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東急グループの学童保育・児童館【キッズコーチ】未経験歓迎 株式会社東急キッズベースキャンプ 働きがいのある会社ベストカンパニー受賞

  • 正社員
  • 250万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/01/14
掲載終了予定日:2020/03/09

この求人のポイント

東急グループの安定感!福利厚生が充実!育休取得率100%!学童保育のリーディングカンパニーで成長できる
【安定】東急グループの一員/安定・安心の環境 【事業】55施設展開の学童保育のリーディング企業 【充実】子どもの可能性を伸ばし、自分も成長できる 【成長】業界トップクラス!充実の研修制度 【環境】育休取得率100%!医療費補助や東急施設割引 【将来】エリアマネージャーや本部勤務など
子ども一人ひとりと向き合う環境で自分自身のやりたいことも実現しませんか?
株式会社東急キッズベースキャンプのPRイメージ
◆◇事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集!◇◆
当社は、東急グループの一員として、民間学童保育23店舗、公設学童保育・児童館を23施設、保育園4施設を運営する会社です。学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに学童保育や保育園、中高生ひろばなどさらなる事業拡大を図っている当社。今回は、2020年4月の新規出店に伴い新たなキッズコーチを増員募集いたします。

仕事内容

【子どもたちの成長に寄り添う】東急グループの学童保育や児童館で、子どもたちの可能性を拡げるキッズコーチ(学童保育指導員)として活躍

具体的には

【具体的には】
◆小学生の生活全般のコーチング
◆イベントやプログラムの企画
◆保護者とのコミュニケーション
◆保育業務に付随する事務

※公設学童保育は、教員と子どもの情報を共有したり、地域の方を招いたイベントを企画するなど、行政や学校、地域との連携も重要です。

ある1日の流れ

10:00 出勤、子どもたちを迎える準備
12:00 ミーティング
14:30 子どもたちをお出迎え
16:30 外遊び、おやつの提供
18:00 お迎えの対応
18:30 イベント準備
19:00 退勤

将来のキャリアパス

エリアマネージャーやイベント企画、新規事業の開発、研修担当など、定期面談を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。また、年齢や社歴に関係なく「こんなことをやってみたい」と積極的な挑戦ができる社風です。

教育研修制度

民間学童保育のリーディング企業として培ったノウハウを活かし、キッズコーチ検定などの資格事業を行う「キッズコーチ協会」では「放課後児童支援員」研修も受託。当社の社員には、それ以上の研修制度を用意しています。経験者でスキルアップを目指したい方も、未経験の方も安心してご入社ください。

キッズコーチとは?

学童保育指導員のことを当社では「キッズコーチ」と呼んでいます。自分で考えられるように導く「コーチング」で、子どもたち一人ひとりの個性を引き出し、自信と個性を育てるお仕事です。キッズベースキャンプは、小学生にとって安心して過ごせる”居場所”であり、キッズコーチは子どもの心の“拠り所”となる存在です。

対象となる方

【無資格・未経験も可】◆子どもの成長に関わる仕事をしたい方・歓迎!
<以下いずれかに当てはまる方も歓迎!>
◎保育士・社会福祉士・教員免許・放課後児童支援員の有資格者
◎幼稚園・保育園・学校(小~高)での勤務経験がある方
◎学童保育・児童館、その他児童福祉施設での勤務経験がある方
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術学部を卒業した方

※ 入社時期は遠慮なくご相談ください。調整のうえ、決定いたします。
※ 2020年2月~3月入社をご希望の方も歓迎

当社では、前職が学童保育指導員や学校の教員、塾講師もいれば、営業やインストラクター、テーマパークの接客スタッフといった異業界からの転身者も活躍しています。

【福利厚生】東急グループの安心・安定の環境

年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。
また、「子育て支援制度」として、小学校就学までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方を会社がサポート!現在、育休取得率100%です。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
公設学童保育・児童館の場合
◆ 8:30~19:00の勤務時間の中でシフト制
※月2回程度、土曜日・日曜日勤務あり(交替制)

キッズベースキャンプ(直営)の場合
◆通常期間中 
12:00~22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
◆長期休み期間中
8:00~22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
※月1回程度、土曜日勤務あり(時間帯は多少異なります)

