損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社【完全週休2日(土日祝休)+安心の固定給制度】10月入社歓迎/★業界未経験者が"90%以上"★【ライフカウンセラー】月給30万円(1082533) の求人情報

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損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社【完全週休2日(土日祝休)+安心の固定給制度】10月入社歓迎

★業界未経験者が"90%以上"★【ライフカウンセラー】月給30万円正社員

業種 : 生命保険・損害保険/金融総合グループ/その他金融/サービス(その他)
従業員数:2796名 設立:1981年7月 資本金:172億5,000万円(2016年度末) 売上高:保有契約高(個人保険+個人年金保険):22兆3,255億円/保険料等収入:4,195億円 ※2016年度末 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/17
掲載終了予定日:
2018/08/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

中途入社のライフカウンセラーの多くは業界未経験からの転職。それぞれ理想のキャリアを現実にしています。

未経験でもスタートしやすい環境をさらに拡充!
「働きやすさ」も「やりがい」も手にしませんか?

ここがポイント!

  • ★マイナビ転職EXPO・セミナーにぜひお越しください★
  • 【未経験でも安心】3年間にわたる長期育成を実施!
  • 【新規導入】新業務支援システムが商談確度をUP!
  • 【安心の給与体系】固定給+インセンティブ+賞与
  • 【プライベート充実】完全週休2日+連休も取りやすい
  • 【地域密着】転勤なし。希望の勤務地で働ける

募集要項

募集の背景

新制度“ライフカウンセラー”も軌道に乗り、今春からは当社が独自に開発したAI営業支援システム『Canvas』の導入が決定。
未経験入社の方でもスムーズに、お客さまの気持ちに寄り添ったご提案が可能になりました。
「働きやすさ」「やりがい」ともにパワーアップしたこの機会に、ライフカウンセラーを目指す新たな人材を大募集。
お客さまの人生に深く関わる特別な仕事で、あなたの才能を開花させてみませんか。

仕事内容

<<新業務支援システムを導入!!未経験でも挑戦しやすい!!>> お客さまに合わせた保険プランを提案し、お客さまの人生をサポートする仕事です。


【具体的な仕事内容】
資料請求や、お問い合わせをいただいたお客さまに対し、
それぞれの人生設計に合った
保険プランの提案を行います。
既存のお客さまのプラン見直しや、
追加プランのご相談に対応することもあります。

【入社後2カ月間は研修に専念】
お客さまから信頼される
ライフカウンセラーへと成長するために、
当社では3年間の育成期間を設けています。

▼ 入社〜2ヶ月:基礎教育
保険知識、商談方法などを学ぶ座学研修を行います。
▼ 3ヶ月〜6ヶ月:実践教育
専属のマネージャーの同行の元、お客さまへの訪問をスタートします
▼ 7ヶ月〜:中期教育/フォローアップ
徐々に1人での訪問を増やしていきますが、
引き続きマネージャーが同行・フォローを行います

最初の2カ月間は研修に専念し、
基礎知識を学んでいただきます。
ゆっくりと育てていきますので
未経験でもご安心ください。

お客さまにとことん寄り添える仕事!

当社では成果をインセンティブや賞与で還元していますので、お客さまとしっかり信頼関係を築くことが重要。提案の内容だけでなく、日々の対応やホスピタリティが成果に直結する環境です。また職場は、年齢・キャリア・成績などに関係なく、お互いに教えたり教えられたりして、共に成長していこうという雰囲気があります。

対面営業支援システム「Canvas」で商談がスムーズに!

AIを使った対面営業支援システム『Canvas』を導入。このシステムを入れたPCを使い商談をすれば、お客さまとのやり取りを認識・内容を分析し、「今、お客さまは○○の情報を知りたがっている」といった会話のヒントを画面上で案内してくれます。経験が浅い方もシステムが随時ヒントをくれるので、安心して商談に臨めます!

求める人材

<<◎高卒以上 ◎45歳以下の方 >> ★元営業(業界未経験)・サービス業・教師などが活躍中 ★入社後2ヶ月間は座学研修に専念!!


