株式会社グリーンハウス Green House Co.,Ltd./【企業内弁護士】☆設立以来『黒字経営』☆将来の幹部候補(921435) の求人情報

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株式会社グリーンハウス Green House Co.,Ltd.

【企業内弁護士】☆設立以来『黒字経営』☆将来の幹部候補正社員

残り4

業種 : コンピューター機器/家電・AV機器/日用品・雑貨
従業員数:150名 設立:1991年6月 資本金:9,600万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/03
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲恵比寿駅チカ!清潔感のあるオフィスで、当社の成長を支えてください!

ここがポイント!

  • 会社設立から25年の【黒字経営】を続ける安定企業!
  • 研究開発、M&A等【幅広い】法的業務に関わるチャンス
  • 新たに設ける法務室の【責任者候補】として活躍を!
  • 将来的な【経営層】の側近としての活躍に期待!

募集要項

募集の背景

私たちは、PC周辺機器やデジタルAV機器、それに生活雑貨などを扱っている総合メーカーです。
1991年の設立から着実な成長を続け、組織として成熟しつつありますが、
まだまだ完成されているわけではありません。

そこでこの度、次なるステージへの飛躍を実現すべく、
法務部門の体制を強化することになりました。
私たちとしても、非常に大きな期待を寄せている採用ですので、
ぜひ応募をご検討ください。

仕事内容

《成長を支える》◆PC周辺機器やデジタルAV機器などの総合メーカーにおける、企業内弁護士としての仕事です。


☆★『企業内弁護士』という働き方★☆
会社の成長を「社員」として支える企業内弁護士。
メーカーである当社では、コンプライアンス整備だけではなく、
特許や商標権といった知的財産の関連業務も豊富にあります。
会社が大きくなればなるほど、成長を支えるやりがいを実感できます。

◇  ◇  ◇

《お任せしたい仕事内容》
◎各種契約の確認や検討、締結に関わる業務
◎特許や商標権といった知的財産の関連業務
◎M&Aなどの法的手続き
◎法的問い合わせへの対応や社内教育
◎コンプライアンス体制の確立 など
★社員からの相談など、多くの社員から頼りにされる仕事です。

《グリーンハウスの成長を支えてください!》
私たちの商品は、家電量販店やPCショップ、
雑貨屋などで広く扱われており、こうした点も
当社で働く上での魅力となるはずです。
グリーンハウスのブランドを高めていくため、
一緒に頑張っていきましょう。

求める人材

《事務所での勤務経験などは不問》◆弁護士資格をお持ちの方 ※かつて弁護士を目指していた方、現在も目指しているといった方もご相談ください!


【こんなあなたを歓迎します】
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方
◎成長企業で、自らの影響力や存在感を発揮したい方
◎ゆくゆくは経営に関わるような仕事もしたい方 など

【お気軽にご相談ください!】
★当社のビジネスなどもしっかりとお伝えしたいので、
 可能な限り多くの方と実際にお会いします。
「まずは話を聞かせてほしい」「社内の様子を確認したい」といった方も、遠慮なくご応募ください。

勤務地

《最寄:恵比寿駅!》

◆本社/東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F

【アクセス】
JR山手線「恵比寿駅」より 徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間)
給与

年棒制500万円〜800万円
※ご経験等を充分に考慮して、決定致します。

昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
諸手当 ◆交通費支給(月5万円迄)
休日・休暇 ◆週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社あり)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度
福利厚生 ◆各種社会保険完備
【新設部署の責任者として】 4年ほど前より、法務に関する体制を整えてきました。
今後は、新たに法務室を立ち上げる予定であり、
その室長というポジションでお迎えする方針。
将来的には経営に深く関わる活躍に期待しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲商品の研究開発に伴い、特許や商標権といった知的財産の業務に関わるチャンスあり!

あなたの存在が、さらなる飛躍に欠かせません!

私たちは、会社設立から25年連続で黒字を実現するなど、
着実な成長を続けています。現在は、事業の領域も大幅に拡大。
法務の重要性も、ますます高まっています。

だからこそ、今回の採用には大きな期待を寄せています。
あなたという専門家をお迎えすることで、
よりスムーズな事業運営が可能となり、
さらなる飛躍に直結すると考えているからです。

グリーンハウスのブランドを、今まで以上に広めていきませんか?

会社情報

設立 1991年(平成3年)6月
代表者 小沢 武史
従業員数 150名(2017年1月現在)
資本金 9,600万円
事業内容 コンピュータ周辺機器、デジタルAV機器などの開発・製造・販売

―環境への取り組み―
『基本方針』
当社は、高度情報化時代に先駆け、情報関連機器を提供する企業として、1991年に設立されました。
市場のニーズにスピーディに対応し、高い付加価値を創造する、ファブレス企業を目指しています。
また、同時に持続可能な繁栄を実現するため、顧客や市場を重視した企業活動と共に、地球環境の保全活動も重視し、大気汚染、廃棄物、排水などや製品などに潜在する環境影響に対して取組み、地球環境の保全を目指します。
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F
すべてはお客様の満足のために 「人」の快適な生活を支え、少しでも便利なデジタル機器をお客様に届けさせていただくことを目的として、「品質」「価格」「サービス」にとどまらず、あらゆる企業活動において最善の取り組みをいたします。
ISO14001を取得しています。 環境マネジメントシステムを構築・運用し、 顧客や市場を重視した企業活動と共に、地球環境の保全活動も重視。製品等に潜在する環境影響に対して取り組み地球環境の保全に日々努めております。※未取得オフィスあり
企業ホームページ http://www.green-house.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲将来の幹部候補としてお迎えします。社内から信頼されるスタッフを目指してくださいね♪

株式会社グリーンハウスは、PC周辺機器やデジタルAV機器、生活雑貨などの製造・販売を手がけている総合メーカーだ。現在、事業の領域は大幅に拡大。セールスプロモーションやキッチン事業なども行い、業績はとても好調に推移中だ。時代のニーズとトレンドをいち早くとらえたビジネスを展開し、国内9拠点、海外1拠点を設けるまでになっている。1991年の設立から、25年連続で黒字経営を続けているというから、いかに優れた競争力を発揮しているかお分かりいただけるだろう。
その同社が、これまで顧問弁護士に依頼していた業務を内製化するために、弁護士の有資格者を迎えることになった。確かな成長を続けている同社だけに、仕事から得られる手応えはきっと大きなものとなるはず。将来的な株式上場も視野に入れているそうで、得難い経験を様々に積んでいけるだろう。少しでも興味を持たれたら、まずは応募してみることをお薦めしたい。

応募方法

応募方法 ■下記『この求人に応募する』よりエントリーしてください。
■応募に関するご質問は、下記『質問する』等でお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 書類選考の結果のご連絡まで、応募受付後2週間程度お時間を頂戴しております。メールまたは、お電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス ■書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします。
選考後、追ってご連絡を差し上げます。
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

■一次選考
担当者との面接を行います。

■二次選考
役員との面接を行います。

■内定
応募から内定まで2週間〜1ヶ月程度を予定しております。
入社日はご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社グリーンハウス Green House Co.,Ltd.

ホームページを見る
住所

〒 150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F 【地図を見る】

採用担当 採用担当窓口
E-mail

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応募に関するよくある質問

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。