株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★/未来を創る子どもの笑顔と成長に繋がる!コンテンツ企画スタッフ(1061714) の求人情報

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株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★

未来を創る子どもの笑顔と成長に繋がる!コンテンツ企画スタッフ正社員 更新

残り6

業種 : 教育/サービス(その他)
従業員数:810名 設立:2008年9月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/22
掲載終了予定日:
2018/03/01
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

様々なイベントプログラムを企画していきます。

子どもたちの未知なる可能性を引き出すお仕事!
あなたのイベント企画で会社の更なる成長に貢献を!

ここがポイント!

  • 民間学童保育のリーディングカンパニーとして事業展開
  • 東急グループの安定基盤の元、将来のリーダー候補募集
  • 子どもの可能性を伸ばす多種多様なイベントを企画
  • 会社の核となるポジション!社長直轄の部署です!
  • 自分のアイデア・得意分野・経験を存分に活かせる環境
  • 子どもが好きな社員が集まる、風通しのよい明るい会社

募集要項

募集の背景

東急グループの一員として、民間学童保育を23か所、公設学童保育・児童館を19か所の運営をする当社。学校でも家でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトにしたキッズベースキャンプ(KBC)をベースに、学習要素や国際教育を加えた事業など順調に事業拡大中。
2018年4月より保育園事業もスタート。今後さらに事業が成長していくために、KBCの核となるコンテンツ企画部門を拡大。一緒に新企画を創っていける方を募集します。

仕事内容

イベントの企画・運営を幅広く担当。キャンプ・食育・工作・スポーツ等、あなたのアイデアを存分に発揮し、子どもたちの笑顔を引き出してください。


《イベントを通じ、子どもの人間力を育てる仕事》
小学生の子ども向けのイベントプログラムの
企画・運営を幅広く担当。
アート工作、クッキング、スポーツはもちろん、
サマーキャンプや海外ツアー等、
あなたのアイデアを存分に発揮し、
新しい風を吹かせてください。
将来的には3000人希望のイベントを企画運営する
コンテツ企画グループのリーダーとして
活躍していただきたいと思います。

【具体的には】
●小学生の子どもを対象としたイベントプログラムの企画
●各店舗へのイベント内容の共有、材料の準備、関係会社との交渉、手配等の運営準備
●イベント告知のためのチラシやWEBの作成
●外出イベントの引率・保育サポート
●イベントの年間計画や予算管理など
KBCイベント内容は弊社HPをご確認ください。
http://www.kidsbasecamp.com/service/program/index.html

社長直轄!アイデアもどんどん提案できる環境です!

配属先のコンテンツ企画グループは少数精鋭かつ社長直轄の部署です。メンバーからは日々様々な意見が飛び出し、ディスカッションも頻繁でとても活気に溢れた職場。アイデア豊富な社長からアドバイスをもらえる環境も魅力の1つ。あなたも積極的にアイデアを出して、グループ全体を盛り上げてくれることを期待しています!

長期的視野でキャリアアップが可能

経営母体が東急グループであるため安定した経営基盤と福利厚生を持ちながらも、新規事業やプロジェクトの立ち上げなど成長のスピード感はベンチャー企業のように早い当社。一人ひとりの仕事の裁量が大きく、スピーディにキャリアアップできる環境が整っているため、自己成長を実現したい方に大きな魅力となるはずです!

求める人材

◎キッズベースキャンプの理念に共感できる方 ◎子どもが好きで、保育や教育に興味がある方 《子ども向けの仕事に関わっていた方は大歓迎です!》


【子ども向けコンテンツ企画をしていた方大歓迎】

◆具体的には以下のような経験がある方を歓迎します
・子どもを対象とした教育に関わる経験
(小学校教諭、幼児教室の先生、ワークショップの企画・運営)
・子ども向け出版物を手掛けた経験
・美大、体育大出身で、子ども向けイベントの企画・運営経験
・イベント会社や広告代理店でイベントの企画、プロデュース、運営の経験

【こんな方にぜひ】
◎チャレンジ精神旺盛な方
◎イベントプログラム企画のアイデアが溢れている方
◎チームワークを大切にできる方

【PCスキル等】
・Excel/Word/PPTなど基本PCスキル
・イラストレーターが使える、手書きのイラストが得意な方歓迎!

