成長企業で社員の教育企画を担う【人事（人材育成）】 株式会社トライアルカンパニー 福岡本社｜24年連続増収中｜上場グループ｜中途社員が活躍中
- 正社員
- 400万～600万円
- 業種未経験OK
- 転勤なし
- リモートワーク可
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2025/05/12
AI・テクノロジーを活用した流通小売業を主軸に、IT開発、建築、自動車、物流、リゾート運営など多角化戦略で急成長を続けています。
企業の成長に伴い組織全体が進化を遂げている中、事業戦略に基づく教育設計・運用が急務となっており、今回はホールディングス全体に携わる人事を募集します。
仕事内容
具体的には
- 教育研修の企画・運用
- 施策実施後の効果性検証と分析
- 現状の教育コンテンツの運用改善活動
- 育成プログラムの設計・構築
- キャリア開発支援 など
経験、スキルレベルに応じて業務をお任せしていきます。運営からスタートし、徐々に経験を積みながら施策の企画・立案にチャレンジしていくことも可能です。
＜大きなスケールで革新を起こせる人事に挑戦＞
グループ20社以上を有するグループのホールディングスでの業務となるため、スケールも大きい！将来的には、全体設計や仕組みづくりなど戦略的なポジションで活躍できます。成長フェーズにあり、来期も1,000人以上の中途採用計画を予定しているため、今後も会社の規模が拡大していくことが想定されます。
専門性を高め、スペシャリストをめざせる環境
社員の育成を通じて、会社を共に成長させる ”人財” を創出し、個々の能力開発に貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、自身も刺激を受けて成長することができます。
仕事もプライベートも充実する！それがTRIAL流
勤怠管理はアプリで簡単に行え、有給も取りやすく前日までにアプリから申請すれば、管理者への報告も不要です。やりがいのある仕事を楽しみ、オフは自分の好きなことを楽しむ。両方大切にし、人生をより豊かにすることを応援します。
対象となる方
- 人事の経験がある方
- 教育・研修などHR領域における知見がある方
【 歓迎条件 】
- 人材開発・組織開発・研修における何らかの経験がある方
- 事業会社で教育業務の経験がある方
【 求める人物像 】
- 人材育成に関する企画や仕組みづくりに興味がある方
- 変革の意識を持って主体的にチャレンジできる方
- 人事として高いレベルの経験を積みたい方
社員の能力向上・キャリア形成を支援し、人の可能性を広げるやりがいのある仕事です。ぜひご自身の成長角度も高めてください！
★教育における予算設計、構築の経験があり、経験・スキルが豊富な方は、役職ポストでの入社も可能です。
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8:30～17：30（実働8時間)
※残業月平均15h |
| 勤務地 |
本社／福岡県福岡市東区多の津1-12-2
※テレワーク可 ※ビジネスカジュアルOKのリラックスして働ける職場です ※マイカー通勤OK マイナビ転職の勤務地区分では…福岡県 |
| 交通アクセス |
|
| 給与 |
月給32万円～42万円 ＋ 別途賞与あり
※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円～600万円
|
| 昇給・賞与 |
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
※決算賞与あり ※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる |
| 諸手当 |
|
| 休日・休暇 |
休日／週休2日制（原則土日）休暇／
※5日以上連続での休暇取得も可能です |
| 福利厚生 |
|
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 英語を使う仕事
- リモートワーク可
- 自社商品・メディアあり
- 服装自由
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
- 決算賞与あり
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
- 上場企業のグループ会社
- えるぼし認定企業
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
6,529名
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
7,179億円（2024年6月期）←6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
|
| グループ・関連会社＜2＞ |
|
| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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| 採用プロセス |
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
WEB面接・来社面接
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| 問い合わせ |
会社・仕事の魅力
あなたのキャリアを次のステージへ
未来を切り拓ける場所
失敗を恐れずチャレンジすることを推奨している当社では、挑戦したいと手を挙げた人が平等にチャンスを手にし、早期から上位レイヤーの仕事に触れることができます。私たちの持ち味は、大きな組織でありながらもベンチャー企業のようなスピード感で物事を進められること。気づいたこと、試したいことは即発信！即実行！がTRIALの社風です。そんな環境、当社の将来性、ビジョンに共感し、各分野で豊富な経験を持つ人材が続々と仲間に加わっています。
人材育成・オンボーディングの領域は、年々組織が拡大している背景もあり、育成テーマを進化させ、カリキュラムをアップデートしていくことが求められています。
成果を正当に評価する文化と活躍のチャンスが広がる環境を活かして、コーポレート職も早期昇進が可能です。
人の経験知とテクノロジーで挑む
IT企業発祥の当社では、AIやテクノロジー活用が進んでいます。データをもとに、効果検証・分析ができるため、自分の考えやアイデアをスピーディーに実行することができます。決裁スピードが早く戦略実行に最短距離でリーチできる環境です。自分の企画した教育研修カリキュラムが社員に好影響を与え、成長に寄与していく様子を間近で見ることができるやりがいはもちろん、仕事を通じて自分の市場価値を高めることも可能です。
理想的な土壌がある同社で、経験と知見をさらに深め、新たな日常への一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
マイナビ転職
編集部より
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