株式会社エコリング/全国に店舗を展開する成長企業! 完全週休2日&残業も少なめで、プライベートも充実/【店長候補(買取スタッフ/鑑定士/店舗運営)】★未経験大歓迎!(999818) の求人情報

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株式会社エコリング/全国に店舗を展開する成長企業! 完全週休2日&残業も少なめで、プライベートも充実

【店長候補(買取スタッフ/鑑定士/店舗運営)】★未経験大歓迎!正社員

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/専門店(メガネ・貴金属)/環境・リサイクル/サービス(その他)
従業員数:370名 設立:2005年5月 資本金:1,000万円 売上高:124億円(2016年3月期)112億円(2015年3月期)87億9,000万円(2014年3月期)★創業以来、連続して黒字経営 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2017/08/29
掲載終了予定日:
2017/10/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20〜30代の若手が活躍中! 社長をはじめ、熱心で部下に慕われる上司が多いのが当社の特徴です。

やりがいも、働きやすさも、キャリアも掴む!
欲張りな人ほど満足できる、そんな会社です。

ここがポイント!

  • ◆未経験スタートでプロの鑑定士として活躍できる
  • ◇独自の研修制度で、基礎の基礎から丁寧に育成
  • ◆実力次第で早期に店長に昇格、店舗の責任者に!
  • ◇経験・スキルは一切不問! 人物重視の採用です
  • ◆地域密着 or 海外など、自分なりのキャリアを!
  • ◇“人財”を大切に。抜群のワークライフバランス

募集要項

募集の背景

★ビジネスモデルの強さで急成長。あなたにもお店をお任せしたい!

ネットオークションや業者間取引、海外販売などのルートを確立。
“店舗では買取のみ”という独自のビジネスモデルを確立しました。
メディアも多数注目。急成長を続けています。

今後の更なる成長を共に目指していただける、新しい人財を募集します。

仕事内容

【「リサイクル」を仕事に! 買取専門店のスタッフからスタート】鑑定・査定・買取をお任せします。経験を積んで、店長へ!


「買ってくれてありがとうございます!」
そんなお客様の笑顔がやりがいです。

★店舗スタッフとしてスタート
バックヤードでの仕分け作業や倉庫への搬入作業などを担当。
どんな買い取り商品があるか、仕事をしながら学びます。

★鑑定・査定
鑑定士の資格を取得後、いよいよ店頭での接客へ。
商品の価値や適正価格について、丁寧に説明します。

★買取
お客様にご説明後、現金で買取。
「えっ、そんなに高く買ってくれるの?」と、お客様も思わず笑顔に。

★店舗運営へ
地域の特性やお客様の層に合わせて、お店のレイアウトなども各店舗にお任せ。
アイデア次第で繁盛店をつくることができるます。

【やりたい人がやる!】
当社では、年齢や経験は関係ありません。
活かしたいアイデアがあれば、先輩に遠慮せず「自分がやります」と手を挙げてください。
必ずチャンスが得られます。

★Point1 未経験からでも鑑定士の資格が取得できます

この仕事、未経験での入社が普通です。だから当社では研修には特に力を入れています。
★本社で1ヵ月の研修 ⇒ 座学で学びます
★店舗でOJT ⇒ 鑑定士としての実力を身につけます
未経験であっても、平均4ヵ月後には鑑定士の資格が取得可能。一気に可能性が広がります!

★Point2 まずは、店長を目指してください!

急成長を続ける当社だから、昇進のチャンスも拡大!
★入社1年半で副店長に
★2年後に“一国一城の主”としての店長に
★5年後のエリアの店舗を統括するサブマネージャーに!
もちろん頑張れば頑張るほど、昇進もスピードアップ。
その先は、店舗開発や海外拠点のリーダーなど、多彩なキャリアパスがあります。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】◆高卒以上 ◆33歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◆普通自動車運転免許(AT限定可)必須


大切のは“これまで”ではなくて“これから”!
たくさんの仲間が待っています。

【応募資格】
 ◎高卒以上
 ◎33歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)必須
 ◎未経験・第二新卒、歓迎!

