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東急グループの学童保育・児童館指導員【キッズコーチ】未経験可 株式会社東急キッズベースキャンプ 東京・神奈川/4月オープニング/充実の福利厚生/子育て支援◎

  • 正社員
  • 250万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2022/02/10

この求人のポイント

【学童保育のリーディングカンパニー&東急グループの安定感】福利厚生が充実/育休取得率100%/未経験OK
【新規】4月運営スタートの学童保育・児童館多数 【事業】65施設展開の学童保育のリーディング企業 【安定】東急グループの一員/安定・安心の環境 【成長】業界トップクラス!充実の研修制度 【環境】育休取得率100%!医療費補助や東急施設割引 【充実】子どもの可能性を伸ばし、自分も成長
4月オープニング◆年間休日120日◆育休取得率100%◆充実の福利厚生◆働きがいのある会社ランキング受賞
株式会社東急キッズベースキャンプのPRイメージ
*22年4月~新施設の運営開始が決定*
目黒区の1施設/大田区の2施設(児童館含む)/練馬区の2施設を予定。

当社は東急グループの一員として、民間学童保育23店舗、公設学童保育・児童館を37施設、保育園5園を運営しています。

コンセプトは、学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」。
今後の事業拡大に伴い、新たなキッズコーチを募集します。

仕事内容

【未経験でも安心の研修制度】東急グループの学童保育や児童館で、子どもたちの可能性を拡げるキッズコーチ(学童保育指導員)として活躍!

具体的には

◆小学生の生活全般のコーチング
◆イベントやプログラムの企画
◆保護者とのコミュニケーション
◆関連する事務業務 など

※公設学童保育は教員と子どもの情報を共有したり、
 地域の方を招いたイベントを企画するなど、
 学校や地域との連携もやりがいの一つです。

ある1日の流れ

※シフト例
10:00 出勤、子どもたちを迎える準備
12:00 ミーティング
14:30 子どもたちをお出迎え
16:30 外遊び、おやつの提供
18:00 お迎えの対応
18:30 イベント準備
19:00 退勤

教育研修制度

民間学童保育のリーディング企業として、「子どものほめ方」「コーチング」など具体的な保育研修から、医療・アレルギーやビジネスマナーなど専門知識を学ぶものまで多彩な研修プログラムを用意しています。

スキルアップを目指したい方や、未経験の方も安心して入社いただけます。

配属先の編成

平均年齢は約30歳。各施設には正社員が複数名おり、20代~40代を中心に、「子どもたちにこんなことを伝えたい」という共通の想いを持った社員がいます。
中途入社を中心に、教育業界出身者だけでなく、接客サービスや営業、インストラクターなど様々な経歴を持つ社員が活躍しています。

キッズコーチとは

学童保育指導員のことを当社では「キッズコーチ」と呼んでいます。
自分で考えられるように導く「コーチング」で、一人ひとりの個性を引き出し、自信と個性を育んでいきます。

キッズベースキャンプは、小学生にとって安心して過ごせる”居場所”であり、キッズコーチは子どもの心の“拠り所”となる存在です。

対象となる方

【異業界からの転身者も活躍中!】「子どもの成長に関わる仕事をしたい」という方
【以下、いずれかに当てはまる方・歓迎!】
◎保育士・社会福祉士・教員免許・放課後児童支援員の資格
◎心理・社会・体育・社会福祉・芸術学部を卒業
◎幼稚園・保育園・学校(小~高)での勤務経験
◎学童保育・児童館、その他児童福祉施設での勤務経験

※年内~22年4月入社まで歓迎!

\中途入社の社員の前職は/
学童保育指導員や学校の教員、保育士、塾講師、営業やインストラクター、テーマパークのスタッフなど、異業界出身の社員も多く活躍しています。

東急グループだからこその充実したサポート

結婚や育児などでライフステージが変化しても、安心して働けるようにサポートします。

◎年間休日120日(月8日~13日休み)
◎子育て支援制度
(小学校就学までの時短勤務/キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など)
◎育休取得率100%
◎医療費補助
◎東急グループの施設割引あり

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名
勤務時間
<公設学童保育・児童館の場合>
通常期間 8:30~19:30
長期休み 8:00~19:30 の間でのシフト制
※月2回程度、土曜日勤務あり
 一部の児童館等では土日祝の可能性あり
※施設により異なります。

