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株式会社トライアルカンパニー

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不可能を現実に変えてきた私たちと、未来を変えよう【店長候補】 株式会社トライアルカンパニー 「トライアルHD」東京証券取引所グロース市場へ上場

掲載終了日:2024/07/04

この求人のポイント

変化や進化の面白さは、最前線を経験した者だけが味わえる!挑戦を推奨する企業で、自分の世界を広げる
*IT企業発祥*デジタル先進小売企業へようこそ 23年連続増収中*トライアルHD、東証市場へ上場します 転職後もリスタートにならない給与・ポストを提示 年収1000万円以上可能!店長になった後も給与が上がる 順番待ち一切なし!学歴や年齢で頭打ちにならない会社 [木+土]など休日は固定曜日が基本!店長も週末休める
―― あなたはここで、何に「トライ」する? ――

すべてが「革新的」。リアル店舗を、商売をもっと楽しもう

私たちの前身はIT企業。
AIカメラやスマートショッピングカードを導入した次世代型スマートストアの普及をはじめ、24時間顔認証決済を実現した省人力店舗「トライアルGO」の出店など店舗・小売りビジネスのDXを推進しているTRIAL。
市場を席巻していく存在として、私たちはこれからもさまざまなイノベーションを起こしていきます。

仕事内容

◎店舗の運営・管理、販促、売り場づくりなど ★スタッフと力をあわせて繁盛店を作れる ★水+日など 土曜や日曜に固定休を設定可能

具体的には

  • 店舗オペレーション
(売上管理や各コーナー担当者のサポート)
  • 売り場づくり、季節催事の展開・考案
  • コンディションチェック/朝・夕
(売り場の商品陳列やサービスカウンター周りの仕上がりチェック)
  • 在庫管理
  • 発注・仕入れ
  • 自店の戦略考案・販促企画
  • WEB会議への参加 など

生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、ホビー商品、家電までさまざまな生活必需品を取り扱っています。

「見て、楽しく買い物ができる」「手に取りやすい陳列」など、買っていただける売り場づくり・仕掛けをふんだんに盛り込み、商品を展開していきます。
「置き場所を変える」「演出を工夫する」など仕掛けたことが数字として大きく現れるからやりがい抜群です。

店長のとある1日

前日の数字・情報チェック

コンディションチェック

生鮮売り場の朝礼

生鮮以外のデータまとめ

お昼休憩

生鮮の鮮度チェックなど社員みんなでクリーンタイムを実施

WEB会議

店舗の社員ミーティング・教育実務

夕方のコンディションチェック

終礼・業務確認を終えて1日終了

他とは、一味違う!? TRIALの働き方

★固定曜日でのお休みが基本。店長でも土曜か日曜に固定休を取得している人が珍しくありません。事前に休日が分かっているので、プライベートの予定も立てやすい!

★AIやスマートカメラ、ビッグデータ、自社開発のタブレット端末、アプリなどを活用して効果的&効率的に店舗運営ができます。

対象となる方

◎年齢不問 ◎男女不問 ◎流通小売りまたはディスカウントストアなどで店長の経験がある方(店舗規模・年数・雇用形態は問いません)
【 下記で経験がある人を歓迎 】
  • スーパーマーケット
  • ディスカウントストア
  • コンビニ
  • ドラッグストア
  • スポーツ店やアパレル店
  • ホームセンター
  • アミューズメント施設

【 店長の先に広がるキャリア 】
店長の中でも給与テーブルが分かれており、実績次第で大きく給与UPすることが可能です。上級店長、ゾーンマネージャー(エリアの責任者)になると年収も1,000万円を超える!成長中のため上位職位のポストも沢山誕生しています。学歴や年齢ではなく、実績次第でどんどんキャリアが描ける会社です。ぜひ挑戦してください。

中途社員が自分の持ち味を発揮しやすい!その理由は…

「前向きな失敗は大歓迎。失敗を恐れずにチャレンジしよう」という企業カルチャーだから!新しい風を歓迎する土壌の下、自分の持ち味や経験を活かして実績を上げている人が数多くいます。
小売り出身、当社のやり方を覚えて入社後3~6ヵ月というすぐのタイミングで店長に昇格している人も珍しくありません。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長中のためポストが次々に生まれています。そのため、やりたいことがある人やチャレンジしたいという意欲のある人、成長したい人、仕事でワクワクしたい人に向いています。

この仕事に向いていない人

買い物の未来を変える、地域で選ばれるお店づくりを進めていくため果敢にチャレンジしている同社では、スピードが速く、常に変化が起きています。変化を好まない人や現状維持を望む人には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

残業は月平均13.25h以下


▼▼
24時間店舗が中心ですが、店長の勤務時間帯は9時~18時で固定。夜間帯は別にナイトマネージャーがいるため店長は日中勤務のみになります。出社後、引き継ぎを受けて業務をスタートできるから残業も発生しにくく店長に負担が偏らない!
勤務地
配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。

  • 北海道
  • 東北/宮城県,福島県,岩手県,青森県
  • 関東/茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,山梨県,神奈川県
  • 中部/愛知県,岐阜県,三重県
  • 近畿/大阪府,兵庫県,奈良県,滋賀県,和歌山県
  • 中国/鳥取県,島根県,岡山県,山口県,広島県
  • 四国/香川県
  • 九州/福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,宮崎県,熊本県,鹿児島県

《 ワークスタイルが選べる 》

★セクター勤務
★リージョナル(エリア内)勤務
★ナショナル(全国)勤務

上記から希望の勤務スタイルを選択できます。入社後も変更可能なため、ライフスタイルの変化があっても安心!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給37万5千円~65万円

