株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】/SUBARUのアイサイトや自動運転に携わる【組込制御エンジニア】(921544) の求人情報

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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

SUBARUのアイサイトや自動運転に携わる【組込制御エンジニア】正社員

残り5

業種 : 半導体・電子・電気機器/家電・AV機器/アウトソーシング/人材派遣・人材紹介
従業員数:6208名 設立:1997年6月 資本金:1億円 売上高:417億円(2016年6月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/07
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

今回の募集は、富士重工業(株)での自動車開発プロジェクトです。

富士重工業(株)での開発プロジェクト募集!
未来のSUBARUのクルマづくりを引っ張る存在に

ここがポイント!

  • 【安定】技術者派遣ビジネス売上シェアNo.1グループ*
  • 【配属先】富士重工業(株)での自動車開発プロジェクト
  • 【目標】先進自動車開発現場でのキーパーソンとして
  • 【仲間】富士重工業(株)配属の社員は100名以上
  • 【信頼】富士重工業(株)とは10年以上の取引実績有
  • 【働きやすい】残業代1分単位で支給、寮・社宅制度有

募集要項

募集の背景

日本を代表するメーカーを始め1894社以上の取引先を通じて、陰ながら日本のモノづくりを支えている、私たちテクノプロ・グループ。

今回は飛行機メーカーとして創業し、その後数々の名車を生み出し続け、今年100周年を迎える富士重工業(株)でクルマづくりに携わる組込制御エンジニアを増員募集します!
20年以上も技術ノウハウを培うアイサイトをはじめ自動運転領域の最先端プロジェクトで、一緒に働きませんか?

仕事内容

アイサイト認証性能開発や自動運転制御開発などにおけるソフト開発、アプリケーション開発など、SUBARUのクルマづくりに挑戦できます!


下記いずれかの業務をお任せします。

●自動運転制御開発
●アイサイト認識性能開発におけるソフト開発PM)
●アイサイト開発に関する実験業務
●アイサイト認識性能開発、アイサイトアプリ開発、ソフト開発
●アイサイト制御開発、アプリケーション開発
●アイサイトの制御アプリのモデル開発・設計業務

【研究室や仕事場を飛び出して、様々な挑戦を行う】
今回の配属先である富士重工業(株)におけるSUBARUのクルマづくりは、現地現物を見て、感じて、カタチにするのが基本スタイル。雨や雪が降った、渋滞になった、そんな情報が舞い込めば、すぐに研究室を飛び出し、実車で走ってデータを取る。国内だけでなく海外にも飛び出す。そんなエンジニアマインドに溢れた職場です!

※富士重工業(株)との取引年数は10年以上、技術者派遣における取引はトップクラスのシェアで取引させて頂いております。(2017年1月現在)

未来のクルマの安全と快適をリードするSUBARU

配属先は、先進自動車開発に向けて立ち上がったばかりの部署で、アイサイトをはじめ自動運転領域の先行開発から量産開発まで、一貫して携わっていく戦略的なセクションです。SUBARUの今後を担うのはもちろん、安全で快適な世界のクルマづくりをリードしていく最前線で、思う存分、仕事に打ち込める環境です。

先輩エンジニアに続き、SUBARUのクルマ作りに挑戦

富士重工業(株)に配属されているテクノプロ・デザイン社の社員は100名を超え、既に開発現場で実績を挙げています。

★200超の研修プログラムを用意
★土日休み・サービス残業なし・年間休日123日

上記のような環境で、当社エンジニアが、アイサイトや自動運転のプロジェクトに打ち込んでいます!

求める人材

◆組み込みC開発経験をお持ちの方※組込・制御経験者歓迎!異業界から、自動車メーカー(富士重工業(株))のプロジェクトに携われるチャンス!


【歓迎する経験・知識】
◎Matlab/Simulink制御開発
◎モデルベース開発経験
◎シミュレーション開発経験
◎ソフトコーディング経験
◎開発プロセスの管理及び運用経験
◎各種開発におけるマネジメント経験
◎制御系知識
◎画像認識ソフト開発経験
◎制御ソフト開発
◎画像認識・画像処理経験
◎自動車についての知識

【求める人物像】
◎エンジニアが主役の会社で働きたい方
→当社はもちろん配属先の富士重工業(株)も技術者本位!
◎安心してキャリアを重ねたい方
→専任担当者と二人三脚で将来設計を考えられます!
◎サポート体制が充実している会社で更なるスキルを磨きたい方
→研修センターで200超の講座を用意!

社歴に関わらず実力をきちんと評価します!

中途入社1年目からプロジェクトリーダーとして活躍しているエンジニアもいるなど、社歴に関わらず実力をきちんと評価します。また、育児休業を複数回取得する社員も在籍中の当社。メリハリを持って働けるので、運動会観戦や旅行など、ご家族との時間も大切にできます。

勤務地

東京事業所(東京都三鷹市)または群馬製作所(群馬県太田市)

●東京事業所…三鷹駅又は武蔵境駅からバス10分
●群馬製作所…東武伊勢崎線太田駅から徒歩5分

※無期雇用派遣での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県、東京都
勤務時間 9:00〜18:00(休憩時間 1時間)
※配属先により異なることがあります。

<業界平均水準以上の年間休日数・有給休暇取得率を実現!プライベートも充実できます>
●年間休日123日(製造業平均110.6日*)
●有給休暇取得率70.4%(製造業平均54.0%*)
(*平成26年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」)
給与

月給22万円〜40万円
※年齢や経験など考慮いたします

≪自動車関連業務の経験者≫
月給25万円〜40万円
※年齢や経験など考慮いたします

【年収例】
20代後半:400万円〜450万円
30代前半:480万円〜550万円
30代後半:650万円〜780万円

昇給・賞与 賃金改定:年1回
賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)
諸手当 ■通勤交通費支給(月額上限3万円)
■残業手当(1分単位)
■赴任手当
■役職手当
■資格手当
休日・休暇 休日/週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
休暇・休業/夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業

