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株式会社タウ

その他の募集情報

自社の仲間と成長【情報システム担当(開発課)】◆年休128日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

未経験歓迎!人柄を活かせる【販売】*年休129日*月給33万円~ 株式会社タウ 店舗拡大中の成長事業*20・30代活躍中*高い定着率も自慢!

勤務地

埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、広島県、佐賀県

初年度年収
430万~550万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2025/11/24

この求人のポイント

「ご近所さんのような親しみやすい人」「世代を超えてかわいがられる人」──自然体の魅力が信頼になる!
│◇│景気に左右されにくい損害車リユースを軸に成長 │◇│メンター制度や階層別研修で、未経験でも安心 │◇│反響型&ご来店対応は自分でスケジュールを調整 │◇│残業10h&年休129日でメリハリ抜群◎ │◇│有休平均10日取得/産休育休実績あり/完休2日制 │◇│工場長へのキャリアアップや仕入れにも挑戦可能
経験以上にあなたの人柄が何よりの武器に!働きやすい環境と充実の教育体制のもとで成長できます◎
当社は損害車のリユース・リサイクルを軸に、国内外での買い取りやオークション販売を展開し、「モノや人が大切にされ続ける循環型社会」を目指しています。

その中で誕生したのが、中古車販売事業「カーテンダー」。スタートからわずか6年で9店舗に拡大し、今後3年間で全国にさらに10店舗を増やす予定です。

今回の募集は、その成長を支える販売スタッフ。人と話すことが好きで、信頼関係を育める方を歓迎します!

仕事内容

\問い合わせ対応中心⇒スケジュールを調整しやすい♪/展示車両の選定から商談、オプションのご案内など★研修&OJTで学べるから未経験でも安心!

具体的には

◆お客様層と販売スタイルは?

主なお客様は車を乗り換えるミドル層やファミリー層。
Gooネットやカーセンサーから反響があり、問い合わせに対応します。

◆対応&接客のペースは?

1週間で約10件前後の問い合わせに対応します。
来店対応は午前に1組、午後に2~3組が目安で
スケジュールは自分で調整してOK!

入社後の流れ

▼初日はオンライン研修

会社のビジョンや事業モデルを学び、
1週間ほどかけて基本的な知識をインプット!

▼店舗でのOJT

上司や若手の先輩がメンターとして指導。
早い方なら1ヶ月で商談を担当、
じっくりタイプでも3ヶ月で独り立ちできます。

フォローは継続。さらに年次キックオフや階層別プログラムも!

\販売のリアル/売るというより親しみやすく寄り添う

★感謝が力になる

商談を通じて「あなただから買った」
「ありがとう」と感謝される瞬間がたくさん◎

★関係が広がる喜び

リピートにつながるケースも多く
可愛がられる存在となり、ご家族や友人を紹介いただくことも。

★信頼の証

某大手サイトの口コミ評価は総合4.9(5点満点中)と高水準!

\幅広い提案&反響営業/未経験でも成果を出しやすい

POINT1:反響数が安定
入社2ヶ月で初成約も!過度な目標設定はないので自然体で接客できます◎

POINT2:柔軟な提案
国産車から輸入車などを扱えるためディーラーのように特定メーカーに縛られません。

POINT3:安心を届ける仕組み
修復歴は3Dスキャナーで「どのように直したか」を透明化。お客様から安心の声も♪

配属先の編成

★20~30代が活躍中!

多くが中途入社でありながら
直近3年間は個人都合の退職ゼロという
安定した環境で各地域に根ざしています。

先輩たちの前職

  • 携帯ショップや化粧品販売
  • 人材業界などの営業職
  • 飲食店の店長・ホールスタッフ
  • アミューズメント施設の受付
など人と接する経験を活かして活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎】◆35歳以下(※)&普免があればOK!◎人と話すのが好き・自然体で人に寄り添える方歓迎! ◎現時点で車の知識がなくても大丈夫!

