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【総合職(バイヤー・事務職)】2021年は50万円ベースアップを実現 株式会社エコリング 大阪府緊急雇用対策に賛同|テレビなどメディアからの取材多数

情報更新日:2020/12/17
掲載終了予定日:2021/02/15

この求人のポイント

【リユース業界のリーディングカンパニー】2020年11月19日 テレビ東京系列「カンブリア宮殿」にて特集!
本社からの転勤なし!利益の大半を生み出す精鋭部隊 私生活とも両立!週休2日制&基本的に土日祝休 コロナ禍でも好調!過去最高益を更新しています 働き方改革!社員満足度向上委員会で福利厚生を新設 定着率はほぼ100%!ここ数年で辞めた社員はいません ベースアップで全員年収600万円以上を目指しています
【おうち時間の片づけで大注目!コロナ禍においても業績好調】今後も積極的に事業拡大予定です!
株式会社エコリングのPRイメージ

数年内に全員年収600万円越えを目指しています

数年前から、ベースアップに取り組んでいて、2019年には50万円、2020年にはさらに50万円、合計で100万円も全社員の年収がアップしました!

メディア掲載

「カンブリア宮殿 エコリング」で検索してみてください。代表の座右の銘など、当社の考え方が分かると思います。

今回は欠員募集ではありません。将来を見据えた組織拡大・体制強化のための採用を行います。

仕事内容

【全国から買い取った品物を自社オークションで利益に変えるバイヤー】【本社にてバイヤーのサポートを行う事務】いずれかに希望と適性を考慮して配属

具体的には

<バイヤー> ◎仕事は大きく分けて2種類

  • 1/買い付け
バイヤーの名の通りの業務です。月に1回1泊2日程度で東京や北海道など、プロ向けの市に出向いて商品を仕入れます。取り扱うものはブランド品や時計、宝石などさまざま。多い時には一日で数千万円の仕入れを行うことも!どれくらいの金額で売れるかを考えながら、仕入れ値を決定します。
  • 2/オークション開催・運営
週に1度、自社で開催するオークションのオークショニア(主催者)として、全国の店舗で買い取った品物や、自分たちで仕入れた製品に値段をつけながら取引価格を決めていきます。全国の店舗は基本的に買い取りがメイン。そこで仕入れた製品のほとんどが本社に集まります。それを利益に変える重要な仕事。会社の収益の多くがこのオークションから生まれています。

<事務職> ◎バイヤーの仕事のサポート

オークション運営の準備や、事務処理。問い合わせメールの対応など。

◎入社後の流れ/確かな価値を見分けられるように

まずは自社開催のオークションなどの出品業務を通じて、商品知識を広げていきます。1年程度で、全体像がつかめるようになるでしょう。それからは、時計、バック、装飾品など、分野を決めてより専門的な道へ。各店舗からの問い合わせ対応や鑑定指導など、本社の専門職として知識を活かして活躍できます。

◎仕事のやりがい/大きな裁量で会社の利益を生み出す

この仕事の魅力は高い自由度。全国のどこのブランド市に出向いて、いくらで仕入れ、いくらで販売するのかはバイヤーが決められます。また、一度のオークションでの売上は2~4億円。それをバイヤー9名が担っています。本社勤務の重要な部門なので、全国規模の会社を支えているという実感が得られます。

対象となる方

【2020年11月19日 テレビ東京系列「カンブリア宮殿」にて特集されました】◎未経験・第二新卒歓迎 ■高卒以上■33歳まで ■要普免(AT限定可)

こんな方は歓迎

  • ブランドやアパレル、宝石、時計などが好きな方
  • 新しいことに興味を持ち、積極的に学べる方
  • 責任感が強く、成果が出るまで粘り強く取り組める方

自分の成長が実感できる仕事です

専門分野をもってバイヤーとして一人立ちしている先輩も、全員が未経験でスタートしました。バイヤーの成長は「昨日見分けられなかった違いに、今日は気づける」ということの連続。良いものをたくさん見ることで、自分が成長出来ているという実感を得られます。それがあるから、より高いレベルを目指していけるのかもしれません。

