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未経験歓迎!大手企業中心【法人営業】★年間休日122日/土日休 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社◇プライム市場グループ

情報更新日:2022/08/02
掲載終了予定日:2022/09/05

この求人のポイント

【人と話すことが好きな方はぜひ!】安定成長を続ける上場企業グループで新たなキャリアを築くチャンス!
【安定基盤】売上規模業界トップクラスの大手グループ 【成長企業】開発センター増設など積極的に事業拡大中 【やりがい】人と企業を結びつけモノづくりをサポート 【研修充実】経験ゼロから技術知識のある営業へ育成 【キャリア】拠点拡大中⇒目指せる管理職ポスト多数 【働きやすさ】残業少/完全週休2日制/福利厚生充実
【大手企業とエンジニアをつなぐことがミッション!】導入研修×OJT研修など教育体制充実!未経験も安心☆
株式会社テクノプロのPRイメージ
当社は創業から約60年、日本のモノづくりを技術で支える総合人材サービス企業です。IT、機械、電気、電子など関わる領域は広く、売上規模は業界トップクラス。コロナ禍の不安定な社会情勢でも、安定して成長を続けてきました。今回はいっそうの飛躍に向けた営業職の増員募集。未経験の方もイチから育てます。大手企業とエンジニアをつなぎ、モノづくりの現場をより良く変えていく醍醐味を、あなたも感じてみませんか。

仕事内容

【ノルマなし!既存顧客中心】日本のモノづくりを支える大手企業やメーカーに対し、当社の技術力を提案する営業です!★必要な知識は入社後に学べます

具体的には

■提案営業
既存のお客様に向けて、技術分野に応じた
当社エンジニアの派遣提案を行います。
時には技術に関する相談を受けることも。

■エンジニアのフォロー
お客様先に常駐するエンジニアと定期的に面談し、
職場での悩みや要望をヒアリング。
1人ひとりの将来に向けたキャリアプランニングも行います。

入社後の流れ

▼導入研修

オンラインで基本技術や営業ノウハウを習得。

▼OJT研修

先輩についてお客様先を訪問。
専門知識は業務を通じて少しずつ学べます。

▼営業職として1人立ち

既存のお客様を中心に提案。
時には販路拡大のため新規企業にも伺います。
必要があれば技術者も商談に同行するのでご安心を!

将来のキャリアパス

当社営業に個人ノルマはなく、支店全体で目標を目指すスタイル。頑張った分は決算賞与として還元されるので、モチベーションが上がります。
間接的に最先端の開発プロジェクトに関わるなど、多彩な経験を積めるのも魅力。ゆくゆくは課長、支店長など管理職を目指せるほか、エンジニアへのジョブチェンジも可能!

営業職の一日をご紹介☆

【9:00】ミーティングで全体の情報共有
【9:30】 メールの返信、前日遅くに来た依頼の対応など
【12:00】昼食・休憩
【13:00】アポイントとり、取引先とのリモート商談、エンジニアとのリモート面談
【17:00】ミーティングで担当顧客の報告や、エンジニアの状況報告など
【18:00】退社

人材面から日本のモノづくりをサポート!

企業様とエンジニアの橋渡し役として、Win-Winの繋がりを提案するのが営業の役割。「こんな人材がほしい」「こんな働き方がしたい」という思いを結びつけ、喜んでいただけることが何よりやりがいです。
技術領域が広く、さまざまなモノづくり現場に関わりながら、社会を支えている実感も感じられますよ。

対象となる方

【学歴不問/業界・職種未経験の方大歓迎】◆何らかの社会人経験がある方(業界・職種・経験年数不問)☆20~30代活躍中☆在宅勤務OK☆有休取得率74.4%
【応募条件】
◆何らかの社会人経験をお持ちの方(業界・職種・経験年数不問)

【こんな経験・スキルを活かせます】
●人と接する仕事の経験(営業、接客、販売など)
●情報系の技術営業・ITエンジニア経験
●人材紹介会社での勤務経験

【求める人物像】
□人と話すことが好きな方
□相手の気持ちを考えて行動ができる方
□誰かに頼られることに喜びを感じられる方

※こんな前職の先輩が活躍中※

異業種での営業、アパレル、企業の人事、旅行代理店、
飲食、ホテル、スマホ販売、航空会社勤務など、
まったく違う分野から転職した先輩も多数。
未経験スタートの方の不安が分かるからこそ、しっかりサポートしてくれます♪

