清水建設株式会社/総合職 ※営業・不動産開発・総務・人事・経理・法務・調達など(1174031) の求人情報

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清水建設株式会社

総合職 ※営業・不動産開発・総務・人事・経理・法務・調達など 正社員

業種:建設・土木/建設コンサルタント/プラント・エンジニアリング/設計
従業員数:10672名 資本金:743億6,500万円 売上高:15,194億円(連結) 12,625億円(単体) 2018年3月期 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/28
掲載終了予定日:2018/10/25

「誇れる仕事」に携わりたい方を積極採用

ここがポイント!
  • あらゆる建造物を作り続けるリーディングカンパニー
  • 次の世代に残していく建造物を作るという誇りある仕事
  • 経験に応じ、総合職として幅広いフィールドで活躍
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募集要項

募集の背景

事業拡大に伴い、総合職として様々なフィールドで活躍していただける人材を募集します。

仕事内容

総合職 [1]法人営業・不動産開発[2]管理系スタッフ(法務・総務・財務・人事・調達など) ※ご経験・ご希望を考慮の上、配属(職務)決定します


シミズでは今、様々なフィールドで活躍できる
文系の人材を募集しています。
適性に応じ、総合職として下記の業務に携わって頂きます。

▼営業
建設会社の営業は、お客様のニーズを引き出し、
設計者や施工者等、社内のあらゆる専門家と協力して
具現化することで受注を目指す仕事です。

▼不動産開発
主に投資用不動産を開発し、運用および売却することで
収益を獲得することを目指す仕事です。

▼管理系スタッフ(法務・総務・財務・人事・調達など)
管理スタッフは清水建設が将来にわたって技術力を
如何なく発揮できるよう最適な組織基盤をつくりリスク
マネジメントを行う仕事です。

※「総合職とは」・・・原則として職務および勤務地域を特定しない社員となります。経験・ご希望を配慮の上、配属(職務)を決定いたしますが、必要に応じて異動の対象となります。

仕事のやりがい(営業)

何もないところから長期にわたってプロジェクトに関わるため、建造物が完成した時の喜びは言葉にできないものがあります。また、自分が携わった建造物が多くの人々に利用される様を見た時にも大きなやりがいを感じることができます。

仕事のやりがい(管理スタッフ)

清水建設はものづくりの会社、つまり技術系の会社であり、全従業員に占める管理スタッフの割合は多くありません。だからこそ清水建設の管理スタッフは経営層に近い立場で仕事をすることとなり、結果として一人一人に求められる役割は大きくなります。

求める人材

大卒以上/法人営業・不動産開発・経理・財務・法務・文書管理(契約書作成など)・人事・労務・調達業務などの業務経験が合計3年以上の方


・大卒以上
・下記の業務経験が合計3年以上の方
 *法人営業業務
  *不動産開発業務
 *決算、税務、財務、予算関連業務
 *企業法務業務、国際法務業務
 *文書管理、契約書の作成・検討・審査業務
 *勤怠管理、給与、社会保険、年末調整、採用業務
 *調達業務

※業界・業種不問。業界・業種未経験の方、歓迎します。

勤務地

◆全国転勤有り / 本社ほか国内外事業所(国内営業所100カ所以上、海外事業所20カ所以上)

▼本社・支店所在地
本社 : 東京都中央区京橋2-16-1 
     
支店 : 札幌・仙台・千葉・横浜・金沢・名古屋・大阪・神戸・広島・高松・福岡 他
      ※各事業所・営業所の所在地はホームページをご参照ください

※ご入社後は上記に関わらず、各支店管轄の他府県所在の営業所・作業所の勤務となる場合もあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県
勤務時間

8:30~17:10(休憩時間12:00~13:00)

給与

【修士了】月給250,000円
【大学卒】月給230,000円
※上記は2017年度の新卒初任給です。スキル・年齢・経験を考慮し、当社規程により決定します
※時間外手当・通勤手当など、諸手当は別途支給
※月給に固定残業代は含みません。超過分は全額支給します。
※試用期間はありません。

モデル年収例

年収600万円 /30歳 総合職 /月給35万円+賞与
年収780万円 /35歳 総合職 /月給45万円+賞与

昇給・賞与

賞与/年2回(6、12月)

諸手当

交通費実費支給
時間外手当 他

休日・休暇

休日/完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇(11日~20日)

福利厚生

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
財形貯蓄積立金制度、社員持ち株会、独身寮・社宅制度、現場異動休暇、出産育児支援制度

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 「女性のおしごと」掲載中 海外勤務・出張あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

「子どもたちに誇れるしごとを。」

マンション、オフィス、商業施設、ホテル、工場、空港、高速道路、ダム・・・。
清水建設は200年以上の間、人々が暮らしていくうえで欠かせない建造物をつくり出してきた総合建設会社です。

建造物は、私たちの子ども、さらには孫の代まで残る社会の財産となるものであり、これまでに私たちが世に送り出した建造物は今この瞬間も人々の生活を支える建屋として、愛され続けています。
 
だからこそ、私たちは誠実さと強い責任感を持ちながら、社会人として恥じない、そして専門家として誇れるような仕事をし、次の時代に建造物を残していかなければなりません。

私たちが掲げる「子どもたちに誇れるしごとを。」はその決意を社会に向けて宣言したメッセージなのです。
あなたも私たちとともに、誇りを持って次の世代の財産となるものを残すしごとに加わってみませんか?

会社情報

設立

1937年(昭和12年)  ◆創業は1804年(文化元年)

代表者

代表取締役社長/井上和幸

従業員数

10,672人(2018年4月1日現在)

資本金

743億6,500万円

売上高

15,194億円(連結) 12,625億円(単体) 2018年3月期

事業内容

●国内外建設事業
(建築・土木・設備等建設工事の請負)
●不動産投資開発事業、PFI事業、都市開発
●環境・生産プラント・情報・エネルギー等に関するエンジニアリング事業
●上記に関する調査・企画・研究・設計・マネジメント及びコンサルティング業務 など

本社所在地

東京都中央区京橋2-16-1

企業ホームページ http://www.shimz.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 ▲清水建設新本社。CO2を50%削減した国内最高レベルの省エネルギービルが誕生します。

日本を代表するスーパーゼネコン『清水建設』。同社は、あらゆる規模と用途の建設物を手がけている。

同社は創業から3世紀目を迎え、現在「ライフサイクルバリュエーション(Life Cycle Valuation )」を進めている。事業構想から運営管理までの建設物のライフサイクル全体を見通し、お客様にとっての最善を提案、実現させていく活動だ。「先々までのお客様の満足」を意識し、お客様の期待を超える価値を積み上げていくという。その同社の取組みを現実に可能にするのは、200年超にわたって蓄えてきた同社オリジナルの高度な技術力だ。

また、上述の通り『長期ビジョン「Smart Vision 2010」』を掲げ、『人々が快適で安心して暮らせる環境づくりのトップランナーとして、社会とともに成長を続ける。そんな企業でありたい』と謳っている。
同社の社員は皆、自分たちの仕事に自信と誇りを持っている。意欲のある人は、ぜひ同社に挑戦して欲しい。

応募方法

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本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

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同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
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応募受付後の連絡

書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

※ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

清水建設株式会社

ホームページを見る
住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー4階

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内
/清水建設株式会社採用事務局の所在地です。 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/清水建設株式会社採用事務局

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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