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株式会社トライアルカンパニー

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価値ある毎日に挑戦し、未来の可能性を広げる【店舗スタッフ】 株式会社トライアルカンパニー IT企業の強みを活かしてワクワクする買い物体験や効率化を実現

掲載終了日:2024/03/21

この求人のポイント

業界の先駆け!企業の枠を変えた取り組みも推進中*地域のお客様に支持される売り場・お店をつくろう
その成長性に日本中が注目!デジタル先進小売企業 全社員にチャンスあり!1年目から最前線を体験できる 年収1000万円以上可能!店長になった後も給与が上がる 未経験OK!2024年3月卒業予定の新卒・第二新卒も歓迎 [木+土]など休日は固定曜日が基本!店長も週末休める ワークスタイルを新設*2024年4月からベースUPも予定
2024年は、「人」の心を動かす仕事、未来のリアル店舗を創造する会社でチャレンジ!

イノベーションを起こす仲間に加わりませんか?

2002年度に約200億円だった売上高は、今や6000億円を超え、店舗数は280店以上に!億→兆の実現に向けて独自戦略を次々に打ち立て、先進的な小売業として注目を集めているTRIAL。AIカメラやスマートショッピングカードを導入した次世代型スマートストアの普及をはじめ、24時間顔認証決済を実現した省人力店舗「トライアルGO」の出店など小売りビジネスのDXを推進しています。

仕事内容

【 チームの力をあわせて繁盛店をつくれる 】◎担当コーナーの売り場づくり、販促、在庫管理 ★水+日など土曜や日曜に固定休を設定可能です

具体的には

  • 売り場づくり
  • 発注・仕入れ(AI活用)
  • 売上・在庫管理
(ビックデータやスマートカメラを活用)
  • 販促や商品演出 など

生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、家電、ホビー、アパレルなど生活に必要なあらゆるアイテムを取り扱っています。現場に裁量があり、自由度も大!スポット商品は担当のアイデアで仕入れ・バイイングもOKです。

▼▼
私たちのお店では、売り場展開、商品の演出、魅力的な品揃えを通じて、お客様に「見て、楽しく買い物ができる」魅力的な買い物体験を提供しています。さらに、AIやテクノロジーの活用を進めることで、店舗・小売りビジネスの未来を切り拓いています。
AIカメラで在庫状況を確認したり、デジタルツールを使った販促や演出を行ったりと、働くスタッフにも恩恵が豊富!成長を続ける小売業界で、あなた自身も未来の働き方を体感してみませんか?

安心してください。頼れる先輩がついています

店長や先輩メンターが、売り場づくりのコツやシステムの使い方まで基礎のキソから丁寧に教えていきます。
「急いで実績を出さないと」
「頑張らなくちゃ」
と、焦らなくて大丈夫です。あなたのペースで成長し、めざす姿へと歩みを進めていきましょう。TRIALは、あなたの挑戦を応援し、成長する機会を提供します。

自分の時間も充実できる働き方で

固定曜日でのお休みが基本。ここでは店長でも土曜か日曜に固定休を取得している人が珍しくありません。自分が休みの日に担当コーナーがきちんとまわる環境をつくりあげていれば連休の取得もOK。事前に休日が分かっているので、プライベートの予定も立てやすい!家族との時間、自分の時間も大切にできる小売業です。

対象となる方

\ 未経験・第二新卒・2024年3月卒業予定の新卒者もOK / ★人を喜ばせるのが好きな人 ★チームで仕事をしたい人 ★小売りの経験者歓迎

★自分の可能性を広げたい

人にピッタリ!
入社時の年齢も、性別も、経験も不問です。

キャリアもやりたいことも人それぞれ違うから。
あなたらしく、ワクワクできる仕事を楽しんでみてください。

ここでは、店舗で働く現場スタッフが主役。
前向きな姿勢で取り組む社員が集まっています。
自分の思い描く未来に向かって歩んでいきましょう!

【下記で経験がある人もぜひ】
  • スーパーマーケット
  • ディスカウントストア
  • コンビニ
  • ドラッグストア
  • スポーツ店やアパレル店
  • ホームセンター
  • アミューズメント施設

★チームやアルバイトスタッフのマネジメント経験がある方も歓迎します

自分の可能性を広げられるキャリアを

店長の中でも給与テーブルが分かれており、実績次第で大きく給与UPすることが可能です。上級店長、エリアマネージャーなどへのチャレンジはもちろん、コーポレート部門をはじめ20社以上の会社が集まるTRIALグループでは他の職種、業種へ手を上げることもOK。学歴や年齢ではなく、実績次第でキャリアが描ける会社です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ポストチャンスが非常に多く、手を挙げた人に任せてくれる土壌のある会社なので、やりたいことがある人や新しいことにチャレンジしたいという意欲のある人、仕事でワクワクしたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

入社年数や年齢に関係なくチャンスが巡ってくる機会がたくさんある会社です。ですが、手を上げる人も多いため、受け身の姿勢を貫く人にはもったいないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

残業は月平均13.25h以下。年々減っており固定残業もありません。

24時間店舗が中心ですが、夜間帯は別にナイトマネージャーがいるため店長は日中勤務のみになります。

勤務地
配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。

  • 北海道
  • 東北/宮城県,福島県,岩手県,青森県
  • 関東/茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,山梨県,神奈川県
  • 中部/愛知県,岐阜県,三重県
  • 近畿/大阪府,兵庫県,奈良県,滋賀県,和歌山県
  • 中国/鳥取県,島根県,岡山県,山口県,広島県
  • 九州/福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,宮崎県,熊本県,鹿児島県

《 12/1~勤務スタイルを新設 》

多様な働き方に対応するため、セクター(高速・都市高速道路を活用し、90分圏内で通える店舗内での勤務)という新しい勤務スタイルを新設しました!

