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月給30万円以上 × 年間休日120日!【 バイヤー 】*姫路採用 株式会社エコリング ★新社屋完成★土日祝休み/フリーデスク/服装自由/若手活躍中

情報更新日:2025/05/07
掲載終了予定日:2025/06/26

この求人のポイント

2025年から年間休日も120日に!毎年3日ずつ公休を増やしており「 年間休日135日計画 」が進行中です!
◆|リユース業界のリーディングカンパニーで力を発揮 ◆|会社は2001年の創業以来、ずっと黒字経営を継続中 ◆|「健康経営優良法人」をはじめ認定・受賞歴が多数 ◆|メンバーの平均年齢33.4歳。20~30代が中心の組織 ◆|今年2月に完成したばかりのキレイな新社屋に勤務 ◆|明確な評価制度のもとモチベーション高く働けます
\男性の育休取得率は「61.3%」を記録/ライフイベントの変化にも柔軟に対応◎長く働ける環境をおご用意!
株式会社エコリングのPRイメージ
エコリングはブランド品、貴金属、家電、雑貨、衣類etc. 幅広い商品の買取専門店を約300店舗展開。たくさんのご愛顧をいただき、年間の買取利用者さま数は100万人を突破しました。さらに私たちは、買い取った商品を自社オークションサイト「EcoRing the Auction」で販売。

そうして非常に好調な業績を維持する中、今回は中核部門である本社の「オークション営業部」にてバイヤーを増員します。

仕事内容

『 EcoRing the Auction 』に出品する商品の仕入れや買い付けをお任せ。★何百万円、何千万円、ときには十億円の金額を動かすこともあります。

具体的には

■国内外からの商品仕入れ
(時計やジュエリー、ブランドバック等)
■市場のリサーチ
■商品の真贋鑑定とコンディション確認
■買い付けた時計の検品・販売・在庫管理

※全国各地への出張が発生します。

▼「 EcoRing the Auction 」とは?

当社が運営する業界最大級の
BtoB向けオークションサイトです。

<POINT>

★日々変動する為替相場を見ながら
 市場価値を見極めるスキルが身に付きます!

★ロレックスやパテックフィリップなどの
 高級時計にも触れられます。

★自分が仕入れた商品が約15秒で売れることも!
 スピード感がありダイナミックな仕事に
 未経験からチャレンジできます!

数千万、数億円を動かすバイヤーになれる!

一人前になれば、
10億円の予算を持って商品の買い付けが行えます!

実際に、入社9ヶ月目の先輩も
月に5000万円を動かすバイヤーとして
力を発揮してくれています!

日常的に1000万円超えの時計に触れたり、
なかなか目にすることのない
ハイブランド商品にも出会えます!

入社後の流れ

<STEP.01>
先輩バイヤーとともにオークションや
競りへ参加。そこで商品の見極め方、
買い付けの仕方などを学んでいきます。

<STEP.02>
先輩の細やかなレクチャーを受けつつ、
少しずつ仕入れにチャレンジ。

<STEP.03>
自分のペースで独り立ちをめざします。
当然、以降もサポートは欠かしません♪

配属先の編成

当社のスタッフは20~30代男女が中心。
ちなみに社員のほとんどが
異業種出身&未経験スタートで、
前職は飲食店員、事務、講師など実にさまざま。

加えて先輩たちの志望理由も..
◎バイヤーという職種に興味を持った
◎待遇と環境の良さに惹かれた
◎姫路に根ざして働きたかったetc.

多岐にわたっています!

対象となる方

【 スタッフ定着率92.1% 】◆未経験OK ◆第二新卒、U・Iターン歓迎 ◆高卒以上 ◆要普通免許(AT限定可)◆35歳以下の方 ★人柄重視の選考を約束

<あれば活かせます>※なくても大丈夫!

■業界問わずインセンティブが発生する営業経験
■フリーランスなどで大きな金額を動かした経験
■部活や仕事問わず、
 厳しい環境下で最後までやり遂げた経験
■バイヤーの実務経験(分野&年数不問)

その他にも、国内外のオークションに
参加できるので旅行が好きな方や
時計やジュエリー、投資などに
興味がある方は大歓迎!

