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【事務系総合職】同時募集!管理職候補&次世代人材(第二新卒歓迎) 一般社団法人日本クレジット協会 業界ルールの策定やセキュリティ対策などで社会に貢献

  • 正社員
  • 300万~750万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

WEBセミナーで知る!限定情報

情報更新日:2021/12/07
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

キャッシュレス社会の安全を支える、社会貢献度の高い組織で活躍!
【社会貢献度大】安全なクレジット環境を守る組織 【キャリアアップ】ポジション有!早期昇進も可能 【経験が活かせる】マネジメント力が発揮できる環境 【注目の業界を牽引】キャッシュレス社会を支える
クレジット環境を守り、安心・安全な社会づくりに貢献する協会です。
一般社団法人日本クレジット協会のPRイメージ
日本クレジット協会は、消費者の安全な消費生活を守り、クレジット産業の健全な発展に貢献するため、2009年に設立されました。以来、業界ルールの策定、セキュリティ対策、消費者相談など、幅広くクレジット環境の健全化に努めてきました。
今回、変化する時代に対応した体制強化を図るため、リーダー候補と次世代を担うフレッシュな人材を幅広く募集します。協会に新風を吹き込んでくれることを期待しています。

仕事内容

業界・協会員に向けたルール策定や統計・調査業務から、消費者に向けた教育や広報など啓蒙活動まで幅広い業務を経験。将来的にリーダーを目指します。

具体的には

《会員・業界向け》
・法改正などに対する業界意見の取りまとめ
・セキュリティインフラの策定と推進
・カード不正使用防止を目的とした安全対策基準の策定と普及
・クレジットに関する統計・調査の取りまとめ
・会員企業に対する研修講師 など
《消費者向け》
・各種媒体での広報・教育などの啓蒙活動 など

入社後の流れ

各業務では、報告書作成やプレゼンテーション、行政や関係各所への確認・調整業務などが発生しますが、経験された業界に関わらず、組織で培った経験を生かすことができます。マネジメントに関しても、上司を支え、部下を指導してきた経験があれば、問題なし。むしろ、新たな視点を持ち込んでくれることを期待しています。

将来のキャリアパス

クレジット分野をはじめ関連する分野のプロフェショナルが集まっている当協会。体制強化を図るため、今必要なのは、専門家集団をまとめ引っ張っていくリーダー、そして次世代を担うフレッシュな人材です。実際、スタッフに対して管理職が少ないので、優秀な人材であれば、迅速に評価。短期間でのキャリアアップが可能です。

社会に貢献!誇りを持って取り組める仕事です!

クレジットカード市場の規模は約74兆円に及び、政府主導によるキャッシュレス化の推進により今後も拡大が見込まれています。そんな注目の市場の安全を支える当協会での仕事は、まさに社会的な貢献度が高い仕事。実際に、会員数も増加しており、社会からの期待の大きさを感じながら、誇りを持って業務に取り組めます。

対象となる方

【◆組織でのマネジメント経験5年以上◆大卒以上】◇マネジメント経験関わらず、IT、人事・労務、経理の業務経験のある方や次世代人材も同時募集!
【応募条件】
◎管理職候補
 ◆大卒以上
 ◆マネジメントの経験5年以上
 ※業界経験者歓迎
 ※階層型の組織で、チームのリーダーとして部下を率いた経験
◎次世代を担うフレッシュな人材
 ◆大卒以上
 ◆29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
 ※業界不問、ビジネスレベルPCスキル要

【歓迎する知識・経験】
 ◇組織運営に役立つITの知識・スキル
 ◇人事・労務の経験 ※人材育成分野なら尚可
 ◇経理・会計業務の経験
 ★上記知識・経験のある方は、【応募条件】関わらずご応募ください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

すぐにリーダーとして活躍してほしい人材の募集なので、マネジメント能力があることが第一です。部下のモチベーションを高め、ともに業務を遂行できる方なら、これまでと異なる環境でも早々に活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

チームとして売上を上げればいいという種類のリーダーではないので、部下を叱りつけたり、スタンドプレーに走ったりするタイプには向きません。部下を気遣い、育てられる人間味のあるマネジメントが求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間)
勤務地
◎転勤なし
◎人形町駅徒歩5分
◎リモート勤務導入
【勤務地】
東京都中央区日本橋小網町14-1 住生日本橋小網町ビル6階

【アクセス】
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩5分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給19万5千円~
※経験・能力を考慮の上決定します。
※入社後6ヵ月間の試用期間あり。(試用期間中の待遇変更無し)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~750万円

