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新サービス企画や事業戦略に貢献!【データ分析(リーダー候補)】 株式会社日立ハイテクフィールディング 世界の最先端を牽引する日立ハイテクノロジーズGrの中核企業

情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/10/26

この求人のポイント

時代は今、モノからコトビジネスの時代へ。最先端で培った経験・スキルを存分に発揮して下さい!
【企業力】設立から半世紀以上連続で黒字経営 【キャリアUP】データ分析チームの中核人財に成長 【働き方改革】年間休日129日産休・育休取得も100% 【制度も充実】日立グループの福利厚生・待遇
新しく立ち上げる自然言語のデータ分析チームのリーダーとして活躍してください!
株式会社日立ハイテクフィールディングのPRイメージ
日立ハイテクグループの中核企業として、様々な先端機器・システムの技術サービスを提供することで、安定成長を続けてきた当社。IoTやAIといったITの進化で、時代がモノから“コト”ビジネスへと大きく変化する中、新たな企業ビジョンを制定。データ分析チームを立ち上げ、新しいソリューションサービスの開発を目指しています。あなたもこのチームの中核メンバーとして、存分に力を発揮してみませんか。

仕事内容

お客様データ(自然言語)を分析して課題を抽出。それに応える新しいソリューションサービスの企画・開発までを担当いただきます。

具体的には

データ分析チームの一員(リーダー候補)として、以下の業務で活躍していただきます。

●データ分析を通じたソリューション開発の企画・立案・推進
●データ分析を行う外部ベンダー(日立グループのデータ分析部門など)との折衝
●新ソリューションをお客様に展開するプロセス設計
●効果検証 など

入社後の流れ

現在20~50代のメンバー4名でデータ分析チームを立ち上げているところです。あなたには、このチームで経験・スキルに応じたポジションをお任せします。知見が豊富でリーダ経験のある方は、主任相当職で採用。知見が浅い方は、担当者として経験を積み、チームリーダをめざしていただきます。

将来のキャリアパス

日立グループでは現在、AIやビッグデータを活用した新しいサービスや事業の創出に、グループを挙げて取り組んでいます。あなたには、この業務で経験を積み、当社の方向性を左右する事業戦略を立案・遂行するポジションへのステップアップを期待するほか、グループ全体のデータ分析部門で活躍することも可能です。

安心して長く活躍できる職場環境

人財を大切にする日立ハイテクグループの1社として、誰もが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。有給休暇は初年度から24日で、年間休日は129日(2019年度実績)。サテライトオフィスや在宅勤務など柔軟な働き方ができるほか、女性社員の産休・育休取得実績も100%になっています。

対象となる方

高卒以上。データ分析に必要な統計学の知識や解析用の開発環境(Python、R)の構築スキル、SQL等のデータベースの操作スキルをお持ちの方
【活かせる経験・スキル】
◆PowerPoint等による資料作成とプレゼンテーションの経験
◆新規サービスシステム全体の設計・開発経験
◆コールセンター等のデータ分析経験
◆テキストマイニングツールのスキル
◆チームマネジメントの経験

【こんな方なら大歓迎】
◎経営戦略の立案等に携わるポジションにステップアップしたい方
◎安心の職場環境でワークライフバランスの充実を図りたい方
◎いろいろな部門と協働するためのコミュニケーション力に自信のある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

期待しているのは、新しいソリューションサービスを創出していくこと。データ分析は、あくまでその手段です。分析スキルを究めることより、事業戦略の立案等に興味のある方が向いているポジションです。

この仕事に向いていない人

業務にあたって、現場で活躍するフィールドエンジニアやコールセンター、グループのデータ解析部門など、さまざまな部門との協働が必要です。コミュニケーションが苦手という方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:30(実働7時間45分)
※フレックスタイム制度あり
※残業少なめ
勤務地
◆本社
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー

《アクセス》
・JR「新橋駅」烏森口より徒歩11分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「霞ケ関駅」C2出口より徒歩8分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
◆高卒:月給166,300円
◆学部卒:月給218,000円 
◆修士了:月給237,500円
※上記はあくまでも2019年4月の初任給実績であり、且つ今回の最低保証額です。
 前職でのご経験や能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

