株式会社タウ| 【ダメージカービジネスで業界トップクラスの安定基盤】/【工場長候補】海外で自動車板金工場立ち上げ!★英語力不問★(1194598) の求人情報

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株式会社タウ| 【ダメージカービジネスで業界トップクラスの安定基盤】

【工場長候補】海外で自動車板金工場立ち上げ!★英語力不問★ 正社員

業種:輸送用機器(自動車含む)/環境・リサイクル/専門商社/物流・倉庫
従業員数:430名 設立:1997年6月 資本金:1億円 売上高:230億円(2017年9月期)、212億円(2016年9月期)、200億円(2015年9月期)、194億円(2014年9月期) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:2018/11/16
掲載終了予定日:2018/12/27

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制

英語力不問でいきなり海外の工場長候補!挑戦求む!!

将来性◎伸び盛りの海外事業で経験を生かしてください

ここがポイント!
  • 優良経営企業で自動車板金&整備の経験が生かせます!
  • 新規事業として海外で自動車板金工場の立ち上げを担当
  • 日本語が話せるスタッフ常駐!海外なのに英語力不問!
  • 売上高230億円!!将来のキャリアチャンジOK★
_dummy280x210 ビジネスチャンスあふれる海外マーケットを、肌で感じてみてください

募集要項

募集の背景

当社は壊れた車を再利用する「ダメージカービジネス」で、日本トップクラスの実績。

業績好調を受けて海外での新規事業を開始、新メンバーをお迎えします。
意欲重視の採用で、英語力不問で活躍可能!

・海外オフィスの業容拡大に伴い、現地で自動車板金修理工場を設立します。今回は工場長候補となる方を募集いたします。
・当社では板金修理・整備に関する経験豊富な人材が不足しているため、経験者を優遇いたします。

仕事内容

海外で新規OPENする自動車板金工場の中心メンバーを担って頂きます。現地取引先から業務委託を受けて板金修理いたします。後輩の育成も大切です。


※日本語が話せるスタッフが常駐していますので、英語でのコミュニケーションに自信がなくても大丈夫です。

■工場の新規開設業務(来年3月までは準備期間として日本より出張対応)
・工場レイアウト決定
・設備&備品調達、什器搬入の段取り
・修理工程の試験運用

■自動車板金修理事業
・作業スタッフのシフト管理、労務管理
・修理受付と見積書の作成
・入庫受付と修理作業のオペレーション
・修理工程の管理、納期管理
・工場運営にかかる収支管理

■人材育成とCS管理
・現地スタッフへの指導育成
・サービス品質管理とCS向上施策
・次期工場長候補の育成

◎日本の高品質で洗練されたサービスを海外展開するお手伝いをしてください。
◎将来的には板金事業に留まることなく、新たな新規ビジネスを積極的に展開いたします。
◎やる気しだいで、新たなポジションへのキャリアチェンジも可能です。

「自動車」と「人」が好きな方、お待ちしております

自動車修理工場なので、もちろん板金修理がメインのお仕事ですが、工場長としてチーム・スタッフをまとめる、技術を伝承し人材を育てることも重要です。
最初は、マニュアルもノウハウもありません。現地スタッフと一体となり、先駆者として新たな分野を切り開いていく為のお手伝いをお願い致します。

求める人材

自動車板金・修理の経験者、整備関連資格保有者を歓迎いたします!


≪いずれかの経験・資格をお持ちの方≫
◎自動車の板金・塗装、修理等の経験がある方
◎車体整備士の資格をお持ちの方
◎自動車(ガソリン・ディーゼル)整備士の資格をお持ちの方
◎自動車板金修理業での実務経験がある方

≪求める人物像≫
○チャンスあふれる新興国で、新たなキャリアにチャレンジしたい
○ご自身の経験や専門知識をもっと磨きたい、腕試ししたい
○チームワークを大切に何かをやり遂げる達成感を味わいたい
○経営の安定した企業に在籍しながら、新規事業に携わりたい
○住みよい環境で仕事をしながら海外暮らししたい
○英語を現場で叩き込んで、将来はビジネスで使ってみたい

勤務地

フィリピン(マニラ近郊)2019年4月オープン予定
※来年3月までは準備期間として日本より出張対応となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
海外
勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)
 フレックス勤務可能(コアタイムなし)

給与

◆月給:35万円~45万円(入社時の給与額)
※年齢・経験・前給などを考慮した上決定します。
※時間超過分は別途支給します。  

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

450万円~550万円

モデル年収例

年収450万円 /34歳 係長職 経験5年 /月給350,000円×12ヶ月+決算賞与(インセンティブ)+各種手当

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■決算賞与(インセンティブ)※会社の業績に応じる

諸手当

■海外赴任手当
■時間外勤務手当
■交通費全額支給
■住宅手当
■社宅貸与およおび転居手当(会社指示による転勤の場合)
■勤続手当(勤続3年以上)

休日・休暇

<年間休日125日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■特別有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業

福利厚生

■社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
■タウ共済会制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■MBA国内留学制度
■自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助など)
■イベント開催補助制度

