株式会社カインズサービス【優良派遣事業者認定企業】◆29年連続黒字経営◆資格取得支援あり◆20~30代中心/ボーナス年3回など環境充実◇未経験から活躍!人材アドバイザー(1186691) の求人情報

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株式会社カインズサービス【優良派遣事業者認定企業】◆29年連続黒字経営◆資格取得支援あり◆20~30代中心

ボーナス年3回など環境充実◇未経験から活躍!人材アドバイザー 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:38名 設立:2003年12月 資本金:3000万円 売上高:30億円(2018年8月期実績)※グループ連結79憶円/24億円(2017年8月期実績)/20億8700万円(2016年8月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/29
掲載終了予定日:2018/11/22

手当・福利厚生を整え、社員満足度も定着率も抜群♪

「人材」事業だからこそ「社員」を大切にしています!

ここがポイント!
  • 【安定】創業以来黒字経営!お客様リピート率80%以上
  • 【仲間】飲食店、販売職など先輩の前職も多彩です
  • 【充実】企業やスタッフさんからも指名される存在へ
  • 【環境】ボーナス年3回・ノー残業デーあり!
_dummy280x210 20代~30代中心のメンバーで穏やかな雰囲気!前職もアパレルや、飲食など様々な方が活躍しています!

募集要項

募集の背景

――★当社の未来を担う若手採用です!

大手メーカーから中小企業まで様々なクライアントと、事務・コールセンター・製造・物流の人材派遣事業を展開してきた私たち。
お客様からの信頼も厚くカインズグループ平成元年の設立以来、安定的に成長してきました。
昨年9月、秋葉原オフィスをオープンしたことから、人材アドバイザーを増員することになりました。
同年代の方も多く活躍する当社で、未経験から成長しませんか?

仕事内容

【企業と人材の架け橋に】必要な人材のヒアリング~入社後のフォローまでトータルにお任せします! ★先輩との週1回の面談でフォロー体制もしっかり


企業へのご案内と、就業中のスタッフのフォローをお任せします。

【仕事の流れ】
▼人材不足に悩む企業へのアプローチ
派遣サービスの提案や
必要な人材のヒアリングを行います

「〇〇さん、こっちの部署で人が足りなくて」
というような、採用に関するパートナーとなって
企業と長くお付き合いするスタイルです。

▼コーディネーターへの共有
ニーズに合うスタッフを
マッチングしてもらいます

▼企業への提案
派遣スタッフを紹介します
 
▼入社後のサポート
定期的なフォローを行います
「〇〇に困っています」
「この先こうなっていきたいです」等
希望が叶うようにアドバイスをしたり、
企業と掛け合ったり
こちらも、なんでも話せる相談相手といった感じです。

少しずつ、スタッフや取引先の方たちと信頼関係を築いていきましょう。
モノを売り込むというよりも、悩みを聞いて一緒に解決していく。
そんなお仕事です。

◆つねにスキルUP・キャリアUPを目指せます!

当社では、社員全員が深い知識を身につけて業務に活かせるよう「派遣検定」の取得を推奨しています。
受験費用などは会社が負担しますので、ぜひ自身の成長に活かしてください。
また、今後さらに営業所を増やす方向ですので、社歴を問わず副主任→主任→係長→課長→営業所長などへのキャリアUPも積極的に目指せます。

求める人材

【未経験・第2新卒歓迎】◆高卒以上 ◆39歳以下 ◆要普免(AT可・ペーパードライバーも可) ★人との関りを大切にできる方★未経験スタートの先輩多数


【応募条件】
◆高卒以上
◆39歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普免(AT限定・ペーパー可)

【こんな方を求めています】
◇重視しているのは「誠実さ」◇
お客様との約束を守る。スタッフさんとの約束を守る。
人と関わる仕事だからこそ、誠実な対応が欠かせません。

―★未経験スタートの先輩も多数!

