株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★/新しい保育園事業の【企画開発】★圧倒的スピード感で成長できる(1154110) の求人情報

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株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★

新しい保育園事業の【企画開発】★圧倒的スピード感で成長できる 正社員

業種:教育/サービス(その他)
従業員数:830名 設立:2008年9月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/28
掲載終了予定日:2018/10/08

東急グループにおける新しい保育園事業の企画~運営!

一から創り上げる楽しさとともに様々なチャレンジを!

ここがポイント!
  • 【民間学童保育のリーディング企業】事業拡大中!
  • 【新規事業に挑戦】保育園の立ち上げから参画!
  • 【業界経験不問】経験を活かしつつ、さらに成長を!
  • 【風通し抜群】キャリアに関係なく意見を出せる環境!
  • 【スーパーフレックス】働き方は自分スタイル!
  • 【東急グループ】安定基盤だからこそ福利厚生も充実!
_dummy280x210 積極的に意見を言い合える環境です!様々なアイデアを提案し、実行していきましょう!

募集要項

募集の背景

子育てしやすい街づくりに取り組む「東急電鉄グループ」の一員として、民間学童保育「キッズベースキャンプ」を23か所、公設学童保育を20か所、運営しています。
そして今年から新たに保育園事業(KBCほいくえん)をスタート。今年4月に大井町にオープンし、今秋には祐天寺にもオープン予定。今後さらにこの新規事業を拡大させ、軌道に乗せていくために今回、企画開発に携わる本部運営スタッフを増員募集します!

仕事内容

【今年本格的にスタート!東急グループの新しい保育園事業】保育園の新園開設の企画・提案から運営まで幅広く携わっていただきます。


【お任せするお仕事は…】
保育園の企画~運営まで幅広くお任せします。

──◆事業拡大のための業務

今後、東急沿線を中心に
保育園を積極的に増やしていく予定。
そのために必要な業務をお任せします。

◇新園の候補地調査
◇新園開設に伴う区や企業への提案・プレゼン
◇園の建築デザインに関する企画提案~建築事務所との折衝
◇長期的な事業戦略立案~実施など

──◆保育園運営業務
展開する保育園の運営業務も行います。

◇募集案内の告知~入園手続き
◇園の運営マニュアルの作成
◇経理・事務業務
◇補助金の申請業務
◇行政への各種申請・手続きなど

立ち上げ後は保育園に出向き、
運営のフォローにもあたります。

【入社後は】
上司・先輩スタッフの指導やサポートを受けながら、
できるところから積極的にチャレンジしてください。
理想の保育園を実現するための
主力メンバーとしての活躍を期待しています!

圧倒的スピード感&大きな裁量で活躍できる!

保育園事業は今年から本格的にスタートしたばかりで、
運営スタッフは少数精鋭になります。

そのため、一人当たりの裁量が大きく、スピーディに
企画実施の判断を行い実践していきますので、
自分のアイデアをカタチにできるチャンスがあります!

あなたの「スタイル」で働ける環境があります。

勤務形態は「スーパーフレックスタイム制」をとっており、
スケジュール管理は各自に任されています。
時間ではなく成果で評価される会社!
仕事もプライベートも充実。
あなたらしく働くことができます。

求める人材

【教育・保育業界の経験は一切不問】◎新規事業に興味がある方 ◎社会人経験がある方 ◎基本的なPCスキルをお持ちの方


【応募資格】
◇社会人経験がある方
◇基本的PCスキル

【歓迎するスキル・経験】
◇新規事業やプロジェクトの立ち上げ~運営経験
(※業界等のジャンルは不問)

【こんな方、歓迎します!】
◇新規事業の立ち上げに興味がある
◇協調性があり、メンバーと共に仕事を進めていける方
◇何事にも柔軟かつ臨機応変に対応できる方
◇待機児童の解消や地域社会の発展に貢献したい方

東急グループならではの充実した環境!

◇東急グループの福利厚生も充実
◇有給休暇・リフレッシュ休暇あり
◇フルフレックス制で主体的にスケジュール管理が可能
など、安心して長く働ける環境をご用意しています!

勤務地

本部(二子玉川)/東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F

<交通アクセス>
東急田園都市線「二子玉川駅」東口より徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

◆スーパーフレックスタイム制(標準労働時間8時間・コアタイムなし)

給与

■月給25万円~
※経験、能力を考慮の上、決定させて頂きます。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 /30歳 シニアマネージャー職 経験3年 /月給30万円+管理職手当+賞与
年収500万円 /35歳 統括マネージャー職 経験5年 /月給35万円+管理職手当+賞与

昇給・賞与

賞与あり(実績に応じて)

諸手当

◆交通費全額支給
◆残業手当
◆役職手当
※その他、報奨制度あり

休日・休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆年末年始
◆慶弔、特別休暇
◆年次有給休暇(10日間~)
◆家族看護・不妊治療など(3日間)
◆リフレッシュ休暇(9日間)
◆アニバーサリー休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引利用
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆通勤時間短縮一時金制度(引越し支援制度)
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休職制度
 ・妊娠中、育児中の時短勤務
 ・お子様が小学生になるまでの雇用転換制度
 ・キッズベースキャンプ、保育園利用補助制度
◆資格取得支援制度
◆外部研修受講費補助
◆退職金制度
◆独身寮
◆住宅支援制度

ミッションは働きやすい環境作り

園の保育士たちが
保育に専念できるような働きやすい環境を作るために、
業務の効率化や改善を行うこともこの仕事の大きなミッションです。

この求人の特色

急募 学歴不問 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし フレックス勤務 中途入社5割以上 女性社員5割以上 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 東急電鉄グループの安定性+ベンチャー企業のスピード感は当社の大きな魅力です!