子どもに関わった経験&得意分野が活かせる仕事です!

「子ども向けワークショップや教材を企画していた」「イベント制作会社で働いていた」「ボーイスカウトのリーダー経験がある」等、あなたが今まで子どものためにしてきた経験や得意分野をたくさんの場面で活かせる仕事です。是非、あなた自身が当社のイベント企画にどう貢献できるのか、選考で存分にアピールしてください!

勤務地

本部/東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F

<交通アクセス>
東急田園都市線「二子玉川駅」東口より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆スーパーフレックスタイム制(標準労働時間8時間・コアタイムなし)
給与

■月給25万円〜
※経験、能力を考慮の上、決定させて頂きます。

モデル年収例

年収450万円/30歳 管理職 経験5年/月収30万円+管理職手当5万円
年収515万円/35歳 管理職 経験7年/月収35万円+管理職手当5万円

昇給・賞与 賞与あり(実績に応じて)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆残業手当・深夜残業手当
◆管理職手当
◆子ども手当
休日・休暇 ◆週休2日制(※イベント引率等で土日の出勤あり)
◆年末年始
◆慶弔、特別休暇
◆年次有給休暇(10日間〜)
◆リフレッシュ休暇(9日間)
◆家族看護・不妊治療・妊婦健診休暇(3日間)
◆アニバーサリー休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引利用
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引っ越し一時金(10万円)制度
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休職制度
 ・妊娠中の時短勤務
 ・お子さんが小学校入学前までの時短制度・在宅勤務制度あり
 ・KBCほいくえん・KBC(学童)優先入園、割引制度あり
 ・家族看護休暇 不妊治療 妊婦治療休暇
◆退職金制度
【東急グループの充実した環境】 東急グループだからこそ安心して長く働ける環境が万全です。
医療費補助、子育て支援制度(男女とも利用実績あり)、
東急グループの割引利用、各種お祝い金、
東急グループ保険の加入、9日間のリフレッシュ休暇など、
安定した環境でお仕事をすることができます。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

あなたのアイデアをイベントプログラムの企画に活かしてください

子どもの成長&KBCの進化に貢献しながらキャリアUP!

「キッズMBA(お仕事と社会)」「アトリエKBC(アート工作)」
「エコボラ(エコ&ボランティア)キッズ研究所」「KBCクッキング」
「サマーキャンプ」「KBCファーム(農業体験)」など、
多種多様なイベントを企画してきました。

その規模も様々で、たとえば子ども自らが模擬店を運営し、
会場に1日限りの“子どもたちの街”を作るイベント「KBCタウン」は、
2008年から毎年開催を続け、約3,000名という来場者を記録。
イベントを通し、子どもの笑顔・成長が見られることはもちろん、
自身の企画が大きく発展する醍醐味も実感できます。

「子どもたちの放課後の時間を価値あるものに」という
理念を掲げるKBCで、イベントプログラムを企画する
コンテンツ企画グループの仕事は重要はポジションです。

アイデアを存分に発揮し、子どもたちの成長、
そして、当社に更なる進化をもたらしながら、
部門をリードする存在として活躍してください!

社員インタビュー

コンテンツ企画担当 マネージャー
山畑

コンテンツ企画グループは、私と社長を含め、計3名の部署です。社長に直接思いを伝えることができ、自分のやりたいことにゼロからチャレンジできる環境があることは大きな魅力だと思いますね。職場では現場スタッフも含め、毎日のように「こんなイベントはどう?」「あんなイベントはどう?」という声が飛び交っています。自ら積極的にアイデアを発信し、互いにディスカッションし合える職場で働きたいという方には、これほど楽しい環境はないと思います。

