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株式会社キッズベースキャンプ【東急グループ】★安心の子育て支援制度あり!産休育休・時短勤務など充実★

オープニングメンバー募集!福利厚生も充実!【保育スタッフ】正社員

業種 : 教育/医療・福祉・介護サービス/サービス(その他)/専門コンサルタント
従業員数:810名 設立:2008年9月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/18
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

東急グループの安定した環境で、長く活躍してください!ワークライフバランスも抜群です

安心の東急グループ♪福利厚生&サポートが大充実☆
来春OPENの保育園で、働きやすさもやりがいも両立♪

ここがポイント!

  • 育休取得率100%!KBCの保育園・学童も優先利用OK♪
  • 休暇充実/残業少なめ/東急施設割引/医療費補助etc.
  • 来春OPEN♪木の温もりあふれるアットホームな保育園☆
  • ブランクOK!メンター制度や手厚い研修でサポート!

募集要項

募集の背景

☆2018年4月にオープンする東急グループの保育園☆

東急グループの私たちが小規模な保育園「KBCほいくえん」をOPEN!
そのオープニングメンバーを大募集中です♪
医療費の補助、リフレッシュ休暇、子育て支援、各種お祝い金など、
東急グループならではの福利厚生&待遇を整えて、お待ちしています。
安心して仕事ができる環境の新しい保育園で、子どもたち一人ひとりにじっくりと向きあってください!

仕事内容

【育休取得率100%!ずっと活躍できる環境◎】★東急グループの新しい保育園のオープニングメンバー!保育スタッフとして活躍 ★園長候補も大募集♪


☆小規模な保育園だから子ども一人ひとりに向き合えます♪
☆1〜5歳の子どもたちを褒めて伸ばす「ポジティブな保育」を実践!
☆オープニングだから、「KBCほいくえん」のコンセプトをどんな形で体現するか…具体的な遊びやイベントなど一緒にイチから創っていきましょう。
※バックオフィス的な業務もお任せ!

≪木の温もりでいっぱい!≫
木をふんだんに使った内装♪
積み木などおもちゃは木製を中心にとりいれ、
温かみあふれる保育園です。
ユニフォームも白シャツにモスグリーンかブラウンのエプロン☆
ナチュラルな装いです♪

≪東急グループならではの福利厚生♪≫
★東急共済組合に加入!
⇒グループ保険加入、東急施設割引利用、医療費補助など充実!
★安心の子育て支援制度!
⇒取得率100%の育休、時短勤務、保育園・学童の優先利用・利用料補助♪
★充実の休暇制度!
有給休暇、リフレッシュ休暇(9日間)、家族看護休暇など☆

キャリアアップ、資格取得もめざせる環境です!

充実した研修や保育士資格取得支援など、社員の成長をバックアップする制度が充実。先輩がメンターとして付き、いつでも気軽に相談できるサポートチームもあなたを支援♪今までの経験を活かして園長や主任クラスへキャリアアップしたい方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も幅広く歓迎します。

求める人材

【応募者全員とお会いします!保育士資格不問】有資格の方、資格取得をめざす方、ブランクがある方など、幅広い方からのご応募を歓迎します!


子どもの育成方針は遊びの中から子どもの可能性を発見する「ポジティブな保育」子ども一人ひとりとじっくり向き合って、
笑顔と笑い声があふれる保育園を一緒に創ってください。

★保育士資格をお持ちの方は大歓迎!
今後も新規出園を予定しているため、
主任候補・園長候補としてご活躍ください!

★保育士資格取得をめざす方もお待ちしています。
通信教育費・試験費用等の会社負担をはじめ、
合格したらお祝い金10万円も支給します!