※能力、年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)

↓ モデル年収例に注目 ↓
TRIALでは店長の中にも段階があり給与テーブルが分かれています。給与額は年齢や社歴ではなく、実績・その方の能力により決まります。同じ店長でも上位クラスは年収1,000万円以上に!現場職のまま大きく給与UPが可能です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円

モデル年収例

年収1000万円 / 43歳 /上級店長就任/30歳入社
年収900万円 / 40歳 /大型店店長就任/40歳入社
年収670万円 / 32歳 /店長就任/31歳入社
昇給・賞与
  • 昇給/
あり

  • 賞与/
年2回

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
諸手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職位手当
  • 単身手当(35,000円/月)
  • 残業手当

※一部、会社規定による
休日・休暇
  • 休日
週休2日制(シフト/月8~10日)
※固定曜日での休日が基本(例:水と日、木と土)
※当社規定による
  • 休暇
年次有給休暇
特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児時短勤務制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 産休・育児休業制度(復帰率100%)
  • 介護休業制度
  • 転勤による引越し費用負担
  • 旅館・ゴルフ場あり
  • 確定拠出年金制度
  • 寮・借上社宅(単身赴任先の住居家賃は全額会社が負担)
  • 帰省費用補助(6回まで補助あり/単身者の場合)
  • 特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
研修制度
  • メンター制度
(中途入社の社員を先輩メンターがサポートします)
  • マンツーマン教育制度
  • 店舗マネージャー教育研修
  • 生鮮エキスパート教育研修
  • 登録販売者取得サポート制度
  • アメリカ流通セミナー
  • Eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
設立
1981年7月(創業:1974年4月)
代表者
代表取締役社長 石橋亮太
従業員数
5,629名(正社員)※2023年
資本金
21億2,335万300円
売上高
6,531億円(2023年6月)←5,974億円(2022年6月)←5,353億円(2021年3月期)←4,834億円(2020年3月期)
事業内容

スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営

 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売

店舗業態として

【大型店】
  • メガセンタートライアル
【中型店】
  • スーパーセンタートライアル
【小型店】
  • トライアルスマート
  • TRIAL GO など

コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
グループ・関連会社<1>
  • 株式会社トライアルストアーズ
  • 株式会社SU-PAY
  • 株式会社青森トライアル
  • 株式会社明治屋
  • 株式会社トライアルカーズ
  • 株式会社MLS
  • 株式会社トライアル・インシュアランス・サービス
  • 株式会社Le Petit Nicois
  • Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社)
  • 株式会社Retail AI
  • 煙台創迹軟件有限公司 (TRE CHINA)
  • 上海翔迹企業管理有限公司(TTC)
グループ・関連会社<2>
  • 株式会社SalesPlus(関連会社)
  • 株式会社トライアルリアルエステート
  • 株式会社サンリアルエステート
  • 株式会社neri resort
  • 株式会社トライアル開発
  • 株式会社河村佐藤デザイン
  • 株式会社トライアルゴルフ&リゾート
  • 株式会社白鳥ロジスティックシステム
  • 株式会社トライアル・シェアードサービス
  • 株式会社トライアルベネフィット
  • 株式会社トライアルチャレンジド
  • 株式会社Fieldman
企業ホームページ https://www.trial-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。
応募受付後の連絡
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。

マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。

採用プロセス
希望勤務地や勤務可能な県が複数ある場合は、応募フォーム内希望勤務地欄「県名」を複数チェックください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

入力いただいたデータを元に書類選考を行います。適性検査の実施あり。
  1. STEP
    2

面接

条件に会う方とは、積極的にお会いしたいと考えています。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社時期はご相談に応じます。
面接地
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています。
問い合わせ
株式会社トライアルカンパニー

住所
〒 813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
地図を見る

E-mail

電話番号
092-626-5550(代表)

会社・仕事の魅力

挑み続ける仲間たちと共に、未来のトップランナーに

当社では、各エリア・店舗に経営の主導および権限を分散する運用スタイルをとっています。本部一括の仕入れだけでなく、各市場や地元の生産者から地域に好まれる食材を直接仕入れて提供できるのがTRIAL流。全国規模の会社ながら、地域・お店ごとのカラーが出せます。

顧客起点で、各々の現場で自ら考え、行動し、挑戦し、お客様のニーズに直に応え、お客様の満足にダイレクトに触れる――。地域の生活必需店を生み出す喜びを、ぜひ味わってみてください。
「商品ラインナップの違い・戦略がエリアによって全く違います。地域ごとの風習、文化の違いを知ることができるのも面白いですよ」と、先輩店長も話しています。

セクターやエリア内、全国勤務で働く社員には、住居家賃補助や帰省手当がでます。仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。頑張る社員を支援する制度やサポート体制が万全です。
2002年度に約200億円だった売上高は、今や6000億円を超え、店舗数は300店以上に!億→兆の実現に向けて独自戦略を次々に打ち立て、先進的な小売業として注目を集めているTRIAL。大きな組織ながら、それぞれのお店・担当者に裁量があり、各自のアイデアを活かして店舗運営ができるのもポイントだ。

業界に大きな影響を与えている同社だが、実は競合他社と協働するJBP(Joint Business Plan)戦略に取り組むなど先進的なプロジェクトも推進。同じ課題を抱える競合やメーカーとタッグを組み、物流の協配、リテールDXなどの領域においてオープンイノベーションに取り組むなど、企業の枠を超えて日本の生産性を向上していくため新たな価値を創出しようとしている。さまざまな方面で活躍を続ける同社の今後の動向にもぜひ注目して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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