※いずれも上記時間帯で1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
東京都(世田谷区・新宿区・目黒区・品川区・港区・大田区・練馬区・杉並区など)/横浜市/川崎市の当社運営施設
※転居を伴う転勤はなし

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
◆キッズコーチ 月給21.5万円~29.5万円(入社時)
 ※固定残業代(20 時間相当分)28,141 円~38,613円を含む
 ※20 時間超過分は別途支給

≪別途手当あり≫
管理職手当 5万円~
責任者手当 1万~3万円

【参考】
◆マネージャー 月給26万円~
◆エリアマネージャー 月給30万円~
※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 シニアマネージャー職 経験3年 /月給30万円+管理監督者手当+賞与
年収520万円 / 35歳 統括マネージャー職 経験5年 /月給35万円+管理監督者手当+賞与
昇給・賞与
賞与あり(実績に応じて)
昨年度実績・年2回
諸手当
◆管理職手当
◆責任者手当
◆子ども手当
◆交通費全額支給
※バス代・自転車手当支給(条件あり)
◆残業手当・深夜残業手当
休日・休暇
◆年間休日120日
 月9~12日の休日を交代制で取得
 年末年始
◆特別休暇(慶弔)
◆年次有給休暇(10日間~)
◆家族看護休暇(3日間)
◆休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇)
福利厚生
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引利用
◆東急グループ保険加入
◆引越一時金(10万円)制度
◆各種お祝い金
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休業制度
 ・妊娠中の時短勤務
 ・お子さんが小学校入学前までの時短勤務
 ・KBCほいくえん,KBC(学童保育)割引制度
 ・家族看護休暇
◆保育士資格取得支援制度
◆住宅支援制度:独身寮など
◆Wワーク制度(スキルアップサポート)
◆退職金制度
安心して入社できる環境
入社後は、様々な研修やメンター制度による先輩や研修担当によるサポート体制を整えていますので、ブランクがある方や経験がない方もご安心ください。20代~40代が中心に活躍している職場で、前職は学校の教員や塾講師、学童保育指導員もいれば、営業やウエディングプランナー、テーマパークの接客スタッフといった異業界からの転身者など様々。個性溢れる社員がたくさんいます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年9月1日(2006年5月事業スタート)
代表者
代表取締役社長 島根 太郎
従業員数
950名 (2019年10月現在)
資本金
1億円
事業内容
・アフタースクール(民間学童保育事業)の経営
・学童保育コンサルティング
・学童保育運営受託
・研修、人材育成事業
・保育園の経営

【事業所】
●キッズベースキャンプ(23店舗)
三軒茶屋,桜新町,用賀,五反田・大崎,大井町,雪が谷,
下丸子,溝の口,宮前平,新丸子,武蔵小杉東急スクエア,
たまプラーザ テラス,青葉台,日吉,大倉山,
α二子玉川 ,α都立大学,αたまプラーザ,∞二子玉川,∞武蔵小杉 等

●運営受託(23施設)
・学童クラブ(東麻布,南麻布,新橋,高田馬場第二,戸塚第二)
・児童館(大森北,中馬込,矢口,久が原,西蒲田,山王,中井)
・放課後子どもひろば(馬込,相生,山王,馬込第三,久原,
 矢口,多摩川)
・中高生ひろば(羽田) 等

※4月新規受託
・下目黒(目黒区)・光が丘,南が丘(練馬区)・高円寺(杉並区) 等

●KBCほいくえん(4園)
 大井町、祐天寺、駒沢、南町田
本社所在地
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3階
職場環境
「子どもが好き」「わくわくできる仕事がしたい」という共通の想いを持った個性豊かな様々な業界出身の社員がいます!「どうしたら子どもたちにとって最適な居場所がつくれるか」など、子どもにためになることなら、どんな小さなことでもディスカッションできる風通しのよい環境です。また、社員同士の仲がよく、サプライズでお誕生日を祝ったり、部活動や人事交流など店舗を超えたつながりも持てる会社です。
「働きがいのある会社」に選出!
Great Place to Work(R)による「働きがいのある会社」ランキングに、2年連続(2018年・2019年)でベストカンパニーに選出されました。

