本郵便株式会社」は、約24,000の郵便局ネットワークを活かして、日本郵政グループとお客さまとの「架け橋」となり、郵便・貯金・保険というグループ3社の商品・サービスを提供しています。

中でも生命保険や資産運用商品はお客さまと長年にわたっておつきあいのできる事業として、グループでも特に力を入れている分野。今後、新たなラインナップで商品・サービスを拡充していくためにも、お客さまのニーズと直接向き合う営業職は、グループの未来を最前線で担っていく大切な存在です。

「郵便局」という強力なバックボーンのもとで、あなたの力を存分に発揮しませんか?「郵便局」だから可能なお客さまとの濃密な接点、そして、これまで築いてきたブランドへの信頼が、あなたの頑張りを力強く後押しします!

社員インタビュー

西塚さん
前職:不動産会社の営業

年功序列ではなく、頑張りを正当に評価していただけるので、一つ一つの契約に対して営業手当が支給されます。1年目には、ルーキー・オブ・ザ・イヤー賞をいただくことができました。リアルタイムでエリア内の順位がわかるので、とても刺激になりますね。仕事で悩んでいる時は、すぐに周りの先輩方に相談できるので、業界未経験の私も心強い環境です。残業も少なく、仕事終わりにジムで汗を流すのが日課になっています。

小川さん
前職:アミューズメント施設の店長

同じ局には全国トップレベルの成績を上げている様々なタイプの先輩がいて、提案やヒアリングの仕方など、とても勉強になります。風通しも良く、情報共有も活発なので、日々刺激的な環境です。直近の目標は、ルーキー・オブ・ザ・イヤー賞を獲ること。そして常にトッププレイヤーであり続けたいと思っています。お客さまから「助かったよ、ありがとう」と感謝されるやりがいと、頑張っただけ正当に評価される喜びを実感しています。

会社情報

設立 2007年10月1日
代表者 代表取締役社長 横山 邦男
従業員数 195,242名(2017年3月31日時点)
資本金 4,000億円
事業内容 郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙の売りさばき、地方公共団体からの受託業務、前記以外の銀行業、生命保険業及び損害保険業の代理業務、国内・国際物流業、不動産業、物販業など
本社所在地 東京都千代田区霞が関1-3-2
企業ホームページ http://www.post.japanpost.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「真面目で堅い雰囲気」というイメージとは異なり、社内は明るく和やかな雰囲気が印象的だった。

全国津々浦々の郵便局と配達網を持つ日本郵便株式会社。

同社は、全国に約24,000ある「郵便局」というネットワークを通じ、郵便・貯金・保険といったサービスを、あまねく全国で提供し続けるとともに、お客さま一人ひとりの多様なライフスタイルやライフステージに応じて様々な商品・サービスを提供している。

その中でも、生命保険や資産運用などの各種金融商品の販売は、今後の躍進の原動力となる重要な事業の1つとして位置づけられており、組織強化および体制づくりに余念がない。今年度も日本全国で多数の中途採用を行う予定とのことだ。

門戸は大きく開かれているので、仕事に対して、大きなやりがいと社会的な意義を求めている方こそ、ぜひ挑戦してみてほしい。

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報は、採用選考以外の目的には使用いたしません。
応募受付後の連絡 今後の選考につきましては、ご登録のメールアドレス宛にお送りします。
※マイナビ転職のMyページにはメールは届きませんのでご注意ください。
採用プロセス 【STEP1】
書類選考:7月下旬〜9月上旬
応募データによる書類選考を行います。
8月10日〜8月15日までのご応募につきましては、お盆期間中となりますので翌営業日からのご案内となります。
  ▼
【STEP2】
適性検査:7月下旬〜9月上旬
面  接:8月上旬〜9月中旬
※ 適性検査はPCからの受検が必須となります。
※ 適性検査はご案内から5日後までの受検をお願い致します
※ 面接は希望勤務地のエリアで実施します。
  ▼
【STEP3】
内定:8月中旬〜9月中旬
※入社日は2018年11月1日を予定。
※応募書類等の返却はいたしかねますので、ご了承下さい。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報は、採用選考以外の目的には使用いたしません。

問い合わせ先

日本郵便株式会社(日本郵政グループ)【全国約1,000名の積極採用・全国約24,000の郵便局ネットワーク】

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住所

〒 100-8798
東京都千代田区霞が関1-3-2 【地図を見る】

採用担当 担当/日本郵便株式会社 採用プロジェクトチーム
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備考 ◆採用希望者に関する個人情報の取扱いについて
http://www.post.japanpost.jp/about/employment/privacy.html
※上記取扱い方法をご確認いただいた上でご応募ください。
※ご提出いただいた応募書類等の返却はいたしかねますので、ご了承ください。

◆本エントリーの推奨環境
OS: Windows 7、Windows 8.1、Windows 10 ※いずれも日本語版のみ対応
ブラウザ: Internet Explorer 11、edge

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。