月給30万円以上！社員の平均年収746.7万円【鑑定士】★年休120日 株式会社エコリング 2025年2月に新社屋完成｜業界トップクラスの実績を誇る成長企業

対象となる方

”話題の会社”で働こう！

募集要項

雇用形態	正社員
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は少なめです。 ※一部商業施設内の店舗の場合は、遅番11:00～20：00が発生致します。 【残業時間について】 スケジュールを社員主導で決められるため時間管理がしやすく、残業月平均10時間程度と少なくメリハリを持って働けます。 └ 2021年：8時間25分、2022年：8時間47分、2023年：10時間20分
勤務地	【全国で積極採用中！エコリングは全国275店舗です】 あなたの希望とお住まいを考慮し、 配属先を決定します。 各都道府県の主要都市を中心に 店舗を展開しています！ 今後も出店計画があるので、 ぜひこの機会にご応募ください！ 《積極採用エリア》 ◆東北エリア 宮城県 ※2024年11月30日に、東北エリア3店舗目となる「仙台大原店」がオープン！ ◆東海エリア 静岡県・愛知県・岐阜県 《ほか全国の拠点で募集中》 ◆北海道エリア 北海道 ◆関東エリア 茨城県・東京都・千葉県・埼玉県・群馬県 ◆関西エリア 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ◆中国・四国エリア 広島県・香川県 ◆九州エリア 福岡県・鹿児島県 詳しくは・・・ https://www.eco-ring.com/shop こちらから詳細住所をご確認ください。 ※将来的にキャリアップのための全国転勤あり マイナビ転職の勤務地区分では… 北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、香川県、福岡県、鹿児島県
給与	月給：月給30万円＋各種手当 ※関東圏に勤務の場合は地域手当でプラス20,000円支給 ※別途時間外手当を支給します。 ※試用期間6カ月（試用期間中は月給26万円＋各種手当） ★社員の平均年収：746.7万円★ ＜全体利益の3割が賞与原資＞ 当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、 “社員全員”へ均等に配分。 利益が上がれば上がるほど、 高い賞与を支給できる仕組みです。 ＜評価を「見える化」＞ 評価をすべてマニュアル化しており、 決まった目標をクリアすれば 昇給・昇格が実現できます。 また、評価の70%が定性評価。 （頑張っていること、過程を評価します。） 数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、 高いモチベーションを持って働けます。 ＜創業以来黒字経営を継続中＞ 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去4年間の売上高＞ 358.59億円（2024年度12月期実績） 302.15億円（2023年度12月期実績） 234.89億円（2022年度12月期実績） 188.14億円（2021年度12月期実績） 初年度の年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 450万円～550万円 モデル年収例 年収600万円 ／ 一般職 経験2年 年収760万円 ／ 店長職 経験4年 年収910万円 ／ 課長職 経験7年 年収1100万円 ／ 部長職 経験10年
昇給・賞与	昇給 / 年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） 賞与 / 年2回 （2024年度全社平均：2,347,846円） ※業績連動 ※試用期間中（6か月）は支給対象外
諸手当	通勤交通費(月3万円まで) 時間外手当(15分単位) 役職手当 出張手当 保育手当(条件あり) インフルエンザ手当 転勤手当（単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他）
休日・休暇	年間休日120日（2025年） 毎年公休+3日増加計画チャレンジ実施！【年間休日135日計画】 ※2023年度よりスタート 週休2日制（月8～12日※シフト制） ＜休暇＞ 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日）(11日消化※2023年度) └ 有給消化率：2021年：82.2％、2022年：87.9％、2023年：82.1％ 時間有給制度 慶弔/見舞休暇 介護休暇 特別休暇 産休/育休制度（男女問わず） └ 取得率／女性：100％、男性：61.3％ 検診 ボランティア休暇　など 【平均年齢】34歳 【男女比】女性の割合：45.3％ *女性の管理職も在籍しています！
福利厚生	各種社会保険完備 企業型確定拠出年金 ワクチン接種支援制度 インフルエンザ予防接種費用 社内教育制度 社外研修制度(費用は会社負担) 社員割引販売制度 正社員短時間勤務制度(条件あり) 新規事業提案 のれん分け制度※社員の独立支援を応援しています 自主学習制度 企業型確定給付年金 等 各種認定・とりくみ B Corp 健康経営優良法人 プライバシーマーク えるぼし 三ツ星 姫路市女性活躍推進企業表彰 ホワイト企業認定 プラチナ認定 天使園プロジェクト 地球環境大賞 『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞 日本中小企業大賞 SDGs賞 優秀賞 など
＃『More』キャリアアップ	「店長」から先のキャリアパス サービスマネージメント／フランチャイズオーナーへの教育・指導 エキスパートバイヤー／新店の立ち上げを担当 プロフェッショナル制度／新事業の立ち上げ・運営 独立／フランチャイズ店舗の立ち上げも可能

• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 「女性のおしごと」掲載中
• 有給消化率8割以上
• 社会人未経験歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 残業月30時間以内
• 自社商品・メディアあり
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• オフィス内禁煙・分煙
• 固定給25万円以上
• 賞与5ヶ月以上
• 資格取得支援・手当あり

会社情報

• 中途入社5割以上
• 社内ベンチャー制度
• 独立支援制度
• 3年連続売上UP
• 20代の管理職登用実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 産休・育休取得実績あり
• 育児中の社員在籍中
• 平均年齢30代
• 健康経営優良法人
• えるぼし認定企業
• 無借金経営
• UIターン社員率30％以上
• 未経験入社5割以上

設立	2005年5月（創業2001年5月）
代表者	代表取締役社長　桑田 一成
従業員数	560名
資本金	1,000万円
売上高	358.59億円（2024年12月）
事業内容	ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売 ★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。 主な受賞・認定歴 「SDGsに最も取り組んでいるリユース・リサイクルショップ」1位に選出（株式会社ESP総研：調査期間2022年10月13日～10月18日） 持続可能性と説明責任を実現する企業に与えられる国際認証「B Corp」認証 「ソーシャル企業認証制度(S認証)」認定取得 「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」認定取得 「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定取得 『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞を受賞
本社所在地	兵庫県姫路市御国野町御着352番地
メディア掲載実績	2024/01/17 ぶっちゃけツッコミ劇場（MBS毎日放送） 2023/12/05 旬感LIVE　とれたてっ！（関西テレビ） 2023/12/04 なるみ・岡村の過ぎるTV（朝日放送テレビ） 2023/11/20 こだわりナビ（テレビ朝日） 2023/11/19 Nスタ（TBSテレビ） 2023/11/09 ライブ5時 いまドキッ（RSK山陽放送） 2023/11/06 めんたいワイド（FBS福岡放送） 2023/06/17 かまいたちの机上の空論城(関西テレビ)
ホールディングス情報	海外拠点(タイ/香港/シンガポール/マレーシア/フィリピン/カンボジア) 国内のグループ会社(リシャイン/日興堂/緑和堂/SNG/TRIBE/NEXT/LIFE/HEARTS/ソート/CS/CONNECT/グロース) 買い取った商品は国内そして海外へも販売。品質の高さに定評のある日本の商品は海外では高値がつくなど、商品を必要とする国が必ずあります。"誰かの役に立っている""循環型社会の構築に貢献できる"等、仕事を通じて社会貢献を実感できます！
企業ホームページ	https://ecoring.co.jp/recruit/

応募方法

• 面接日程応相談
• 入社時期応相談

応募方法	★まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡	書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス	エコリング社では、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンの取り組みを日々進めています。多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは、マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。 STEP 1 WEB書類選考 ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。※合格者には適性検査をご案内します。 STEP 2 適性検査（WEB） 適性検査を受検していただきます。（ご自宅で受検可能です。） STEP 3 面接 店舗にて対面にて実施します。（実施店舗は別途お知らせします。） STEP 4 内定 面接を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています。入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント	【面接時に下記質問をさせていただきます！】 ・エコリングの活動内容についてご存知のこと ・エコリングにご興味を持った理由 ▼https://ecoring.co.jp/ ぜひHPもご覧ください！
面接回数	1～2回
面接地	面接は当社から指定する店舗にて、対面で実施いたします。 （お住まいを考慮し、近隣店舗にて行います）
問い合わせ	株式会社エコリング ホームページを見る 住所 〒 671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着352番地 地図を見る 採用担当 採用担当 電話番号 079-251-1777

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