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今年は50万円のベースアップを実現【総合職(鑑定士・バイヤー)】 株式会社エコリング 【大阪府緊急雇用対策に賛同】全社員年収600万円以上を目指す!

情報更新日:2020/11/19
掲載終了予定日:2020/12/21

この求人のポイント

【リユース業界のリーディングカンパニー】11月19日 テレビ東京系列「カンブリア宮殿」にて特集されました
バイヤー/基盤のビジネスを支え、キャリアが多彩 鑑定士/会社を代表して買い付けを行う精鋭部隊 コロナ禍でも好調!過去最高益を更新しています 働き方改革を推進!社員満足度が高く、定着率は抜群 未経験歓迎!先輩の前職は営業・アパレル・美容師など ベースアップで全員年収600万円以上を目指しています
【フリマアプリなどで成長するリユース業界を牽引するパイオニア】今後も積極的に事業拡大予定です!
株式会社エコリングのPRイメージ
在宅期間が増えたことで片づけを行い、多くの方に不要になった商品の鑑定依頼をいただきました。また、宅配買取は以前と比べて、買取金額が約2倍になるなど、大変好調です。店舗でも来店予約での対応など、スタッフの安全第一に対策を行い、全国で一人の感染者も出すことなく営業を続けています。

今回は欠員募集ではありません。新規出店による組織拡大・体制強化のための採用を行います。

仕事内容

【コロナ禍でも過去最高益を記録!欠員ではなく将来を見据えた体制強化のための増員】希望を考慮して<鑑定士><バイヤー>のいずれかの業務へ配属

具体的には

<鑑定士>

全国の店舗にて、お客様から依頼された品物の鑑定・値付けを担当。「買い取り」が事業のベースになるので、事業の基礎となる重要な役割です。

<バイヤー>

姫路本社にて、ブランド品などの法人向けオンラインオークションに参加して、出品・仕入れを担当。エコリングの代表として活躍してください。

入社後の流れ

まずは社内資格の「鑑定士」資格を取得をめざしていただきます。

<鑑定士>

先輩が査定した商品の仕分けからスタート!少しずつ店頭での査定にチャレンジして、知識を磨いてください。

<バイヤー>

当社が独自開催しているオークションの出品作業を通じて、基礎的な鑑定スキルや知識を身に付けていきます。

将来のキャリアパス

<鑑定士>

  • 入社後2年~
店長へ昇格。一つの店舗の責任を持てるようになった後は、エリアマネージャーなど、より裁量の大きな仕事へとステップアップ可能。

<バイヤー>

  • 入社後3年~
後輩や部下の育成を通して、鑑定スキルや知識を磨き、役職者を目指して簡単なマネジメント、育成に関わっていただきます。

【長く働ける環境づくり】2019年の有休消化率は112%

ワークライフバランスは長く働くため大切なこと。そのため、会社として積極的に働きやすさを改善しています。有休の取得も奨励しており、全社で80%を目指していましたが、2019年には112%を達成。他にも、時間休暇制度、育休取得の徹底、社員の時短勤務、コロナ対策など、社員が安心できる会社づくりに取り組んでいます。
また経済産業省が推進する「健康管理健康経営優良法人」の取得も目指しており、禁煙サポートやインフルエンザの予防接種補助、メンタルヘルスチェックも法定よりも手厚くするなど、社員の健康維持のため様々な制度を取り入れています。

▼その他、制度の詳細はこちら
https://www.eco-ring.com/corporate/vision/health

対象となる方

【WEB面接で完結!フルリモートの職種もあるなど、働き方改革に積極的】■高卒以上 ■33歳まで ■要普免(AT限定可)★先輩の9割が未経験からのスタート

【こんな方にピッタリの環境です!】

  • 社会貢献度の高い仕事がしたい
  • 主体性・個性が活きる環境を探している
  • 伸びしろのある事業に取り組みたい
  • チームワークを大切に、さまざまな人と関わりたい

先輩の前職はバラバラです!

アパレル、美容師、営業、塾講師など、全くの異業種から飛び込んできたメンバーがたくさん!これまでの経歴は一切関係ありませんので、中途入社のハンデはありません。

全社員に利益を分配するから高収入も目指せる!

