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その経験を、革命の力に【店長・店長候補】※小売経験者限定 株式会社トライアルカンパニー ◆17年連続売上UPを続ける成長企業 ◆リテールAI戦略、始動

情報更新日:2020/10/23
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

「かけがえのない生涯を、夢のある人生に」。チャレンジするだけの誇りとやりがいが、ここにはある。
17年連続増収中!成長中の企業だからポストチャンス大 ムリ、ムダ、ムラをテクノロジーで排除。仕事に専念! 店舗が頭脳となり会社を動かすボトムアップ型の組織 年齢は一切関係なし!抜擢人事も多数実績あり 売り場演出や棚割りも店長の判断で自由に工夫できる 夜勤なし&固定曜日の休日が基本、予定が組みやすい
流通の常識を塗り変える。
株式会社トライアルカンパニーのPRイメージ
全国に250以上の店舗を展開するTRIAL。AI技術を駆使したエキサイティングな買い物が体験できるスマートストア「アイランドシティ店」など、私たちは「実店舗」と「AI」技術を融合した「リテールAI戦略」で、未来の小売店を創造しています。17年連続売上UP。独自の取り組みがTVなどメディアにも取り上げられました。さらなる飛躍を目指すべく、年間売上で「億」単位から「兆」単位への進化を実現するための挑戦がはじまっています。

仕事内容

【各店舗に裁量あり*年間約100万人の買い物を支える仕事】お店で働く100名超のスタッフのリーダーに!◆固定曜日の休日が基本◆残業月平均13.25h以下

具体的には

【自由度大!売り場演出も売上アップ施策も楽しもう】
演出やレイアウトなど売り場づくりは各店の店長に裁量があるため、アイデアや工夫を活かして自由に行えます。また、全国の店舗が楽しく競争し合う月間キャンペーンなども実施中です。数字を良くするための変化や新しいやり方は大歓迎。入社年次に関係なくやりたいことにチャレンジできます。

*店長のとある一日*

出勤

売り場をチェック

ナイトマネージャーから引き継ぎを受けます

売上確認や連絡事項の把握などPC業務

商品の売れ行きを専用端末でスキャンチェックし、場所変更を担当者へ依頼
一緒に商品を手に取りたくなる売り場演出を考えます

お昼休憩

作業フォロー
スタッフへの声掛け、サポートも店長の大切な仕事です

TV会議に参加
店舗間の情報交換も盛んです

生鮮の鮮度チェックを指示

デスクワークを行い業務終了
お疲れ様でした!

店長のその先に。無限に広がるキャリア

店長のその先に進むのに後5年…いいえ、そんなに待つ必要はありません。店舗を統括するマネージャーになるもよし、リテール営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。手を上げた社員、実績を出した社員にはすぐ次のポストを任せます。アイデアも、ポストも、待つより即採用のほうがいいと思いませんか?

新しい風、大歓迎!変化を起こすのに待つ必要はなし

「この棚割り、こう変えれば売れるのに…」そう思っているけど、実行に移すには、入社間もないからと尻込みしていませんか?当社では何かを変えるための関係性づくりや根回しが終わってからと足踏みする必要はありません。数字や効果を上げるために”まずやってみよう”という会社なので、どうぞチャレンジしてください!

対象となる方

◎マネジメント経験(20名以上)のある方 ◎小売業経験者 ◆40代50代入社も多数! ◆歓迎します⇒ キャリアアップを望む方、チャレンジ意欲のある方
スーパーや大型ドラッグストア、飲食店などで20名以上のスタッフをまとめるマネジメント経験がある方に活躍いただけます。

業界の革命者として共に活躍してくれる方

裁量、スピード、自由、テクノロジー。ここには挑戦者が主体的に取り組める条件が揃っています。既定概念やルールに縛られる必要はありません。あなたが培ってきた経験こそがTRIALでの活躍の基盤になると考えています。

やりたいことはあるのに、今の環境ではできないというくすぶっている方、主体的に取り組める挑戦者(野心のある方)を歓迎します。

◆入社時の年齢不問!40代50代で入社した小売業経験者も多数活躍しています

ポジションにとらわれすぎる必要なし!店長兼〇〇?