※年間休日123日
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円〜3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助
福利厚生の続き ■社外技術研修参加費
■教育自己啓発関連
■学会参加費
■自己啓発支援
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

富士重工業(株)に配属されているテクノプロ・デザイン社の社員。刺激的かつやりがいに溢れる環境です。

▲インタビュー/富士重工業(株) 技術部長 樋渡氏

SUBARU技術部長が語る「未来のクルマづくり」

今回の配属先となる富士重工業(株)で、1980年代からアイサイトの礎となるステレオカメラによる運転支援システムの開発に携わってきた技術部長の樋渡氏からの言葉を紹介します。

『「クルマは人生を乗せるものだから、安全で、安心できて、愉しさがなければ」この設計思想は飛行機づくりの時代から脈々と受け継がれるもの。「ぶつからない車」として一気に浸透したアイサイトで具現化する運転支援システム。その進化発展形として、現在、自動車専用道路の同一車線上でレーンをキープする渋滞追従機能や、高速道路で車線変更を含めた自度運転機能の実現を目指し、様々な計画・実験と行っている最中です。

その原動力として、今回テクノプロ・デザイン社に入社するみなさんの知恵や発想力・技術力に大きな期待を寄せています。仕事をするうえで、富士重工業の社員だから、テクノプロの社員だから…などの線引きは一切ありません。一緒にプロジェクトを推進するメンバーとして、海外に行くこともありますし、商品化にみなさんの技術力が行かされる場面が存分にあります。自分が携わった商品が日本・そして世界中の人々に利用される、そして世の中の安全を守るやりがいも味わえます。当社は本気で、運転支援や自動運転の領域でトップになりたいと思い取り組んでいます。一緒にトップを目指す、熱意溢れる方をお待ちしています。』

社員インタビュー

山根
前職:半導体メーカー

入社後は、オーディオ機器のソフト開発プロジェクトを担当。もともとSUBARUのファンだったので、希望して今回のプロジェクトに異動しました。今のチームは制御の経験者が多いので、私はソフトの観点から提案を行い実際に私の考えが採用され、商品化されたことも。走行試験では実際に自分が携わったシステムを確認できるので本当に楽しいですね。最近、モデルベース開発の研修を受講しました。今後もスキルアップしていきたいです。

對比地
前職:半導体メーカー

組込制御領域からスタートし、一時はフリーランスでWebオープン系の開発を行っていました。そんな私が当社に転職したのは、SUBARUの仕事ができると知ったから。実は群馬の太田出身。小さい頃から馴染み深い地元メーカーで、世界の最先端技術領域に挑める、滅多にないチャンスでした。驚いたのは、とてもフラットな環境だということ。自分の意見にも仲間は耳を傾けてくれます。今後もアイサイトの開発にどっぷり浸かりたいですね。

会社情報

設立 1997年6月
代表者 カンパニー社長/嶋岡 学
従業員数 6,208名(2016年6月末現在)
資本金 1億円
売上高 417億円(2016年6月期)
事業内容 ◎機械、電気・電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

◎機械、電子、電気、ソフトウェア分野を中心に研究開発・設計から実験・評価・検証まで、派遣・請負・受託契約にて技術サポートをさせて頂いております

【免許番号】
 厚生労働大臣許可(般 13-305617)

(*)出典
テクノプロ・グループ(連結)は
技術者派遣ビジネス売上シェア(2015年度)NO.1
(矢野経済研究所調査「人材ビジネスの現状と展望2016年版」より)
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
取引社数 742社(2016年6月末)
テクノプロ・グループ概要 代表取締役社長:西尾 保示
従業員    :14,746名(2016年6月末時点・連結)※平均臨時雇用者含む
技術者    :13,350名(2016年6月末時点・連結)※国内事業
取引先    :1,894社(2016年6月末時点・連結)※年間取引先数
売上高    :903億円(2016年6月期実績・連結)
拠点数      :営業拠点、受託開発センター、リサーチセンター、研修施設など196拠点(2016年6月末時点)
企業ホームページ https://www.technopro-do.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

組込・制御経験者であれば、業界は不問。異業種から大手自動車メーカーのプロジェクトに携われるチャンス!

株式会社テクノプロの社内カンパニーとして立ち上げられたテクノプロ・デザイン社は、機械系技術と電気・電子系技術・組込みソフトウェアの設計開発に特化した総合技術ソリューションカンパニーで、約5,800名もの技術者を擁し、単なる技術サポートではなく、上流工程の開発プロジェクトに携わるなど、確かな存在感を示している。

同社では、正社員としての雇用や、待遇面・福利厚生面の充実を図るなど、技術者が安心して働ける環境を用意するとともに、横浜・名古屋・大坂・福岡にトレーニングセンターを設置し、ベテランエンジニアを講師とした多彩な研修プログラムを用意するなど、多面的に技術者一人ひとりの成長をサポートしている。

そんな同社が、今回SUBARUのクルマづくりに挑む組込制御エンジニアを募集する。「ぶつからない車」でお馴染みのアイサイトなど、自動運転を含む運転支援領域で世界の最先端をいく現場に携われる絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 ■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考に際するご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡 追って、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
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【面接(1〜2回)】
担当者による面接を行います。
※一次面接は、お近くの支店で行います。
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【内定】
※面接から内定までは1〜2週間程度を予定。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

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住所

〒 106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
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備考 【アクセス】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 1C出口 コンコースにて直結
都営大江戸線「六本木」駅 3出口 徒歩4分
都営大江戸線「麻布十番」駅 7出口 徒歩5分
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。