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人財の確保や育成を通して地域社会に貢献【人事】★賞与5.2ヶ月 西日本旅客鉄道株式会社 【7月21日応募〆切】年休取得平均16日/男女ともに育休実績豊富

情報更新日:2024/06/26
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

【JR西日本の「人事」を募集するレア求人】社員の働く環境面に関する受賞歴多数!将来に渡って活躍できる◎
◆多彩な事業を展開!業界大手ならではの安定感が魅力 ◆今、当グループで重要視されている「人事」の募集! ◆正当な評価制度あり!納得のキャリアを築ける環境 ◆JR西日本のフィールドで、経験値をより高められる! ◆働きやすい!年間休日121日&年休取得平均16日etc ◆育休取得実績多数!男女ともに実績豊富で家族も安心
多彩な事業を展開するJR西日本グループの“未来”をつくる“人財”を採用し、育てる重要な役割を担います!
西日本旅客鉄道株式会社のPRイメージ
未来社会におけるJR西日本グループの存在意義を見つめなおし、鉄道事業以外の分野の拡大にも取り組んでいる私たち。変化が激しく予測困難な時代において、多様な価値観・経験を有する人財に活躍していただくことが最重要だと考えています。

今回は体制強化を図るため、人事として活躍してくれるメンバーを増員募集。ぜひ私たちと一緒に、西日本を起点にお客様・地域の心を動かし、未来を動かしていきましょう!

仕事内容

【業務はチーム制/評価制度・キャリアパスも整っています◎】JR西日本グループ全体の人財戦略に関わる企画・立案業務全般をお任せします。

具体的には

JR西日本、あるいはJR西日本グループ全体の
人財戦略に関わる企画・立案業務を
幅広くお任せします。

【雇入れ直後】

  • 人財育成プログラムの企画・立案、推進
  • ワークエンゲージメント向上、健康増進や福利厚生の充実に向けた企画・立案
  • 採用戦略の企画・立案や採用実務の管理運営 等

将来のキャリアパス

【変更の範囲】
本人の希望や適性、能力および
業務上の必要性等の状況に応じて
JR西日本内の幅広い事業に
チャレンジいただく可能性があります。

※年2回、本人の頑張りや成果に応じた
評価昇給やキャリアなどについて上司と面談。
さらに年2回の賞与でも成績加算があるため
高いモチベーションで取り組めます。

入社後の流れ

入社後まずは3日間程度、
JR西日本グループのことを
理解するための研修を受けます。

その後は配属先である人財戦略部に着任し
複数人のチームの中でOJTを通じて
実務を習得しましょう。

最終的には
担当する業務を主体的に遂行し
課題の発見から解決まで
取り組んでいただくことを
期待しています!

配属先の編成

本社人財戦略部のメンバーは30名程度で
2年目の若手から20年を超えるベテランまで
幅広い年齢層が活躍中。

真面目でユニークな社員が多く、雑談も含めて、
しっかりとコミュニケーションを取りながら
業務を進めています。

年齢や経験に関係なく
質問などもしやすい雰囲気なので
安心してスタートできますよ。

社員の環境改善を後押し!みんなの役に立つ喜び有り

自分が関わった業務により
4万人を超えるグループ全体の社員が
イキイキ働くところを見たり
成長した姿について聞いたりすることが
大きなやりがいに。

またチームで課題を解決したり
自らの企画で社内がよりよい方向に
改善された時は達成感があります。

社員たちの縁の下の力持ちとして
活躍してください!

対象となる方

【人事経験が浅い方もまずはご応募を!】◆大卒以上 ◆人事に関する業務経験・スキルのある方 ◇人の成長を支援できる方、やりがいを感じる方は歓迎!
\「JR西日本」という舞台で
 人事として大きく成長しませんか?/

「大企業でキャリアを築きたい」
「働きやすい環境がいい」
…など、少しでも興味がある方は
気軽にご応募ください!

【応募条件】

  • 大卒以上
  • 人事に関する業務経験・スキルがある方
※直近まで人事業務に従事されており
 人事経験が3年以上ある方は尚歓迎!