※年齢制限の理由:若年層の長期キャリア形成を図るため

【長く働ける環境づくり】2019年の有休消化率は112%

ワークライフバランスは長く働くため大切なこと。そのため、会社として積極的に働きやすさを改善しています。有休の取得も奨励しており、全社で80%を目指していましたが、2019年には112%を達成。他にも、時間休暇制度、育休取得の徹底、社員の時短勤務、コロナ対策など、社員が安心できる会社づくりに取り組んでいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社会貢献性のある仕事がしたい方

同社が力を入れているのはCSR。企業の社会的責任を果たすために、日本で買い取ったものを海外に輸出するなど、積極的な取り組みを多数行っています。

この仕事に向いていない人

安定した環境で、のんびりと働きたい方

今回の募集は欠員募集ではありません。将来の会社の成長を担う人材の募集なので、会社にぶら下がるというよりも、会社をつくっていくという気概が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)
勤務地
【遠方からのUIターン歓迎!WEB面接1回で内定を出します】
  • 姫路本社/兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
※マイカー通勤可(駐車場料金は自己負担)

<アクセス>

  • 山陽「飾磨」駅より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
給与
  • 月給:24万1,500円以上+諸手当
※経験を考慮の上、優遇いたします
※別途時間外手当支給
※試用期間2ヶ月有(待遇変化なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収410万円 / 21歳 経験1年 /月収23万円+賞与
年収550万円 / 26歳 店長職 経験4年 /月収32万円+賞与
年収650万円 / 課長職 経験9年 /月収40万円+賞与
年収1250万円 / 常務取締役職 経験5年 /パートから入社
昇給・賞与
  • 昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)
  • 賞与 / 年2回
諸手当
  • 通勤交通費(月3万円まで)
  • 時間外手当(15分単位)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 保育手当(条件あり) など
休日・休暇
年間休日110日
  • 週休2日制(土日祝)
※土曜日は社内カレンダーにより出勤日あり
  • GW/夏期/年末年始
  • 有給(12.8日消化)2019年度
  • ボランティア・慶弔・特別・検診
  • 産・育休(100%取得)2019年度
  • 時間有休
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 企業型確定拠出年金
  • インフルエンザ予防接種費用
  • 社内教育制度
  • 社外研修制度(費用は会社負担)
  • 社割引販売制度
  • 正社員短時間勤務制度(条件あり)
  • 新規事業提案
  • 自由学習制度 など
(ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です)
社員のための取り組みについて

<コロナ禍における企業対策情報>

  • 抗体検査キットの無償提供
  • マスクの無償配布
  • 買取店舗での予約制、預かり制の導入
  • 子連れ勤務の許可
  • 集合事業所内のゾーニング徹底
  • 管理部門の在宅勤務率80%以上
  • 社用車の貸出
  • 勤務時間変更の対応 など

<2016年より「えるぼし」の最高評価を取得>

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マークを取得。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年5月(創業2001年5月)
代表者
代表取締役社長 桑田 一成
従業員数
360名
資本金
1,000万円
売上高
143億1900万円(2019年12月)、123億円(2018年12月)、124億円(2017年12月)
事業内容
各種ブランドバック、貴金属、時計、家電、パソコン、衣類などの買取およびネット販売

★お客様が大切にされた商品を、次に大切にしてくださるお客様を探し、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく、取り組んでいます。

ヤフオク!受賞実績

  • 2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
  • 2018年 年間ベストストア 住まい、インテリア部門2位受賞
  • 2017年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
  • 2006年より13年連続で【年間ベストストア】を受賞中

ホールディングス情報

海外拠点(タイ、香港、シンガポール)
国内のグループ会社(リシャイン、日興堂、緑和堂、SNG)