なかには、収入が前職のおよそ3倍になった先輩も。あなたの頑張りが、みんなの笑顔に変わります。

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

2025年までに新卒初年度年収600万円を目指しています

私たちは業界のリーディングカンパニーとして、多くのメディアに紹介されています。これからも今までにないビジネスを立ち上げ、事業領域を広げていく予定です。コロナ禍の今でも50万円のベースUP+賞与で、社員に利益を還元しています。今後もベースUPを行い、数年後にターニングポイントと思えるような時にしたいのです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

毎日多くのお客様が来店するため、さまざまな人と接する仕事です。慣れてくるとスタッフにお客様がつくようになるので、信頼関係づくりにやりがいを感じられる人にはピッタリの環境と言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

ボトムアップで意見を聞いてくれる社風なので、自分が進みたい方向性にキャリアを広げるには積極性が必要です。受け身の姿勢が強い人には向ていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:45~18:45(実働8時間、休憩1時間)
※残業は少なめです。月平均6時間程度(2020年1月のデータ)
※早い時は19時には退社しています
勤務地

希望を考慮して【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫】のいずれかに配属します。

※東京(上野・錦糸町)・大阪(天王寺上本町・八尾)・兵庫(神戸・加古川)で積極採用中!
※希望を配慮して配属します

勤務地詳細

<鑑定士>
  • 東京都港区/東京都新宿区/東京都墨田区/東京都世田谷区/東京都渋谷区/東京都目黒区/東京都江戸川区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都台東区
  • 神奈川県横浜市/神奈川県川崎市
  • 千葉県船橋市
  • 埼玉県越谷市/埼玉県さいたま市/埼玉県川口市/埼玉県上尾市
  • 大阪府大阪市/大阪府八尾市/大阪府豊中市/大阪府茨木市/大阪府箕面市/大阪府枚方市
  • 兵庫県神戸市/兵庫県尼崎市/兵庫県川西市/兵庫県伊丹市/兵庫県宝塚市/兵庫県芦屋市/兵庫県西宮市/兵庫県加古川市/兵庫県姫路市

<バイヤー>
  • 姫路本社/兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
※詳細はこちら/https://www.eco-ring.com/shop

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
給与
  • 月給:25万円以上(関東の店舗は月給27万円以上)+諸手当/2021年1月~
  • 月給:21万円以上(関東の店舗は月給23万円以上)+諸手当/~2021年1月
※業績好調により、2020年1月よりベースアップします
※経験を考慮の上、優遇いたします
※別途時間外手当支給
※試用期間2ヶ月有(待遇変化なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収360万円 / 21歳 経験1年 /鑑定業務中心/月収23万円+賞与
年収500万円 / 26歳 店長職 経験4年 /月収32万円+賞与
年収600万円 / 課長職 経験9年 /月収40万円+賞与
年収1200万円 / 常務取締役職 経験5年 /パートから入社/上記に加え役員報酬あり
昇給・賞与
  • 昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)
  • 賞与 / 年2回(8月・12月)
諸手当
  • 通勤交通費(月3万円まで)
  • 時間外手当(15分単位)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 保育手当(条件あり) など
休日・休暇
  • 完全週休2日制(鑑定士:シフト制/バイヤー:基本土日祝)
  • 年末年始
  • GW・夏期休暇
  • ボランティア
  • 有給(12.8日消化)2019年度
  • 慶弔・特別・検診
  • 産・育休(100%取得)2019年度
  • 時間単位有休 など
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 企業型確定拠出年金(2021年1月~)
  • 社内教育制度
  • 社外研修制度(費用は会社負担)
  • 社割引販売制度
  • 正社員短時間勤務制度(条件あり)
  • 新規事業提案
  • インフルエンザ予防接種費用
  • 自由学習制度 など
(ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です)
メディア掲載実績
  • カンブリア宮殿(テレビ東京)2020/11/19
  • スーパーJチャンネル(テレビ朝日)2020/08/15
  • Nスタ(TBSテレビ)2020/06/11
  • たけしのニッポンのミカタ(テレビ東京)2020/02/07
  • カジサックの部屋(youtube)2019/01/21
  • ガイアの夜明け(テレビ東京)2015/3/17
  • 情報ライブ ミヤネ屋(読売テレビ)2014/10/8
  • とくダネ!(テレビ東京)2014/5/7
  • ワールドビジネスサテライト(テレビ東京)2013/12/10 ほか多数
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年5月(創業2001年5月)
代表者
代表取締役社長 桑田 一成
従業員数
360名
資本金
1,000万円
売上高
143億1900万円(2019年12月)、123億円(2018年12月)、124億円(2017年12月)
事業内容
各種ブランドバック、貴金属、時計、家電、パソコン、衣類などの買取およびネット販売

★お客様が大切にされた商品を、次に大切にしてくださるお客様を探し、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく、取り組んでいます。