★保険業界「未経験」だったスタッフがほとんど!

★営業経験者をはじめ、
・接客・サービス業 etc)飲食店のホールスタッフ...  
・学校の先生
など業界未経験から転身したスタッフが活躍中!

【こんな方を歓迎します】
◎人と接することが好きな方
◎人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
◎専門性を身につけ、キャリアアップしたい方

ー★キャリアアップも
専門知識を身に付けて、成果を出せるようになれば、
マネージャーなど上位のポジションを
目指すことも可能です。

【年齢制限事由】
若年層の長期キャリア形成を図るため

業界未経験の方も安心して入社していただけます。

当社で働くライフカウンセラーのほぼ全員が業界未経験からの転職組。即戦力を求めているわけではなく、イチから時間をかけて育てていく方針ですので安心してください!また保険業界に比較的多いフルコミッション(完全歩合制)ではなく、『固定給+インセンティブ制』なので安定した収入を得ながら働いていただけます。

勤務地

転勤なし/Uターン歓迎

東京・港北(横浜)・柏・札幌・泉(仙台)・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所にて募集

●新東京/東京都中央区銀座(銀座駅)
●港北/神奈川県横浜市都筑区(センター北駅)
●柏/千葉県柏市(柏駅)
●札幌/北海道札幌市中央区(大通り駅)
●泉/宮城県仙台市泉区(泉中央駅)
●名古屋/愛知県名古屋市中区(丸の内駅)
●近畿/大阪府大阪市西区(肥後橋駅)
●広島/広島県広島市中区(胡町駅)
●福岡/福岡県福岡市中央区(天神駅)
●北九州/福岡県北九州市(小倉駅)

※詳しい住所は
http://www.himawari-life.co.jp/recruit/life_counselor/seminar/
よりご確認ください

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
勤務時間 事業場外みなし労働制(1日7時間、目安/9:00〜17:00)
給与

月給30万円以上
★モデル例
年収800万円/34歳 経験6年
年収600万円/32歳 経験4年
年収400万円/30歳 経験2年

※上記の金額には10万円の一律初期研修手当を含む
※初期研修手当は入社初月〜6ヶ月目まで10万円、
7ヶ月目以降12ヶ月目まで逓減して支給します。

【7ヶ月目以降12ヶ月目まで】
⇒固定月給制 基本給20万円+初期研修手当+インセンティブ+賞与

初年度年収

400万〜500万円

昇給・賞与 ◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当 ◆通勤交通費全額支給
休日・休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆特別連続休暇(5日)
◆年末年始
◆指定休暇(4日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休業
◆介護休業
福利厚生 ◆社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金
◆財形貯蓄
★「健康応援企業」として… お客さまはもちろん、働く社員にも心身ともに健康で働いてもらえるよう、
当社では、有給や連続休暇の取得率向上を推進しています。
●特別連続休暇(5日)を年2回必ず取得
●ゴールデンウィーク中の平日を有給取得奨励日とし、9連休に

その他にも、もしお客さまとのアポの都合上、
土日が出勤となった場合は、土曜日を起算とする同一週(かつ同月内)に必ず振替休日を取得するようにしています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

充実した研修制度が整っているので、未経験の方も着実にステップアップできます。

お客さまとご家族の大切な未来に「安心と感動」を。

<充実の教育プログラム>
3年の育成期間を設け、着実に成長できる環境を用意。
専属マネージャーによるマンツーマンの
サポートもあり、未経験からでも安心して
チャレンジできる環境が整っています!

<固定給+インセンティブの給与体系>
お客さまに真摯に向き合い
親身な提案をするためには、
ライフカウンセラー自身にも
安心と安定が必要だという考えのもと、
「完全歩合制」から「固定給+インセンティブ」の
給与体系を導入。入社から3年経てば
どちらか希望の給与体系を選ぶことも可能なので、
自分に合った働き方を見つけられます!