当社の人材アドバイザーは20~30代が中心。
飲食店、スーパーの店員、公務員など
先輩たちの前職も本当に多彩です。
未経験から安心してスタートできますよ!

―★ワークライフバランスも◎

繁忙期はありますが
残業は一日1~2時間程度。
プライベートも大切にしながら
メリハリつけて活躍できます!

勤務地

◆東京本社
東京都大田区蒲田5-27-10
TKビル7F

《アクセス》
JR・東急線「蒲田」駅 東口 徒歩5分
京浜急行「京急蒲田」駅 西口 徒歩4分

★蒲田の魅力
『品川駅』『横浜駅』から乗り換えなし
『品川駅』から約10分、『横浜駅』から約20分です

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業一日に1~2h程度 ★ノー残業デーあり 

給与

月給26万円以上+賞与年2回+決算賞与

※上記金額には、固定残業手当(35時間分、5万3000円/月)と
一律支給の住宅手当が含まれます。超過した場合は、別途支給します。
※別途、家族手当、役職手当等もございます。
※試用期間3ヶ月あり。期間中は、月給23万8000円になります。
月給には固定残業手当(35時間分、4万8000円/月)と
一律支給の住宅手当が含まれます。
超過した場合は、別途支給します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~450万円

モデル年収例

年収527万円 /28歳 人材アドバイザー職 経験2年
年収618万円 /33歳 人材アドバイザー(主任)職 経験4年
年収734万円 /35歳 人材アドバイザー(係長)職 経験7年

昇給・賞与

◆昇給:年1回(9月)
◆賞与:年2回(6月・12月) ※90万~264万円 ※2017年実績
◆決算賞与(8月)
※賞与は年3回、決算賞与は業績に応じてですが、これまでリーマンショックの時期でさえ出なかった事はありません。

諸手当

◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者:1万円/月、第1子1万円/月、第2子以降5000円/月)
◆役職手当(1~10万円/月)

休日・休暇

◆週休2日制(土・日/月1回の土曜出社あり ※社内カレンダーによる)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(旅行を楽しむ社員も多数います!)

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆退職金制度
◆ノー残業デー
◆資格取得支援(「派遣検定」の受験費用などを会社が負担)
◆産前産後・育児休暇制度(取得実績・復帰実績あり)
◆時短勤務制度
◆社員持株制度
◆社員表彰制度
◆社員旅行(3泊4日/費用は会社負担)
※これまでサイパン・グアム・香港・ベトナムなどに行きました!

★入社後は?

1)名刺の渡し方・派遣法など
 必要な知識や仕事の流れをレクチャー。

2)派遣先での業務を約1週間体験。
 現場を知ることでスタッフが求めている
 フォローを学びます。

3)先輩社員に同行して既存クライアントを引継ぎ
 まずは登録スタッフ10名程度を担当しましょう。
 入社2ヵ月程度を目安に、ひとり立ちを!

※ひとり立ち後も週1回の先輩との
 フォロー面談があるため
 不安な点はぜひ相談してください。

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社員同士の距離感が近く、温かい環境が魅力!分からないことは先輩が丁寧にお教えします!

「人」を大切にする温かな会社だから、安心できる♪

――★派遣事業で安定的に成長!
オフィスワーク・製造・物流をメインとし
幅広い企業に派遣サービスを提供する当社。
お客様リピート率は8割を超えており
29期連続黒字経営を実現しています。

また、派遣事業を行う会社は
現在2万5000社以上と言われていますが
当社はその中の一握り0.7%(2017年時点)の企業が認定を受けている
「優良派遣事業者」の称号をいただいています。
今回の募集は、そんな確かな環境で
派遣サービスのイロハを学べるチャンスです!


――★「人」への感謝やつながりを大切に
当社の社風を一言で言い表せば
「穏やか」という言葉がピッタリだと思います。
コミュニケーションも活発で
社内はもちろん、派遣スタッフとの信頼関係も抜群。

就労中の派遣スタッフのもとへは
最低でも月1回は訪問するため
信頼関係がより深くなり
「○○さんの担当企業で働きたい」と
人材アドバイザーの逆指名もあるほどです!

