| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 採用予定人数 |
1名
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| 勤務時間 |
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| 勤務地 |
※マイカー通勤は、相談に応じます ※U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…兵庫県 |
| 交通アクセス |
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| 給与 |
モデル年収例
年収610万円
/
間接部門 係長職
経験15年
年収530万円 / 間接部門 主任職 経験13年 |
| 昇給・賞与 |
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| 諸手当 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 働きやすく、伸び伸びした環境 |
社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。
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| 設立 |
1952年11月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 和田 貴志
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| 従業員数 |
227名(2025年7月)
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| 資本金 |
8,500万円
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| 売上高 |
62億円(2024年11月)
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| 事業内容 |
【社会貢献度の高い製品から、身近な製品まで】
■建築/鉄道用自動ドア制御器・センサーの開発・製造 ■受託研究開発 ■各種電装品の設計・製造 ※ISO9001:2008認証取得 【主要取引先】 ナブテスコ(株)、アサヒビール(株)、他 【国内トップクラスのシェア】 当社は協力会社である自動ドア大手・ナブテスコ(株)と連携し、自動ドアに使用されるセンサ・コントローラの開発で国内トップクラスシェアを築いています。 |
| 本社所在地 |
■本社/神戸市兵庫区荒田町1-2-4
■明石工場/明石市大久保町江井島1722 ■大久保工場/明石市大久保町江井島1304-28 |
| 開発事例1 |
■ホームドア用センサー/コントローラー
最近、駅のホームからの転落事故や列車との接触事故防止などを目的とした安全対策の一つとして、フルスクリーンタイプや可動式ホーム柵タイプの安全ドアの導入が急速に進んでいます。そのドアの開閉や安全監視のため、当社のセンサーとコントローラーが、数多く採用され活躍しています。 |
| 開発事例2 |
■ビールサーバー用周辺機器 /冷却制御機器&表示機器
ビールを氷点下2℃前後まで冷却することにより、新感覚のビールの味わい方が提案されています。当社では通常の温度センサーを使いながらも、高精度な温度制御が可能な独自のコントロール技術とワイヤーレス温度表示技術が採用され、多くの飲食店で活躍しています。 ※アサヒビール株式会社様との共同開発品です。 |
| 企業ホームページ | https://www.kyokko.co.jp/ |
| 応募方法 |
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。※入社日・面接日時は相談に応じます。※応募の秘密は厳守します。※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
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| 採用プロセス |
面接は勤務地/明石工場で行います
応募から内定まで、2週間~4週間を予定しています
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| 書類選考のポイント |
※面接は勤務地/明石工場で行います。
※応募から内定まで、2週間~4週間を予定しています。 |
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| 問い合わせ |
旭光電機株式会社
住所
〒 674-0064
旭光電機 明石工場/兵庫県明石市大久保町江井島1722番地
備考
当求人へのご質問などがございましたら、原稿の最後にある「企業に質問する」ボタンをクリックしていただき、ご質問などを入力し送信ください。
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工場総務課/入社7年目/40代男性
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 業種 | |
| 特徴 |