≪自分らしい働き方が可能!≫
園長や主任へキャリアアップをめざす「総合職」と
原則として残業はなく勤務地限定で働ける「地域限定職」を
選択することができます。

勤務地

<2018年4月!大井町にオープンする当社初の保育園!大井町駅徒歩7分>

【住所:東京都品川区】


◆ライフワークにあわせて働き方を選べます◆

【総合職】
将来的に園長や主任などへのキャリアアップを目指したい方向けの職種です。
今後新たに保育園を開設する計画がありますので、それに合わせて新規出店の
保育園や学童保育施設に異動する可能性があります。

※私たちが展開するエリアは東急線沿です。
 その範囲内での異動のためどうしても転居しなければいけない、というようなケースは少ないです。

【地域限定職】
勤務地は大井町園に限定し、地域に根ざした働き方をしたい方向けの職種です。残業はほぼありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 【総合職】
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
7時〜21時の間のシフト制

【地域限定職】
7時〜21時の間のシフト制(実働8時間)
給与

【総合職】
◆月給21.5万円〜31.5万円(入社時)
※別途各種手当あり
・資格手当(保育士)1万円
・主任手当 1万円

【地域限定職】
◆月給20万円〜25.5万円(入社時)
※別途各種手当あり
・資格手当(保育士)1万円


【参考】
◆園長 月収35万円〜(管理職手当5万円含む)
◆主任 月収28万円〜(主任手当1万円・資格手当1万円含む)
※経験、能力を考慮の上、決定させて頂きます。

モデル年収例

年収490万円/35歳 園長職 経験5年/月給33万円+管理職手当+賞与
年収360万円/26歳 主任職 経験3年/月給26万円+主任手当+資格手当+賞与

昇給・賞与 賞与あり(実績に応じて)

諸手当 ◆交通費全額支給
◆残業手当・深夜残業手当
◆資格手当(保育士)
◆管理職手当(園長以上)
◆主任手当
◆子ども手当
休日・休暇 ◆月7〜10日の休日を交代制で取得
◆年末年始
◆慶弔、特別休暇
◆年次有給休暇(10日間〜)
◆リフレッシュ休暇(9日間)
◆家族看護・不妊治療・妊婦健診休暇(3日間)
◆アニバーサリー休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆医療費補助
◆東急グループ施設割引利用
◆各種お祝い金
◆東急グループ保険加入
◆引っ越し一時金(10万円)制度
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休職制度
 ・妊娠中の時短勤務
 ・お子さんが小学校入学前までの時短シフト利用
 ・KBCほいくえん・KBC(学童)優先入園、割引制度あり
 ・家族看護休暇 不妊治療 妊婦治療休暇
◆保育士資格取得支援制度
◆独身寮
◆退職金制度
採用予定人数 5名〜
ポジティブでチャレンジする社風 キッズベースキャンプは学童保育のリーディングカンパニーとして、子どもたちの「社会につながる人間力」を育む様々なイベントプログラムを実施してきました。「KBCほいくえん」でも今までの実績を活かして、子どもたちの可能性を発見できる遊びや新しいプログラムを創っていきます。
「前例がない」「無理!」ではなく「やってみよう!」「どうしたらできるかな?」というポジティブでチャンレンジする社風です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

一人ひとりがイキイキと働ける環境です!(右下が柏倉園長。子どもが大好きで社内からの信頼も厚いです)

ずっと働ける!東急グループならではの手厚い環境

東急グループの一員として、
子育てしやすい街づくりに貢献する
私たちキッズベースキャンプ(KBC)。

あなたも、東急グループ会社の正社員。
福利厚生や待遇が手厚く、
あなたらしく働ける環境です♪

例えば――
★育休取得率100%、保育園・学童の優先利用
★東急グループ施設の割引利用、医療費補助
★9日間のリフレッシュ休暇 などなど
ライフステージの変化に応じて、
安心して長く働ける制度をフル活用できます♪

私たちは学童保育を42施設展開し、
男性も女性も多くのキッズコーチが活躍しています。
来春オープンの保育園にも、
キッズコーチから赴任する園長(男性)をはじめ、
フレンドリーな面々が参加♪
あなたを温かく迎えてくれて、
お互いをニックネームで呼びあうなど、
人間関係のよさもバッチリ☆

隣接する学童保育(KBC)と連携し、
卒園後の子どもたちの成長を見守れることも、
私たちならではの魅力です!

