大東建託株式会社【東証・名証一部上場】/営業スタッフ【北海道・東北・北信越エリア募集】※完全経験不問(1053258) の求人情報

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大東建託株式会社【東証・名証一部上場】

営業スタッフ【北海道・東北・北信越エリア募集】※完全経験不問正社員 更新

業種 : 不動産/住宅・建材・エクステリア/インテリア・住宅関連
従業員数:10696名 設立:1974年6月 資本金:290億6099万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/18
掲載終了予定日:
2018/02/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

教育専門のスタッフが支社を巡回して研修を実施しています。

【研修充実・じっくり成長】すぐに結果は求めません。
勉強のつもりでまず1年間頑張ってみませんか?

ここがポイント!

  • 《東証一部上場》社内コンプライアンスを徹底
  • 安定した固定給+充実したインセンティブ
  • 【年齢・経験不問】90%以上が未経験からの転職
  • 年間休日125日!月4回ノー残業DAYで17時半退社!
  • 9期連続で増収増益☆成長中なので雰囲気が明るい!
  • 説明会や体験入社で納得してから入社できます

募集要項

募集の背景

《住宅供給戸数ランキングで9年連続ナンバーワン》※

マイナス金利、株安、消費増税など将来の不透明な世の中で
土地オーナーのパートナーとしてアパート経営のサポートをしています。

会社説明会や体験入社も実施しています。
実際に職場を見て、同僚の生の声を聞いてから
入社するかどうかを決めても構いません。
まずは気軽に参加してください。

※2008〜2016年 不動産経済研究所(2017年発表)

仕事内容

◎自社ブランドの賃貸アパート経営を提案しています◎一人前になるまで時間をかけて成長してください★社内コンプライアンスを徹底★賞与年2回


★ブランドを守るため強引な営業活動はさせません★

【お客様はどのような方ですか?】
遊休地、農地、駐車場、アパート
などを所有している土地オーナー様になります。

【具体的には?】
「毎月安定した収入を確保したい」
「古くなったアパートを建て替えたい」
「農家を辞めても土地は残したい」
「親から相続した土地を利用したい」
といった悩みに対して
アパート経営という解決方法を提案しています。

◎商談が進めば
資金計画、事業計画、プランの提案、節税、相続などにも対応していきます。


《支店全体でバックアップ》
支店の目標をクリアすると全員に報奨金が支給されたり、
家族帯同でお小遣い付き海外旅行に行けたりするんです!
モチベーションUPの企画が満載であなたのやる気も倍増です!
その為、建築資格を持った設計職スタッフなど支店全体が全面的に協力し
契約が取れるようにチームワークでフォローします。

不動産業界は残業が多いと聞きますが…

上場企業としてコンプライアンスを徹底させていて過度な残業はさせていません。
お客様に会うために夕方に訪問することはありますが、
何もなければ定時で帰ることができます。
また、土日祝日が休みなので家庭を持っている社員にも好評です。

契約が取れないと居づらくなりませんか?

自分だけ結果が出ないと、周りの目が気になるのは当たり前の気持ちです。
しかし、お客様の心をつかむためには、3年5年とかかることもあります。
ですから契約が上がらないからといってプレッシャーをかけるようなことはしません。
まず1年間は養成期間と考えています。焦らずじっくり取り組んでください。

求める人材

【年齢・性別・学歴・経験 一切不問です】★40代、50代も活躍中!★90%以上が異業種からの転職です ◎要普通免許


《業界未経験の方も営業未経験の方も受け入れています》
「この年齢からではダメだろう」
「話し上手じゃないから向いていないのでは」
「覚えることがたくさんあって大変そう」
「長続きした仕事がないから自信がない」
そうした心配や諦めは無用です。
経験よりも人柄や人間性が生きるお仕事です。

◆研修体制が充実◆
本社の教育担当マネージャーが定期的に巡回して
土地、建築、法律、税金などの研修をしているほか、
WEBカメラを利用した研修もあります。

◎社歴が長くなるとプレーヤーとしてだけでなく、
課長・支店長などさまざまなポストにも挑戦できます。
大東建託の環境の中で自分自身を成長させてください。

特別な人だけが成功するのではありませんか?

