株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社[定着率98%/残業少なめ/年間休日123日/プライベートも充実]/東証1部上場グループの安心環境!開発サポート※2ヶ月の研修有り(1094619) の求人情報

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社[定着率98%/残業少なめ/年間休日123日/プライベートも充実]

東証1部上場グループの安心環境!開発サポート※2ヶ月の研修有り正社員

業種 : 半導体・電子・電気機器/家電・AV機器/アウトソーシング/人材派遣・人材紹介
従業員数:6537名 設立:1997年6月 資本金:1億円 売上高:447億円(2017年6月期)←417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/10
掲載終了予定日:
2018/05/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

あなたの可能性は無限大!当社で新たな挑戦をしませんか?

最先端の技術を習得する絶好のチャンス!
2ヶ月の育成コースで一生モノのスキルを身につけよう

ここがポイント!

  • 【安定】技術者派遣ビジネス売上シェアNo.1グループ*
  • 【充実研修】同期の仲間と共に、スキルアップできる
  • 【専任担当者】あなたのキャリア形成を丁寧にサポート
  • 【働きやすさ◎】土日祝休み/残業少なめ/定着率98%
  • 【様々な製品に携われる】自動車/スマホ/医療機器等
  • 【希望エリアで勤務可能】地元で安心して長く働ける

募集要項

募集の背景

東証1部上場[テクノプロ・ホールディングス(株)]グループとして、日本を代表するメーカーを始め700社以上の取引先と1,000超のプロジェクトを通じて、日本のモノづくりを支えています。

現在、製造業などの大手メーカーを中心に、当社への需要が高まっています。そこで今回、2ヶ月で設計の基礎から学べる「育成コース」をスタートさせます。

仕事内容

【約2ヶ月の充実研修(育成コース)で、プロへと成長できる】東証1部上場グループの安定した環境で、大手メーカーのエンジニアとして活躍してください。


約2ヶ月間の研修では、開発・設計の基礎を学べます。研修後は、CADを使用した業務を中心に開発をサポート。設計者の第一歩を踏み出せます!

【研修内容】
自動車概要・機械基礎研修・部品図作成演習・2次元・3次元CAD・実践材料力学等
※CATIA V5を使用します。
※2ヶ月間、丁寧に教えます!研修後のプロジェクトが決まっても、必ず2ヶ月間は研修がありますので、安心して下さい。
※研修中のお給料はもちろん、研修費・交通費・宿泊費は全額当社が負担しますので、安心した環境で研修に集中することができます。

【プロジェクト例】
◆自動車/エンジン設計
◆鉄道/ハイブリッド鉄道車両の開発
◆航空機/機体・翼等の設計
◆スマートフォン/軽量化設計  等

自動車⇒スマートフォン⇒医療機器等、様々な製品づくりに携われます!日本を代表する大手メーカーを始め、1,000超のプロジェクトから、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定します!

定着率98%!働きやすさ抜群でプライベートも充実!

東証1部上場グループ企業として、労務管理をしっかり行い、長く働ける環境を整えています。【年間休日123日(土日祝休)】【平均残業時間 19.4時間/月】【残業代1分単位支給】【有給休暇取得率72.5%】【賞与年3回】【産育休の取得実績有り】等、ワークライフバランスも保てる環境があるので、定着率は98%を誇っています。

自社開発センターでのプロジェクトで働くチャンスも

大手メーカーから厚い信頼を寄せられる当社では、全国6カ所に自社開発センターを設け、チームで取り組む受託プロジェクトを行っています。プロジェクト先でもチーム単位での配属が多いので、先輩エンジニアが身近にいる安心の環境です。とある大手自動車メーカーでは、100名を超える当社のエンジニアが配属されています。

求める人材

「プライベートを充実させたい」「スキルを身に付けたい」方大歓迎!実務未経験からスタートした先輩社員が多数です。


〜未経験者・第二新卒歓迎〜

【応募条件】
■高卒以上

【下記1つでも当てはまる方、大歓迎です!】
○プラモデルが好き
○機械いじりや、組立・修理・改造が得意
○3Dで絵を描くのが得意
○製図を見ることができるので、今度は自分が製図を描くシゴトをしてみたい
○理系の知識を活かせるシゴトがしたい
○モノづくりに興味があり、製品の裏側を知りたい
○働きやすい環境で、スキルを身に付けたい
○ブランクがあるから、もう一度研修を受けてから業務に就きたい

