株式会社THINKフィットネス【世界最大級のフィットネスクラブ・ゴールドジム運営企業】/新店OPEN!オープニングStaff募集!【フロント】★未経験歓迎!(1040088) の求人情報

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株式会社THINKフィットネス【世界最大級のフィットネスクラブ・ゴールドジム運営企業】

新店OPEN!オープニングStaff募集!【フロント】★未経験歓迎!正社員

業種 : フィットネスクラブ/専門店(スポーツ用品)/新聞・出版・印刷/医療・福祉・介護サービス
従業員数:950名 設立:1986年5月 資本金:2億8,962万円 売上高:164億円(2017年2月)、141億円(2016年2月)、122億円(2015年2月)、113億円(2014年2月) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/21
掲載終了予定日:
2017/12/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験スタートの先輩多数活躍中!しっかり研修を行いますので安心して始めてください!

ここがポイント!

  • スポーツやフィットネスに興味のある方大歓迎!
  • 未経験スタートの先輩多数活躍中!充実した研修有!
  • 安定収入はもちろん、待遇や福利厚生も整っています!
  • 長く安心して働けます!産休・育休取得実績豊富!

募集要項

募集の背景

現在、日本全国で68店舗展開中のフィットネスクラブ"ゴールドジム"!
新店も続々オープン&オープン予定です★
「全ての人に最高のフィットネスを提供する」為、各店舗の体制強化!
新たに活躍してくれる人材を積極的に採用いたします!
<<オープニングスタッフ、既存店の新スタッフ大募集>>

仕事内容

ゴールドジム店舗にてフロント業務全般をお願いします。◎未経験からでも安心の研修制度あり!


会員さまが気持ち良くトレーニングを行えるように、
笑顔で明るく丁寧なサポートを心掛けてください。

★充実した研修制度及び教育体制が整っているので、
フィットネスや健康に関する知識や接客マナーなど、基礎からしっかり身に付けられます。

★サプリメントのご提案をすることもフロントスタッフの重要な業務。
健康のための栄養に関する知識が自然と身につきます。

★最適なフィットネスライフをご提案。
「フィットネスプランナー」という社内資格制度を設けています。

★英語・他、語学力も活かせます!
世界30ヵ国700店舗のネットワークのゴールドジムは、
外国からのお客様も多く、語学力を活かして働くことも可能です。

【具体的な仕事内容】
■入会受付
■チェックイン&アウト
■ラウンジ(プロテインドリンク作成等)対応
■チラシ、販促グッズの配布等
■各種企画時の提案等
■館内清掃
■他、店舗運営業務

求める人材

高卒以上 40歳迄の方 ★未経験者・第二新卒者大歓迎!★フィットネス、健康、スポーツに興味のある方大歓迎!


高卒以上 
40歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
未経験者・第二新卒者大歓迎

<求める人物像>
■元気で明るい対応が出来る方
■人と接するのが好きな方
■サポートが好きな方

※「栄養士の資格を持っている」、
「健康に良い情報をいつもチェックしている」など、
健康に関する知識がある方や興味のある方は特に歓迎します。

勤務地

ゴールドジム各店舗
東京、埼玉、神奈川、千葉、愛知、大阪、京都、滋賀、兵庫
※現在の居住地及び希望を考慮し決定します。

<東京>
銀座、原宿、表参道、南青山、四ツ谷、代々木公園、大井町、大塚、南砂町、大森、中野、北千住、府中、東中野、町田、浜松町、渋谷、八王子、代々木上原
★2017年秋、原宿(2号店)・笹塚・国立に新店がオープン!
★11月に南大沢に新店がオープン予定!

