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IPOを目指すための部署を新設!【経営戦略・企画スタッフ】 株式会社グリーンハウス 設立以来28期連続黒字!デジタルライフの実現を目指すメーカー!

  • 正社員
  • 450万~700万円
  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

経験やスキルをフルに活かせる環境をご用意しています。
◆設立以来黒字を続ける、安定感抜群のメーカー ◆常に次の成長にチャレンジする姿勢を持ち続ける ◆いよいよIPOを視野に新しい成長のフェーズへ ◆新組織のリーダーとしての活躍も!
安定企業を次のステージへ導く ―― 上場を成し遂げてきた方に、お任せしたいミッションがあります。
株式会社グリーンハウスのPRイメージ
1991年にMacintosh用メモリーの販売からスタートし、デジタルを舞台にものづくりに挑み続けてきた当社。時代の先を読み、自ら市場を創造するというチャレンジングな姿勢で道を切り開いてきました。

創業以来まもなく30年。

この節目に次の成長フェーズへと駆け上がろうと考えており、一緒にチャレンジしてくださる人材を求めています。会社経営に大きく携われるポジションでぜひ、あなたの力を活かしてください。

仕事内容

「これをやってほしい」という明確な業務はありません。上場を目指すために必要な物事を分析し、業務をつくり、推し進めていくことをお任せします。

具体的には

例えば次のような業務をお任せします

◆IPOを目標としたロードマップ作成
◆中期経営計画策定
◆経営課題の洗い出しと課題解決策の立案
◆ボードメンバーおよび社内のとりまとめ
◆人事制度やガバナンス体制の見直し
◆コンプライアンス関連の調整
◆社外協力体制の構築
◆他社事例の研究・分析
など

配属先の編成

IPOを目指すことが正式に決定 ――

そのための新たなプロジェクトが発足しました。
今回お迎えする方には、部署のリーダーとして
幅広い業務をお任せしたいと考えています。
「何をすべきか」を決めるところから参画していただき、
当社の“あるべき姿”を描き、その達成に向けて、
力を発揮してください。

将来のキャリアパス

ボードメンバーへ

このプロジェクトは発足したばかり。
社内横断的なこの組織には、各部門の精鋭が集結しています。

あなたにはその少数精鋭組織にて、
リーダーとして、プロジェクトを
引っ張っていく活躍を期待しています。

将来的にはボードメンバーとしての道も開けてきますので
ぜひ、ご応募ください!
株式会社グリーンハウスの仕事イメージ

対象となる方

◆IPOに向けた実務経験をお持ちの方 ※企業にて「上場準備⇒上場」をご経験されてきた方は優遇いたします。
【応募条件】
◆IPOに向けた実務経験をお持ちの方
※上場準備~上場を成し遂げてこられた方や、
 M&A経験などのご経験をお持ちの方は尚歓迎します。

≪下記のような経験をお持ちの方は活かせます≫
◎事業会社の財務・経理部門、企画部門等で、IPOに携わったことがある
◎上場企業の経営企画部門で経営計画策定や 事業計画策定等に携わっている
◎監査法人、コンサルティングファーム、証券会社・銀行などでIPO支援に携わっている
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

経験を活かしながら、同社の様々な部署とコンセンサスを取りながらミッション完遂に取り組んでいく仕事です。そのため、高いコミュニケーション力やリーダーシップを取って物事を進めていける方に向いています。

この仕事に向いていない人

採用となる方は、上場を目指した部署の中核を担う存在となります。そのため、上場に関わったことが無いという方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
【転勤なし/「恵比寿駅」より徒歩3分!】
本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
給与
月給30万円~50万円
※経験・能力等を充分に考慮して、加給優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~700万円
昇給・賞与
◆給与改定:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)※入社時期/業績による
諸手当
◆交通費支給(上限:50,000円/月)
◆職務手当
◆皆勤手当(5,000円/月)
◆結婚・出産祝い金
休日・休暇
◆週休2日制(土日 ※月1回土曜出社あり)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休育休
福利厚生
◆各種社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆社員割引制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1991年(平成3年)6月
代表者
小沢 武史
従業員数
153名(2020年1月現在)
資本金
9,600万円
事業内容
パソコン周辺機器を中心に、映像・オーディオ関連機器やキッチン家電をはじめ、セールスプロモーション向け製品やOEM製品、IoTソリューションなど幅広い分野の製品を取り扱う総合メーカーです。
本社所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F
企業理念
お客様の笑顔やときめきのために、挑戦を続けること
ISO9001・14001・27001を取得
品質・環境・情報セキュリティマネジメントシステムを構築・運用し、顧客や市場を重視した企業活動を行っています。
企業ホームページ http://www.green-house.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■下記『この求人に応募する』よりエントリーしてください。
■応募に関するご質問は、下記『質問する』等でお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、応募者全員にメールまたは、お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
■書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。
選考後、追ってご連絡を差し上げます。
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

■一次選考
担当者との面接・筆記試験を行います。

■二次選考
役員との面接を行います。

■内定
応募から内定まで2週間~1ヶ月程度を予定しております。
入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社グリーンハウス

住所
〒 150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当窓口

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社グリーンハウスの魅力イメージ1

企業成長をあなたの手で支えていきませんか?

「なぜ半導体と基板だけのパーツがこんなに高いんだ?」

Macintosh用のメモリーを前にした
そんな疑問がグリーンハウス誕生のきっかけ。

1991年、
メモリも高くて当たり前と思われていた当時、
そんな常識への挑戦からスタートしました。

そのDNAは受け継がれ、
“事業領域を定めない”という独特の経営スタイルもあって、
あらゆるジャンルでものづくりに取り組んでいます。

未開拓領域に挑むフロンティア精神こそ
当社の真骨頂です!

現在はPC関連に留まらず
幅広いジャンルの製品を取り扱う
総合メーカーとなるまでに成長してきました。

そんな当社が今年、
国内・海外での知名度を高めるため、
IPOを目指す新たなプロジェクトが始動。

ぜひ今回採用される方には、その中心メンバーとして
プロジェクトを推進していただきたいと考えています。
Macintosh用のメモリー1枚の販売からスタートした同社。時代のニーズをいち早く捉えた製品の企画力・開発力を武器に、現在は、PCパーツ・周辺機器、映像・オーディオ関連機器、キッチングッズ、IoTソリューションなど幅広いジャンルの製品を取り扱う総合メーカーとなっています。
設立以来黒字経営など安定した経営基盤は魅力的ですが、経営規模・事業規模の更なる拡大のために、ぜひ尽力していただきたいと思います。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

採用責任者 さん
この新プロジェクトは経営陣の熱い思い入れで誕生しました。
創業まもなく30年を迎える当社としては、まさに“機は熟した”という思いです。

そんな新しい飛躍を目指す企業の新しい部署ですから、“何をすべきか”というところから自分たちで考えなくてはなりません。

きっと「今までやりたいと思っていたことが何でもできる」という実感が得られるのではないでしょうか。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

既存顧客がメイン!自社製品を扱う【ルート型の営業】※東京募集 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社グリーンハウス 設立以来28期連続黒字!デジタルライフの実現を目指すメーカー!

IPOを目指すための部署を新設!【経営戦略・企画スタッフ】