株式会社スカイウイル(Skywill inc.)【今年の6月にスタートした事業部の新メンバーとして活躍!】/エンジニア ”チームリーダを目指しませんか”20代中心に活躍中(986523) の求人情報

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株式会社スカイウイル(Skywill inc.)【今年の6月にスタートした事業部の新メンバーとして活躍!】

エンジニア ”チームリーダを目指しませんか”20代中心に活躍中正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/コンピューター機器/セキュリティ
設立:2002年11月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/11
掲載終了予定日:
2017/09/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

今年の6月からスタートした新体制に参加しませんか!IT知識はもちろんマネジメントも学べる環境です!

経営者になる為のマネジメントを学び
会社創りの中心で活躍するあなたがいる。

ここがポイント!

  • <成長を継続する安定基盤>創業から15期連続で増収増益
  • <新体制スタート!>会社創りに参画する仲間を募集
  • <未経験歓迎!>ITとマネジメントを学べる研修を用意
  • <ジョブローテーション>営業/採用/教育等の部門を経験
  • <多彩なキャリア>PMや事業企画、経営幹部を目指せる
  • <社員満足度90%以上>20代若手が活躍中!定着率抜群!

募集要項

募集の背景

設立以来15期連続で増収増益を続ける当社は、現在『2020年までに売上3倍、社員500名体制』を目標に、今年6月から事業部制による新たな組織づくりをスタートさせました。今回は、そんな新体制の一翼を担う≪ビジネスマネジメント事業部≫で多彩なキャリアを実現したいメンバーを募集!入社前から特別なスキルは求めていません!将来「プロジェクトを動かしたい」「会社のコアになりたい」という意欲を私たちは歓迎します!

仕事内容

≪自由で多彩なキャリアを描ける環境!≫ITエンジニア・営業・人事・新規事業など、マネジメントの土台となるスキルを磨くジョブローテーションを実施


今年6月にスタートした新体制「ビジネスマネジメント事業部」の一員としてエンジニアとしてIT技術を学びながらマネジメントの研修を受け経営スキルを磨いてください
その後、リーダー/マネージャーとして、プロジェクトマネージャ、新規事業、社内プロジェクト等を推進
ゆくゆくは部長、事業部長、経営層を目指してください!

≪未経験の方≫
◆テクニカルサポート
◆システム運用
◆NW監視業務
多様なITプロジェクトで基礎を固め、リーダーをめざします(1〜2年目安)

≪IT経験者の方≫
プロジェクトマネージャを経ていただきます。
スキルや適性に応じて、その後は本社部門のジョブローテーションへ!
 ▼
◆営業:ITビジネスの最前線で、企画、チーム編成、予算管理等を経験
◆採用:会社の要である「人」の採用を推進
◆教育:研修の企画・実行など、「人」を育てる仕組みを構築
◆収益:プロジェクトの収支を管理し、数値分析力を研鑽

基礎研修に加え、マネジメント研修もいっそう充実!

当事業部の新設に合わせて、マネジメント研修のカリキュラムをさらに拡充!コーチング、営業力、ビジネス企画、収支管理、ファシリテーションなど、さまざまな角度からスキルを学べる研修を、実務と並行して受講していただきます。実践と研修を効果的に重ねながら、経営ノウハウを磨き上げることが可能です!

社内アンケートで希望を募った新体制がスタート!

マネジメント事業部は、20代・30代の男女34名でスタートしました。社内アンケートで「マネジメントを学びたい!」と希望した、意欲あふれるメンバーぞろいです。未経験出身のメンバーが多く、現在のリーダー/マネージャーたちも未経験出身。誰しもにチャンスが開かれた当事業部であなたも積極的に名乗りを上げてください!

求める人材

★未経験者・第二新卒・文系・異業種出身、すべて歓迎!◆未経験者/35歳まで◆経験者/エンジニア経験以外も可


≪多くの方と積極的にお会いします!≫
★経験不問!未経験、経験者ともに大歓迎!
★「マネジメントを学びたい」という意欲を歓迎します!

【未経験の方】
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【経験者の方】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
◆IT業界で何らかの経験
◆マネジメントやリーダーの経験(業界不問)

<こんな方はぜひ!>
◎アルバイトでリーダー/サブリーダーを務めた
◎部活やサークルで部長/副部長を経験した
◎業界・規模を問わず、チームの取りまとめを担った
◎イベントや飲み会で幹事を務めることが好き
★どんなカタチでも結構ですので、まとめ役の経験がある方大歓迎!