モデル年収例

年収510万円 / 30歳 /月給286,000円+賞与
年収668万円 / 35歳 /月給342,000円+賞与
昇給・賞与
給与改定/年1回
賞与/年2回 ※前年実績5.7ヵ月分
諸手当
時間外手当
家族手当
通勤交通費全額支給
休日・休暇
年間休日129日(2019年度)

完全週休2日制(土、日)
祝日
年末年始
創立記念日
有給休暇(24日)
リフレッシュ休暇、
出産・育児・介護休暇 など
福利厚生
<各種社会保険>
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

<各種制度>
社宅・寮(東京・茨城))制度
社員持株会制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
公的資格取得奨励制度
社員褒賞制度
慶弔制度
育児休職勤務制度
介護休職勤務制度
日立グループとしての実績
多彩な研究開発や医療、半導体、公共サービスなど広範な技術領域で活躍する日立ハイテクの機器・システム。
私たちの製品が現場でしっかり機能するよう、最先端のフィールドサービスに特化し、創業から50年以上連続で黒字経営を続けています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1965年4月1日
代表者
代表取締役 取締役社長 佐野 耕士
従業員数
851名(2019年3月31日現在)
資本金
10億円
事業内容
計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の
(1)保守サービス業務
(2)部品販売業務
計測器据付等の工事請負業務
本社所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷四丁目28番8号
企業ホームページ https://www.hitachi-hightech.com/hfd/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします。
書類選考を通過した方は、面接をご案内致します。
  1. STEP
    2

1次面接

  1. STEP
    3

WEBによる適性テスト

2次面接
  1. STEP
    4

内定

  1. STEP
    5

入社

書類選考のポイント
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
別日程での面接をご希望の場合は、ご相談ください。
※応募に関する問い合わせはメールでのみ受け付け致します。
問い合わせ
株式会社日立ハイテクフィールディング

住所
〒 105-6410 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立ハイテクフィールディングキャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社日立ハイテクフィールディングの魅力イメージ1

100年企業に向けた事業戦略の中核として期待!

設立から54年、各種システム機器の保守・メンテナンスサービスで安定成長を続けてきた私たち日立ハイテクフィールディング。産業界を取り巻く環境が大きく変化する中、100年企業に向けた新たなビジョン「その先を共に創造するベストパートナーをめざします」を打ち出しました。目指しているのは、従来型のフィールドサービスの提供にとどまらない潜在的なニーズから新しいサービス・事業を創出。お客様と一緒に新たな価値を創造していきたいと考えています。

現在、データ分析チームを立ち上げているのもそのためです。私たちには毎月、コールセンタで約7,000件、フィールドエンジニアの業務報告で約5,000件という膨大なお客様の声が蓄積されています。ミッションは、この自然言語データを解析して、お客様の潜在的な課題を抽出。新しいソリューションサービスを開発していくこと。あなたも、この醍醐味をぜひ一緒に味わってください。
よく企業の寿命は30年と言われる。時代やニーズの変化に対応し、自らを変えていかなければ淘汰されることを意味したものだ。それは、半世紀以上にわたり安定成長を続けてきた日立ハイテクフィールディングにとっても変わりはない。2019年4月、新しい企業ビジョンを制定したのは、まさにそのため。膨大なお客様データから新たなサービス・事業を生み出す企業変革の中核メンバーとして活躍できるやりがいは、非常に大きい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん
サービスサポート企画本部 サービス設計センタ センタ長
これまで当社は、各種システム機器の保守・メンテナンスサービスを提供することで安定成長を続けてきました。しかし、社会の少子高齢化など産業界を取り巻く環境が大きく変化するなか、さらなる飛躍を図るため、お客様の潜在的ニーズを形にした新しいソシューションサービスを開発・提案していきたいと考えています。

今回、データ分析チームを立ち上げることになったのも、このためです。幸いなことに、サービス事業を展開している当社には、膨大なお客様データが蓄積されています。あなたには、このビッグデータを解析してお客様の課題をリサーチ。それに応えるソリューションサービスを創出してほしいと期待しています。
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その他の募集要項

企業戦略をバックオフィスで支える【総務スタッフ】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

【人事(教育・研修)】人財開発を通じて事業の成長に貢献! 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

先端ソリューションの現場を支える【社内SE】◆20~30代活躍中! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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