実はトライアルには「店長兼〇〇」という働き方をしている人が沢山います。例えば同業他社から入社してきたYさんは、前職時代のノウハウを生かして「店長兼『深夜業務オペレーションの見直し』」担当ですし、「店長兼『AI活用戦略』担当」という人も。現場にいながら新しい仕組みを生み出す面白さも味わえるんです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

  • 挑戦することを良しとする人
  • 向上心のある人
  • 革命に共感が持てる人
スピード感と権限を持って仕事を進めていくことができる環境であるため、チャレンジ精神旺盛な人に向いています。

この仕事に向いていない人

  • 変化を好まない人
  • 失敗を恐れ行動に移さない人
同社は「チャレンジすることを推奨し、たとえ失敗しても次に活かせばいい」という社風のため失敗を恐れて何もしない人や変化を好まない人には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※勤務時間は店舗により異なります。

※交代制で無理なく取り組んでいるので残業も月平均13.25h以下。年々減っており固定残業もなし。残業代は全額支給です。

勤務地
【エリア内勤務】または【全国勤務】いずれか希望を選択できます。
※初任地は希望エリアを優先し配属します

【エリア勤務】下記いずれかのエリア内店舗にて勤務

  • 北海道
  • 東北
  • 関東・甲信越
  • 中部・関西
  • 中四国
  • 九州・山口
※配属エリアにもよりますが、転居を伴う転勤はほとんどありません。

【全国勤務】

  • 北海道
  • 東北/宮城県,福島県,岩手県,青森県
  • 関東/茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,山梨県,神奈川県
  • 中部/愛知県,岐阜県,三重県
  • 近畿/大阪府,兵庫県,奈良県,滋賀県
  • 中国/鳥取県,島根県,岡山県,山口県,広島県
  • 九州/福岡県,佐賀県,長崎県,大分県,宮崎県,熊本県,鹿児島県
※転居を伴う転勤あり

※積極採用エリア※
佐賀県神埼市、長崎県大村市、熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市、島根県松江市、福岡県福岡市、大阪府寝屋川市、三重県津市、埼玉県さいたま市、北海道札幌市、山口県下関市

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給37万5千円~65万円

※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)。
※上記に賞与は含まれていません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円

モデル年収例

年収600万円 / 33歳 店長職 /入社5年目:月給50万円
年収996万円 / 41歳 エリアマネージャー職 /入社11年目:月給83万円
昇給・賞与
  • 昇給/
あり

  • 賞与/
年2回
決算賞与

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります
諸手当
  • 住宅手当
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 資格手当
  • 職位手当
  • 単身手当
  • 残業手当(全額支給)
  • 深夜手当

※一部、会社規定による
休日・休暇
  • 休日
完全週休2日制(シフト)
※固定曜日での休日が基本です(例:水曜と日曜、木曜と土曜)
※当社規定による
  • 休暇
年次有給休暇
特別休暇(慶弔休暇、罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児時短勤務制度
  • 財形貯蓄制度
  • 慶弔見舞金
  • 産休・育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 寮・借上社宅
  • 転勤による引越し費用負担
  • 旅館・ゴルフ場あり
  • 確定拠出年金制度
研修制度
  • マンツーマン教育制度
  • 店舗マネージャー教育研修
  • 生鮮エキスパート教育研修
  • 登録販売者取得サポート制度
  • アメリカ流通セミナー
  • Eラーニング
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1981年7月(創業:1974年4月)
代表者
代表取締役社長 石橋亮太
従業員数
4,913名(正社員)
資本金
21億2,335万300円
売上高
4,834億円(2020年3月期)←4,370億円(2019年3月)←4,066億円(2018年3月)←3,719億円(2017年3月)
事業内容

スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営

 食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売
 「スーパーセンタートライアル」
 「ディスカウントストアトライアル」
 「メガセンタートライアル」

コンピュータソフトの開発、流通システムの開発

本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
主要取引先
三井食品株式会社、株式会社PALTAC、株式会社日本アクセス、加藤産業株式会社、ヤマエ久野株式会社、フジパン株式会社、花王販売株式会社、コカ・コーラウエスト株式会社、コンフェックス株式会社、広島共和物産株式会社、伊藤忠食品株式会社、旭食品株式会社、三菱食品株式会社、伊藤ハム株式会社、株式会社エヌエス、アイリスオーヤマ株式会社、日本ハム株式会社、辰馬本家酒造株式会社、福島工業株式会社 (順不同 敬称略)
関連会社
  • トライアルホールディングス
  • ティー・エル・エス (TLS)
  • 煙台創迹軟件有限公司 (TRE CHINA)
  • トライアルコリア (TRIAL KOREA)
  • トライアルクイック
  • 上海翔迹企業管理有限公司 (TTC)
  • トライアル開発
  • メガ生鮮
  • トライアル・シェアードサービス
  • トライアルオペレーションズ
  • トライアルフィナンシャルサービス
  • 明治屋
  • オートピット
  • Retail AI
  • Retail AI ENGINEERING
  • Retail SHIFT
企業ホームページ http://www.trial-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
求人票を見て興味が沸き、話を聞いてみたいという人も応募OK。一度お会いしてざっくばらんに話しましょう!
  1. STEP
    1

