成長企業のコーポレート部門【マーケティング・ブランディング】 株式会社トライアルカンパニー マーケやブランディングの知識・ノウハウを学べる実務・研修あり
- 正社員
- 370万～600万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2025/01/27
― 成長企業でチャレンジングな経験を ―
TRIALでは、最新のテクノロジーを活用し、世界の誰もが豊かさを享受できる社会を創るために店舗・小売ビジネスのDXを推進しています。私たちは、次世代を担う『人財』を育成するために、定期的に採用を行っています。ここでは、経験を積みながら、あなた自身が仕事を創っていくこともできます。働きながらスキルを向上させたい、未来を広げるために成長したいという方に最適です。
仕事内容
具体的には
マーケティング領域は
- SNSアカウントの運用
- 自社HPのコンテンツ記事作成・インタビュー対応
- 店内販促物（チラシやPOP）の制作
- デジタルサイネージで流す広告やプロモーションの効果検証
- オウンドメディアのコンテンツ・記事執筆
- 自社アプリの会員獲得に向けた取り組み など
実務のレクチャーはもちろん、マーケティングの基礎から教えていきます。先輩や上司がサポートします。一緒に考えていきましょう。
ブランディングをメインで担当する場合、
- 取材立ち合い
- マスコミ・メディア対応
- 定期的なプレスリリース記事の作成・配信 など
＜例＞新店オープンに伴う取材対応
現地へ向かい、当日の流れを確認
↓
マスコミの来店対応
↓
どのような内容を報道したいのかをヒアリング・打ち合わせ
↓
取材の立ち会い
【コーポレート部門 次世代人材コース】の特徴・魅力
対象となる方
「SNSやWeb、広報領域のスキルやノウハウを学びたい」
「この会社、面白そう！」
というあなたにチャンス！
TRIALは、熱量と向上心があり、
自らチャレンジできる『人財』に投資する会社です。
入社時に、特別なスキルや経験は必要ありません。
将来の可能性を秘めた人材を育てることを目的にしているため、
ぜひ、ゼロからここで学んでください。
証券会社やメーカー、不動産、IT・WEB系など
異業種から転職してきた先輩たちも多数活躍しています。
★第二新卒の方も歓迎します。
自分のレールは自分で敷く。だから面白い！
23歳 プロダクト開発を担当
↓
25歳 ジュニアプロダクトMGに就任
↓
27歳 課長として経営企画部で予実・契約管理を担当
※キャリアアップ例
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
5～10名
|
| 勤務時間 |
8:30～17：30（実働8時間)
|
| 勤務地 |
福岡本社、東京オフィス、リモートワークタウン ムスブ宮若内いずれかの拠点
※ビジネスカジュアルOKのリラックスして働ける職場です ※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施しています ※福岡県内の拠点はマイカー通勤OK 《詳細住所》
マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、福岡県 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給30.3万円～40万円 ＋ 別途賞与あり
※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。370万円～600万円
モデル年収例
年収500万円
／
26歳
経営企画職
経験4年
／社会人経験4年／月給35万円+手当+賞与
年収600万円 ／ 課長職 経験6年 ／月給45万円+手当+賞与 年収800万円 ／ 経験5年 ／取締役／月給60万円+手当+賞与 |
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
※決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
忌引休暇 介護休業制度 産休・育児休業 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他） ※5日以上連続での休暇取得も可能です |
| 福利厚生 |
|
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 残業月30時間以内
- 英語を使う仕事
- リモートワーク可
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
6,529名
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
|
| グループ・関連会社＜2＞ |
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| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2～3回
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| 面接地 |
WEB面接・来社面接
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
やりたいことを実現するのに、順番待ちはありません
手を挙げた人がチャンスを掴める
チャンスは全社員に平等にあり、早期段階で上位レイヤーの仕事も経験できるのが当社の良さです。働きながら学びを深める
TRIALでは、各部署の次世代リーダーと共に学び、知識の形成、キャリア開発を行うCDA（キャリア開発学校）という組織を構築しています。同じレイヤーの仲間とグループワークや勉強会、アメリカ研修を通じて学びを深め、新たな気づきを得て、成長に繋げることができます。スピーディな昇進・高水準の給与
人財投資の観点から、将来の活躍に期待して入社時から基本給を高く設定しています。効果的な仕組みの実現など年次に関係なく成果に応じて評価を行っているため、スピーディーな昇進も十分可能です。＼ WORK POINT ／
- リモートワーク可
- 土日休み
- ビジネスカジュアルOK
- ビッグデータ・AI・DX活用が進む職場
- 各種研修やプロジェクトなど学びの場が豊富
頑張るときはしっかり頑張って、休む時はしっかり休む。ワークライフバランスが取りやすい点もポイントです。
▲写真は福岡本社
ビジネス書が並ぶエントランス、快適にコミュニケーションが取れるカフェスペース、集中できるワークスペースもあります。
第四次産業革命を迎える今、既存のビジネス構造を大きく変革するために挑戦を続けているトライアルグループが最前線で経験を積む機会を提供し、未来ある人財に投資を行っているのが今回の次世代リーダーコース採用。やりたい仕事を実現するために順番を待つ必要は一切なし！身の丈以上のチャレンジを重ね、才能・スキルを伸ばす――。自分の人生観すら変えてしまう仕事に出会いたいなら、今こそ、踏み出すチャンスです。
マイナビ転職
編集部より
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