株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】/≪育成コース募集・約2ヶ月の研修有≫ ITエンジニア※未経験歓迎(981610) の求人情報

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

≪育成コース募集・約2ヶ月の研修有≫ ITエンジニア※未経験歓迎正社員

残り4

業種 : 半導体・電子・電気機器/家電・AV機器/アウトソーシング/人材派遣・人材紹介
従業員数:6208名 設立:1997年6月 資本金:1億円 売上高:417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/08/29
掲載終了予定日:
2017/09/25
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

2017年10月に育成コースが開講します!未経験からきちんと学べて、エンジニアになれるチャンスです!

今が熱いんです!C言語!育成コースを限定募集中!
実践的&最先端の研修で、市場価値の高いエンジニアへ

ここがポイント!

  • 技術者派遣ビジネス売上シェアNo.1グループで働ける*
  • 実践的な演習有!未経験からプロを目指せる研修体制
  • 研修中の給料/研修費/交通費/宿泊費は全額当社負担
  • 研修後の勤務先は、希望エリアの選択が可能
  • 日本を代表する大手メーカーと、700社以上取引実績有
  • 年間休日123日/残業代は1分単位で支給/土日祝休

募集要項

募集の背景

あらゆるモノがインターネットと繋がる世界になりつつある今、
スマートフォンから、車の自動運転、家電製品に至るまで、
ありとあらゆる分野で、組込みソフトウェアの需要が高まっており、
それらを開発できるソフトウェア開発エンジニアの活躍の場が広がっています。

そのため、今回ソフトウェア開発エンジニア育成コースを開始します!
充実のカリキュラムのもと、一生モノのスキルを身につけませんか?

仕事内容

【2ヶ月研修実施!C言語プログラミング演習/ソフトウェア開発演習等が学べる】研修後、大手メーカーの開発プロジェクトをサポートして下さい。


【約2ヶ月間の研修では、下記内容をご用意!】

・C言語プログラミング演習
・ソフトウェア開発演習
・組込みシステム開発(マイコンボード)
・自動車ECU概要
・組込みソフトウェア演習
・はんだ付け実習/電気電子計測 等

【研修後は、大手自動車メーカーの最先端領域をはじめ、様々なプロジェクトに携われます。】

<プロジェクト例>
◆自動運転制御開発、アプリケーション開発
◆自動運転認証性能開発におけるソフト開発
◆自動車エンジン制御プログラム開発※MATLAB使用 等

≪安心してキャリアを描けます≫
すでに多彩な現場で当社のエンジニアが活躍し、お客様と信頼関係を築いています。
とある大手自動車メーカーでは、100名を超えるテクノプロ・デザイン社のエンジニアが配属され、開発現場で実績を上げています。
チーム単位での配属が多いので、安心して経験を積んでいけます。

研修中の給料/研修費/交通費/宿泊費は全額当社負担

今回の育成コースは、全国60ヵ所以上ある技術系のコンピュータスクールである「Winスクール(テクノプロ・ホールディング(株)グループ)」とタッグを組んだ、最先端かつ高度な研修内容となっております。研修中のお給料はもちろん、研修費・交通費・宿泊費は全額当社負担しますので、安心した環境で研修に打ち込めます。

【研修】講師からのメッセージをご紹介

★「技術・知識を教えるだけでなく、自ら課題を乗り越えていく力の育成を大切にしています」(河崎)
★「あらゆるプロジェクトが揃う環境を活かすために、新たな挑戦の節目に研修を!」(鈴木)
★「遅くまで相談に乗ることもよくあります。一人でも多く開発の面白さを実感してくれることが喜び!」(新妻)

求める人材

■35歳以下 ■学校(大学/高校/専門学校/職業訓練校等)でC言語を少しでも学んだことがある方<研修中の給料/研修費/交通費/宿泊費は全額当社負担>


【応募条件】
■35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■学校(大学/高校/専門学校/職業訓練校等)でC言語を少しでも学んだことがある方

※「自動車開発の最先端領域に携わりたい」という熱い想いをお持ちの方を求めています!