\応募条件はシンプル/

◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許(MT)

☆★人柄を重視しています★☆

たとえば…
  • 初対面でもすぐに打ち解けられる明るい対応ができる人
  • 目上の人とも自然なコミュニケーションがとれる人
  • 地元の方に“また会いたい”と思ってもらえるような関係性を築ける人

こうした方なら営業や接客が未経験でも十分活躍できます。
もちろん第二新卒&社会人デビューも応援!

【あれば活かせます】

・自動車整備士・自動車検査員資格
・自動車販売業界での勤務経験

残業少なめ&休暇充実でプライベートも充実!

車の販売の仕事と聞くと
「忙しそう」と思う方もいるかもしれません。

\実際はいい意味でギャップあり/

◎残業月10時間前後
┗20時間を超える社員ゼロ
◎年間休日129日
◎完全週休2日制
◎平均10日の有休取得実績
◎産休・育休の取得実績あり

プライベートと両立しながら、長く安心して働ける環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

大事なのは経験よりもポテンシャル。車好きでなくても、入社後に必要な知識は学べますし、もちろん好きならその想いを活かせます。何よりも「人と話すことが好き」という人柄が成果につながる仕事ですのでご安心を。

この仕事に向いていない人

入社前に会社のことをしっかり理解しておくことが大事。先輩たちは「社会貢献性がある」「将来性に共感した」「働きやすさに惹かれた」「ライフプランを安心して描ける」など、前向きな理由で入社してきていますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(1日8時間)

※工場によって変動がございます。
 気になる際はお問合せ下さい。
勤務地

\埼玉・愛知・大阪・佐賀・千葉・広島募集/

◎U・Iターン歓迎
◎配属店舗は希望勤務地となります
◎マイカー通勤OK&無料駐車場完備

【募集拠点】
<カーテンダー埼玉>
埼玉県春日部市増富110
┗「豊春駅」より車で5分

<カーテンダー愛知>
愛知県弥富市竹田2-118-4
┗「富吉駅」より車で7分

<カーテンダー大阪>
大阪府泉大津市我孫子1-5-12
┗「和泉府中駅」より車で5分

<カーテンダー佐賀>
佐賀県三養基郡みやき町大字白壁550-4
┗「久留米駅」より車で10分

<カーテンダー千葉>
千葉県野田市関宿江戸町50-2
┗「幸手駅」より車で16分

<カーテンダー広島>
広島県広島市佐伯区八幡4-10-3
┗「五日市駅」より車で12分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、広島県、佐賀県
給与
月給331,000円~380,000円+半期インセンティブ20~100万円×2回+住宅手当や扶養手当など充実した手当あり!

※上記には固定残業代(月20時間分/月10万5千円~)を含みます。
 超過分は別途支給します。

《頑張りや成果はしっかり評価します》
☆半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円~100万円)×年2回支給(4月・10月)

※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

【年収例】※昨年度実績(諸手当含まず)

年収600万円(主任/入社2年~3年)
年収700万円(係長/入社3年~5年)
年収800万円(課長/入社5年~7年)
年収950万円(支店長/入社7年~8年)
年収1080万円(部長/入社8年~10年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 決算賞与(4月・10月)※会社の業績、人事評価に応じて支給
諸手当
  • 住宅手当(月1万3000円)※自己名義居住の場合
  • 扶養手当(配偶者/月8000円、子1人目/月1万円、子2人目以降/1.5万円)
  • ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円~3万円)
休日・休暇

