株式会社関東設計 ★年間休日124日・土日休み。入社後に、1級建築士などの資格取得者多数!/設計職(建築・設備・電気・土木・内装・プラント・CAD関連)(991379) の求人情報

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株式会社関東設計 ★年間休日124日・土日休み。入社後に、1級建築士などの資格取得者多数!

設計職(建築・設備・電気・土木・内装・プラント・CAD関連)正社員

業種 : 建設・土木/人材派遣・人材紹介/設計/プラント・エンジニアリング
従業員数:224名 設立:1973年12月 資本金:3,000万円 売上高:13.8億円(2017年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/09/15
掲載終了予定日:
2017/10/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

働きやすさが自慢の当社。必要とされる技術者を目指す、あなたの夢を応援します!

「結果的にここで長く働いてます」という社員が多数!
安心の環境で、「なりたい設計者」を目指せます。

ここがポイント!

  • 創業から47年の歴史を誇る、設計技術者のプロ集団
  • 一部上場企業との取引多数!自分の足跡が残る仕事です
  • 1級建築士など資格取得者多数!着実にスキルUPできる
  • 労務管理を徹底&産休育休実績有!働きやすさも◎

募集要項

募集の背景

創業47年の歴史を誇り、数多くの一流企業との信頼を築いてきた当社。
近年、震災復興支援や世界的スポーツイベントなどの影響から、建設業界も活況となっており
大手ゼネコン・サブコン・設計事務所・建設コンサルタントなどから依頼が急増しています。

そこで今回「また関東設計の設計者に」といっていただけるお客様の期待に応え
即戦力または将来の中心メンバーとして、長くご活躍いただける仲間を増員募集いたします!

仕事内容

経験・適性を十分考慮した上で、あなたにマッチした設計業務やCAD業務をお任せしていきます。 ★大手上場企業との取引多数&20〜30代が中心に活躍中


<クライアントと一緒に、あなたの成長をフォロー!>
クライアントの多くは、大手上場企業。
当社との長年の信頼関係から
「育成」をして頂ける形も珍しくありません。
当社の社員を積極的に受け入れ、しっかり計画を立てながら
着実に成長できるようにサポートしていただいています。

<長く安心して働きやすい環境>
■正社員としての雇用
■残業時間の削減に注力
■産休・育休制度の充実
■手厚い資格手当

など、安心して働ける環境づくりに注力しています。
女性技術者も、全社で40%と高い比率となっており
育休(過去19名の取得実績)から復職した社員も多数活躍しています。

<例えば、こんなプロジェクトに関われます!>
■工場の設計
■マンションの設計
■病院の設計
■鋼構造物の設計
■プラント建屋・配管の設計
■土木(橋梁・河川・道路等)設計
■エレベーターの計画設計
■内装・オフィスレイアウト設計 など

大手上場企業の最前線で活躍できる!

当社の設計職は、クライアント先に常駐して働く勤務スタイルが中心。
取引先の多くは大手上場企業なので、業界の注目企業の第一線で活躍チャンスが用意されています。
現場配属後は、専任の営業担当がしっかりフォロー。
職場環境のことからメンタルのことまで、何でも気軽に相談に乗ってもらえるので安心ですよ!

求める人材

実務経験者歓迎!未経験者・第二新卒も歓迎!応募条件は、学校等で建設分野やCADの勉強をされてきた方 ★残業時間削減への取り組み&産休育休実績有


<対象となる方>
■学校などで建設分野やCADの勉強をされてきた方 ※実務未経験・第二新卒者歓迎

<歓迎する経験・スキル>
○建築・設備・電気・土木・プラント・機械・内装・施工図等の各分野での設計に関する実務経験
○各分野においてのCAD実務経験
○施工管理など、建設分野での何らかの経験
○建築士や建築設備士・電気工事士・管工事施工管理技士などの資格
○各種CADや基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Illustrator など)

<こんな方なら大歓迎!>
◎自ら主体的に行動したり、提案できる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方
◎プロとして着実に成長し、キャリアアップしていく意欲がある方

