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成長環境で早期キャリアUP【マーケティング・ブランディング】 株式会社トライアルカンパニー 売上7000億円の IT × 流通小売企業｜未経験も月給30.3万円～

情報更新日：2025/04/07
掲載終了予定日：2025/05/26

この求人のポイント

専門性を高め、成長できる！マーケティングやブランディングを経験し、市場価値の高い次世代人材へ
早期キャリアアップを実現できる！30歳の取締役も輩出 20代前半～30代前半の若手社員が中心に活躍中の組織 特別な成長支援！体系的かつ段階的に学べる機会が多数 実務からスタートして、近い将来は設計や企画もできる マーケ・ブランディング以外のキャリアにも挑戦可能 残業月平均13.25H。有給休暇が取りやすくオフも充実
キャリアの選択肢が広く、将来が楽しみに。ワクワクできる仕事が待っています！
株式会社トライアルカンパニーのPRイメージ

ー 成長企業でチャレンジングな経験を ー

TRIALグループでは小売DX事業を中心に、電子決済サービス、物流、自動車販売、建築、不動産、飲食、宿泊、観光などの多角化戦略を導入しています。
そんな会社の未来を担うために、私たちは次世代リーダーの早期育成コースをご用意しています。ここでは年次に関わらず成長できる環境や多様なキャリアに挑戦することが可能で、自分の市場価値を高めたい、成長したい方に最適です。

仕事内容

初期キャリアとして、マーケティング・ブランディングを担当します。　▼小さな業務から少しずつ経験を積めるようにお任せしていきます。

具体的には

マーケティング（販促・プロモーション・メーカー協業）

  • 販促物（チラシ・POP・サイネージ・クーポンなど）の企画・制作ディレクション
  • SNS運用（X、Instagram、TikTok）による情報発信
  • 自社アプリを活用した会員獲得プロモーション
  • プロモーション提案・効果分析

【一緒に仕事をするのは？】
  • 大手メーカーの担当者（飲料・食品・日用品など）
  • 社内の営業・バイヤー・店舗メンバー

大手メーカーや、社内部門と連携しながら、商品が売れる仕組みを企画・実行します。店舗メディアやアプリ、SNSなどを活用して「どう売るか」を考え、プロモーションを企画します。

ブランディング（広報・PR）

  • メディア（新聞・テレビ・Web）との連絡・打ち合わせ
  • プレスリリースの作成・配信
  • 新店舗オープン時などの取材対応・立ち会い
  • 広報戦略の企画・実行
【やり取りするのは？】
  • テレビ・新聞・Webメディアなどの記者・編集者
  • 社内の店舗メンバーや各部門の担当者

会社の取り組みや新店舗情報などを、社外に伝える仕事です。
メディアとのやり取りや取材対応、プレスリリース作成などを通して、企業やブランドの魅力を世の中に届けます。

【次世代リーダーの早期育成コース】の特徴・魅力

配属先はマーケティング・ブランディングをはじめ、商品戦略、人事、新事業開発、経営企画などを担う会社の中枢部門。
次世代リーダーのみの特別な成長支援プログラム「CDA」も設けています。現在は、20代前半～30代前半の若手社員が中心となって所属しており、業務と並行して、未来のリーダーとしての力を育んでいます。

対象となる方

【未経験OK＊第二新卒歓迎】◎大卒以上 ▼興味があることを仕事にしたい方 ▼伸びている会社でチャレンジしたい方 ▼平均年齢26.5歳(次世代リーダー)
「マーケティングや販促・プロモーション、ブランディングの仕事に興味がある」「スキルやノウハウを学び、専門性を高めたい」あなたにチャンス！

TRIALは、熱量と向上心があり、
自らチャレンジできる『人財』に投資する会社です。
入社時に特別なスキルや経験は必要ありません。
将来の可能性を秘めた人材を育てることを目的にしているため、
「学び続けられる環境に身を置きたい方」「知的好奇心を満たしたい方」に最適です。

  • 主体的に仕事がしたい方
  • 価値を生む仕事にチャレンジしたい方
も、ぜひ！

BtoCマーケティングをはじめ、広告運用、販促や集客イベント、企画職の経験がある方も活躍できます。

自分のレールは自分で敷くから面白い！(キャリア事例)