<年間休日129日>

  • 完全週休2日制(曜日は店舗により異なります)
※カーテンダー埼玉・大阪のみ週休2日
※休日出勤をした際は、振休を取得頂きます。
  • 祝日
  • 有給休暇(入社時点で付与、2年目以降は年11日~最大20日付与)
  • 年末年始休暇(2025年:12/27~1/4の9連休)
  • 夏季休暇 (2025年:8/13~17の5連休)
  • 慶弔休暇
  • アニバーサリー休暇(誕生月に1日)☆誕生日休暇の取得率90%以上
  • リフレッシュ休暇(勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円支給)
  • 産前・産後休業
  • 育児休暇(取得実績有)☆パパママどちらも積極的に取得ください!
  • 介護休暇
  • 裁判員休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
  • タウ共済会制度
  • 確定拠出年金制度(月1000円~5万5000円で自由に設定)
  • 資格取得費用補助
  • インフルエンザ予防接種補助金
  • 社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
  • 社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人10,000円)
  • 朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食432円)
  • 再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助)
  • 市町村のがん検診(実費全額補助)
  • 永年勤続表彰制度
  • 社宅貸与(会社指示による転勤時)
  • マッサージ費用補助制度(月5,500円迄補助)
  • 出産・育児支援制度
  • U・Iターン支援
  • 従業員専用駐車場あり
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • フリーアドレスオフィス
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • 新・ダイバーシティ経営企業
  • 地域未来牽引企業
設立
1997年6月
代表者
代表取締役社長 宮本明岳
従業員数
607名(2024年9月末)
資本金
1億円
売上高
432億(2024年9月)、391億(2023年9月)、319億円(2022年9月)、270億円(2021年9月)
事業内容
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、使用済自動車のリサイクル、人材サービス
本社所在地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
企業ホームページ http://www.tau.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
人柄やポテンシャルを重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。経験問わず、ぜひご応募ください。

何かご不明な点や、当社について知りたいことがありましたらお気軽にご質問ください。
(※お電話で直接ご連絡いただいても結構です)
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内を目途に、
応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼【マイナビでエントリー】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行わせていただきます。
ご応募の際は、履歴書・職務経歴書ご提出くださいませ。

▼【書類選考】

▼【筆記試験・面接(1~2回)】
筆記試験は約60分です。筆記試験に合格された方は、同日に面接を実施します。

▼【採用内定】
筆記試験・面接後、7営業日を目安にご連絡いたします。
※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※個人情報は当方で責任を持って処分させていただきますので、ご安心ください。
※面接時の交通費は自己負担でお願いします。
面接回数
1~2回
面接地
各拠点にて行います。
問い合わせ
株式会社タウ

住所
〒 330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

E-mail

電話番号
048-601-0833(直通)

備考
<アクセス>
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」東口より徒歩10分
※北与野駅からは、2階コンコースをご利用ください

会社・仕事の魅力

安心して長く働ける環境で、お客様に寄り添えます!

【想いが原動力】

私たちは「業界をより良くしたい」という想いを持ち、
安心して選んでいただける仕組みづくりに取り組んできました。
価格やサービスの透明性を大切にした販売スタイルは、
多くのお客様から支持されています。

【透明性とフォロー力が信頼に】

当社では修理や修復の履歴を3Dスキャナーで可視化し、
「どのように直したのか」を正直に伝えています。
こうした取り組みが安心感を生み、信頼につながっています。

だからこそあなたにお願いしたいのは、
知識やセールススキルよりも
「親身になれる姿勢」や「親しみやすい会話」なのです。

【この業界で長く安心して成長してほしい】

メンター制度 … 入社後は先輩や上司が一人ひとりをフォロー
ジョブローテーション … 仕入れや買取にも挑戦可能
階層別プログラム … キャリアに応じた研修でスキルアップ
マネジメント研修 … 管理職を見据えた学びの場も用意

【寄り添うだけじゃ評価されない?─そんな不安を覆す環境】

半期ごとのインセンティブは20万円~100万円が年2回支給され、丁寧な接客や信頼関係の積み重ねが成果として反映されます。さらに年1回のベースアップ制度があり、安定した収入アップも実現。加えて、入社3年で支店長へ昇進した先輩の例もあるなど、キャリアの道も開けています。人との関わりを大切にする姿勢が、しっかりと形になって返ってくる環境でもあるのです。

マイナビ転職
編集部より

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