妥協のない転職を!働きやすさ重視の方も納得の待遇

★完全週休2日制(土日祝休)
★年間休日122日
★有休取得率74.4%
★残業月平均20時間程度
★在宅勤務OK(リモートワーク手当あり)
★引越し費用・帰省旅費補助あり

─など、働きやすい環境を用意。
人材育成に定評のある企業だからこそ、
社員1人ひとりの時間を大事にした制度を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

企業の担当者やエンジニアなど多くの人と関わるため、人と話をすることが好きな方にぴったり。学習意欲があり新しいことに積極的に取り組める方なら、ゆくゆくは技術的な話にも深く踏み込めるでしょう。

この仕事に向いていない人

相手の思いを汲み取って結果に結びつけるのが営業職のミッションです。コミュニケーションを取ることが苦手な方や人のことを考えずに自分本位で動いてしまいがちな方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制度有り)
※実働8時間(休憩12:00~13:00)
※残業月平均20時間
勤務地
【全国の各拠点】北海道、宮城、関東圏内、長野、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、福岡

※ご希望の勤務地を最大限考慮いたします。
※U・Iターン歓迎
※【在宅勤務実施中です】

★積極採用エリア★

熊谷・高崎・仙台・宇都宮・土浦・水戸
静岡・神戸・広島・八王子

【拠点情報】
□北海道(札幌市)
□宮城県(仙台市)
□茨城県(水戸市・土浦市)
□栃木県(宇都宮市)
□群馬県(高崎市)
□埼玉県(さいたま市・熊谷市)
□千葉県(千葉市・柏市)
□東京都(千代田区・新宿区・八王子市)
□神奈川県(横浜市・厚木市)
□長野県(松本市)
□静岡県(浜松市)
□愛知県(名古屋市)
□大阪府(大阪市)
□兵庫県(神戸市)
□広島県(広島市)
□福岡県(福岡市)

▼拠点に関する詳細はこちら
http://www.technopro.com/eng/company/access/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
給与
月給:26万円~39万円+各種手当
※固定残業代(7万3860円~11万790円/40時間)を含む。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力等を考慮の上、優遇します
※別途、インセンティブあり

【年収例】
400万円/営業職(月給26~31万円+インセンティブ)
500万円/役職あり(月給28~37万円+インセンティブ)
600万円/役職あり(月給38~42万円+インセンティブ)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~500万円
昇給・賞与
■給与改定:年1回(本人の実績による)
■決算賞与:年1回(本人の業務、会社業績、所属部署による)
■毎月インセンティブ
諸手当
■通勤交通費支給(上限15万円)
■残業手当
■赴任手当
■管理役職手当
■リモートワーク手当
休日・休暇
■休日
完全週休2日制(土日祝)※土曜出勤日年2回(祝日のある週)
■休暇
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇(結婚/産前産後/育児/介護等)/有給休暇(取得率74.4%)/入社時特別休暇(3日)
★年間休日122日
福利厚生
■各種社会保険完備
■慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金 等)
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■テクノプロ・グループ従業員持ち株会あり
■定年再雇用制度
■社内研修制度
■寮・社宅制度(家族・単身)
■引越し費用補助
■転勤赴任一時金
■資格取得報奨金
■帰省旅費補助
■労働組合
■健康保険組合
その他の福利厚生
■ボランティア活動支援
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■サークル活動支援制度

<営業研修例>
■入社導入研修
■プロジェクトマネジメント研修
■衛生管理者試験対策研修
■プレゼンテーション研修
■営業社員向け技術研修
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年6月(設立)/1963年10月(創業)
代表者
代表取締役 浅井 功一郎
従業員数
5,091名(2021年6月末現在)
資本金
1億1百万円
売上高
324億円(2021年6月期現在)
事業内容
【テクノプロ・エンジニアリング社業務内容】
情報システム、ITネットワーク、機械、組込制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業

【テクノプロ業務内容】
機械、半導体、電気・電子、組込・制御、情報システム、ITネットワーク、
ビジネスアプリケーション、保守・運用、プラントエンジニアリング、科学・素材、医薬・バイオの各技術領域を広く網羅し、ワンストップソリューションを提供。技術者派遣、請負、自社開発センターによる受託開発をご要望に応じ提供しています。