2016年より「えるぼし」の最高評価を取得

女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マークを取得。

出展

厚生労働省:令和元年3月新規大卒就職者の就職後3年以内離職率
本社所在地
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル
メディア掲載実績
  • カンブリア宮殿(テレビ東京)2020/11/19
  • スーパーJチャンネル(テレビ朝日)2020/08/15
  • Nスタ(TBSテレビ)2020/06/11
  • たけしのニッポンのミカタ(テレビ東京)2020/02/07
  • カジサックの部屋(youtube)2019/01/21
  • ガイアの夜明け(テレビ東京)2015/3/17
  • 情報ライブ ミヤネ屋(読売テレビ)2014/10/8
  • とくダネ!(テレビ東京)2014/5/7
  • ワールドビジネスサテライト(テレビ東京)2013/12/10
ほか多数
詳細はこちらもご覧ください
▼バイヤー
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001486

▼事務職
https://recruit-ecoring.com/job/-/info/detail/M0001483
企業ホームページ http://recruit.eco-ring.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接/zoomにて

配属部署の部長やメンバーによる面接を行います
  1. STEP
    3

内定

以上を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています。入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
WEB(zoom)にて行います
問い合わせ
株式会社エコリング

住所
〒 672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
079-243-1777

会社・仕事の魅力

株式会社エコリングの魅力イメージ1

業界内で圧倒的な存在へ。最短で300店舗を目指す。

リーディングカンパニーの更なる挑戦

私たちは「不用品に命を吹き込むリサイクル革命」を掲げて、すべてのものを買い取ることを信条に、現在店舗は全国に130程度あります。コロナ禍において貿易がストップしたので、多くのリサイクル業者が買取を中止する中、ごみ問題解決の一助となればという想いのもと、買取を継続。おかげで在庫倉庫が3つも増えましたが、貿易再開時に当社の大きな躍進につながりました。その後もおうち時間の片づけで注目され、過去最高益を記録しました。

これをチャンスと捉え、毎年10店舗程度ずつ増やしてきましたが、2021年は40店舗の新規オープンを目指しています。会社が大きいから、安定していそうだからという理由でご応募される方だと苦労するかもしれません。今回の採用では、そんな当社の考えやタイミング・スピード感を「面白そうだ」と思った方に来ていただきたいと考えています。
リユース業界のリーディングカンパニーとして抜群の知名度を誇るエコリング。コロナ禍においても業績は好調で、特に宅配買取が以前と比較して買取金額が2倍になるなど、急成長を遂げている。フランチャイズ展開やオークションサイトの立ち上げなど新規事業にも積極的にチャレンジしており、将来が楽しみな企業である。今回はなかなかない本社スタッフの募集。全国規模の組織を中心から見れるめったにないチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

田村のプロフィールフォト
田村 さん(中途入社7年目)
主任/バイヤー
前職の経験 アパレルのバイヤー
月に1度は1泊2日で全国に買い付けに行ったり、週に1度はオークションがあったりと、毎日変化が多いので、仕事は楽しいです。でも、それ以上に人間関係が魅力だと思っています。うちの部署は9人いて、20代半ばから30代後半の同世代のスタッフが多いです。この前も土日の休みを利用して、みんなで芋掘りに行きました(笑)。ずっと同じメンバーで仕事をしているので居心地がよく、ほとんど誰も辞めないですね。

バイヤーの大変なところは、毎日が勉強というところ。偽装の技術は日々進歩しますし、良いものをたくさん見ないと、真贋を見分けられる目は養えません。これからも日々学びながら、自信をもって判断できるように居続けたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

神野のプロフィールフォト
神野 さん(中途入社8年目)
主任/バイヤー
私たちバイヤーは、他社のオークションに買い付けに行ったり、他社様に仕入れに伺うことも多いので、会社の代表として常に正しい行動が求められます。

一番やりがいに感じるのは、オークションなどで自分が見込んだ金額で販売できた時。会社の売上の大半を私たちの部署が担っているため、非常に責任が重い仕事ではありますが、その分知識を活かして、大きなお金を動かす醍醐味は他の仕事ではなかなか味わえないのではないでしょうか。

私の野望は、当社運営のオークション「エコオク」を日本一のオークションにすること。そのために、もっともっと自分の鑑定スキルを磨いていきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【鑑定士】残業少なめ/関西からの転勤なし/店長候補の採用 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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