<キッズベースキャンプ(直営)の場合>
通常期間 12:00~22:00
長期休み 8:00~22:00 の間でのシフト制
※月1回程度、土曜日勤務あり

いずれも上記時間帯で1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
~4月オープン施設あり~

東京または神奈川県の当社運営施設
※転居を伴う転勤はなし

<事業所所在地>
世田谷区/新宿区/目黒区/品川区/港区/大田区/練馬区/杉並区/江東区/横浜市/川崎市

既存施設に加えて、2022年4月に新規施設オープン!
・目黒区 1施設
・大田区 2施設(児童館含む)
・練馬区 2施設
事業拡大に伴い、新メンバーを積極採用します。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給21.5万円~29.5万円(入社時)
※固定残業代(20 時間相当分)28,141 円~38,613円を含む
※20 時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。

<別途手当あり>
管理職手当/5万円~
責任者手当/1万~3万円

【参考】
マネージャー/月給26万円~
エリアマネージャー/月給35万円~

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 シニアマネージャー職 経験3年 /月給30万円+管理監督者手当+賞与
年収550万円 / 35歳 統括マネージャー職 経験5年 /月給35万円+管理監督者手当+賞与
昇給・賞与
賞与あり(実績に応じて)
昨年度実績・年2回
諸手当
◆管理職手当
◆責任者手当
◆子ども手当
◆交通費全額支給
※バス代・自転車手当支給(条件あり)
◆残業手当・深夜残業手当
休日・休暇
◆年間休日120日
※月8~13日の休日を交代制で取得
◆年末年始
◆特別休暇(慶弔)
◆年次有給休暇(10日~)
◆家族看護休暇(3日)
◆休暇取得促進制度(アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇)
福利厚生
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引利用
◆東急グループ保険加入
◆引越一時金(10万円)制度
◆各種お祝い金
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休業制度
 ・妊娠中の時短勤務
 ・お子さんが小学校入学前までの時短勤務
 ・KBCほいくえん,KBC(学童保育)割引制度
 ・家族看護休暇
◆保育士資格取得支援制度
◆住宅支援制度:独身寮など
◆Wワーク制度(スキルアップサポート)
◆退職金制度
安心して入社できる環境
入社後は、様々な研修やメンター制度による先輩や研修担当によるサポート体制を整えていますので、ブランクがある方や経験がない方もご安心ください。20代~40代が中心に活躍している職場で、前職は学校の教員や塾講師、学童保育指導員もいれば、営業やウエディングプランナー、テーマパークの接客スタッフといった異業界からの転身者など様々。個性溢れる社員がたくさんいます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2008年9月1日(2006年5月事業スタート)
代表者
代表取締役社長 島根 太郎
従業員数
1189名(2021年4月現在)
資本金
1億円
事業内容
・アフタースクール(民間学童保育事業)の経営
・学童保育コンサルティング
・学童保育運営受託
・研修、人材育成事業
・保育園の経営

【事業所】
●運営受託/公設学童保育・児童館(37施設)

新宿区(高田馬場,中井,早稲田など)
港 区(新橋,南麻布,東麻布)
大田区(大森北,西蒲田,久が原,中馬込,多摩川,相生,矢口など)
杉並区(高円寺,永福など)
目黒区(下目黒など)
練馬区(南が丘、光が丘)
※上記に加え、22年4月に目黒区・大田区・練馬区に新施設の予定

●キッズベースキャンプ(23店舗)

世田谷区(三軒茶屋,桜新町,α二子玉川,∞二子玉川など)
品川区(五反田・大崎,大井町)
大田区(雪が谷,下丸子,池上)
江東区(豊洲・東雲)
目黒区(α都立大学)
横浜市(日吉,青葉台,αたまプラーザなど)
川崎市(溝の口,∞武蔵小杉など)