≪銀行出身Aさん≫
23歳 プロダクト開発を担当
↓
25歳 ジュニアプロダクトMGに就任
↓
27歳 経営企画部の課長に就任

≪アパレル出身Bさん≫
28歳 アパレルカテゴリーの商品管理を担当
↓
30歳 同部門 課長に就任

≪航空業界出身Cさん≫
24歳 ブランディング(広報)を担当
↓
26歳 同部門 課長代理に就任

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5～10名
勤務時間
8:30～17：30（実働8時間)
勤務地
東京オフィス、福岡オフィスいずれかの拠点

※ビジネスカジュアルOKのリラックスして働ける職場です
※現在は感染症対策の一環として一部テレワークを実施しています
※福岡オフィスはマイカー通勤OK

《詳細住所》
  • 東京オフィス／東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9F
  • 福岡オフィス／福岡県福岡市東区多の津1-12-2

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、福岡県
交通アクセス
  • JR「浜松町」駅徒歩1分
  • 都営地下鉄「大門」駅徒歩1分
  • JR「博多」駅車12分
給与
月給30.3万円～40万円　＋　別途賞与あり

※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月（賃金同一）。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円～650万円

モデル年収例

年収430万円 ／ 24歳 マーケティング職 経験1年 ／社会人経験2年／月給35万円+手当+賞与
年収700万円 ／ 27歳 課長職 経験3年 ／社会人経験4年／月給45万円+手当+賞与
年収900万円 ／ 32歳 部長職 経験4年 ／社会人経験10年／月給60万円+手当+賞与
昇給・賞与
  • 昇給
年2回（評価審査）
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています

  • 賞与
年2回
※決算賞与あり

※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる
諸手当
  • 資格手当
  • 職位手当
  • 残業手当
※会社規定による
休日・休暇

休日／

週休2日制（原則土日／シフト制）

休暇／

  • 結婚休暇(本人が結婚する場合：5日間の休暇)
  • 忌引休暇
  • 介護休業制度
  • 産休・育児休業
  • 出産休暇・配偶者出産休暇（入退院の付添い、出産立会い等：3日間）
  • 特別休暇（罹災休暇、感染症などの隔離休暇、転勤休暇他）
  • 業務上表彰有給休暇（業務上有益な発明、改良又は工夫考案により社業発展に著しく貢献した場合にその功績に応じて与えられる休暇）

※5日以上連続での休暇取得も可能です
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 慶弔見舞金
  • 育児時短勤務制度
  • 産休・育児休業制度
  • 借上げ社宅、寮制度あり
  • 転勤による引越し費用負担
  • 企業型確定拠出年金制度
  • GLTD制度（所得補償制度）
  • 自社施設割引制度（旅館・飲食店）
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 上場企業のグループ会社
  • えるぼし認定企業
マークの説明を見る
設立
1981年7月（創業：1974年4月）
代表者
代表取締役社長　石橋亮太
従業員数
6,529名
資本金
21億2,335万300円
売上高
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）
事業内容

スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営

食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売

店舗業態として

【大型店】
  • メガセンタートライアル
【中型店】
  • スーパーセンタートライアル
【小型店】
  • トライアルスマート
  • TRIAL GO
　など

コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル
グループ・関連会社＜1＞
  • トライアルホールディングス
  • トライアルストアーズ
  • 青森トライアル
  • トライアルGO
  • 白鳥ロジスティックシステム
  • 明治屋
  • Le Petit Nicois
  • トライアルフードパーク
  • MLS
  • SU-PAY
  • トライアルカーズ
  • トライアル・インシュアランス・サービス
  • Trial.Korea Co.,Ltd.
  • F&G Retail Co.,Ltd.
  • リテールAI
  • 煙台創迹軟件有限公司 （TRE CHINA）
  • 上海翔迹企業管理有限公司（TTC）
グループ・関連会社＜2＞
  • SalesPlus
  • トライアルリアルエステート
  • トライアル開発
  • 河村佐藤デザイン
  • トライアルゴルフ&リゾート
  • ティージーアール阿蘇
  • ティージーアール大分
  • トライアルベネフィット
  • トライアルチャレンジド
  • Fieldman
企業ホームページ https://www.trial-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス

自分の知識や経験が活かせる環境なのか、どんな業務があるのか面接前に事前相談ができる「カジュアル面談」の機会も設けています。

ご希望の方は応募エントリー後、お知らせください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

入力いただいたデータを元に書類選考を行います。
  1. STEP
    2

１次面接・適性検査

仕事の進め方など疑問点は何でもご質問ください。
  1. STEP
    3

2次面接
  1. STEP
    4

内定・採用

入社時期はご相談に応じます。
面接回数
2～3回
面接地
WEB面接・来社面接
問い合わせ
株式会社トライアルカンパニー

住所
〒 813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-12-2
地図を見る

電話番号
092-626-5550（代表）

会社・仕事の魅力

株式会社トライアルカンパニーの魅力イメージ1
株式会社トライアルカンパニーの魅力イメージ2

やりたいことを実現するのに、順番待ちはありません

働きながら学びを深める

TRIALでは、各部署の次世代リーダーと共に学び、知識の形成やキャリア開発を行う成長支援プログラム「Career Development Academy（CDA）」も設けています。このプログラムでは、ビジネスに必要な知識の習得を目指した資格講座に加え、リーダーシップを高めるグループワークや、実践形式の合宿型研修などを実施。
現場経験だけでは身につきにくい視点やスキルを、体系的かつ段階的に学べる仕組みになっています。

手を挙げた人がチャンスを掴むことができる

チャンスは全社員に平等にあり、早期段階で上位レイヤーの仕事も経験できるのが当社の魅力です。
経営層の考えやビジネスに必要な情報・スキルを学ぶインプットの場、アウトプットができる実務の場、両方が揃っている環境ならきっとあなたの成長意欲も満たせるはずです。

スピーディな昇進・高水準の給与

人財投資の観点から、将来の活躍に期待して入社時から基本給を高く設定しています。効果的な仕組みの実現など年次に関係なく成果に応じて評価を行っているため、スピーディーな昇進も十分可能です。

＼ WORK POINT ／

  • リモートワーク可
  • 土日休み
  • ビジネスカジュアルOK
  • ビッグデータ・AI・DX活用が進む職場
  • 快適でクリエイティブなオフィス空間

頑張るときはしっかり頑張って、休む時はしっかり休む。ワークライフバランスが取りやすい点もポイントです。
産学官共同の街づくりPJや競合他社と協働するJBP（Joint Business Plan）の推進、物流の協配、リテールDXなどの領域においてオープンイノベーションに取り組み、企業の枠を超えて日本の生産性を向上させるため、新たな価値を創出しようとしている同社。“豊かな社会”を実現するべく、グループ企業約20社のシナジーと成長力を強みに多方面で活躍を見せています。

第四次産業革命を迎える今、既存のビジネス構造を大きく変革するために挑戦を続けているTRIALグループが最前線で経験を積む機会を提供し、未来ある人財に投資を行っているのが、次世代リーダーの早期育成コース採用。やりたい仕事を実現するために順番を待つ必要は一切なし！身の丈以上のチャレンジを重ね、才能・スキルを伸ばす――。自分の人生観すら変えてしまう仕事に出会いたいなら、今こそ、踏み出すチャンスです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S・Rのプロフィールフォト
S・R さん（4年目）
マーケティング

何故この仕事を選んだのですか？

大学で学んだマーケティングの仕事がしたいと考えていました。IT活用やDXが進んでおり、年齢に関わらず裁量権を持って仕事ができるところに将来性を感じ、キャリアを形成する上で、この環境に身を置きたいと思い入社しました。

次世代人材コースの魅力

”失敗から学びを得て、次に活かそう”というカルチャーがあり、チャレンジできる環境が魅力です。自分の意見を発信し、それが実行できる。経営陣に近いポジションで仕事ができて、いい仲間にも恵まれているため人脈も広がります。例えるなら一般採用が”在来線”なら次世代人材コースは”特急”。自分の将来性を伸ばす意味でも沢山の魅力があります。

先輩社員にお話を伺いました

E・Jのプロフィールフォト
E・J さん（4年目）
販促・プロモーション

スキルアップはできますか？

毎週、次世代人材コースの社員が集まり、勉強会やセミナーの受講、ディスカッションなどを行っています。インプットとアウトプットの両方ができるため、スキルが身についている実感があります。
同じ世代の仲間が「自分たちでやろう」「課題を改善しよう」と、率先して挑戦し、取り組んでいるためモチベーションも高まり、良い刺激をもらっています。専門性を高めていきたいという人にもおススメです！

どんなキャリアを築いていきたいですか？

流通小売の中でも、当社はデジタル時代に向けてITに積極投資をしている会社です。自分の向いていることを伸ばして、リテールメディアの専門家になりたいです。
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職種

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勤務地

福岡県  東京都  福岡市  港区

業種

流通・チェーンストア

特徴

第二新卒歓迎  業界経験者優遇  3年連続売上UP  社宅・家賃補助制度  決算賞与あり

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