決してそんなことはありません。
実際に中途入社の9割が未経験からスタートして活躍しています。
成功の鍵は素直、謙虚、プラス発想、責任感。
都合のいい嘘をついたり、下心を持ったりせず、
自分をさらけ出してお客様に信頼してもらうことが一番大切なのです。

勤務地

◆北海道・東北・北信越エリアの各支店
※UIターンも歓迎
※勤務地は応募地域と希望を考慮します。

【北海道】
<旭川支店>
<帯広支店>
<札幌支店>
<札幌東支店>
<千歳支店>
<函館支店>

【青森県】
<青森支店>
<八戸支店>

【岩手県】
<盛岡支店>
<北上支店>

【宮城県】
<仙台北支店>
<仙台支店>
<仙台南支店>
<仙台中央支店>

【秋田県】
<秋田支店>

【山形県】
<庄内支店>
<山形支店>

【福島県】
<福島支店>
<会津若松支店>
<郡山支店>
<いわき支店>

【新潟県】
<新潟支店>
<新潟西支店>
<長岡支店>
<上越支店>

【長野県】
<長野支店>
<上田支店>
<松本支店>

【富山県】
<富山支店>
<高岡支店>

【石川県】
<金沢支店>
<金沢南支店>

【福井県】
<福井支店>

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県
勤務時間 所定労働時間 /9:00〜17:30(休憩1時間)
※残業あり(平日は原則19:30まで)
※月4回ノー残業デーを設けており、17時半退社を徹底しております。
給与

月給:16万6,000円〜16万9,000円+特別加算手当(5万円)
+賞与年2回+残業代100%支給+歩合給
 
※残業代は1分単位で別途全額支給
※試用期間3ヶ月有。その期間の待遇に変動はなし
※新人賞制度、敢闘賞制度あり
※特別加算手当を入社後1年間一律5万円支給(実績により減額あり)

《うれしい新人賞》
入社4か月以内に契約を獲得できたときは50万円、
7か月以内で20万円、1年以内で10万円を支給しています。

モデル年収例

年収700万円 経験1年/固定年額(月給)345万6000円+歩合給354万4000円※個人の業績により異なる
年収1000万円 経験2年/固定年額(月給)345万6000円+歩合給654万4000円※個人の業績により異なる
年収1890万円 経験3年/固定年額(月給)380万4000円+歩合給1509万6000円※個人の業績により異なる

昇給・賞与 賞与/年2回(個人の業績に応じて支給)
諸手当 ◆交通費(高速道路利用)支給 ※入社後1年限定。社内規定による
◆入社時社宅貸与 ※入社後1年限定。社内規定による
◆入社時車両無償貸与 ※営業・通勤利用。ガソリンカード支給(会社負担)
◆資格手当支給
休日・休暇 週休2日制(土・日) ※繁忙期など休日出勤の場合あり(振替休日あり)
祝日
GW
夏期・冬期長期休暇
有給休暇
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
リフレッシュ休暇
ノー残業デー
サポート有給休暇
介護休暇・休業
福利厚生 社会保険完備、社員旅行、社員持株会、資格手当、退職金制度、
持家促進制度、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、契約保養所
社宅制度、通信教育制度、出産・育児サポート制度



【引越支援金10万円/家賃補助1万円】
※いずれも当社管理物件に入居した場合に限る。
※家賃補助は家族同伴は2年間、独身者は1年間の支給。

どなたでも活躍できる制度を用意 「女性が輝く社会」が政府の成長戦略になっていますが、
当社にも女性の営業教育課長が誕生しました。
全員が未経験からのスタートで、子育て中の課長も活躍しています。
社内の人材を底上げしていくためにも、
性別を問わず、誰もが自分らしく働ける職場づくりに取り組んでいます。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

「お客様の人生を左右する責任のある仕事。いただける感謝も気持ちがこもっています」(営業マネージャー)

