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JR西日本社員として活躍【総合職(保守土木・保線)】賞与5.3ヶ月 西日本旅客鉄道株式会社 総合職採用|【未経験&第二新卒者を積極採用中】各種制度が充実

  • 正社員
  • 484万~969万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/06/18
掲載終了予定日:2025/08/07

この求人のポイント

大手ならではの充実した研修体制で、未経験から活躍可能!ビッグスケールな事業に関わりやりがいも十分◎
【東証プライム上場】巨大インフラ企業で安定性は抜群 【大きなやりがい】人々の暮らしと安全を支える仕事 【未経験OK】研修環境が充実&中途入社者の育成に注力 【キャリアUP】将来的には計画立案等の仕事や管理職へ 【好待遇】賞与5.3ヶ月/各種手当・福利厚生が充実! 【働きやすい】年間休日121日/有給平均取得18.7日
\「JR西日本の鉄道運行を支える仕事」という選択/日本を代表する企業で、技術者としてキャリアを築こう!
西日本旅客鉄道株式会社のPRイメージ
関西・中国・北陸・九州エリアを中心に鉄道ネットワークを展開し、インフラ業界を代表する地位を築いている当社。地域社会とともに歩みながら、安全・安心な輸送サービスを提供し、人々の暮らしを支え続けています。

今回は「総合職」として、新たな仲間を募集。将来的には各部門の上流工程やリーダーポジションでの活躍に期待しています。土木関連の知識・経験を活かし、JR西日本で新しい挑戦をはじめませんか?

仕事内容

【技術者1人ひとりの育成に注力】◆鉄道施設に関わる部門で保守土木・保線のいずれか業務をお任せします。◆将来的には会社の中核を担う活躍に期待!

具体的には

【保守土木】

鉄道橋梁や高架橋、トンネルなどの土木構造物について、定期点検や維持管理を行います。老朽化や自然災害への備えも含め、必要に応じて修繕工事の設計や工事監理などを担当していただきます。

【保線】

列車が安全・快適に走行できるよう、鉄道の線路設備(レール・まくらぎ・道床など)の保守・改良工事を中心に行います。

★その他付随業務
  • 現業機関のオペレーション業務(点検保守業務など)
  • 本社、支社における間接業務(技術支援、技術基準策定、中長期計画策定など)

《入社後の流れ》

JR西日本の研修センターで、鉄道に関する技術や知識を基礎から学びます。座学と実習を通じて業務の土台をしっかり構築できるため、業界経験がなくても問題ありません。

また社内で開かれる「技能競技会」では、現場で培ったノウハウや新技術の共有も行われるなど、より安全な鉄道運行を実現するための学びの機会が豊富にあります。

《入社後のキャリアパスイメージをご紹介!》

◆1~2年目
現業機関の担当業務
└鉄道特有の土木構造物に関する知識習得、過去事例の研究など

◆3~4年目
支社での間接業務
└部外関連工事の協議など

◆5~8年目
本社(他部門)間接業務
└指導的立場として鉄道土木構造物の維持管理に関する現業機関等への支援など

◆8~10年目
└現業機関のマネジメント

《技術者としての醍醐味が詰まったJR西日本の仕事》

鉄道という社会インフラの安全を支える使命感と、スケールの大きな仕事に関わるダイナミックさがこの仕事の醍醐味。例えば、仮設橋梁を一晩で架けて始発運行を守るなど、現場の判断が成果に直結したときのやりがいは格別です。

現場志向のキャリアも尊重されており、自身の意志で道を切り拓ける環境があります!

対象となる方

【第二新卒者歓迎!】《応募条件》◆高専・短大以上 ◆土木系の学科・学部卒の方、技術士・二級以上土木施工管理などの有資格者は歓迎します!
「人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす」というJR西日本グループとして掲げる志に共感でき、社会インフラを支える使命感を持って働いてみたいという方は、ぜひご応募ください!

【あれば歓迎する経験・資格】

  • 土木設計や施工管理としての経験
  • 鉄道会社の勤務経験
  • 技術士
  • 土木施工管理技士(一級・二級)
  • コンクリート診断士
  • 鉄道設計技士

《こんな方を求めます!》

  • 長期的な活躍を見据え、リーダーシップを発揮できる方
  • インフラに興味があり、社会の安全・安心に貢献したい方
  • チームワークを大切にしながら、主体的に考動できる方
  • 将来的には部門の中核を担いたいと考えられる方

《いずれは経営の一翼を担える「総合職」》

将来的に経営の一端を担う人材としての活躍を期待しています。まずは鉄道運行の現場を経験し、本社・統括本部・支社での企画業務や現場マネジメントなどを段階的に担当。また社外出向などによるスキルアップも可能です。

