雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
複数名
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勤務時間 |
<シフト制>実働8時間
※製造ライン、スケジュールにより変わります。 シフト例: 7:00~16:00(休憩60分) 8:00~17:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) |
勤務地 |
※転勤なし!
【セントラルキッチン】 東京都大田区東糀谷1-5-13 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
京急空港線 「大鳥居駅」徒歩15分
JR京浜東北線 蒲田駅より京急バス 蒲35東糀谷六丁目行 13分 南糀谷(バス停)降車 徒歩5分 |
給与 |
月給211,000円~330,000円(一律手当含む)+賞与
※年齢・経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員での雇用になります。終了後、正社員として雇用します ※待遇は同条件) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。320万円~500万円
モデル年収例
年収370万円
/
29歳
一般社員職
年収420万円 / 30歳 主任職 年収500万円 / 37歳 係長職 |
昇給・賞与 |
給与改定/年1回(春)
賞与/年2回(夏・冬) ※昨年度実績:年4ヶ月分 |
諸手当 |
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休日・休暇 |
【休日】
月8日休み(シフト制) 【休暇】 GW、夏季、年末年始、有給、特別休暇 ◇男女共に育休実績あり!半休も取得可 |
福利厚生 |
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研修制度を詳しくご紹介! |
*SDGs勉強会 ┗毎月テーマをきめて勉強会を実施。アイデアを実務にも活かしています。 |
設立 |
1991年8月
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代表者 |
代表取締役社長/河野 司
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従業員数 |
正社員131名/アルバイト62名 ※2024年10月時点
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資本金 |
3,000万円
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売上高 |
33億4000万円(2024年1月期実績)
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事業内容 |
■サプリメント食品の企画・開発・卸・販売
■オーガニック食品の輸入・企画・開発・卸・販売、惣菜・食品の小売業 ■『オーガニックハウス』 『CINAGRO』(直営店とデパート店舗)の運営
■直販サイト『ビオクル』運営 https://biocle.jp/ |
本社所在地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワーC19階
【全国事業所】 札幌、仙台、東京、大宮、千葉、横浜、名古屋、大阪、広島、高松、福岡 |
当社の企業理念と各認定 |
「食を通じて社会に貢献」を企業理念に掲げており、そのためにはまず、従業員一人ひとりが心身ともに健康であることが重要だと考えております。
積極的に従業員の健康管理に取り組み、
に認定されました。 |
積極的にSDGsの取り組みを実施 |
具体的な取り組みは『note』でも紹介しています。
ぜひ当社HPから、チェックしてみてください! https://yakuryo.co.jp/sdgs/ |
企業ホームページ | http://www.yakuryo.co.jp/ |
応募方法 |
◆◇ここまでお読みいただき、ありがとうございます◇◆
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、通過された方に《1週間以内に》メールまたは電話でご連絡いたします。
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採用プロセス |
「興味はあるけど、食品業界で働いたことはないな…」という方は、不安を解消いただける選考フローです。
適性検査はオンラインで行います(勉強が必要なものではありません)
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面接地 |
●一次面接
基本的にはWEB面接です。面接担当は、採用担当が行います。 ※ご来社は不要です ●二次面接 横浜本社での面接となります。 |
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問い合わせ |
薬糧開発株式会社
住所
〒 220-6219
横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワーC19階
採用担当
採用担当:田中
電話番号
045-872-5963
備考
※営業電話はお控えください。
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A さん
主任
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場環境について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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