このランキングは従業員意識調査を基に選出され、選出企業は優良企業として高く評価されています。

また、「もっと、よりよい環境」にしていくために、社内ではワーキンググループを設置。社員一人ひとりが会社づくりに携わることができる魅力があります!
企業ホームページ http://www.kidsbasecamp.com

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」からエントリーください!◇◆
※保育士・小学校教諭・放課後児童支援員の資格をお持ちの方、学童保育・児童館での常勤勤務経験をお持ちの方は全員お会いします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方に「面接会」のご案内をメールにてお送りします。
採用プロセス
保育士/小学校教諭/放課後児童支援員の資格者や、学童保育/児童館での常勤勤務経験者は全員お会いします。
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接会

「会社説明」と「一次面接」を予定しております。
※面接の日程は、互いの調整のうえ決定いたします。
  1. STEP
    3

二次面接

当社の人事担当者の面接を行います。
※面接の日程は、互いの調整のうえ決定いたします。
  1. STEP
    4

最終面接

当社の役員との面接を行います。
※面接の日程は、互いの調整のうえ決定いたします。
  1. STEP
    5

内定

ご応募から内定まで、2~3週間程度を予定しております。
入社日は、互いの調整のうえ決定いたします。
面接回数
3回を予定
面接地
東急キッズベースキャンプ本部(世田谷区玉川)など
問い合わせ
株式会社東急キッズベースキャンプ

住所
〒 158-0094 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH3F
地図を見る

採用担当
海田/友野/松岡

E-mail

電話番号
03-5797-3566(代表)

備考
【アクセス】
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社東急キッズベースキャンプの魅力イメージ1

子どもの成長に、大人も笑顔になれる仕事

東急グループである当社は約50施設の学童保育を展開。学校でも家でもない”サードプレイス”を目指しています。

──★大人になっても感動の毎日

先日開催された、毎年恒例のドッチビー大会。各店舗、1~6年生までの子どもたちが「優勝」という目標に向かって一致団結。キッズコーチも声を枯らして応援したり、子どもと抱き合って喜んだり、悔しくて一緒に泣いたり・・・大人になってもそのような感動体験ができる仕事です。

──★1日単位の小さな成長に思わず笑顔に

子どもたちに今日伝えたことが、翌日にはできるようになっている姿に成長を実感。「おかえり」といっても返事がなかった子どもに、「”ただいま”がないと寂しいな」と伝えると、翌日には小さい声で「ただいま」と言えるように。次の日にはお友だちに「ただいまって言おう。僕もコーチも寂しいよ」なんて話しているのを聞くと、思わず笑顔になります。
「子どもたちが集い、毎日来たくなるアフタースクール」として誕生した民間学童保育『キッズベースキャンプ』を運営する同社。東急グループの安定基盤を強みに持ちながら、ベンチャー企業のような風通しのよさやスピード感で様々なことにチャレンジできる環境が整っている。同社の育休取得率は100%。キャリアパスや勤務店舗などライフステージの変化に合わせて柔軟な環境もある。安心して長く働きたいという方にオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

キッズベースキャンプ日吉 責任者/蒔田のプロフィールフォト
キッズベースキャンプ日吉 責任者/蒔田 さん(中途入社4年目)
キッズコーチ
前職の経験 小学校の教員
学童保育での経験はなかったので、入社当時は不安もありました。しかし、KBCはみんなで子どもたちの成長をサポートしていくチーム保育を大切にしており、仲間の存在が心強かったです。子どもの成長について真剣に考えるそんな仲間たちから学ぶことも多いですね。今は店舗責任者となり、仕事を任される楽しさや裁量をもって自分の考えを実現していく喜びを日々感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

公設学童保育 責任者/石塚のプロフィールフォト
公設学童保育 責任者/石塚 さん(中途入社4年目)
キッズコーチ
前職の経験 テーマパークのスタッフ
公設学童保育・児童館の魅力は、地域密着で学校や地域の方との連携や交流が盛んな点です。私たちキッズコーチが学校の行事に参加することもあったり、反対に学校の教員や地域の方も招いたイベントを企画することもあり、様々なつながりを持つことができます。また、結婚や出産、育児などライフイベントに応じたサポートも充実しています。時短勤務など柔軟な働き方ができるのも、KBCを選んだ理由の一つです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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東急グループの学童保育・児童館【キッズコーチ】未経験歓迎