WEB書類選考

入力いただいたデータを元に書類選考を行います。職務内容などこれまでの担当業務を詳しくご記入ください。
  1. STEP
    2

面接(エリアマネージャー)

転職者の不安を解消し、お互いのミスマッチを防ぐため初回配属エリアを管轄するマネージャーが行います。
  1. STEP
    3

内定・採用

入社時期はご相談に応じます。
書類選考のポイント
今回は20名以上のマネジメント経験がある方の募集です。書類選考ではマネジメント・職務内容の欄にこれまでの業務内容・経験について詳しくご記入ください。
入社して何がやりたいのか?何が出来るのか?どんなキャリアを描いていきたいのか?など面接では、あなた自身のことを教えてください。「トライアルをより良くするためにはコレが必要だ」というご意見や考えも大歓迎です。
面接回数
1回
面接地
面接場所はご相談に応じます
問い合わせ
株式会社トライアルカンパニー

住所
〒 813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
地図を見る

電話番号
092-626-5550(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社トライアルカンパニーの魅力イメージ1

他と違う。だから強い。

ITとAI技術を駆使したリテールAI戦略が始動

最先端技術を結集した未来型店舗の1号店「アイランドシティ店」では、スマートカメラを数百台配置し、バックオフィスにいながら商品補充が必要な棚がわかる独自システムを導入。時間と手間のがかかるPOPや値札はデジタルサイネージに切り替えることで業務効率の促進に繋げることができました。この未来型店舗で成果が上がった取り組みは、今後全国に広げていく計画もあります。
――私たちのチャレンジはまだまだこれから。ネット通販では生み出せない興奮を。買い物の未来を。もっと面白くしましょう!

成長企業は、ポストの数が桁違い

2002年度に約200億円だった売上高は、2020年3月期4834億円に。TRIALは全国各地で250以上の店舗を運営するまでに成長を遂げています。ポストチャンスが多い当社では、抜擢人事も珍しくありません。仕事で実現したいキャリア、あなたの構想を、ぜひ聞かせてください。

「その場所に、未来はあるか」。

業界で働く人に今一度問いたい。
多様な業態の店舗、業種にあふれ淘汰される時代だからこそ必要なのは、独自の戦略、強み、そして消費者や従業員から支持される魅力があること。業界のトップランナーになるべく、同社はさまざまなプロジェクトに着手し、本気で革命をはじめている。本部ではなく、店舗が頭脳として機能している会社でなら、自分の仕事にも決して迷いを感じることはないだろう!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

山口のプロフィールフォト
山口 さん(中途入社3年目)
店長(入社時:ローカル勤務→現在:エリア勤務)
前職の経験 ディスカウントストアの食品部門担当
前職では会社の方針で多種多様なサービスを展開していたのですが、作業が増える一方、人手は全く足らないという状況でした。先の不安を感じていたとき、TRIALのアイランドシティ店やスマートレジカートがTVで取り上げられているのを見て、「この会社なら明るい未来が待ってる!」と思い転職しました。前職よりも高い給与を提示いただけたのも嬉しかったです。

前職との違いは?

残業もほぼなく休めるようになりました。私は土曜と木曜が固定休。前職時代は疲れを取るための休日でしたが、今は家族と出かけることが多く充実しています。TRIALは商品が常に安く買える設定がされており、セールがありません。その分、社員の負担も無いんです。

配属先上司にお話を伺いました

青木のプロフィールフォト
青木 さん(中途入社4年目)
店長(エリア勤務)
前職の経験 スーパーマーケット
前いた会社には、明確なビジョンがなく10年後が想像できませんでした。その点、TRIALはビジョンが明確で、成長も期待でき、将来が面白そうだなと思い入社を決めました。

前職との違いは?

前職はマニュアル化が進み、自由度がなく窮屈に感じていました。私は売り場を作ってモノを売るというのが好きなので、自由に売り場を作れる今の環境が楽しいです。IT発祥の会社ということもありTRIALはIT面が凄い。使い勝手まで計算された端末が非常に便利です。
会社の掲げるビジョンが大きい分、最初は半信半疑な部分もありましたが、実際に働いてみて、ここならやれるんじゃないかと実感が持てています。この転職は、間違ってなかったと思います!
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その他の募集要項

技・強みが活かせる!【生鮮スタッフ】※経験者募集 ※全国募集 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

【生鮮スタッフ】※未経験者歓迎 ※地域限定勤務 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【総合職】若手採用/26歳以下募集 ※未経験OK ※固定曜日休み 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

中途入社者を中心とした教育・研修企画を担当【人材育成企画】 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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