●KBCほいくえん(5園)
大井町、祐天寺、駒沢、南町田
本社所在地
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH 3階
東急グループの充実の福利厚生
医療費補助として、通院時3,000円以上に対し支給(規定あり)する制度や、東急グループの宿泊施設が割引で利用可!
その他、各種お祝い金(結婚、出産、入学祝い金等)や引越一時金(10万円)など、様々な福利厚生を用意しています。
企業ホームページ https://www.kidsbasecamp.com/company/recruitment/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」からエントリーください!◇◆
※保育士・小学校教諭・放課後児童支援員の資格をお持ちの方、学童保育・児童館での常勤勤務経験をお持ちの方は全員お会いします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、合否に関わらずご連絡いたします。
※書類選考を通過された方には「Webセミナー(説明会)」のご案内をメールにてお送りします。
メールは、recruit@kidsbasecamp.comよりお送りします。
採用プロセス
保育士/小学校教諭/放課後児童支援員の資格者や、学童保育/児童館での常勤勤務経験者は全員お会いします。
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

Web説明会・一次面接

スマートフォンでご参加いただけます。
Web説明会のご視聴後、今後のご案内を行います。
  1. STEP
    3

二次面接

当社の人事担当者との面接を行います。
※面接の日程は、互いの調整のうえ決定いたします。
  1. STEP
    4

最終面接

当社の役員との面接を行います。
※面接の日程は、互いの調整のうえ決定いたします。
  1. STEP
    5

内定

ご応募から内定まで、2週間~1か月程度を予定しております。
入社日は、互いの調整のうえ決定いたします。
面接回数
3回を予定
面接地
東急キッズベースキャンプ本部(世田谷区玉川)など
問い合わせ
株式会社東急キッズベースキャンプ

住所
〒 158-0094 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティーH3F
地図を見る

採用担当
管理本部人事グループ採用チーム

E-mail

電話番号
03-5797-3566(代表)

備考
【アクセス】
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩3分

会社・仕事の魅力

株式会社東急キッズベースキャンプの魅力イメージ1
株式会社東急キッズベースキャンプの魅力イメージ2

子どもたちの成長に、みんなで笑顔になれる場所

小学生が学校で過ごす時間は年間約1200時間、放課後と長期休みに過ごす時間は約1600時間。
この膨大な時間を子どもたちの将来のために、価値ある時間にしたい。
学校でも家族でもない、子どもたちの「サードプレイス」をつくりたい。
こうした思いがカタチになってキッズベースキャンプは誕生しました。

子どもたちが自分で考えられるように導く「コーチング」でサポートし、学校の先生とは違ったキッズコーチだからこその関係性を築けることもこの仕事の魅力。
また、様々なイベントを企画するなど、これまでの経験や得意分野を活かすことができるチャンスもたくさんあります。
Great Place to Work(R)による「働きがいのある会社」ランキングに、4年連続(2018年~2021年版)でベストカンパニーに選出された同社。このランキングは従業員意識調査を基に選出され、選出企業は優良企業として高く評価されています。東急グループの安定した基盤のもと、働きやすい環境で長期的なキャリアを築いていきませんか。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

キッズベースキャンプ勤務 蒔田のプロフィールフォト
キッズベースキャンプ勤務 蒔田 さん(中途入社5年目)
キッズコーチ
前職の経験 小学校の教員
私たちキッズコーチは、子どもに何かを一方的に教えるのではなく、遊びや様々な体験を通して、子どもたちの個性や可能性を伸ばしていきます。主にティーチング中心の教員をしていた自分にとって、自発的な行動を引き出すコーチングが中心のキッズコーチのお仕事はとても魅力的で、迷わず入社を決めました。
入社して感じたことは、KBCは子どもたちが素の姿を見せる場所ということ。教員をしていた頃には見ることができなかった子どもたちの姿に、驚きの毎日です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

公設学童保育勤務 石塚のプロフィールフォト
公設学童保育勤務 石塚 さん(中途入社5年目)
キッズコーチ
前職の経験 テーマパークのスタッフ
公設学童保育・児童館の魅力は、地域密着で学校や地域の方との連携や交流が盛んな点です。学校の教員や地域の方を招いたイベントを企画することもあり、様々なつながりを持つこともできます。
また、現在は責任者としてある程度の裁量を与えられ、「笑顔溢れる学童保育」「子どものやりたいを叶えられる場所にしたい」など周りのメンバーの想いも大切に理想の施設づくりを目指しています。子どもたちの笑顔はもちろん、自分自身や部下のアイデアを実現していく喜びややりがいを日々感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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