【様々な経歴の先輩が、研修を受講し成長しています】
--採用実績--
◇自動車整備士
◇生産工場スタッフ
◇理系卒で営業職
◇評価検査等、設計未経験者 等

2ヶ月の育成コースの他にも、研修&サポート体制充実

全国4箇所に、自社研修センターがあり、200超の研修プログラムを用意。図書購入補助、資格取得補助など、スキルアップをサポートする福利厚生も充実しています。プロジェクト配属後も、キャリアデザインアドバイザー(CDA)があなたのキャリアのイメージを具現化し、実現のためのサポートをし続けるので、安心の環境です。

勤務地

【勤務地は、あなたの希望を最大限考慮いたします】
★当社拠点および、北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先(沖縄を除く)
(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

※U・Iターン歓迎です。
※研修後の勤務先は、希望エリアの選択が可能です。  
※所属は、全国41拠点のいずれかになります。
※引越費用補助など、当社の福利厚生が利用できます。
※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 1時間)
※配属先により異なることがあります。
※平均残業時間:19.4時間/月、残業代は1分単位で支給します。

<業界平均水準以上の年間休日数・有給休暇取得率を実現!プライベートも充実できます>
●年間休日123日(製造業平均*111.6日)
●有給休暇取得率72.5%(製造業平均*55.4%)
 有給休暇の平均取得日数10.7日(2017年6月実績)

*平成28年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」
給与

月給制 25万円〜35万円

※未経験は月給20.5万円以上
※スキルにより優遇
※残業手当別途支給(1分単位)
※試用期間2ヶ月(待遇に変化なし)

初年度年収

400万〜700万円

モデル年収例

年収780万円/38歳 プロジェクトマネージャー職 経験15年/月給47万円
年収450万円/32歳 チームリーダー職 経験10年/月給31万円
年収450万円/27歳 エンジニア職 経験5年/月給27万円

昇給・賞与 賃金改定:年1回
賞与:年3回(決算賞与含む)
※平均賞与:3.61ヶ月/年(夏・冬・決算期の年3回支給、2016年度実績)
諸手当 ■通勤交通費支給
■残業手当(1分単位)
■赴任手当
■役職手当
■資格手当
休日・休暇 休日/週休2日制(土日祝※会社カレンダーにより年2日間の土曜出勤あり)
休暇・休業/夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給有り※会社規定あり

※年間休日123日
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円〜3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助
福利厚生の続き ■社外技術研修参加費
■教育自己啓発関連
■学会参加費
■自己啓発支援
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

メリハリを持って働ける環境なので、仕事とプライベートを両立することができます。

定着率98%!安心・安定した環境でスキルアップできる

◆働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポート◆
東証1部上場グループ企業として、労務管理をしっかり行い、長く働ける環境を整えています。

○年間休日123日(土日祝休)
○平均残業時間 19.4時間/月
○残業代1分単位支給
○有給休暇取得率72.5%
○賞与年3回
○産育休の取得実績有り 等

ワークライフバランスも保てる環境があるので、定着率は98%を誇っています。

◆未経験から成長できる研修をご用意◆
「小さい頃から憧れたモノづくりに挑戦したい」
「未経験だけど、手に職をつけて働きたい」
「もっともっと専門性の高い技術を磨きたい」

みなさんの想いは、一人ひとり違うもの。テクノプロは、想いを最短距離で叶えるお手伝いをするため、「約2ヶ月の研修」や「200種類を超える研修制度」を用意。今までに200名以上の方が、当社の育成コースを経て、上流工程で活躍できる機械設計者へとキャリアアップしています!