◇◆約5,000人のエンジニアが満足できる待遇・環境を用意!◆◇
◎年間休日123日(製造業平均*110.6日)
◎有給休暇取得率72.5%(製造業平均*54.0%)
◎残業手当は1分単位で支給(サービス残業なし!)
◎全国の研修センターで200超の研修プログラムを用意
◎技術研修以外にもマネジメント研修やヒューマンビジネス研修等有

*平成26年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」

自社開発センターでのプロジェクトで働くチャンスも

700社以上と取引をしており、常時1,000以上(上流工程6割以上)のプロジェクトが稼働中。また、全国6カ所に自社開発センターを設け、チームで取り組む受託プロジェクトを強化しています。大手メーカーなどの設計・開発に上流工程から携わるチャンスが豊富です。自らの裁量とアイデアを発揮できる醍醐味も味わえます。

勤務地

【勤務先は、希望エリアの選択が可能です】
★当社拠点および、北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先(沖縄を除く)
(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

※U・Iターン歓迎です。
※所属は、全国39拠点のいずれかになります。
※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 1時間)
※配属先により異なることがあります。
※平均残業時間:23.8時間/月、残業代は1分単位で支給します。

<業界平均水準以上の年間休日数・有給休暇取得率を実現!プライベートも充実できます>
●年間休日123日(製造業平均110.6日*)
●有給休暇取得率72.5%(製造業平均54.0%*)
(*平成26年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」)
給与

≪育成コース採用≫
月給19万円〜25万円
※年齢や経験など考慮いたします

モデル年収例

年収450万円/27歳 エンジニア職 経験5年/月給27万円
年収540万円/32歳 チームリーダー職 経験10年/月給31万円
年収780万円/38歳 プロジェクトマネージャー職 経験15年/月給47万円

昇給・賞与 賃金改定:年1回
賞与:年3回(決算賞与含む)
※平均賞与:3.61ヶ月/年(夏・冬・決算期の年3回支給、2016年度実績)
諸手当 ■通勤交通費支給
■残業手当(1分単位)
■赴任手当
■役職手当
■資格手当
休日・休暇 休日/週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
休暇・休業/夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給有り※会社規定あり

※年間休日123日
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円〜3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助
福利厚生の続き ■社外技術研修参加費
■教育自己啓発関連
■学会参加費
■自己啓発支援
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

研修風景。歩みたいキャリアに沿って、必要な技術を常に身に付けていくことができます。

最先端領域のプロジェクトに携われる研修を用意!

技術者派遣ビジネス売上シェアNo.1グループであるテクノプロ・グループ。その中核企業であるテクノプロ・デザイン社では、会社とそこで活躍するエンジニアが進むべき道と目指すべきゴールを『技術戦略マップ』にまとめました。

技術戦略マップの中で、特に今後必要とされる5つの専門分野や専門スキルを『戦略5分野』に指定。5分野の一つが今回募集を行う「組込ソフトウェア」の分野になります。

これから更に市場の拡大が予想される分野に注力することで、市場価値の高いエンジニアへと成長しませんか?開発エンジニアとしてのスキルが身につく、実践的な研修を用意しています。そして研修の後には、大手自動車メーカーの最先端領域の開発プロジェクトに携われます。一流のエンジニアを目指せる環境が、テクノプロ・デザイン社にはあります!

社員インタビュー

自動車請負開発部
副部長
小久保

当社では、かねてから産業の技術革新をリードする自動車開発に力を注いできました。その結果、クライアントから「彼がいないと問題が解決しない。またお願いしたい」と言っていただけるエンジニアが育つまでになりました。この実績をもとに、2016年7月にはECUの開発に特化した自動車請負開発部を開設。自社の開発センターで受託開発に取り組むとともに、大手自動車メーカーから請負開発のオファーもいただいています。まさに「エンジニアの成長が会社発展の原動力になる」という経営トップの考えが、実を結んだ形です。

今回、育成コースの開発エンジニアを募集することになったのも、こうした事業拡大に対応してのこと。成長したいという熱い想いを持った方には、成長できるステージを提供する絶対の自信があります。ぜひ当社の研修を通じて成長していただき、やりたいことに存分にチャレンジしてほしいと思っています。