コンテンツ企画の仕事は、店舗のスタッフが企画するイベントを、どうすれば良いイベントになるだろうかとアドバイスをするような役割を担う必要もあります。日頃から店舗とのコミュニケーションを大切にし、意見に耳を傾けることも大切な仕事です。

会社情報

設立 2008年9月1日(2006年5月事業スタート)
代表者 代表取締役社長 島根 太郎
従業員数 810名 (2017年5月1日現在)
資本金 1億円
事業内容 ・アフタースクール(民間学童保育事業)の経営
・学童保育コンサルティング
・学童保育運営受託
・研修、人材育成事業
・保育園の経営

【株主】
東京急行電鉄株式会社 100%

【事業所】
●キッズベースキャンプ(23店舗)
三軒茶屋、桜新町、用賀、五反田・大崎、大井町、雪が谷、
下丸子、豊洲・東雲、溝の口、溝の口 坂戸、宮前平、新丸子、武蔵小杉東急スクエア、
武蔵小杉・元住吉、たまプラーザ テラス、青葉台、日吉、大倉山、
α二子玉川 、α都立大学、αたまプラーザ、∞二子玉川、∞武蔵小杉

●運営受託(19施設)
・港区 学童クラブ(東麻布・南麻布)
・大田区 児童館(大森北・中馬込・矢口・久が原)放課後子どもひろば(馬込、おなづか、相生、山王、馬込第三、久原、矢口、多摩川、入新井第五)
・新宿区児童館(中井)学童クラブ(高田馬場第二・戸塚第二)放課後子どもひろば(戸塚第二)

●保育所(2018年4月〜)
・品川区大井町
本社所在地 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティー H3F
<職場環境> 定期的に「どんな仕事をしたい」といった将来ビジョンや、「こんなアイデアがある」といった提案を会社と共有する機会があり、社員のやりたいことを大切にしていますので、年齢に関わらず活躍できるチャンスがあります。
教育業界出身者以外にも、様々な業界出身者が活躍する当社。共通点は「子どもが大好き!」「わくわくできる仕事がしたい!」そんな想いです。
「働きがいのある会社」に選出! この度、Great Place to Work(R)による
2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングで、
国内における中規模部門の48位にランクインしました!

このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
選出企業は優良企業としてグローバルで高く評価されています。
企業ホームページ http://www.kidsbasecamp.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「子どもたちのため」そして「会社の成長を担う」仕事を通じて、部門をリードする存在として活躍して欲しい

「子どもたちが集い、くつろぎ、毎日来たくなるアフタースクール。」として誕生した民間学童保育事業「キッズベースキャンプ」(以下、KBC)を運営する同社。東急グループの安定基盤と民間企業の強みを活かし、延長保育や送迎など安心のサービスを充実させている。
培ってきた事業ノウハウを活かし、児童館・公設学童運営受託や研修・コンサルティング事業にも進出。「KBC」をはじめ学習機能を加えた「KBCα」や国際教育を軸とした「KBC∞」、保育園事業「KBCほいくえん」もスタートするなど新業態も展開中だ。

今回募集するコンテンツ企画でも、新イベントの企画・運営に積極的に取り組む方針。社長直轄のKBCの核となる部署で、部門をまとめるリーダーとしての活躍に期待している。「子どものために夢中になって働きたい」「イベントやプログラムを通して子どもたちの可能性を伸ばしたい」「新しいことにチャレンジしたい」そんな方にぜひオススメしたい。

応募方法

応募方法 ◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」からエントリー下さい!◇◆

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
応募受付後の連絡 *応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。
   ↓
【会社説明選考会】 
弊社にて「会社説明」と「面接」を予定しております。
   ↓
【二次面接】
弊社役員との面接と実地試験。
   ↓
【内定】

■ご応募から内定まで、約1ヶ月程度を予定しております。
■面接の日程や入社日などは、互いの調整のうえ決定いたします。
面接地 本部/東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★

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住所

〒 158-0094
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当 中村 加藤 松岡
E-mail
備考 <交通アクセス>
東急田園都市線「二子玉川駅」東口より徒歩1分

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。