【免許番号】
厚生労働大臣許可(派)13-305617

【拠点】
本社及び全国に25拠点を展開(2021年7月現在)
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
カンパニー概要
代表取締役社長:八木 毅之
テクノプロ・エンジニアリング社 代表取締役:浅井功一郎
従業員:5,091名(2021年6月末現在)
取引先:800社以上(2021年6月末現在)
売上高:324億円(2021年6月期)
主要取引先
日立製作所、本田技術研究所、トヨタ自動車、日産自動車、富士通、日本電気、三菱電機 、SKY他 大手優良企業800社以上(順不同)
企業ホームページ http://www.technopro.com/eng/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください◇◆

※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考に合格された方には、面接の日程をご連絡いたします。
採用プロセス
コロナ感染予防の対策として、面接はご希望(対面・WEB)に合わせて柔軟に対応しています。
■対面面接の場合(対策例)
・マスク着用のお願い
・入室時のアルコール消毒
・座席へのパーテーション設置
・空気の入替え
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接(各支店)

面接時間帯も相談に応じます。勤務中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

二次面接(本社もしくは各支店)

  1. STEP
    4

合格・内定

面接に合格された方を内定といたします。合格された方には、選考後2週間以内にご連絡させていただきます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社テクノプロ

住所
〒 106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
地図を見る

備考
【本社への交通アクセス】
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅より徒歩5分

※拠点詳細※
http://www.technopro.com/eng/company/access/

会社・仕事の魅力

株式会社テクノプロの魅力イメージ1

上場グループ企業の安定基盤のもと、将来も長く活躍!

──◆◇働きやすいポイントが満載


当社では「まず人ありき」の理念のもと、
社員のワークライフバランス向上に力を入れています。

■土日祝休の完全週休2日制
■年間休日122日
■残業は月平均20時間程度
■有休取得率74.4%

と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境。

◎入社導入研修
◎プレゼンテーション研修
◎営業社員向け技術研修

など、一から学べる教育体制を整えて、
未経験からのスキルアップを応援しています。

――◆◇社員思いの手厚い福利厚生


仕事の状況や社会情勢に合わせて、
リモートワークも柔軟に導入。
光熱費や通信料金のサポートとして
リモートワーク手当を支給するほか、

◎資格取得報償金
◎帰省旅費補助
◎カフェテリア型福利厚生サービス

といった魅力的なポイントが多数。

自分の趣味や家族との時間も大事にしながら、
働きがいのあるキャリアを、当社で描いてみませんか。
1963年の創業以来、多くの企業の技術パートナーとして実績を伸ばす同社。その技術力はIT、自動車、家電から最先端のAI、自動運転の技術開発まで広く活かされている。営業職の役割は、企業とエンジニア双方を結びつけること。充実した教育体制で、技術分野の知識がなくても活躍できるので、「人と話すことが好き」「モノづくり分野で社会貢献したい」という方はぜひここで、やりがいあるキャリアを掴んでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

千葉支店 主任 奥田のプロフィールフォト
千葉支店 主任 奥田 さん(新卒入社4年目)
法人営業
当社の営業職の特徴は、売り込むものが「人」であること。だからこそ、お客様である企業の思いはもちろん、エンジニア1人ひとりの気持ちも汲み取りながら、双方に喜ばれる提案ができるよう心がけています。

モノづくりの現場に深く関わり、最先端の技術情報に触れられるのも魅力の1つ。私自身は文系出身ですが、入社後の研修を活用したり社内エンジニアと話をしたり、必要な知識を少しずつ身につけてきました。

人と仲良くなることが得意な方なら、技術知識がまったくなくても大丈夫。意欲と向上心で信頼は築けます。より良い関係のもと、「奥田さんだから相談したい」と名指しで頼っていただけるのはやはり嬉しいですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

IT業界の伸びを受けて、2022年は月40~50名ペースでエンジニアを積極採用中。コロナ禍で前年の採用を控えていた分、営業体制も改めて強化しつつ、さらなる増収増益に向けた事業拡大を進めています。

自社開発センターを秋葉原と宇都宮に増設するなど、新たな事業も活発に動いている今、営業職として求めるのは「人」と接することが好きな方。意欲重視で、当社の成長に広く関わってくれる方をお待ちしています。

残業時間の低減、有給休暇の取得奨励など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。在宅勤務OKで、その場合はリモートワーク手当もあり。腰を据えて、長く柔軟に働き続けたいという方にもオススメですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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