<埼玉>
さいたま新都心、大宮 、新所沢

<神奈川>
溝の口、戸塚、辻堂、厚木

<千葉>
行徳、幕張、浦安、津田沼 、本八幡、南船橋

<愛知>
安城、金山、栄

<大阪>
梅田、十三、中之島、高槻

<京都>
今出川、二条、烏丸

<滋賀>
栗東

<兵庫>
元町、新神戸

※詳しい店舗所在地はHPより確認できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間 6:30〜24:00(シフト制・実働8H)
※24H営業の店舗も有
給与

月給20万円〜30万円(※試用期間1〜3ヶ月間は月給19万〜25万円)
◎上記は最低給与から表示しています。
  経験・能力を考慮し決定いたします。

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
決算賞与有
諸手当 住宅手当
家族手当
交通費(月額2万円迄)支給
休日・休暇 週休2日制(月8日以上)
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔
産前産後・育児・介護休暇制度
※年間休日114日
福利厚生 社会保険完備
制服貸与
ジム利用無料
商品スタッフ割引有
福利厚生制度
退職金制度
海外研修制度有
クラブ活動(硬式野球、バスケットボールなど)
頑張りは正当に評価し給与UP! 当社では、スタッフ同士が相互評価を行うことで人事査定を行う、
【多面的人事評価制度】を設けています。

上司からの一方的な評価によって、
本来の努力が正当に評価されないことはありません。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

『体を動かすことが好き』『スポーツが好き』『人と接することが好き』なスタッフが多数活躍中です。

さりげない気配りや、サポート力が評価される仕事

ゴールドジムのフロントスタッフには、
お客様一人ひとりジムに通う目的や状況を理解したうえで、
さりげない気配りや笑顔での対応が求められます。

そのためには健康やフィットネスに関する
知識や情報には常に敏感であることもサービスのひとつ。

お客様に安心して健康で充実した人生を送っていただきたいと
応援する気持ちが、こうしたさりげない笑顔に集約されているといえます。

会社情報

設立 1986年5月
代表者 代表取締役社長 手塚 栄司
従業員数 950名
資本金 2億8,962万円
売上高 164億円(2017年2月)、141億円(2016年2月)、122億円(2015年2月)、113億円(2014年2月)
事業内容 総合フィットネス事業
■フィットネスクラブの運営(全国64店舗)
 世界最大級のフィットネスクラブ・ゴールドジム
■フィットネスショップの運営(全国10店舗)
■フィットネス機器及びフィットネス用品の輸入販売
■ヨガスタジオの運営(都内1店舗)
本社所在地 東京都江東区南砂3-3-6
企業ホームページ http://www.goldsgym.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

写真は研修風景。研修制度や教育体制が充実しており、未経験からでも十分成長できる環境が整っている。

ゴールドジムはアメリカでは50年以上、日本では20年以上の歴史があり、世界30カ国300万人を越える会員数を誇る世界最大級のフィットネスクラブ。

そのゴールドジムを日本国内で展開している株式会社THINKフィットネスは総合フィットネス企業として、フィットネスやトレーニングに関するあらゆるニーズにお応えする為、様々なサービス(商品・場所・情報)をブランド展開し、人々の健康維持・増進を通じて、社会に貢献している会社だ。

正社員、アルバイト問わず全スタッフの意見が反映される社風は
職場の活気の源になっている様子が見て取れた。

社員のキャリアップも、サブリーダー→リーダー→チーフ→マネージャー→課長クラスといった昇格の段階が明確に示されており、
比較的スモールステップで無理なくステップアップできる環境を用意している。
スタッフ1人ひとりを大切にすることで経営が成り立っていることがうかがえ、好感が持てた。

応募方法

応募方法 まずは下記「この求人に応募する」より必要事項を入力してご応募下さい。
◎面接日・時間などお気軽にご相談下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ◇書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考を行います。

◇面接
一次選考(筆記試験・人事面接)
二次選考(筆記試験・役員面接)
◎あなたの気持ち・目標を最大限アピールしてください。

◇内定
面接地 面接地は各店舗または本社にて行います。
詳しくは応募後、追って採用担当者から直接ご連絡します。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社THINKフィットネス【世界最大級のフィットネスクラブ・ゴールドジム運営企業】

ホームページを見る
住所

〒 136-0076
東京都江東区南砂3-3-6 【本社】 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。