ビジネスの中枢を理解する力を養いながら、組織を動かす立場へと着実に成長していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

正確性や安全意識が求められる仕事のため、決まったルールに沿ってコツコツ進めるのが得意な人は向いています。地道に確認したり、人とやりとりしながら進めることが苦にならないタイプなら、無理なく続けられます。

この仕事に向いていない人

現場業務としては細かい作業をおおざっぱに済ませてしまう人や、決められた手順を無視して自分の感覚で進める人は向いていません。指示を素直に受け取れなかったり、人と協力するのが苦手な人も合わないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
●9:00~17:45

※フレックス制度あり(一部適用外)
※時間外労働月平均18.4時間(2023年度間接部門実績)
勤務地
本社または当社事業エリア内(北陸から北九州まで)の各支社等

本社 鉄道本部:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目6番35 新大阪第三NKビル
近畿統括本部:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目3番9号
中国統括本部:広島県広島市東区上大須賀町15番20号
金沢支社:石川県金沢市広岡3丁目3番77号 JR金沢駅西第一NKビル 等

※可能な限り希望に沿う配属をいたします
※在宅勤務相談可(フルリモート不可)
※I・Uターン歓迎
※将来的に転籍出向の可能性あり

当事業エリアの現業機関等

【詳しくは‥】

◆北陸エリア

  • 新潟県
  • 富山県
  • 石川県
  • 福井県

◆近畿エリア

  • 三重県
  • 滋賀県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 奈良県
  • 和歌山県

◆中国エリア

  • 岡山県
  • 鳥取県
  • 島根県
  • 広島県
  • 山口県

◆九州エリア

  • 福岡県

▼先輩社員のインタビュー動画を公開中です!▼

https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県、石川県、福井県、新潟県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県
給与
月給:253,066円~506,297円

※スキル・経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更はありません)。
※上記月給は一律エリア手当を含んだ金額です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
484万円~969万円
昇給・賞与
●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月)
└年5.3ヶ月分支給予定(2025年度予定)
諸手当
●通勤手当(10万円まで/月)
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当(家賃年額により一部を補助)
●家族手当(配偶者:2,000円/月、子:10,000円/月)
休日・休暇
●年間休日121日(2024年度)
●完全週休2日制(土日祝休み)
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は18.7日/年(2023年度実績)
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名/女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇 など
福利厚生
【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】
◆育児・出産・介護
・育児休職制度(子が3歳まで)
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可!
・短時間勤務制度(子が3歳に達する日の属する年度末まで)
・短日数勤務制度(子が小学6年生の年度末まで)
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
・保育所等利用支援金
・企業内保育所

◆くらし・余暇
・エリア内に寮、社宅を完備
・住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度
・共済会、社員持株会、確定拠出年金
・ジェイアールウエスト倶楽部

【キャリア形成の支援制度】

階層別や年次に応じた研修だけではなく、自律的なキャリアを築くための制度をご用意しています。

◆ポスト公募
社員育成を目的に会社が提示するポストに応募し、人選を経て配置する制度。

◆サブキャリア制度
当社以外での業務を通して、スキル向上や新たなネットワーク構築を目指せます。

◆キャリア開発休職制度
休職して、大学・専門学校等で修学・資格取得に挑戦可能。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 有給消化率8割以上
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 固定給25万円以上
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • 新・ダイバーシティ経営企業
設立
1987年4月1日
代表者
代表取締役社長 倉坂 昇治
従業員数
24,300人(2024年4月1日現在)
資本金
226,136百万円
売上高
16,350億円(2024年3月期:連結)/9,442億円(2024年3月期:単体)
事業内容
モビリティ業/流通業/不動産業/旅行・地域ソリューション業/その他
本社所在地
大阪市北区芝田2-4-24
鉄道
キロ数:4,897.5km
新幹線:937.7km(2線区)
在来線:3,959.8km(49線区)
駅数:1,150駅
車両数:6,412両
(2024年4月1日現在)
働き方に関する受賞歴
*「健康経営優良法人2023」(大規模法人部門 ホワイト500)(2年連続受賞)
*「子育てサポート企業」(厚生労働大臣)
*「女性活躍リーディングカンパニー」
*「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大 臣)
*LGBTQなど性的マイノリティ取り組み評価指標「PRIDE 指標2024」
最高評価「ゴールド」(5年連続受賞)
*D&I アワード 2024 最高評価「ベストワークプレイス」
企業ホームページ http://www.westjr.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは下記の「この求人に応募する」ボタンをクリックいただき、
専用登録画面よりご応募ください。
応募受付後の連絡
マイナビ転職にご登録いただいているメールアドレス宛に今後のご案内はお送りをいたします。尚、マイナビ転職の応募・メッセージ管理の受信メッセージには、選考結果が届かないため、ご注意ください。
採用プロセス