社員インタビュー

代表取締役社長
島根 太郎

今回募集する方は、保育園のオープニングメンバーであり、新しい保育にチャレンジする仲間です。東急沿線に新規開設していく保育園の園長・主任候補を歓迎しますが、資格や経験だけではなく、人間的に魅力的な人を採用したいと考えています。また、私たちは、社員にとって働きやすい会社を目指しています。保育士としてのやりがいや誇り、ワークライフバランスを大切にし、働く人も充実した理想の保育園を一緒につくりましょう。

会社情報

設立 2008年9月1日(2006年5月事業スタート)
代表者 代表取締役社長 島根 太郎
従業員数 810名 (2017年5月1日現在)
資本金 1億円
事業内容 ・アフタースクール(民間学童保育事業)の経営
・学童保育コンサルティング
・学童保育運営受託
・研修、人材育成事業
・保育園の経営

【株主】
東京急行電鉄株式会社 100%

【事業所】
●キッズベースキャンプ(23店舗)
三軒茶屋、桜新町、用賀、五反田・大崎、大井町、雪が谷、
下丸子、豊洲・東雲、溝の口、溝の口 坂戸、宮前平、新丸子、武蔵小杉東急スクエア、
武蔵小杉・元住吉、たまプラーザ テラス、青葉台、日吉、大倉山、
α二子玉川 、α都立大学、αたまプラーザ、∞二子玉川、∞武蔵小杉

●運営受託(19施設)
・港区 学童クラブ(東麻布・南麻布)
・大田区 児童館(大森北・中馬込・矢口・久が原)放課後子どもひろば(馬込、おなづか、相生、山王、馬込第三、久原、矢口、多摩川、入新井第五)
・新宿区児童館(中井)学童クラブ(高田馬場第二・戸塚第二)放課後子どもひろば(戸塚第二)

●保育所(2018年4月〜)
・品川区大井町
本社所在地 東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティH3F
職場環境 様々な業界・企業出身者がいます!
共通点は「子どもに関わる仕事がしたい」「ワクワクできる仕事をしたい」そんな想いです。
企業ホームページ http://www.kidsbasecamp.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

学童保育のプロ集団が手掛ける新しい保育園。そのオープニングから携わるやりがいを実感して欲しい

東急グループという安定基盤のもと、民間学童保育のリーディングカンパニーとして、民間学童保育を23店舗運営し、児童館・公設学童保育の運営受託も手がける同社。そんな同社が今回、満を持して新しい保育園を立ち上げる。

同園の方針は、遊びの中から子どもの可能性を発見する「ポジティブな保育」。保育士が子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境をつくり、笑顔と笑い声があふれる保育園をめざすという。「ただ見守るだけの保育ではなく、子ども一人ひとりに関わり、意欲や行動を褒めて引き出すことを重視しています」。島根代表がそう語るように、保育士全員で新しい保育に挑み、子どもの成長に寄り添えるため、やりがいも大きい。

東急グループならではの福利厚生や出産・育児等のサポートの手厚さも、同社の魅力。学童保育で活躍する社員たちがライフステージを経ながら長くキャリアを重ねている実績も、大きな安心材料となるだろう。

応募方法

応募方法 ◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」からエントリー下さい!◇◆

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用致しません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
応募受付後の連絡 応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方に「面接会」のご案内をメールにてお送りします。
採用プロセス ──◆保育士の資格をお持ちの方は全員お会いします◆──

【書類選考】
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考を行います。

   ↓
【面接会】 
「会社説明」と「一次面接」を予定しております。
   ↓
【二次面接】
当社の役員面接と実地試験を行ないます。
   ↓
【内定】

◆ご応募から内定まで、約1ヶ月程度を予定しております。
◆地方の方は面接日を考慮いたします。
◆面接の日程や入社日などは、互いの調整のうえ決定いたします。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 キッズベースキャンプ本部(世田谷区玉川)
東京急行電鉄株式会社(渋谷区)など
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 158-0094
東京都世田谷区玉川2-14-9 ツインシティH3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当 中村 松本
E-mail
電話番号 03-5797-3566(代表)
備考 【アクセス】
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩1分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。