★マネジメント経験がある方は
 経験をより存分に発揮できます◎

【求める人物像】
  • 人の成長や活躍を支援する仕事がしたい方
  • 人事にやりがいを感じ、前向きに取り組める方
  • 様々な部門と連携しながら、物事を前に進められる方
  • 会社の未来を支える業務に興味がある方

環境面もバッチリ!ライフステージに合わせて働ける

社員が長く働けるよう
働きやすい環境づくりにも注力。

  • 年間休日121日(2024年度)&年休取得平均16日(2023年度間接部門実績)
  • コアタイムなしのフレックスタイム制
  • 健康管理に関する各種制度完備
  • 男女ともに育休を取得しやすい独自制度あり etc

優れたワークライフバランスのもと
キャリアを広げられます◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人事として様々な企画立案をすることにやりがいを感じる方は向いています。どのような仕事も最終的には「お客様に繋がっている」ということを忘れず、業務に向き合える方も大いに活躍できるはず。

この仕事に向いていない人

他部門やグループ全体の人と関わることも多いので、人と向き合うことが苦手な方は向いていないでしょう。人財育成や採用戦略にも携わるので、人の立場で物事を考えられない方も向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分・休憩1時間/コアタイムなし)

<勤務時間例>
  • 9:00~17:45

※時間外労働月平均19時間(2023年度間接部門実績)
勤務地
【本社(大阪)で勤務!】

※U・Iターン歓迎

【雇入れ直後】
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号

【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域(※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。)

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
JR「大阪」駅より徒歩7分
給与
月給239,646円~

※上記は2024年度新卒支払額(京阪神地区)です。勤務地・学歴で異なります
※職歴に応じた加算があります
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

●年収例
 社会人経験5年の方:年収500万円
 社会人経験10年の方:年収750万円
 社会人経験15年の方:年収850万円

※上記は総合職大卒の基準で、月19時間相当の時間外労働手当、エリア手当(京阪神地区相当)、賞与5.2ヶ月分を含みます
※一定の社会人経験を経て入社された場合を想定したモデルケースとなります
昇給・賞与
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月)
└年5.2ヶ月分支給(2024年度)
諸手当
●通勤手当(10万円まで/月)
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当(家賃年額により一部を補助)
●家族手当(配偶者:6,000円/月、子:7,500円/月)
※2026年度以降は、配偶者:2,000円/月、子:10,000円/月に変更となる予定です(2024年度時点)
など
休日・休暇
●年間休日121日(2024年度)
●完全週休2日制(土日祝休み)
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は16日/年(2023年度間接部門実績)
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名/女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇 など
福利厚生
●各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
●JR西日本共済会
●財形貯蓄制度
●退職金制度
●保養施設 など

【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】

◆育児・出産・介護
  • 育児休職制度(子が3歳まで)
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可!
  • 短時間勤務制度(子が3歳に達する日の属する年度末まで)
  • 短日数勤務制度(子が小学6年生の年度末まで)
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
  • 企業内保育所

◆くらし・余暇
  • エリア内に寮、社宅を完備
  • 住宅取得に際する支援制度あり
  • JR西日本社員持株会
  • JR西日本確定拠出年金
  • ジェイアールウエスト倶楽部

【キャリア形成の支援制度】

階層別や年次に応じた研修だけではなく
自律的なキャリアを築くための
制度をご用意しています。

◆ポスト公募
社員育成を目的に
会社が提示するポストに応募し
人選を経て配置する制度。

◆サブキャリア制度
当社以外での業務を通して、
スキル向上や新たなネットワーク構築を目指せます。

◆キャリア開発休職制度
休職して、大学・専門学校等で
修学・資格取得に挑戦可能。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
1987年4月1日
代表者
代表取締役社長 長谷川 一明
従業員数
21,727人(2023年3月31日現在)
資本金
226,136百万円
売上高
1兆3,955億円(2023年3月期:連結)/7,913億円(2023年3月期:単体)
事業内容
運輸業/流通業/不動産業/その他
本社所在地
大阪市北区芝田2-4-24
鉄道
キロ数:4,903.1km
新幹線:812.6km(2線区)
在来線:4,090.5km(49線区)
駅数:1,174駅
車両数:6,485両
(2023年3月31日現在)
働き方に関する受賞歴
  • 「健康優良法人2023」
  • 「子育てサポート企業」
  • 「新・ダイバーシティ経営企業100選」
  • 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得(2020~2023年で4年連続受賞)」 など
企業ホームページ http://www.westjr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックいただき、
専用登録画面よりご応募ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職にご登録いただいているメールアドレス宛に今後のご案内はお送りをいたします。尚、マイナビ転職の応募・メッセージ管理の受信メッセージには、選考結果が届かないため、ご注意ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