会社情報

設立 1997年6月
代表者 カンパニー社長/嶋岡 学
従業員数 6,208名(2016年6月末現在)
資本金 1億円
売上高 417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期)
事業内容 ◎機械、電気・電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

◆顧客業界別構成比
 ┗42%:輸送用機器(自動車等)
 ┗20%:産業用機械
 ┗12%:電子部品
 ┗ 8%:情報産業
 ┗ 3%:民生品・OA機器
 ┗ 3%:医療用機器
 ┗12%:その他(プラント等)

◆技術領域別構成比
 ┗44%:機械
 ┗28%:電気・電子
 ┗13%:制御ソフト(組込・制御)
 ┗12%:IT・インフラ等
 ┗ 3%:その他(化学等)

◆開発工程別構成比
 ┗69%:上流工程(企画・構想・設計)
 ┗31%:下流工程(テスト・評価・保守・管理)


【免許番号】
 厚生労働大臣許可(般 13-305617)

(*)出典
テクノプロ・グループ(連結)は
技術者派遣ビジネス売上シェア(2015年度)NO.1
(矢野経済研究所調査「人材ビジネスの現状と展望2016年版」より)
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
取引社数及び取引先 約700社(2016年6月末)

◇◆取引先(一部抜粋)◆◇
株式会社本田技術研究所
日産自動車株式会社
富士重工業株式会社
富士通テン株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
株式会社ジェイテクト
テクノプロ・グループ概要 代表取締役社長:西尾 保示
従業員    :14,746名(2016年6月末時点・連結)※平均臨時雇用者含む
技術者    :13,350名(2016年6月末時点・連結)※国内事業
取引先    :1,894社(2016年6月末時点・連結)※年間取引先数
売上高    :903億円(2016年6月期実績・連結)
拠点数      :営業拠点、受託開発センター、リサーチセンター、研修施設など196拠点(2016年6月末時点)
企業ホームページ http://www.technopro.com/design/rec_c/about/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

メリハリを持って働ける環境です。お子さんの運動会観戦や旅行等、家族との時間も大切にできます!

株式会社テクノプロの社内カンパニーとして立ち上げられたテクノプロ・デザイン社は、機械系技術と電気・電子系技術の設計開発に特化した総合技術ソリューションカンパニーで、約5,800名もの技術者を擁し、単なる技術サポートではなく、上流工程の開発プロジェクトに携わるなど、確かな存在感を示している。

なかでも、自動車開発は同社の得意な技術領域のひとつで、2016年7月には、自動車請負開発部を新設した。自動車請負開発部では、ECUの開発で、大手自動車メーカーから請負開発のオファーを受けるなど、着々と事業が拡大しているとのこと。今回、育成コースを用意し、エンジニアを育てるのも、大手自動車メーカーからの依頼に応えられるエンジニアを増やすため。自動車開発の最先端領域で活躍できる機会はそうそうない。経験・スキル以上に意欲を重視した採用なので、ぜひこのチャンスを活かしてほしい。

応募方法

応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考に際するご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡 追って、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
書類合格者には、弊社からお電話させていただく場合がございます。
その場合、[03-5410-1010]もしくは、[080,090から始まる番号]が表示されます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
【面接(1〜2回)】
担当者による面接を行います。
※一次面接は、お近くの支店で行います。
 ▼
【内定】
※面接から内定までは1〜2週間程度を予定。

<会社説明会開催 ※予約制>
弊社の事業説明や技術領域から人材育成プログラムに至るまで、丁寧にご説明致します。
当日は、営業からプロジェクト紹介やキャリア・デザイン・アドバイザー(CDA)のキャリア相談会も実施しますので、ぜひお気軽にご参加ください。

◆東京都港区/9月9日(土)10:30〜/14:15〜 
◆石川県金沢市/9月9日(土)10:00〜/13:00〜
◆静岡県静岡市/9月9日(土)9:00〜/
◆愛知県名古屋市/9月16日(土)11:00〜/14:00〜
◆兵庫県神戸市/9月9日(土)10:00〜/13:30〜
◆福岡県福岡市/9月30日(土)11:00〜/14:00〜

ご希望の方は、説明会後に面接も対応致します。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

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住所

〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。