社内イベントも積極的に企画し、社内の活性化に貢献!

部署や役職のカベを超えて社員同士の仲がよく、サークルやイベント活動も活発です。そんな社内イベントの企画も、当事業部のメンバーが自主的に担当しています。例えば今進めているのは、キッチン付きのレンタルルームを貸し切っての料理大会。そんな新しいイベント企画もどんどん発案し、社内を盛り上げていきましょう!

勤務地

本社(東京都港区三田)、または首都圏のクライアント先
※東京が中心ですが、神奈川、埼玉、千葉等のクライアント先もございます。

【本社】
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

<本社アクセス>
○都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩約5分
○JR線「田町駅」より徒歩約7分

<風通しの良い企業風土>
上下関係が厳しくなく、中途入社の方も溶け込みやすい雰囲気です。
先輩と気軽に冗談を言い合えるような関係で、役職者ともリラックスして会話ができます。
こうしたスムーズな人間関係は、毎月開催する社内イベントのたまもの。
フットサル、花見、BBQ、ボルダリング、野球、麻雀など内容は多彩なので、あなたもぜひ参加してください!

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 【本社勤務】フレックス制/標準労働時間7.5時間
【客先勤務】9:00〜18:00
※プロジェクトによって異なる場合があります。
給与

【未経験の方】
月給:22万円(みなし残業代30時間相当:43,200円)〜 + 賞与年2回
☆前職・年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※時間超過分は追加支給

【経験者の方】
月給:28万円(みなし残業代30時間相当:55,000円)〜70万円(みなし残業代30時間相当:138,700円) + 賞与年2回
☆上記の範囲で前給保証!厚待遇でお迎えいたします!!
※時間超過分は追加支給

モデル年収例

年収300万円/25歳 ITエンジニア職 経験0年/月給23万円 +(各種手当)+(賞与年2回)
年収420万円/28歳 ITエンジニア(リーダー)職 経験3年/月給32万円 +(各種手当)+(賞与年2回)
年収600万円/33歳 人事営業(マネージャ)職 経験6年/月給42.5万円 +(各種手当)+(賞与年2回)
年収700万円/40歳 経営企画(部長)職 経験10年/月給52.5万円 +(各種手当)+(賞与年2回)

昇給・賞与 昇給/年2回(5月、11月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■役職者手当
■深夜勤務手当
■資格取得手当
■図書購入手当
■出張手当
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■結婚祝い金
■各種表彰制度(年2回)
■確定拠出年金制度
■社員紹介制度
休日・休暇 【休日】
・完全週休2日制(土、日)
・祝日

【休暇】
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・マタニティ休暇
・ドナー休暇

★年間休日120日以上
※プロジェクトにより異なる場合もあります
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■マタニティー休暇
■ドナー休暇
■出産休暇制度
■育児休暇制度(男性社員の取得実績も有)
■研修制度(技術研修、ヒューマンスキル研修、経営塾)
■社内イベント
 お花見、BBQ、ファミリーデイ、フットサル、野球、ゲーム同好会、ボウリング大会、麻雀

詳細は、当社Facebookをご覧ください!
採用予定人数 新体制、新事業部の発足に合わせて、意欲やポテンシャルを重視した積極採用を行います!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

"なりたい自分"になるための環境や教育環境を用意!めざす目標をマネジメント事業部で実現してください!

仲間と切磋琢磨しながら、会社創りのコアを目指す!

今回のような経営層を目指す人材を採用するのは、当社としても初めての試みです
その目的は「会社を創る仲間」を育成すること
とはいえ、最初から変に構える必要はまったくありません!

経験は一切問いません
「上をめざしたい」「マネジメントを学びたい」
漠然とでも結構です
そんな意欲・興味を私たちは歓迎しています!

社員の90%がIT未経験スタートの当社には
イチから知識を学べる研修プログラムが整っています
さらに新事業部では、ジョブローテーションしながら
ビジネスや人、収益管理などのスキルを磨いていけます!

現在、当事業部のメンバーは、男女34名
お互いに切磋琢磨しあえる仲間が集まっています
30代のマネージャーたちも、後輩たちのロールモデルになれるよう
新規事業や社内プロジェクトの推進に力を注いでいます
実践と研修を重ねた先には、経営幹部への道が大きく開けていますので
あなたもぜひ続いてください!