【こんな方を求めています!】
 ◎向上心旺盛で、何でも挑戦したい方
 ◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
 ◎成長企業で手応えある仕事をしたい方
 ◎尊敬できる上司や先輩のいる会社で働きたい方
 ◎かっこいい大人を目指したい方

営業、飲食店、アパレル店舗、美容師、フリーター… さまざまな前職の先輩が活躍中です。
野望・野心のある方、お待ちしています!

★Point3 充実のワークライフバランスも魅力!

何よりも“人財”を大切にする当社。社員に対する思いやりには自信があります。
■保育手当の会社負担(条件あり)
■社員短時間労働制度の導入
■各種通信や案内物の発行
など、社員の声を大切にして生まれた制度がたくさんあります。
仕事とプライベートの両立、ぜひ当社で実現を。

勤務地

☆全国の希望勤務地へ配属となります。

■関東
葛西/たまプラーザ/大倉山/川崎溝の口/センター北/センター南/鷺沼/横浜青葉台/南越谷/戸田/西川口/浦和/わらび/津田沼/船橋

■愛知
名古屋香流/東岡崎/安城/名古屋黒川北/名古屋徳重/名古屋本山/名古屋野並/名古屋藤が丘/名古屋高畑/名古屋西/名古屋カインズ堀田/名古屋瑞穂/名古屋中村/名古屋平針/名古屋大曽根/名古屋昭和

■福岡
薬院/荒江

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、福岡県
勤務時間 ◆9:45〜18:45(実働8時間、休憩1時間)
給与

◆月給:21万円以上(関東の店舗は月給23万円以上)

※試用期間2ヶ月有(待遇変化なし)
※別途時間外手当支給
※入社後に受験いただく社内試験合格後には、鑑定士手当「2万円」を別途支給します。
先輩社員の指導のもと、ほとんどの者が合格しています。
※経験、能力を考慮の上、優遇します

モデル年収例

年収360万円/21歳/鑑定業務中心/月収23万円+賞与(入社1年)
年収510万円/26歳 店長職/月収32万円+賞与(入社4年)

昇給・賞与 ◆昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年4回)
◆賞与 / 年2回(8月・12月)※業績連動
諸手当 ◆通勤交通費(月3万円まで)
◆時間外手当
◆保育手当(条件あり)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(シフト制)
◆年末年始休暇
◆有給休暇(積極消化)
◆慶弔休暇
◆検診休暇
◆その他、特別休暇取得可能
◆産前産後休業
◆育児休業
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆社内教育制度
◆社外研修制度(費用は会社負担)
◆社内割引販売制度
◆正社員短時間勤務制度(条件あり)
◆新規事業提案
◆社員旅行
圧倒的なリピート率! 当社では、商品価値を見極める確かな技術と、それに基づいた査定により、
お客様の非常に高いリピート率を実現しています。

また、「今日は○○さん居ますか?」と言うように、名指しでご来店いただける事も珍しくありません。
地域の方々からの厚い信頼は私達にとって誇りであり、やりがいに繋がっています!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

あなたのアイデアを存分に発揮しカタチにできる、やりがいのある環境です。

「鑑定士」って、カッコいい仕事かも。

使わなくなったブランド品、片っぽだけのイヤリング、壊れたおもちゃ…
エコリングのお店には、いろんなモノが持ち込まれます。
他社ならとても買い取れないようなモノも、エコリングでは喜んで買い取ります。
「買ってくれてありがとう!」
お客様に感謝される仕事って、本当に誇らしく思います。

あるお店に、ブリキのおもちゃを手にしたご高齢の男性がいらっしゃいました。
そのロボットのおもちゃは、肩が外れていて「ガラクタだけどね」とお客様も照れ笑い。
ところが鑑定士が調べてみたところ、10数万円もの価値があるとわかったのです。

「モノが持つ物語に触れられるんです。その物語に耳を傾けられることがやりがいです」
と、その店舗の鑑定士は語っています。
あなたのスタートは、そんな鑑定士という仕事から。
モノと人を大切にする、とても誇らしい仕事です。