※語学が苦手な方でも通訳さんがいるのでご安心を。

年齢や入社時期に関係なく、
早期のキャリアアップが可能ですし、
実力次第では早々に裁量権を与え、
大きな金額を扱うバイヤーとして活躍できます!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

仕事に”やりがい”を求めている方にピッタリ!

時計やジュエリー、ブランド品の相場は
経済の動きや投資とも密接に関わります。

・円安だから商品の相場が上がる
・中古だからこそ価値のある商品 など

たくさんの商品に触れ、
知識が身に付いていくことで
”本当にいいもの”を見極められるようになります。

★実力・成果を平等に評価しています!

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「高級時計に携わりたい」「バイヤーの仕事に挑戦したい」「自ら大きな金額を動かしてみたい」etc. こういった意欲に満ちている方ほど楽しさとやりがいを存分に味わえると思います。

この仕事に向いていない人

大きな金額を動かし、時には国内外に出張へ行くこともあるので、責任感のない方は難しいでしょう。フットワーク軽く、出張も旅行のように楽しみながらバイヤーとしてキャリアを築いていってください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 早番:8:30-17:30(休憩1時間あり)
  • 遅番:9:30-18:30(休憩1時間あり)

【 残業時間について 】

スケジュールを社員主導で決められるため
時間管理がしやすく、
残業月平均12時間と少なめ。
メリハリを持って働けます。

※過去実績※
・2022年:8時間47分
・2023年:10時間20分
・2024年:12時間20分
勤務地

【遠方からのUIターン歓迎!】

  • 姫路本社/
兵庫県姫路市御国野町御着352番地

★2025年2月に完成したばかりの綺麗なオフィスです!

屋上テラス付き!

ランチを楽しんだり、
外の空気を吸ってリフレッシュできたり、
みんな自由に利用しています。

ヨギボーやハンモックも完備!

休憩スペースも充実しており、
メリハリのある働き方が可能です。

フリーデスクを導入!

気分に合わせて働く階や
デスクを変えられるので、
「 気分転換になって仕事もはかどる 」と、
嬉しい声が上がっています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


兵庫県
交通アクセス
  • JR「御着」駅より徒歩8分
給与
  • 月給:30万円+各種手当

※別途時間外手当支給
※試用期間6カ月(試用期間中は月給26万円+各種手当)

◆年収イメージ◆

  • 一般スタッフ(入社2年目)年収 約600万円
  • 店長(入社4年目)年収 約760万円
  • 課長(入社7年目)年収 約910万円
  • 部長(入社10年目)年収 約1,100万円

<全体利益の3割が賞与原資>

当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、
“社員全員”へ均等に配分。
利益が上がれば上がるほど、
高い賞与を支給できる仕組みです。

<評価を「見える化」>

評価をすべてマニュアル化しており、
決まった目標をクリアすれば
昇給・昇格が実現できます。
また、評価の70%が定性評価。
(頑張っていること、過程を評価します。)

数字だけでなく、過程もしっかり評価するので、
高いモチベーションを持って働けます。

<創業以来黒字経営を継続中>

利益はしっかり社員に還元!
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

<過去3年間の売上高>

  • 358億円(2024年度12月期実績)
  • 302億円(2023年度12月期実績)
  • 234億円(2022年度12月期実績)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給 / 年1回(別途、職能評価による昇格の機会が年2回)
  • 賞与 / 年2回 (2024年度全社平均:2,347,846円)
※業績連動
※勤続6か月未満は支給対象外です。
諸手当
  • 通勤交通費(月3万円まで)
  • 時間外手当(15分単位)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 保育手当(条件あり)
  • インフルエンザ手当
  • 転勤手当(単身赴任手当・引っ越し準備金・社宅手当他)
休日・休暇

年間休日120日(2025年)

毎年公休+3日増加計画チャレンジ実施!【年間休日135日計画】

※2023年度よりスタート

  • 週休2日制(土日祝休み)
※会社カレンダーによって、土曜出勤あり

<休暇>
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇(10日~20日)(13日消化※2024年度)
  • 時間有給制度
  • 慶弔/見舞休暇
  • 介護休暇
  • 特別休暇
  • 産休/育休制度(男女問わず)
┗ 取得率/女性:100%、男性:61.3%
  • 検診
  • ボランティア休暇 など