会社全体の成長にも携われる!大きなやりがいも魅力!

創業以来、子どもたちにとって安心して過ごすことができる、
学校でも家でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに
民間学童保育「キッズベースキャンプ」を展開してきた私たち。
ここで培ったノウハウをもとに、
今年、保育園事業をスタートさせました。

今回ご入社いただく方には、
スタートしたばかりの保育園事業を
軌道に乗せるため企画開発~運営全般に
携わっていただきます。
地域社会に貢献しながら
「理想の保育園」をメンバーと共に、
自らの手で創り上げていきましょう。

事業として立ち上がったばかりなので、
基本的な運営方針やマニュアルなど
まだ確立されていないテーマがたくさんあります。
だからこそ、あなたのアイデアを発信し、
カタチにできるチャンスもたくさんあります。

一つの事業を企画から運営まで手掛ける、
仕事の面白さを一緒に実感しませんか!

社員インタビュー

_dummy120x90 開発グループ
責任者/松木

〈子どもたちの未来が仕事の先に見えるんです〉
過去に新規事業の開発経験があるのですが、
同じ新規事業でも当社ビジネスは、
アウトプットの先に「子どもたちの笑顔」が
広がっていて社会的意義を感じられます。

ベンチャー企業のようなスピード感を持ちつつ、
社員全員が「子どもたちの未来」につながる
仕事をしているという思いをもっている職場です。
多くのやりがいと新たな発見を日々感じます。

会社情報

設立

2008年9月1日(2006年5月事業スタート)

代表者

代表取締役社長 島根 太郎

従業員数

830名 (2018年3月現在)

資本金

1億円

事業内容

・アフタースクール(民間学童保育事業)の経営
・学童保育コンサルティング
・学童保育運営受託
・研修、人材育成事業
・保育園の経営

【株主】
東京急行電鉄株式会社 100%

【事業所(学童)】
●キッズベースキャンプ(23店舗)
三軒茶屋、桜新町、五反田・大崎、大井町、
豊洲・東雲、溝の口、新丸子、武蔵小杉東急スクエア、
たまプラーザ テラス、青葉台、日吉、
α二子玉川 、α都立大学、αたまプラーザ、∞二子玉川、∞武蔵小杉 等

●運営受託(20施設)
・港区 学童クラブ(東麻布・南麻布)
・大田区 児童館(大森北・中馬込・矢口・久が原・西蒲田)、放課後子どもひろば(馬込・おなづか・相生・山王・馬込第三・久原・矢口・多摩川)
・新宿区 児童館(中井)、学童クラブ(高田馬場第二)、放課後子どもひろば(戸塚第二) 等

【事業所(保育園)】
・大井町
・祐天寺
・二子新地(2019年4月予定)
・駒澤大学(2019年4月予定)

本社所在地

東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH3F

<職場環境>

社員のやりたいことを大切にしている当社。「どんな仕事をしたい」といった将来ビジョンや、「こんなアイデアがある」といった提案を会社と共有する機会があり、年齢や経験に関わらず活躍できるチャンスがあります。
自由な社風の会社ですので、社員同士の仲がよく積極的なアイデアや提案などを話しやすい環境です。あなたのやってみたいことをカタチにしてください!

「働きがいのある会社」に選出!

この度、Great Place to Work(R)による
2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングで、
国内における中規模部門の48位にランクインしました!

このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
選出企業は優良企業としてグローバルで高く評価されています。

また「もっと、よりよい環境」にしていくために、
社内ではワーキンググループを設置。
社員一人ひとりが会社づくりに携われる魅力があります!

企業ホームページ http://www.kidsbasecamp.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「学童保育のプロ集団」である同社。業界のリーディングカンパニーとして急成長を続けている

「子どもたちが集い、くつろぎ、毎日来たくなるアフタースクール」として誕生したキッズベースキャンプは、民間学童保育事業のリーディングカンパニーとして業界に先駆けて先進的な事業に挑戦している。

これまでは6~12歳を対象とした学童保育サービスを提供していたが、今年、保育園事業を立ち上げ、この4月、大井町に新園を開設したことで0~5歳も含め、子どもたちの健全な育成を支援できる体制が整った。

しかしまだまだ立ち上げたばかりで、基本的な運営方針やマニュアルなどが確立されていないため、今回ご入社いただく方にとっては自らのアイデアをベースに「理想の保育園運営」を創出できるチャンス。

10月の祐天寺、2019年4月には同時に複数園の開設と、展開にも勢いを感じる。今後も東急沿線エリアで積極的に新園を開設していくという話。自らが先頭に立って地域社会に貢献できるビジネスを育ててほしい。

応募方法

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※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

応募受付後の連絡

*応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

【書類選考】
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。
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【会社説明選考会】 
弊社にて「会社説明」と「面接」を予定しております。
   ↓
【二次面接】
弊社の役員との面接を行ないます。
   ↓
【内定】

■ご応募から内定まで、約1ヶ月程度を予定しております。
■面接の日程や入社日などは、互いの調整のうえ決定いたします。

面接地

本部/東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★

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住所

〒 158-0094
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3F 地図を見る

採用担当

採用担当 蒲原・海田・松岡

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備考

<交通アクセス>
東急田園都市線「二子玉川駅」東口より徒歩1分

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社キッズベースキャンプ【東急電鉄グループ】★2018年「働きがいのある会社」ランキングに選出★

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