社員インタビュー

関口
大手自動車メーカー配属

現在、大手自動車メーカーで、中型トラックの燃料やブレーキなどの配管設計を担当しています。未経験からの入社だったため、配属当初は、仕事の進め方に悩むこともありましたが、チームリーダーやメンバーが相談にのってくれるなどフォローしてくれました。資格取得をはじめ、設計技術に関する勉強会なども支店で頻繁に開催されています。今後は、「関口がいないと困る!」と先輩やお客様から頼られる存在になりたいですね。

越沼
理系・営業職からの転職
湘南開発センター所属

現在、湘南開発センターで、大手電子部品メーカーの搬送装置の設計プロジェクトに携わっています。受託開発では、ただ言われたものを作るのではなく、プロジェクトの主導権を握り、裁量を持って仕事を進めることができます。その分、品質・スピード・コストを改善させるために、何をすべきかといった視点も重要になります。コスト管理、お客様と直接折衝する機会など、多くの経験を積むことができ、成長を実感しています。

会社情報

設立 1997年6月(創業1974年5月)
代表者 カンパニー社長/嶋岡 学
従業員数 6,537名[技術社員数6,167名+管理社員370名](2017年6月末現在)
資本金 1億円
売上高 447億円(2017年6月期)←417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期)
事業内容 ◎機械、電気・電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

◆顧客業界別構成比
 ┗43%:輸送用機器(自動車等)
 ┗19%:産業用機械
 ┗13%:電子部品
 ┗ 7% :情報産業
 ┗ 5% :民生品・OA機器
 ┗ 4% :医療用機器
 ┗ 9% :その他(プラント等)

◆技術領域別構成比
 ┗43%:機械
 ┗27%:電気・電子
 ┗15%:制御ソフト(組込・制御)
 ┗12%:IT・インフラ等
 ┗ 2%:その他(化学等)

◆開発工程別構成比
 ┗69%:上流工程(企画・構想・設計)
 ┗31%:下流工程(テスト・評価・保守・管理)


【免許番号】
 厚生労働大臣許可(般 13-305617)

(*)出典
テクノプロ・グループ(連結)は
技術者派遣ビジネス売上シェア(2015年度)NO.1
(矢野経済研究所調査「人材ビジネスの現状と展望2016年版」より)
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
主要得意先及び取引社数 ◇◆主要得意先(2017年6月期)(一部抜粋) ◆◇
三菱電機株式会社
株式会社デンソーテン
日産自動車株式会社
株式会社SUBARU
川崎重工業株式会社
住友電装株式会社
矢崎部品株式会社
日野自動車株式会社
株式会社ジェイテクト
TOTO株式会社

一部上場企業を中心に719社のお客様とお取引をしています。
テクノプロ・グループ概要 代表取締役社長:西尾 保示
従業員    :16,104名(2017年6月末時点・連結)※平均臨時雇用者含む
技術者    :14,3591名(2017年6月末時点・連結)※国内事業
取引先    :1,853社(2017年6月末時点・連結)※年間取引先数
売上高    :1000億円(2017年6月期実績・連結)
拠点数      :営業拠点、受託開発センター、リサーチセンター、研修施設など199拠点(2017年6月末時点)
企業ホームページ http://www.technopro.com/design/rec_c/about/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

研修を通じて出会う、多くの仲間や講師とつながりが出来るのも大きな財産です。

設立以来、“総合技術ソリューション・カンパニー”として、モノづくりを担う企業を支えてきた同社。2010年からは、将来性を見極めて独自分析した『技術戦略領域』をもとに、高付加価値を追求できるプロジェクトの開拓やエンジニア育成に注力してきた。

こうした取り組みによって、同社に寄せられるプロジェクトの質・量ともに向上し、請負・受託開発の比率も高まった。また仕事の幅が広がった上、待遇・環境面も改善し続けた結果、ここ数年で定着率も飛躍的に向上している。

そんな事業拡大・環境改善を、さらに飛躍的に向上させるのが、法人統合だ。4社それぞれが得意とする技術や人材が融合し、取引先も拡大することで、新たなプロジェクト需要も寄せられるようになる。

日本最大級の技術系アウトソーシング企業として、新体制で臨むテクノプロ。ここには、あらゆるエンジニアが、さまざまな未来を描き実現できる舞台がある。

応募方法

応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考に際するご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡 追って、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
書類合格者には、弊社からお電話させていただく場合がございます。
その場合、[03-5410-1010]もしくは、[080,090から始まる番号]が表示されます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
【面接(1〜2回)】
担当者による面接を行います。
※一次面接は、お近くの支店で行います。
 ▼
【内定】
※面接から内定までは1〜2週間程度を予定。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社[定着率98%/残業少なめ/年間休日123日/プライベートも充実]

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住所

〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。