日立オートモティブシステムズ株式会社/電気自動車向けモータの設計[構造・電気設計](1042333) の求人情報

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日立オートモティブシステムズ株式会社

電気自動車向けモータの設計[構造・電気設計]正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)
従業員数:39700名 設立:2009年7月 資本金:150億円(株式会社 日立製作所 100%) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2017/12/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

地球環境にやさしいクルマづくりを技術で支える!
成長領域での先行開発・設計に挑みませんか。

ここがポイント!

  • およそ一世紀、車の電装化で技術力を磨いてきた日立
  • ニーズ高まる電気自動車の性能向上に挑む仕事
  • 環境負荷低減の車づくりを通じて、地球環境に貢献を
  • 完成車メーカーとも積極的に協業!

募集要項

募集の背景

日立製作所が1930年に自動車用電装部品の開発・製造をスタートさせて以来の歴史とノウハウを受け継ぎ、国内外の名だたる自動車メーカーのクルマづくりを支えている私たち。

今、自動車業界では、CO2排出削減などへの取り組みから電気自動車のニーズが高まっており、その性能向上に向けた技術開発も盛んになっています。そこで今回は、動力であるモータのの開発に携わる技術者を募ります。

仕事内容

EVやHEV、PHVなどの電気自動車用モータの開発設計業務。経験・スキルに応じて、構造設計・電気設計のいずれからスタートしていただきます


【具体的には】
国内外のカーメーカーとの共同開発、あるいは当社独自で手がける、次世代モータの開発設計に携わります。

★プラグインハイブリッド、ストロングハイブリッド、バッテリー電気自動車など、電気自動車向けモータの、仕様取り纏め、開発試作、設計/評価、シュミレーション/解析、実車テストまで、幅広く担当します。

◆◇ 業務領域 ◇◆

●構造設計
・構造設計(強度・振動解析)
・熱、絶縁設計
・3D CAD/CAE、原価設計
・設計報告書 作成
・開発日程管理、信頼性評価 他

●電気設計
・電磁気設計(磁界解析によるモータ特性解析)
・熱、絶縁設計
・3D CAD/CAE解析、原価設計
・設計報告書作成
・開発日程管理、信頼性評価 他

※最終的には構造・電気含め、モータ全体を設計できる人材へと
成長していただきたいと考えております。

求める人材

機電系のバックグランドがあり、モータに強い興味のある方★CAD、構造設計、電気(電磁気設計)の知識のある第二新卒者も大歓迎!


【歓迎する経験・スキル】
◎モータやインバータなどの設計業務の経験
◎磁気設計、応用解析スキル
◎パワーモジュールの設計経験
◎ビジネスレベルの英語力
◎プロジェクトリーダーの経験

【異業種経験者も大歓迎】
エアコンや冷蔵庫などの熱処理、プラントメーカー、ポンプなど、モータやインバータ、あるいはコンバータや充電器・チャージャーなどのモノづくりに関連する知見や経験を少しでもお持ちであれば、異業種のエンジニアでも歓迎します。

勤務地

佐和事業所/茨城県ひたちなか市高場2520番地

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県
勤務時間 佐和事業所:8:00〜16:45(実働8時間、休憩45分)

※フレックスタイム制勤務制度あり(事業所によって異なる場合があります)
給与

月給24万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

昇給・賞与 給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
残業手当、家族手当、住宅手当など
休日・休暇 完全週休2日制
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇など
福利厚生 各種社会保険完備
財形制度
年金制度
独身寮・社宅制度
カフェテリアプラン制度 など
入社後のキャリアパス ■入社後数年は実務作業に従事頂きます。
■3年後程度を目安にリーダー目指してください。
■中長期的にはモータのプロジェクトマネージャーをめざして
いただきたいと考えております。
※将来的に海外展開業務に従事頂く可能性もあります。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

自分の成果が地球規模で喜ばれるモノづくりです

日立製作所が1930年に自動車用電装部品の国産化を手掛け始めてから、以来クルマの電子・電動化のリードし続けてきた、私たち日立オートモティブシステムズ。一世紀近く育んできた独創の技術ノウハウを糧に、今、地球規模で問われる環境問題に向け、最先端の電気自動車開発領域で国内外の主要カーメーカーとタッグを組みながら、環境にやさしいクルマづくりを支えています。

CO2や窒素酸化物、粒子状物質などの削減を義務付けた環境規制は、今後も世界規模で強化されるでしょう。電気自動車の普及と共に、燃費ならぬ電費の改善など、電動パワートレインの高効率化は不可避です。

この星を未来の子供たちに託すため、電気自動車に搭載するモータのさらなる小型化・高出力化で応えていくのは、誰の役割でしょうか――世界をリードする最先端領域で、自らのスキルを磨きながら成果を出す、あなたのチャレンジ精神に期待しています。

社員インタビュー

担当マネージャー

私たちが長年育んできた電装や制御の要素技術、そして開発・量産ノウハウは、多彩な自動車部品となって花開いています。中でも、世界的な環境問題を見据え、よりローインパクトで、かつ高効率化していかなければならない電動パワートレイン。そのモータづくりに挑戦する技術者に大きな期待を寄せています。世界を驚かす独創技術を手掛ける醍醐味。今度はあなたが味わってみてください。

会社情報

設立 2009年7月1日
代表者 社長執行役員&CEO 関 秀明
従業員数 39,700名(2016年3月期)
資本金 150億円(株式会社 日立製作所 100%)
事業内容 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
本社所在地 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル
企業ホームページ http://www.hitachi-automotive.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

日立の自動車機器事業は、1930年の自動車用電装品の国産化に端を発する。1964年には自動車機器事業部を設立し、旧トキコ・日立ユニシアオートモティブと3社統合。2009年には国際競争力の強化・意思決定の迅速化などを目的に日立製作所から分社独立し、同社が誕生した。

新生企業としての「開拓者精神」を武器に、100年近く培ってきた自動車機器事業の技術力と、エレクトロニクス技術を結集。電子化・電動化が進む自動車業界をリードするシステムサプライヤとして、全世界93拠点でグローバル化を推進している。

そんな同社が、世界的な環境問題への取り組みから人気を博す電気自動車に欠かせないモータ設計開発者を、第2新卒を含め、幅広い層から募る。モータ関連の機構、パワーエレクトロニクスに応用できる経験・スキルを持っていれば、異業種からでも仲間入りするチャンス。未来のクルマづくりで存分に手腕を発揮してみてはどうだろう。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後2週間以内に、
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考のポイント 今までの経験詳細をできる限り具体的に記載してください。
面接回数 最大2回
面接地 募集の事業所にて実施いたします。

問い合わせ先

日立オートモティブシステムズ株式会社

ホームページを見る
住所

〒 100-0004
東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 【地図を見る】

採用担当 株式会社才蔵内 日立オートモティブシステムズキャリア採用事務局
E-mail
備考 お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。