社員インタビュー

関東エリア
サブマネージャー
小野寺 隆樹

やる気ある社員に対してノーと言わないのが当社。
「若すぎる」とか「まだ早い」といった言葉は聞かれません。
私が入社1年にもならないのに店長に昇格したのも、そうした社風のおかげです。
ひと言で言えば、夢を語れるのが当社なんです。

私の夢は、リサイクル業界の仕事を「かっこいい」というイメージに変えていくこと。
そのためにも、当社の存在を、ぜひ社会に広く認知させていきます。

南越谷店店長
三ツ村 淳

「自分に鑑定士なんてできるんだろうか」、そんな不安からのスタートでした。
しかし資格を取ってお店に立ち、数多くのお客様と接し、
場数をこなしているうちに、いつしかそんな不安も消えていました。
やはり経験を積むことで自分の“目”は磨かれていくんですね。

休日には店のみんなでバーベキューしたり、フットサルしたり。そんな現場の人間関係も魅力です。

会社情報

設立 2005年5月(創業2001年5月)
代表者 代表取締役社長 桑田 一成
従業員数 370名
資本金 1,000万円
売上高 124億円(2016年3月期)112億円(2015年3月期)87億9,000万円(2014年3月期)★創業以来、連続して黒字経営
事業内容 各種ブランドバック、貴金属、時計、家電、パソコン、衣類などの買取およびネット販売

★お客様が大切にされた商品を、次に大切にしてくださるお客様を探し、
 リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく、取り組んでいます。

★ひょうご産業活性化センターにより「成長期待企業」に認定されました
※2011年4月27日/公益財団法人ひょうご産業活性化センター

【Yahoo!オークション受賞実績】
2016年 年間ベストストア 総合3位受賞
2015年 年間ベストストア 総合3位受賞
2015年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
2015年 年間ベストストア アクセサリー・時計部門2位受賞
2015年 年間ベストストア 海外販売賞受賞
2014年 年間ベストストア 総合3位受賞
2014年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
2006年より10年連続で【年間ベストストア】を受賞中
本社所在地 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
東京本部 東京都中央区新川2丁目1番地7号 セルコンスクエア5階
メディア掲載実績 カンブリア宮殿(テレビ東京/2017年2月23日放送)
ワールドビジネスサテライト(テレビ東京/2013年12月10日放送)
とくダネ!(テレビ東京/2014年5月7日放送)
情報ライブ ミヤネ屋(読売テレビ/2014年10月8日放送)
ガイアの夜明け(テレビ東京/2015年3月17日放送)
ウラマヨ(関西テレビ/2015年7月25日放送)
企業ホームページ http://www.eco-ring.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

さらなる飛躍を見通し、会社全体が活気付く同社。企業としても、成長著しく面白い時期だ。

取材のためにマイナビ転職編集スタッフがおじゃましたのは、埼玉県の南越谷店。
滞在中のわずかな時間も、お客様がひっきりなしだったのには驚いた。
ある親子連れのお客様は「大丈夫ですか…」と古びたおもちゃを差し出したが、
スタッフは「もちろんです」とニッコリ。
その瞬間の男の子の「やった!」という笑顔が印象的だった。

「どんなモノでも買い取る」という同社。
秘密は、ネットオークション・専門業者取引・海外販売といった独自の販路にある。
例えば同社の買い取ったママチャリは、中近東では大人気とか。古着もアフリカで販売されている。
メイド・イン・ジャパンならぬユースト・イン・ジャパンというわけで、
日本人が丁寧に使ったモノは海外で高く評価されるのだ。
こうした独自のビジネスモデルを築き上げたことが同社の一番の強みである。

新店も続々オープン予定で、たくさんのチャンスが待っている。ぜひ応募して欲しい。

応募方法

応募方法 ★まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
   他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 ・書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
選考を通過された方には、追ってお電話にて面接日程調整のご連絡をいたします。
  ↓
【面接】
希望勤務地にて担当者がお会いします。
人柄を重視した面接を行いますので、あなたの意欲やビジョンをお話しください。
※面接日時は相談に応じます。
  ↓
【内定】
以上を通過された方は内定です。
あなたと働けることを楽しみにしています!
※入社日は相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 104-0033
東京都中央区新川2-1-7 セルコンスクエア5階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6222-8660

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。