社員インタビュー

ビジネスマネジメント事業部
飯塚
(2016年入社)

私の入社の決め手はズバリ「人」。フランクでリラックスした雰囲気の面接で「この会社はとてもフィーリングが合うな」と感じたんです。全くの未経験入社でしたが先輩がビジネスマナーから紐解いてくれたので安心してスタートできました。現在は新事業部の一員として、育休に入る女性の先輩の激励会や、フットサルサークルなど、社内イベントの企画・運営も率先して担いながら社内での貢献度を少しでも高めたいと意気込んでいます!

ビジネスマネジメント事業部
野口
(2017年入社)

面接時に人物・意欲重視の採用方針から、経験の有無にかかわらず、入社後の頑張りをフラットに認めてくれる会社だということが伝わってきたことと明るくてオープンな社風に惹かれて入社を決めました。入社後の研修で早々に資格を取得し、今は通信系システムの運用・保守チームで実務を学んでいるところです。漠然とですが、志だけは大きく!(笑)、会社の仕組みづくりに携わりたいという目標をもって、1日1日を大切にしています!

会社情報

設立 2002年(平成14年)11月18日
代表者 代表取締役社長/山口 誠一
資本金 1,000万円
事業内容 ■インフラ・クラウド構築
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング
■マーケティングサービス

第二創業期を迎え、現在は下記3点に注力しております。
≪クラウド・コンピューティング分野への加速≫、
≪サービスカンパニーへのシフト≫、
≪スカイウイルブランドサービスの発信≫
 
一般労働者派遣事業:派13-305205
有料職業紹介事業:13-ユ-307134
本社所在地 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F
★2015年に増床移転した新オフィスです!
主要取引先 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、日本電気株式会社(NEC)、TIS株式会社、楽天株式会社、株式会社Cygames、HOYA株式会社、シスコシステムズ株式会社、株式会社富士通システムズ・イースト、パナソニックシステムネットワークス株式会社、株式会社電通ワンダーマン、NECフィールディング株式会社、エヌ・ティ・ティ ラーニングシステムズ株式会社、日本システムウエア株式会社、株式会社クレスコ ほか(順不同)
関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ITS旅行パック、提携宿泊施設利用時の各種補助金
・各種付加給付金
・ITS保養施設・宿泊施設利用(例:1泊2食で5,400円)
・ITS提携スポーツ施設割引利用可
・ITSのレストラン利用可
・ITSの各種イベント参加可
企業ホームページ http://www.skywill.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材当日にも新事業部に関わる全てのメンバーから新体制への大きな期待感を感じることができた

スカイウイルの社員満足度は90%に達しているという。これほどの高水準は、研修プログラムの充実、年間休日120日以上、福利厚生、良好な人間関係など、様々な要素が複合的に噛み合ってこそ、15期連続の増収増益も、社員が高い満足感とモチベーションで仕事に挑んでいる賜物でもあるのだろう。

今回募集する人材は、ゆくゆくは本社マネージャーや経営幹部として、こうした社員のモチベーションアップや成長を促す機会、仕組み、そして新規事業を自ら創り出すことも可能なポジションだ。

「新規事業もITだけに限りません。現にいま推進中の新規事業は、他業種への新しい挑戦なんです」。マネージャー陣がそう語るように、同社で挑めるマネジメントのカタチは、多方面に広がっている。たとえ漠然とでもマネジメントに関心がある方は、ぜひ応募してほしい。同社に加わることで、自分自身の将来の可能性を広げるきっかけを掴むことができるはずだ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 ご応募から原則2〜3営業日以内に、応募された方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】 WEBフォームからご応募
…面談日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 1次面談
…人物重視の面談です。普段のあなたを見せてください。
 ※適性診断テストがあります。
  選択式の問題となりますので事前学習は不要です。
 ※1次面談で内定の場合もあります。

   ▼
【STEP3】 2次面談
…最終面談となります。入社への熱意・意欲をお伝えください。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面談からなるべく速やかにご案内いたします。

※1次面談から内定まで約2週間を予定しています。 
※面談日・入社日は相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 【本社】
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

<本社アクセス>
○都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」より徒歩約5分
○JR線「田町駅」より徒歩約7分
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社スカイウイル(Skywill inc.)【今年の6月にスタートした事業部の新メンバーとして活躍!】

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住所

〒 108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F 【地図を見る】

採用担当 宮田
電話番号 03-5419-4419

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。