勤務地

★会社都合の転勤ナシ★

東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県の各クライアント先

※あなたの希望・慣れ親しんだエリアをもちろん考慮!
※正社員での無期雇用派遣勤務となります。
※プロジェクトごとに会社を異動するのではなく、
 基本的に同一クライアント先にて業務を継続するスタイルになります。


――★社員が積極的に資格取得!スキルを磨ける環境◎

残業時間の削減や資格取得支援など、長く働きやすい環境づくりに力を入れており
勤続10年以上になる社員や、一級建築士などの有資格者が多数在籍しています。
社員が更なるレベルアップを図るためなら、試験の受験料を会社負担するなど全面的にバックアップ。
技術者として一歩先に進める環境が、ここにあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
※勤務地・業務内容により若干変動あります。

<残業への意識が変わってきています>
近年、業界全体で取り組んでいるのが、残業時間の減少。
これまでは工期に合わせ、最短日程でのスケジュールを組むことが多く、自然と残業時間が増えていました。
しかし、現在は安全や働く方の労働環境の改善に注力し、ほとんど残業が発生しない案件もあります。
給与

月給20万円〜45万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

<明確な評価制度>
当社では、日頃の働きに対し、客観的に判断する評価基準を設けています。
あなたの頑張りやクライアントからの感謝の声などは、給与や役職などに反映。
会社への貢献はしっかり評価します。
定年延長制度も用意しているので、当社で長く腰を据えて理想のキャリアを実現してください!

モデル年収例

年収450万円/28歳 経験5年
年収570万円/38歳 経験12年
年収650万円/46歳 経験20年

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7・12月)
諸手当 通勤交通費支給(月額5万円まで)
時間外手当
出張手当
家族手当(配偶者:1万円/月、子一人につき:5,000円/月)
役職手当
資格手当(一級建築士:3万円/月など ※下記「資格手当」一覧参照)
休日・休暇 ☆★☆ 年間休日124日 ☆★☆

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇 ★実績多数有(16名が復帰。現在も2名が取得中)
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
健康組合保養所
退職金制度
財形貯蓄制度
報奨金制度
慶弔見舞金
東京ドームシーズンシート(巨人戦)
時短勤務制度 ★実績多数有!
資格取得支援制度 ※当社では、国家資格を対象に一人2回受験料を負担します。

★資格取得は、自分の能力の証明だけでなく
 業務の幅を広げることにも繋がるので、積極的にチャレンジしてください!
資格手当 ■1級建築士:30,000円
■2級建築士:5,000円
■1級建築施工管理技士:10,000円
■2級建築施工管理技士:3,000円
■1級管工事施工管理技士:10,000円
■2級管工事施工管理技士:3,000円
■1級土木施工管理技士:20,000円
■2級土木施工管理技士:3,000円
■建築設備士:20,000円
■1級電気工事施工管理技士:10,000円

※2つ以上の資格保有者は、支給額の大きい方を支給し、重複支給は行いません。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

会社の魅力について語ってくれた丹野さん(意匠設計)。会社や営業の方への強い信頼が感じ取れた。

関東設計メンバーに聞いた、ここに決めた理由とは!?

社員の高い定着率を誇る当社。
その要因は何なのか――
関東設計の社員に、直接聞いてみました!

☆★☆ 関東設計を選んだ理由:ベスト3 ☆★☆

1位:働く環境への細かい希望を叶えてくれる
2位:1つの勤務先で長く勤められる(10年以上勤めている社員も多数!)
3位:産休育休からの復帰者多数など、戻りたくなる社風


▼実務未経験で入社した、若手社員インタビュー!

前職では、施工管理や積算に携わっていたのですが、設計への夢を諦められなくて当社に転職。
入社後1ヵ月間にわたって、AutoCADの使い方を丁寧に教えてもらい
未経験からでも安心してキャリアをスタートできました。
現在は、意匠設計を担当。
大手クライアントのオフィスビル設計のコンペに勝てた時は、大きな達成感を味わえましたね。
頑張りが正当に評価され、土日休みなど腰を据えて長く働ける職場環境のおかげで
今年7月に結婚に踏み切ることもできました。