仮エントリー

※仮エントリー(マイナビ転職上での応募)は7月21日(日)〆切
※選考用マイページにて追加情報を登録
  1. STEP
    2

正式エントリー

ES入力、Web筆記試験の受験完了を経て、エントリー完了となります
※正式エントリーは7月24日(水)〆切
  1. STEP
    3

1次選考(書類選考)

  1. STEP
    4

2次選考(Web面接)

8月15日(木)~19日(月)内で実施します
  1. STEP
    5

最終選考(対面面接)

8月24日(土)・25日(日)に大阪本社で実施します
  1. STEP
    6

内定

8月30日(金)に内定通知予定です
  1. STEP
    7

入社

10月入社予定
※ご希望に応じて入社日は変更可能です
問い合わせ
西日本旅客鉄道株式会社

住所
〒 530-8341 【本社】大阪市北区芝田2-4-24
地図を見る

採用担当
JR西日本 社会人採用事務局

備考
※地図の住所は、(参考)JR西日本本社

会社・仕事の魅力

西日本旅客鉄道株式会社の魅力イメージ1

人事は今、重要ポジション!会社の将来を担えます

【ビッグスケールなやりがいが味わえる!】

鉄道インフラとして
日本屈指の規模を誇るJR西日本。
1日約500万人、年間延べ18億人という
利用者数を誇り、人々の暮らしに
なくてはならない存在となっています。

JR西日本はここ数年で過去最大規模の
社会人採用を行っており、
多種多様な部門に様々な人材が入社しています。
その戦略を敷いているのが「人事」であり
数年後、数十年後のJR西日本を支える
重要な役割を担っていると言っても
過言ではありません。

圧倒的規模の交通インフラを、
人事としてバックオフィスから
支えるやりがいを実感してみませんか?

【働きやすさ抜群!優良法人として受賞歴多数】

社員が長く働ける環境づくりのために、
様々な制度改革を行ってきた当社。

「健康優良法人2023」
「新・ダイバーシティ経営企業100選」
「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得(2020~2023年)」
…など数々の賞を獲得しており、
これはキャリアを築く上で
JR西日本が最適な環境である証!

独自の福利厚生も充実しており
企業型確定拠出年金(DC)や財形貯蓄、
JRだからこそ新幹線通勤や
特急通勤の制度も利用できます。

また、明確な評価制度で
昇給や賞与アップも叶うので
長期キャリアを築きたい人にも最適です。

優良法人として認められているJR西日本で
新しいチャレンジをしませんか?
今回はJR西日本の人事に携われるという、とても貴重でレアな募集。「経験を活かして働きたい」という人にはこの上ないフィールドだろう。もちろん、日本最大級の規模を誇る鉄道会社という安定した環境も大きな魅力だ。

会社として次の未来を築いていくために、様々なバックボーンを持つ人財を採用している同社。「JRで頑張ってみたい!」と思える人はこのチャンスを逃さず、積極的に応募してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(新卒入社6年目)

Q:会社の魅力を教えてください

JR西日本は、未来社会における当社グループの存在意義を見つめなおし、モビリティサービス分野の更なる活性化や不動産・SC・まちづくり・デジタル戦略等のライフデザイン分野の拡大に取り組んでいます。今まさに様々なコト・モノが動いており、変革期にあるんだなというのは日々感じます。

Q:新しい方にメッセージをお願いします

採用がうまくいかなければ、電車が止まると思うと、身の引きしまる思いはもちろんあります。その分やりがいがあり、「せっかく人事の仕事をするなら、社会貢献性の高い企業で!」という方は、ぜひ私たちと一緒に、お客様・地域の心を動かし、未来を動かしましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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