【営業マネージャーのキャリアヒストリー】

前職は和食の板前を7年していました。
給料が安く、将来起業も考えていたので「思い切りお金を稼ぐ」をテーマに転職を決意。
そこで出会ったのが大東建託でした。
「お客様のところに足を運び、お話をする」という営業スタイルが純粋に楽しかったですね。
4ヶ月目で初契約したあと、順調に契約があったのですが、
5年目のときに1年間契約が取れない時期がありました。
「後悔だけはしたくない」と今やれることを毎日続けました。
日々小さな達成感を積み重ねることで、事態が好転していったんです。
定期的に通っていたお客様から
「自分が亡くなったあとの相続税をケアしたい」
と相談をいただき、すぐに税理士を連れて行きました。
お客様の気づかないところまで丁寧にアドバイスしました。
マンションが竣工したときは自分のことのように嬉しかったですね。
現在は営業マネージャーになりましたが、様々な経験があって今があると思っています。

社員インタビュー

設計課 チーフ

お客様の土地や資金計画などに合わせてアパートのプランを考えるのが私たち設計です。
何回もプランを描き直すこともありますが、営業さんの一生懸命さが伝わってくると、
私たちも「いい建物に仕上げよう」という気持ちになるんです。
30年40年と残る建物なので、私たちもいい加減な仕事はできません。
時間はかかるかもしれませんが、まっすぐで誠実な方なら結果を出せると思います。
私たちも応援しています。

工事部 マネージャー

大東建託は集合住宅のノウハウも万全です。
建物は北海道の寒さに合わせた特別仕様になっているので安心してお勧めできます。
品質に満足して2棟3棟と建てるオーナーさんも多いんですよ。
支店では営業が中心になってプロジェクトを動かし、
技術スタッフがサポートする体制が構築されています。
だから営業さんが契約を取ると私たちもうれしいんです。
私たちがしっかり支えるので困ったときには頼ってください。

会社情報

設立 1974年6月
代表者 代表取締役 社長 熊切 直美
従業員数 10,696名(2017年12月1日現在)
資本金 290億6099万円
事業内容 ■賃貸建物による土地活用を企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理までトータルにサポート。

【株式】
東京証券取引所及び名古屋証券取引所市場第一部上場(コード1878)
本社所在地 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー
企業ホームページ http://www.kentaku.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

特別な才能や経験などは必要ありません。自分のスタイルでいきいきと働けるのが大東建託の魅力です

連結売上1兆円を超える東証1部上場企業の大東建託。
テレビCMや近所のアパートなどで見かけたこともあると思うが、
本当はどんな会社か知らない人も多いはずだ。

最大の特徴は独自の「35年一括借上システム」だ。アパートを建てるだけでなく、
自社仲介ショップの「いい部屋ネット」で集客することで経営面もサポート。
35年間の家賃収入を保証している。
超低金利、株安、税制改正などでアパート経営に興味を持つ顧客が増えているほか、
古くなったアパートの建て替え需要も増えているという。

業界のリーディングカンパニーとして働く環境も充実させている。
土日祝は休日。未経験の人材も多数受け入れていて、一から育てるシステムが整っている。
マッチングを重視しており、面接ではDVDでの会社・仕事紹介をはじめ、どんな質問にも具体的に答えますとのこと。ぜひ自分の目と耳で確かめてほしい。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密厳守いたします
※ご応募書類は返却致しません
応募受付後の連絡 マイナビ転職からのご応募後、通過者には1週間以内に各支店からご連絡させていただきます。

※年末年始(12/27〜1/5)の間にご応募いただいた方は
1/9からの選考となります。
採用プロセス ▼書類選考
マイナビ転職からのご応募後、通過者には各支店からご連絡させていただきます。

▼履歴書・職務経歴書の郵送/面接(一般常識・適性検査あり)
書類選考通過の方には面接の日程をご連絡いたします。
面接をスムーズに進めるよう、事前に勤務希望の支店宛に履歴書・職務経歴書のご郵送をお願い致します。
※日程が短い場合、面接日にご持参いただいても結構です。
※住所は上記「連絡先」各支店、宛名は「採用担当宛」と明記下さい。

面接ではしっかり理解いただくため、90〜120分を設定しています。
希望により、体験入社と同日に行うことも可能です。


▼内定
面接後、1週間ほどで合否のご連絡をさせていただきます。
面接地 各支店にて実施予定です。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

大東建託株式会社【東証・名証一部上場】

ホームページを見る
住所

〒 066-0032
北海道千歳市北陽1丁目16番1−1 【地図を見る】

電話番号 0123-42-5705
備考 お問合せは、上記以外の弊社各支店へご連絡いただいても結構です。

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。