採用予定人数

1名

充実した職場環境

■新・ダイバーシティ経営企業100選
経済産業省主催の「新・ダイバーシティ経営企業100選(平成28年度)」選出

■多様な働き方実践企業
埼玉県が実施する「多様な働き方実践企業」認定制度において、ゴールド認定

■働きがいのある職場
Great Place to Work® Institute Japanが主催する、2018年版埼玉県「働きがいのある会社」の優秀企業に選定

▽詳細は以下参照ください
http://www.tau.co.jp/csr/relationships

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 フレックス勤務 残業月30時間以内 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 現地での当社主催のチャリティーイベントの様子。現地スタッフも積極的に参加しています。

国内トップクラス!積極経営!多様な働き方実践企業★

ダメージカーの販売で世界110カ国以上を相手にビジネスを展開している当社。
売上は230億円を突破し、国内トップクラスのシェアを誇りつつも、まだまだ挑戦を止めません!

ダメージカービジネスは世界規模で「不要な人から必要な人へ」橋渡しを行っています。「社員の経済的・心の豊かさ」を追求しながらも、社会貢献にもつながる意義あるお仕事です。

――★アイデアをカタチにできる
やる気さえあれば、中途入社でも大いに活躍でき、
在職年数に関係なく「実現したいアイデア」を自由に出せるフラットな社風。

今回は板金修理事業の募集ですが、今後更なる業容拡大をしていきますので、キャリアチェンジの可能性も無限大です。

伸び盛りの海外新規事業で、いきなり幹部候補の募集を行うことはほとんどありません。しかも英語力不問!

「将来はのれん分けしてもらって独立したい!」という意欲的な方も大歓迎です。挑戦をお待ちしています。

社員インタビュー

_dummy120x90 パーツ事業部
ラドジャボフ アブドゥボヒド

ダメージカーを中心に様々な商材を扱っている当社の将来性に特に魅力を感じて入社。
良い提案はどんどん取り入れてもらえる社風で、「ビジネスの種」の制度を通し
手動だった営業事務のシステム化を提案して業務の効率化を実現。
働きがいを実感しています。

ビジネスの拡大を一丸となって真剣に考えていける「信念」をもった社員が多く、チームワーク抜群です。
一緒に、さらに市場を拡大していきましょう!

会社情報

設立

1997年

代表者

代表取締役社長 宮本 明岳

従業員数

430名 (2017年9月末時点)

資本金

1億円

売上高

230億円(2017年9月期)、212億円(2016年9月期)、200億円(2015年9月期)、194億円(2014年9月期)

事業内容

■自動車・トラック、自動車パーツ、オイル等の買取、販売、輸出、オークション事業

本社所在地

〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
TEL:048-601-0811

企業ホームページ http://www.tau.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲さいたま新都心に構える本社。駅からすぐの広々としたオフィスです!

1997年設立の株式会社タウは、ダメージカーにいち早く着目し、世界中のリユース・リサイクル市場で、ビジネスを展開している。新車ディーラーや損害保険会社からダメージカーを月に約4,000台買い取っており、1日200台をWebに掲載するというが、数日で完売するというから驚きだ。全国に19もの支店を持ち、海外にも4つの拠点を持つ同社。6年連続で業績も拡大しており、今後は株式上場も視野に入れているという。

今回募集するのは、同社内でも多くの期待を集める海外の新規事業。この2年間でマニラオフィスの業績が急成長しており、更なる業容拡大を目指すのだという。工場長という立場から、「自分たちの裁量で仕事の仕方を考える」「仕事の領域を拡げる」ことを楽しめる人材が向いているだろう。経営が安定した企業に属しながら、海外で英語の勉強をしたい、新たなキャリアにチャレンジしたい、という方には、ぜひ注目してほしい。

応募方法

応募方法

人柄やポテンシャルを重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、
どうぞお気軽にご応募ください。

まだ日本国内では認知度の低いビジネスモデルです。
今回の募集を見て、初めて当社のビジネスを知った
という方も多いでしょう。
何かご不明な点や、当社についてお知りになりたい
ことがありましたら、お気軽にご質問ください。
(※お電話で直接ご連絡いただいても結構です)

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内を目途に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【マイナビでエントリー】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行わせていただきます。
※場合により、事前に、履歴書・職務経歴書(任意・職歴がある方のみ)のご提出を依頼させていただく場合があります 。
  ▼

【筆記試験】
筆記試験(一般常識・自己評価)を本社または最寄りの支店にて行います。
※履歴書/職務経歴書(任意・職歴がある方のみ)、筆記用具をご持参ください。
  ▼

【面接(1-2回)】
筆記試験を通過された方は、
採用担当者または支店長による面接を行います。
  ▼

【採用内定】
エントリーから採用内定まで、2~3週間を予定しております。

※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。
※個人情報は当方で責任を持って処分させていただきますので、
 ご安心ください。
※面接時の交通費は自己負担でお願いします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社タウ| 【ダメージカービジネスで業界トップクラスの安定基盤】

ホームページを見る
住所

〒 330-6010
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 地図を見る

採用担当

人事部 採用担当

E-mail
電話番号

048-601-0823(直通)

備考

<アクセス>
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」東口より徒歩10分
(※北与野駅からは、2階コンコースをご利用ください)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社タウ| 【ダメージカービジネスで業界トップクラスの安定基盤】

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