モデル年収例

年収750万円 / 45歳 管理職
年収550万円 / 35歳 主任職
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費支給(社内規定あり)
◆住宅手当
◆役職手当
◆時間外手当
◆家族手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生
◆社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
◆産業医による健康サポート(インフルエンザ予防接種、健康相談など)
◆資格取得費用補助
◆リモート勤務可
◆業務用TEL番号貸与
◆慶弔見舞金  ほか
※当協会調べ
(株)シー・アイ・シーの保有するクレジット利用に関する統計データにより集計された統計資料を活用し、当協会で編纂(2020年度)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2009年4月1日(平成21年)
代表者
会長 山本 豊
従業員数
63名
資本金
事業内容
1.会員が割賦販売法及び関係法令を遵守し、クレジット取引の秩序を保持するための規則の制定
2.会員に法令遵守等の体制を整備させるための指導及びその遵守状況の調査
3.会員の行うクレジット取引等に関する必要な調査、指導、勧告その他の処分
4.会員の加盟店に関する情報の収集及び会員に対する情報の提供
5.クレジットカード番号等の適切な管理等に資するための施策
6.クレジット取引に係る個人情報の保護のための施策
7.会員が営むクレジット取引に対する消費者等からの苦情の処理及び相談
8.会員の役員及び従業員等の研修等
9.クレジット取引に係る知識の普及及び啓発
10.クレジット産業に関する課題等についての調査研究
11.クレジット取引に関する行政に対する協力及び必要に応じた政府等への建議要望
12.会員間及びクレジット取引に関係のある団体等との意思の疎通及び意見の調整
13.前各号に掲げるもののほか、本会の目的達成に必要な業務
本社所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町14-1住生日本橋小網町ビル 6階
設立の経緯
当協会は、昭和33年設立の全国信販協会、昭和42年設立の日本クレジット産業協会、平成17年設立のクレジット個人情報保護推進協議会を母体に、平成21年に三団体が大同団結して設立したクレジット業界の総合団体です。
3機能を併せ持つ団体
当協会は、「認定割賦販売協会(※1)」、「認定個人情報保護団体(※2)」としての法的機能と、「クレジットの業界団体」としての団体機能とを併せ持つ団体として活動しています。
※1 割賦販売法第35条の18条第1項の規定に基づき、経済産業大臣から認定を受けています。(平成21年12月1日付)
※2 個人情報保護法第37条第1項の規定に基づき、経済産業大臣から認定を受けています。(平成21年7月1日付)
企業ホームページ https://www.j-credit.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方には面接等のご案内をメールもしくは電話にていたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

マイナビ転職からのエントリー後、
通過された方に面接等のご案内を致します。
  1. STEP
    2

1次面接及び筆記試験

  1. STEP
    3

最終面接 

  1. STEP
    4

内定

面接日・勤務開始日は相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
会場についてはメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
問い合わせ
一般社団法人日本クレジット協会

住所
〒 103-0016 東京都中央区日本橋小網町14―1住生日本橋小網町ビル6階
地図を見る

採用担当
総務部採用担当

電話番号
03-5643-0011(代表)

備考
【アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩8分

会社・仕事の魅力

一般社団法人日本クレジット協会の魅力イメージ1

キャッシュレス化が進む時代を支える、大きなやりがい

国を挙げて、キャッシュレス化の推進に取り組んでいる今、市場規模が拡大し、大きな注目を集めるフィールドを支えている組織。だからこそ、自分たちの決めた制度が社会のルールになっていく、自分たちの調査した数字をメディアが取り上げる…など、当協会で取り組んだ成果が、社会に貢献にしていることを実感できます。

今回は、マネジメントの経験を活かして活躍する管理職候補と次世代を担うフレッシュな人材の募集です。あなたの培った経験、当協会で活かしてみませんか?
日常生活でもキャッシュレス決済の広がりを実感する今。クレジットカードの市場規模は約74兆円にも及ぶ。実はこの数字も日本クレジット協会の調査によるもの(※当協会調べ)。このような公に発表される調査結果や、業界として発表されるルールや啓蒙活動に関わるので、確実に社会を支えている実感がある仕事だ。安定感も抜群のため興味があれば見逃さずに挑戦を!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

理事・事務局長(役員) 與口 真三のプロフィールフォト
理事・事務局長(役員) 與口 真三 さん

仕事の魅力は?

キャッシュレス環境の整備は、国の成長戦略にも盛り込まれています。キャッシュレス社会を正しく導くために、法律に基づくルールづくりや、周知に向けて活動している当協会で働くことで、最先端の分野で、国の発展を担うやりがいを感じていただけるはずです。

期待することはなんですか?

いろいろなことに興味をもって、自ら考え、自ら行動できる方が仲間になってくれると嬉しいですね。クレジットカードに関する業務には、DXをはじめITや法律の分野、さらにテロなど犯罪の分野など幅広い分野が関わってきます。
なので、自らアンテナを張って、情報収集や、情報分析を楽しくこなせるような方が向いていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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一般社団法人日本クレジット協会 業界ルールの策定やセキュリティ対策などで社会に貢献

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