【平均年齢】34歳/女性の管理職も多数在籍しています!
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 企業型確定拠出年金
  • ワクチン接種支援制度
  • インフルエンザ予防接種費用
  • 社内教育制度
  • 社外研修制度(費用は会社負担)
  • 社員割引販売制度
  • 正社員短時間勤務制度(条件あり)
  • 新規事業提案
  • のれん分け制度※社員の独立支援を応援しています
  • 自主学習制度
  • 企業型確定給付年金 等

各種認定・とりくみ

  • B Corp
  • 健康経営優良法人
  • プライバシーマーク
  • えるぼし 三ツ星
  • 姫路市女性活躍推進企業表彰
  • ホワイト企業認定 プラチナ認定
  • 天使園プロジェクト
  • 地球環境大賞
  • 『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞
  • 日本中小企業大賞 SDGs賞 優秀賞 など

プロフェッショナル制度

「これは新しいビジネスかも?」「こんな活動をしたい」など、社員の挑戦したいことを支援する制度です。認められれば業務時間の20%を活動時間に充てられて、事業として発足すればあなたが部長になることも可能!

エコリング the オークション

エコオクには全国の店舗で買取った商品も出品されており、圧倒的な取引量と取引手数料の一律化など、独自の取り組みで多くの同業者が利用しています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • えるぼし認定企業
  • 無借金経営
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年5月(創業2001年5月)
代表者
代表取締役社長 川端 宏
従業員数
560名
資本金
1,000万円
売上高
358.59億円(2024年12月)
事業内容
ブランド品/貴金属/時計/家電/パソコン/衣類等の買取およびネット販売

★当社は創業以来、成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店です。モノの価値や必要な場所を新しく見つけることがエコへ繋がると信じ、お客様が大切にされた商品を、次の方へつなぎ、リサイクルの大切さや意味を広く社会へ根付かせるための最高の架け橋となるべく取り組んでいます。

主な受賞・認定歴

  • 「SDGsに最も取り組んでいるリユース・リサイクルショップ」1位に選出(株式会社ESP総研:調査期間2022年10月13日~10月18日)
  • 持続可能性と説明責任を実現する企業に与えられる国際認証「Bコーポレーション」認証
  • 「ソーシャル企業認証制度(S認証)」認定取得
  • 「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」認定取得
  • 「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)」認定取得
  • 『Well-Being Workers Awards 2023』 にて組織改善部門 優秀賞を受賞
本社所在地
兵庫県姫路市御国野町御着352番地
メディア掲載実績
  • 2023/06/24 ドデスカ!ドようびデス。(名古屋テレビ放送)
  • 2023/06/21 秋山と映画(テレビ朝日)
  • 2023/06/19 イマナマ!(RCCテレビ)
  • 2023/06/17 かまいたちの机上の空論城(関西テレビ)
  • 2023/06/15 なんしょん?(岡山放送)
  • 2023/05/28 イマナマ!ワールド(RCCテレビ)
  • 2023/05/25 かんさい情報ネット ten.(讀賣テレビ)
  • 2023/05/19 ねこ団長TV(日本テレビ)
  • 2023/05/18 スイッチ!(東海テレビ)
ホールディングス情報
  • 海外拠点(タイ/香港/シンガポール/マレーシア/フィリピン/カンボジア/インドネシア)
  • 国内のグループ会社(リシャイン/日興堂/緑和堂/SNG/TRIBE/NEXT/LIFE/HEARTS/ソート/コネクト/CS/グロース)

買い取った商品は国内そして海外へも販売しています。品質の高さに定評のある日本の商品は海外では高値がつくなど、商品を必要とする国が必ずあります。仕事を通じて社会貢献度の高さを実感できます!
企業ホームページ https://ecoring.co.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
★まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に必要事項を入力の上、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、メールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。※その後、適性検査をご案内する場合がございます。
  1. STEP
    2

適性検査(WEB)