ヤフオク!受賞実績

  • 2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
  • 2018年 年間ベストストア 住まい、インテリア部門2位受賞
  • 2017年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
  • 2006年より13年連続で【年間ベストストア】を受賞中

ホールディングス情報

海外拠点(タイ、香港、シンガポール)
国内のグループ会社(リシャイン、日興堂、緑和堂、SNG)

2016年より「えるぼし」の最高評価を取得

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マークを取得。

出展

厚生労働省:令和元年3月新規大卒就職者の就職後3年以内離職率
本社所在地
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
積極採用中の拠点

<兵庫県>

  • 加古川店
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001277

  • 東灘店
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001276

  • 岡本店
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001270

  • 姫路本社のバイヤー
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001128
積極採用中の拠点

<大阪府>

  • 天王寺上本町
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001267

  • リノアス八尾店
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001266

<東京都>

  • 上野マルイ店
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001258

  • 錦糸町マルイ店
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001257
企業ホームページ http://recruit.eco-ring.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

1次面接/zoomにて

人事部による面接を行います。
  1. STEP
    3

2次面接/zoomにて

配属予定のエリアマネージャーによる面接を行います
  1. STEP
    4

内定

以上を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています。入社日は相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
WEB(zoom)にて行います
問い合わせ
株式会社エコリング

住所
〒 672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
079-243-1777

会社・仕事の魅力

株式会社エコリングの魅力イメージ1

成長企業で、自分だけのキャリアを切り開こう!

店長以降のキャリアもさまざま

月に1度の定期面談を実施し、描きたいキャリアのすり合わせをしっかりと行っています。
  • エリアマネージャーやスーパーバイザー
エリア全体の運営、マネジメント、管理などを行います。
  • サービスマネージメント部
1年をかけて、フランチャイズオーナーへの教育・指導を行います。
  • 店舗開発
新店の立ち上げを担当する専門の部署です。
  • プロフェッショナル制度
自由度の高い企画立案で、新事業の立ち上げ・運営を行います。
  • 独立
フランチャイズ店舗を運営する経営者です。

長く働ける環境が整っています

新卒(大卒)の離職率は3年で30%と言われています。しかし当社の新卒、中途を含めた鑑定士の離職率は約3.5%。2018年は8.2%程度でしたが、社員の収入を増やしたり、月に1度の面談実施により、半分以下に下がりました。定着率は社員からの会社支持率だと考えています。将来を見据えて働ける環境です。
リユース業界のリーディングカンパニーとして抜群の知名度を誇るエコリング。コロナ禍においても業績は好調で、特に宅配買取が以前と比較して買取金額が2倍になるなど、急成長を遂げている。フランチャイズ展開やオークションサイトの立ち上げなど新規事業にも積極的にチャレンジしており、将来が楽しみな企業である。リユースの可能性を最大限に活かす同社で、あなたもぜひ力を発揮してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

月村のプロフィールフォト
月村 さん(中途入社6年目)
千葉・埼玉エリア スーパーバイザー
前職の経験 美容師
店長に昇格したのは、入社から1年4ヶ月後。毎年数字が下がる時期に結果の出やすいキャンペーンを持ってきたところ「お客様の立場に立っていない」と上司にアドバイスされました。

ただ利益を追うのではなく、地域の皆さんがどう行動するのか・地域でどんなイベントが行われているのか…。思い返せば、近所の花屋さんからお客様をご紹介されたり、あるお客様が友人を連れて来てくださったり、コミュニケーションから生まれたつながりがとても多い!

独りよがりに事を進めそうになった自分。そんな自分に気づかせてくれた上司には感謝の気持ちしかありません。今はSVとして管理の方にいますが、これからも初心を忘れないよう頑張りたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

熊谷のプロフィールフォト
熊谷 さん(新卒入社7年目)
MIB部/店舗開発
私の担当業務は、新店舗の立ち上げ。鑑定士として単にお客様の商品を買い取るだけではなく、お客様にリピートしていただくために「喜んでいただくこと」を念頭に仕事をしています。そうすることで、店舗にお客様が何度も足を運んでいただけるようになり、その店舗が軌道に乗っていきます。そうなったら、店舗の運営チームに引き渡し、次の店舗の立ち上げを行います。

商品の鑑定にプラスアルファの価値を提供することで、店舗のファンになっていただくことが、この仕事の楽しさですね。エコリングのビジネスの根幹になる鑑定士というお仕事をさせていただいてることにとても誇りを感じますし、やりがいも感じますね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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