【マイナビ転職でのご応募は8月4日(月)〆切です】

※正式エントリーは8月5日(火)〆切
※WEB筆記試験・SHLは8月7日(木)〆切
  1. STEP
    1

仮エントリー

※選考用マイページにて追加情報を登録
  1. STEP
    2

正式エントリー

ES入力、Web筆記試験の受験完了を経て、エントリー完了となります
  1. STEP
    3

1次選考(書類選考)

  1. STEP
    4

2次選考(Web面接)

8月22日(金)~27日(水)内で実施します
  1. STEP
    5

最終選考(対面面接)

9月6日(土)・7日(日)に大阪本社で実施します
  1. STEP
    6

内定

9月10日(水)に内定通知予定です
  1. STEP
    7

入社

11月入社予定
※ご希望に応じて入社日は変更可能です
問い合わせ
西日本旅客鉄道株式会社

住所
〒 530-8341 【本社】大阪市北区芝田2-4-24
地図を見る

採用担当
JR西日本 社会人採用事務局

備考
※地図の住所は、(参考)JR西日本本社

会社・仕事の魅力

西日本旅客鉄道株式会社の魅力イメージ2

社会に貢献し、信頼され、安心して働ける環境がここに

□■「つながり」を進化させ、未来の社会へ貢献■□

JR西日本グループは、鉄道を軸としたインフラサービスを通じて、地域社会とのつながりを育んできました。
現在は「長期ビジョン2032」のもと、「人・まち・社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。」という志を掲げ、多様な取り組みを推進中。
社会的課題と向き合いながら、より安全で豊かな社会づくりに挑んでいます!

□■上場企業ならではの働きやすさ■□

当社は社員一人ひとりが私生活も大切にしながら長く活躍できるよう、就業環境の整備に力を入れています。

★年間休日121日
★残業月平均18.4時間
★有給休暇の平均取得日数18.7日
★賞与5.3ヶ月分(2025年度予定)
★社員寮・社宅完備
★男女ともに育児休暇取得実績あり
★独自の育児支援制度も充実

「JR西日本で働いてよかった」と思えるような、安心感と働きやすさを備えた環境が整っています。
仕事と生活のバランスを大切にしながら、安定したキャリアを築いていきませんか?
北陸から近畿、中国、九州北部に至るまで、広大なエリアの鉄道インフラを支えているJR西日本。今回は同社の将来を見据えた“本気の”総合職採用であり、期待値の高さが随所に感じられる。実務未経験からもチャレンジ可能。「JR西日本のダイナミックな環境で、技術者として成長してみたい」「社会と深くつながりのある会社で、大きなやりがいを感じながら働きたい」と考える人は見逃さないでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N さん(新卒入社7年目)
新幹線土木
Q

何故この仕事を選んだのですか?

鉄道は誰もが利用できる公共性の高いインフラであり、社会にとって欠かせないインフラサービス。そんな鉄道設備が長年守り続けられ、「当たり前の日常」を支えていることに大きな魅力を感じ、この仕事を選びました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

調整業務の多さでしょうか。社内の関係部署との調整はもちろん、鉄道設備は広範囲にわたるため、自治体や外部業者との連携も必須。調整は一筋縄ではいきませんが、無事にやり遂げたときの達成感は非常に大きいです。
Q

今後の目標を教えてください。

鉄道を取り巻く課題は様々ですが、鉄道設備を効率的に維持・管理できる仕組みづくりが重要と考えています。人材育成はもちろん、社会の変化に敏感であり続け、新たな技術や取り組みを積極的に導入していきたいです。

先輩社員にお話を伺いました

O さん(新卒入社7年目)
在来線保線
Q

何故この仕事を選んだのですか?

生まれ育った関西で、社会の安全・安心を支える仕事がしたいという思いと、年齢に関係なく新しいことに挑戦できる社風にも魅力を感じ、入社しました。地元に貢献できる場に戻れることも、決め手の一つでしたね。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

土地勘のないエリアへの赴任で正直戸惑いがありましたが、社員一人ひとりの「安全」に対する意識の高さに触れ、鉄道を守る仕事の重みを改めて実感できました。初心を忘れずこれからも真摯に取り組んでいきます。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

鉄道の安全・安心を守るという使命がある以上、妥協は許されません。一つひとつの判断や作業に責任が伴うため大変ではありますが、その分、保守部門としての誇りややりがいを日々感じながら仕事に向き合えています。
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その他の募集情報

未経験OK!JR西日本で<新しい自分>が見つかる【運輸職(駅係員)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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地域社会の未来を創造する!【地域共生関連業務】★賞与5.3ヶ月 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

JR西日本と社会をつなげる重要な役割を担う【鉄道文化推進担当】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク可
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