適性検査を受検していただきます。(ご自宅で受検可能です。)
  1. STEP
    3

面接(2回)*対面で実施

面接当日に、どのような場所で働くのかもご紹介させていただきたいと考えております。
  1. STEP
    4

内定

面接を通過された方は内定です。あなたと働けることを楽しみにしています。入社日は相談に応じます。
書類選考のポイント
【面接時に下記質問をさせていただきます!】
・エコリングの活動内容についてご存知のこと
・エコリングにご興味を持った理由

▼https://ecoring.co.jp/
ぜひHPもご覧ください。
面接回数
2回
面接地
<本社にて対面で行います>
兵庫県姫路市御国野町御着352番地
問い合わせ
株式会社エコリング

住所
〒 671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着352番地
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
079-251-1777

会社・仕事の魅力

株式会社エコリングの魅力イメージ1

\きっちり休めて、しっかり稼げると大好評/

★業界のリーディングカンパニー★

当社は、従来の慣習にとらわれない
ビジネスモデルを武器に創業より黒字経営を継続。
また私たちは、
全従業員が安心して働ける環境づくりに注力。
これらが認められ、
実際に当社は数々の認定と表彰を受け、
また複数のメディアで紹介されています。

\認定・表彰実績/
■健康経営優良法人
■B Corp
■えるぼし 三ツ星
■姫路市女性活躍推進企業表彰
■ホワイト企業認定 プラチナ認定など

★一人ひとりが私生活を大事にできる環境★

男女問わず育休を取りやすい体制を整えており、
女性の産・育休の取得率は100%を達成。
男性の育休取得率も61.3%を記録!
管理職が積極的に取得することで
若いメンバーも安心して取得するでき、
配偶者からも喜びの声が上がっています。

また、年間休日も120日に増加。
毎年3日ずつ公休を増やしているので
更に働き方改革は進んでいきます!
入社1年目にして5,000万円の予算を持つことができ、一人前になれば10億円の予算で商品を仕入れることも可能。兵庫県内でこういったバイヤー業務ができる会社はなかなかないと思います。そのほか、最新情報を知るべく香港の「Watch Show」に参加することもでき、海外に興味がある方にとっても、ワクワクする環境で業務に取り組めます。
また、仕事で失敗しても周囲がばっちりフォローしてくれる。このあたりも嬉しいところ。なにより自ら買い付けた時計がオークションにて売れたときは格別の喜びと充足感を覚えるといいます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社1年目)
販促営業/バイヤー
前職の経験 販売スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

面接時に同じ部署の先輩と話す機会があり、みなさんとてもフランクで「一緒に働きたい」と思ったからです。もともと商品に関する知識はあったので、入社2ヶ月で鑑定士を取得し、買い付けにも挑戦しています。
Q

家庭との両立は可能ですか?

始業が9時半なので、子どもを保育園に送って出社できています。また、残業もほとんどないので、家族との時間は増えましたね。毎週のお休みに加えて、有給休暇も取得しやすいので育児中の方も安心だと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

明るく、元気がある社員ばかりです。常にコミュニケーションを取りあっているので、”相談しにくい”という雰囲気もなく、中途入社の方も一瞬で馴染めます!ぜひ一緒に、楽しく働きましょう♪
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社3年目)
販促営業/バイヤー
前職の経験 事務
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私も全く違う業界から入社しました。鑑定士の資格取得も「みんなで勉強しよー!」と、先輩が声をかけてくれたので、全く苦ではありませんでした。本当に優しい先輩が揃っているので、未経験の方も安心してください。
Q

ずばり職場の魅力は?

新社屋が完成し、仕事場はもちろん休憩スペースも充実しました。社員数人で集まって卓球をしたり、リラックスしたいときにヨギボーやハンモックを利用したり、かなり働きやすい職場です。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

最近「野球部」が発足し、お休みの日に体を動かすことができ、とてもリフレッシュできました!部署や役職の垣根を越えてコミュニケーションが取れるので、興味がある方はぜひ参加してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

年間休日120日×残業は月12.2h【 物流系総合職 】*月給30万円~ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎

月給30万円以上!社員の平均年収746.7万円【鑑定士】★年休120日 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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月給30万円以上 × 年間休日120日!【 バイヤー 】*姫路採用

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