社員インタビュー

一級建築士
大塚さん
入社11年目

前職も同じ設計職でしたが非常に忙しく、家庭と両立できる仕事を求めて当社に入社。
今年で入社11年目を迎え、2児の母となった現在は
時短勤務をしながら、社内での設計業務を任していただいています。
子供が体調を壊し、急に会社を休むことになっても
もともと余裕を持ったスケジュールを設けているので、最後まで責任をもって取り組めます。
子育て中の女性社員が多く、サポートし合える風土があるのも嬉しいですね。

会社情報

設立 1973年 12月(創業:1970年4月)
代表者 代表取締役社長/鈴木 潤
従業員数 224名
資本金 3,000万円
売上高 13.8億円(2017年3月期)
事業内容 企画設計事業、コンサルティング事業、技術者支援事業

一級建築士事務所(東京都知事登録第30819号)
労働者派遣事業(派13─307404)
有料職業紹介事業(13−ユ−304385)
※労働者派遣法改正により、2017年3月に労働者派遣事業の許可を取得いたしました。
本社所在地 東京都千代田区岩本町3-9-13 岩本町寿共同ビル
主要取引先1 青木あすなろ建設、いちごグループホールディングス、大林組、岡村製作所、岡谷建材、奥村組、オルガノ、角藤
鹿島建設、加和太建設、熊谷組、久米設計、建設技術研究所、交建設計、構造計画研究所、鴻池組、五洋建設
佐藤工業、三機工業、ジェイアール東日本コンサルタンツ、ジェイアール東日本建築設計事務所、清水建設
昭和設計、新日鉄住金エンジニアリング、新日本空調、新菱冷熱工業、住友電設、大成建設、大和ハウス工業
主要取引先2 大成有楽不動産、大日本コンサルタント、高砂熱学工業、竹中工務店、千代田化工建設、東芝プラントシステム
東芝エレベータ、東洋熱工業、戸田建設、飛島建設、トヨタT&S建設、ナカノフドー建設、西原衛生工業所
日揮プラントイノベーション、日建設計シビル、長谷工コーポレーション、パシフィックコンサルタンツ、日立建設設計
日立製作所、三井住友建設、森組、ユアテック、横河ソリューションサービス、LIXIL他(50音順)
企業ホームページ http://www.kantoh-sekkei.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

取材中に思わず笑みがこぼれた瞬間。同社は、技術者にとって働きやすい環境づくりに全力を注いでいる。

会社・事業の将来性

設計者の活躍を通して、創業から47年、建設業界の発展に貢献している関東設計。
同社の強みは、確かな技術力と高い人間力を併せ持つ人材が揃っていることだ。
クライアントに大手上場企業が名を連ねているという事実が、その実力をしっかり証明している。
「人」が一番の財産となる同社では、社員第一主義の経営を実践。
配属先は本人の希望を最優先に決められるので「なりたい設計者」を目指すことができ
CAD研修などで、未経験者の成長もサポート。
受験料を会社が負担する資格取得支援制度や資格手当を用意し
キャリアアップも後押ししている。

取材こぼれ話

完全週休2日制で、産休育休制度や時短勤務制度も利用しやすく
「経験を活かして活躍したい」「未経験から設計職を目指したい」
そんな方にとっては、同社は最適な職場。
ぜひこのチャンスを活かして、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 ◇◆◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密を厳守いたします。
※応募いただく個人情報に関しては、採用業務にのみ利用し
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後3日以内に、書類選考を通過された方のみに、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた「応募フォーム」による書類選考を行います。
選考結果につきましては、追ってご連絡いたします。

▼面接(1次・2次)
書類選考を通過された方は、面接にお越しいただきます。

▼内定
1次・2次面接の結果を考慮し、採否を決定いたします。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社関東設計 ★年間休日124日・土日休み。入社後に、1級建築士などの資格取得者多数!

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住所

〒 101-0032
東京都千代田区岩本町3-9-13 岩本町寿共同ビル 【地図を見る】

採用担当 採用係
電話番号 0120-410-571
備考 <当社へのアクセス>
都営地下鉄新宿線「岩本町」駅 A4出口スグ
東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 4番出口より 徒歩3分
JR線「秋葉原」駅より 徒歩5分

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。