<業務支援システムが商談をサポート>
保険は、目には見えません。
慣れるまでには時間が必要ですが、
今回導入する『Canvas』のサポートで、
足りない知識をその場で補いながら商談が可能に。

より働きやすくなった当社で
お客さまの人生をサポートするやりがいを
ぜひ感じてください!

社員インタビュー

説田 (2017年6月入社)

結婚するとき、ファイナンシャルプランナーさんに親身になってアドバイスいただいたことに感動し、「自分も人の役に立つ仕事がしたい」と不動産業から転職しました。まだ勉強中の身ですが、担当のお客さまから「説田さんに会えて本当に良かった」と言っていただけることが何よりの喜びです。これから子供が生まれても、産休・育休など会社の制度を活用してスキルを磨き、生命保険の大切さをより多くの方に伝えて行くのが目標です。

関屋 (2016年8月入社)

私は、新制度『ライフカウンセラー』の一期生。生命保険業界で新しいことに果敢に挑戦する当社の姿勢に感銘を受け「ここで自分の可能性を試してみよう!」と入社を決めました。いざ仕事を始めてみて一番驚いたのは、待遇・制度の充実です。これまで同業他社で働いたこともありますが、土日祝+αここまできっちりと休めたことはありませんでした。お休みには趣味のサッカーを楽しみながら、マネージャーを目指して頑張っています!

会社情報

設立 1981年7月7日
代表者 取締役社長 大場 康弘
従業員数 2,796名(2016年度末)
資本金 172億5,000万円(2016年度末)
売上高 保有契約高(個人保険+個人年金保険):22兆3,255億円/保険料等収入:4,195億円 ※2016年度末
事業内容 日本全国における生命保険事業
本社所在地 東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル
関連会社 損害保険ジャパン日本興亜株式会社
セゾン自動車火災保険株式会社 等
ぜひお会いしましょう! 全国のマイナビ転職EXPO・セミナーに出展します。
ライフカウンセラーについて詳しくご説明しますので、
ぜひお越しください!

【日程】
9/2(日)マイナビ転職EXPO 札幌
9/22(土)マイナビ転職セミナー 仙台
企業ホームページ http://www.himawari-life.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

入社後は基礎からしっかりと研修を行いますので、安心してご入社ください!

グループの生命保険事業を担う中核企業として堅実な経営を続けている【損保ジャパン日本興和ひまわり生命】。一方でさまざまな改革にも取り組み、業界全体を活性化させるリーディングカンパニーでもある。ライフカウンセラー制度の立ち上げや、4月から本格運用が始まる業務支援システム『Canvas』(キャンバス)の開発も、その一環だ。

『Canvas』を使用することによって、これまで“紙”で行っていたカウンセリングをモバイル端末で行うことが可能。家族の情報や、相続、介護などデリケートな話題も、『Canvas』の美しいビジュアルを介して、自然な流れでヒアリングすることができる。新人にとっては、つねにベテランスタッフがそばにいてくれるような安心感。タッチパネルと音声で感覚的に操作するため、PC操作に強くなくても安心だ。

このシステムの導入を含め、常に業界の最先端をいく同社。充分過ぎるぐらいに働く魅力が詰まっている。

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後、メールか電話でご連絡いたします。
採用プロセス ★全国各エリアで募集中!!
★離職中の方もぜひ積極的にご応募ください。

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◇書類選考
お送りいただいた応募データをもとに
一旦書類選考を行います。
選考結果は後日ご連絡いたします。

◇面接
生命保険の意義・役割から仕事の進め方、
マーケティングのポイント、報酬制度等について
じっくりご説明します。
※全国各地のご希望のオフィスにて面接を行います。

◇内定
入社月は10月・1月・4月となります。

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください。
面接地 各エリアのご希望のオフィスで面接を行います。
詳しくはお問い合わせください。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社【完全週休2日(土日祝休)+安心の固定給制度】10月入社歓迎

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住所

〒 163-8626
【本社】
東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル 【地図を見る】

採用担当 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社 LC事業部 採用担当
電話番号 03-6742-3760

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。