社員インタビュー

_dummy120x90 係長/山納宏道(2013年2月入社)

以前は契約社員として役所に勤務。
正社員として就職するために転職活動をしていたところ、当社と出会いました。
企業との窓口となる営業的な仕事は自分に務まるのか不安でしたが、お客様と信頼関係を築き、思った以上に長期的なお付き合いができるので、やりがいを感じています。
週1回の上長との面談では、業務上の悩みなども赤裸々に相談できますし、派遣検定などの勉強もサポートしてもらえるため、本当に安心ですよ。

会社情報

設立

2003年12月(創業1989年)

代表者

代表取締役/野口 正一

従業員数

単体:38名/グループ全体:112名(パート含む) ※2018年10月/稼働スタッフ:2,581名(グループ全体)

資本金

3000万円

売上高

30億円(2018年8月期実績)※グループ連結79憶円/24億円(2017年8月期実績)/20億8700万円(2016年8月期実績)

事業内容

◆労働者派遣事業(派)13-300017
◆有料職業紹介事業 13-ユ-301381
◆アウトソーシング事業

★優良派遣事業者として認定を受けました★

2016年3月31日、優良派遣事業者認定制度(厚生労働省委託事業)
当社は、全国で2万5302社ある派遣会社のうち、
168社しか認定を受けていない、優良派遣事業者認定制度の「優良派遣事業者」として認定されました。
 (2016年3月31日認定)(2017年6月時点)
 数ある派遣会社の中、何を基準に選ぶかは人それぞれですが、0.7%の企業であることは、派遣登録するスタッフさんにとっても安心して登録できる、選ばれる派遣会社である一つのメリットですし、内勤のメンバーにとっても誇りになります!

本社所在地

東京都大田区蒲田5-27-10
TKビル7F

事業所

◆秋葉原オフィス
東京都千代田区神田須田町1-7-5
神田ミハマビル A(東館) 7F

◆相模原営業所
神奈川県相模原市南区相模大野7-1-10
相模大野大森ビル 6F

関連会社

◆株式会社カインズ
◆株式会社カインズスタッフ
◆株式会社アーデントスタッフ

企業ホームページ http://www.kind-sservice.co.jp/aboutus/index.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 取材では実際にフレンドリーな雰囲気を感じることができた。自分らしく輝ける絶好の環境だ。

職場環境・社風の魅力

派遣事業はとことん「人」と関わる仕事だが、同社は人材アドバイザー、コーディネーター、登録者、クライアントの4者でのしっかりとした信頼関係があり、穏やかながらコミュニケーションが活発な雰囲気が伝わってきた。
登録者の職場が決まれば、出先からでも人材アドバイザーが「決まりました!」とコーディネーターに感謝を伝えるそうで、お互いの仕事を尊重しながら、プロジェクトを進めている。

一番の推しポイント

創業以来、29期連続で黒字経営を果たしている同社。
「優良派遣事業者」としての認定も受けており、整った環境の中で成長できるのがポイントだ。
また、社員には派遣法や労働基準法などの知識を試す「派遣検定」の取得を推奨しており、会社からのバックアップもあるという。
人材アドバイザーとして長く成長していくうえで、非常に恵まれた職場なため、未経験から挑戦するには、絶好の環境だろう。

応募方法

応募方法

◇◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

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書類選考の結果は、応募者全員に、メールまたはお電話にて連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追って連絡いたします。

▼面接(2回を予定しております)
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

▼内定

入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
※応募から内定までは、約10日~2週間を予定しております。

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社カインズサービス【優良派遣事業者認定企業】◆29年連続黒字経営◆資格取得支援あり◆20~30代中心

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住所

〒 144-0052
東京都大田区蒲田5-27-10
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採用担当

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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