★セクター勤務
★リージョナル(エリア内)勤務
★ナショナル(全国)勤務

上記3つの中から希望の勤務スタイルを選択できます。入社後も変更可能なため、ライフスタイルの変化があっても安心!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給20万6千円~

【小売業経験者】

月給25万円~

※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)
※当社は見込み残業制や固定残業制ではありません!!

↓ モデル年収例に注目 ↓
TRIALでは店長の中にも段階があり給与テーブルが分かれています。給与額は年齢や社歴ではなく、実績・その方の能力により決まります。同じ店長でも上位クラスは年収1,000万円以上に!現場職のまま大きく給与UPが可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~800万円
昇給・賞与
  • 昇給/
あり

  • 賞与/
年2回

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
諸手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職位手当
  • 単身手当(35,000円/月)
  • 残業手当(全額支給)

※一部、会社規定による
休日・休暇
  • 休日
週休2日制(シフト/月8~10日)
※固定曜日での休日が基本(例:水と日、木と土)
※当社規定による
  • 休暇
年次有給休暇
特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児時短勤務制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 産休・育児休業制度(復帰率100%)
  • 介護休業制度
  • 転勤による引越し費用負担
  • 旅館・ゴルフ場あり
  • 確定拠出年金制度
  • 寮・借上社宅(単身赴任先の住居家賃は全額会社が負担)
  • 帰省費用補助(6回まで補助あり/単身者の場合)
  • 特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
研修制度
  • メンター制度
(中途入社の社員を先輩メンターがサポートします)
  • マンツーマン教育制度
  • 店舗マネージャー教育研修
  • 生鮮エキスパート教育研修
  • 登録販売者取得サポート制度
  • アメリカ流通セミナー
  • Eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1981年7月(創業:1974年4月)
代表者
代表取締役社長 石橋亮太
従業員数
5,629名(正社員)※2023年
資本金
21億2,335万300円
売上高
6,531億円(2023年6月)←5,974億円(2022年6月)←5,353億円(2021年3月期)←4,834億円(2020年3月期)
事業内容

スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営

 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売

店舗業態として

【大型店】
  • メガセンタートライアル
【中型店】
  • スーパーセンタートライアル
【小型店】
  • トライアルスマート
  • TRIAL GO など

コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
グループ・関連会社<1>
株式会社トライアルストアーズ
株式会社SU-PAY
株式会社青森トライアル
株式会社明治屋
株式会社トライアルカーズ
株式会社MLS
株式会社トライアル・インシュアランス・サービス
株式会社Le Petit Nicois
Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社)
株式会社Retail AI
煙台創迹軟件有限公司 (TRE CHINA)
上海翔迹企業管理有限公司(TTC)
グループ・関連会社<2>
  • 株式会社SalesPlus(関連会社)
  • 株式会社トライアルリアルエステート
  • 株式会社サンリアルエステート
  • 株式会社neri resort
  • 株式会社トライアル開発
  • 株式会社河村佐藤デザイン
  • 株式会社トライアルゴルフ&リゾート
  • 株式会社白鳥ロジスティックシステム
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
  • 株式会社トライアルベネフィット
  • 株式会社トライアルチャレンジド
  • 株式会社Fieldman
企業ホームページ https://www.trial-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。
応募受付後の連絡
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。

マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。

採用プロセス
希望勤務地や勤務可能な県が複数ある場合は、応募フォーム内希望勤務地欄「県名」を複数チェックください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

入力いただいたデータを元に書類選考を行います。適性検査の実施あり。
  1. STEP
    2

面接

  1. STEP
    3

内定・採用

入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント
書類選考はマイナビの応募フォームをご記入いただけばOKです。条件に会う方とは、積極的にお会いしたいと考えています。
面接地
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています。
問い合わせ
株式会社トライアルカンパニー

住所
〒 813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
地図を見る

E-mail

電話番号
092-626-5550(代表)

会社・仕事の魅力

本社より現場(店舗)でずっと働きたい!/by先輩社員

自由度大!売り場演出も売上アップ施策も楽しもう

演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の売り場担当者に裁量があるため、アイデアや工夫が自由に活かせます。全国に店舗を展開するナショナルチェーンストアでありながら、地域・お店ごとのカラーも出せるから面白い!
AIやテクノロジーを活用することで、仕掛けた取り組みが数字として大きく現れるため「作り込んだ売り場の商品が全国で1番売れた!」と、チームで喜び、達成感を味わえます。

誰もが平等に、イキイキと活躍できる

当社では、チャレンジしたいと意欲的に頑張る人に、成長やキャリアの機会を提供しています。ライフスタイルが変わっても成長の歩みを止めることなく進めるように支援。社宅補助や各種手当の支給、個別のキャリアサポート、希望のワークスタイル選択ほか多数!
ジョブリターン社員の再チャレンジや子育て後マネージャーポストで復帰したママ社員の実例もあります。
テクノロジーの活用や流通・物流の効率化、商売戦略など独自の強みを活かして成長を遂げた同社。急成長を続けてきた会社だからこそ、他社に比べてまだまだ改善・向上すべき点もあるそうです。その一つが、ウェルビーイングの観点で進める健康経営の実現。長期休暇制度やキャリア設計、教育メンター制度の見直し、多様な働き方の推進など、社員の「ES」を高めるための設計図づくりが1年前から急ピッチで進んでいる。社会や地域の役に立ちたい、成長したい。そんな人材が活躍し、社員にとって「誇れる自慢の店舗」を実現するために、同社の「トライ」は、まだまだ続く。

マイナビ転職
編集部より

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