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\管理職募集/【人材開発】★完全週休2日(土日)・月給34.5万円 株式会社イング北海道 転勤なし・未経験大歓迎・ゆとりがある10:00出社♪

  • 正社員
  • 410万~450万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/12/25
掲載終了予定日:2021/02/11

この求人のポイント

人事・労務・採用の管理者として、社員と取締役との橋渡し役が主務です!
《社内体制強化の為の新規ポジションです!》 ■経営層と現場スタッフの橋渡し役として中核で活躍 ■ゆとりある10:00出勤で朝もラクラク♪ ■完全週休二日制(土日休み)&福利厚生も充実 ■転勤なし⇒札幌に腰を据えて働ける環境 ■月給34.5万円以上!能力次第でどんどん収入UP
新しく設立されたポジションです!人事部門の責任者として活躍頂ける方の募集を行います!
株式会社イング北海道のPRイメージ
毎年、増収増益を実現する中で、より効率的で確実性の高い管理体制を実現すべく、部門の細分化、システムの導入などを取り入れております。
今まではそれら部門の管理を社長、常務で行なっていたのですが、体制の見直しの一環で、新たに取締役と各部門の中間管理職である、責任者の募集を行うことになりました。

社長、常務の両取締役と協力のもと、管理部門の責任者としての活躍を期待します。

仕事内容

人事部の管理者として人事、労務、採用など人材に関わる幅広い領域の業務&管理をお任せします。

具体的には

【人事・労務管理・採用】
・勤怠管理
・入社&退職手続き
・労働法の変更に伴う社内規定の見直し
・人事制度改定に向けた提案
・採用戦略策定&媒体選定
・説明会運営
・選考&内定者フォロー など
また、上記に関わる部門の責任者として、全体の進捗管理や経営層との打ち合わせなどもお任せします!

入社後の流れ

基本的な研修はありますが、取締役が今まで行っていた管理業務を引き継ぐことになるので、既に出来上がった体制・部門の管理が主務となります。
現場だけでなく、経営層とも密にコミュニケーションをとることも必要なポジションですので、一緒に会社の経営を考えて頂きたいと思っています。

会社の中核で裁量を持って働ける環境!

人事部門のマネジメントをお願いしますが、その方針の決定にも関わって頂きます。30歳半ば~40代前半の代表取締役社長を含む取締役層と、今後の会社の売上を左右するような決定にも携わりますので、それだけ責任と遣り甲斐を感じるポジションと仕事内容です。

完全週休二日制 & 残業少なめでメリハリ抜群

当社では社員がのびのびと長く働けるよう、
  • 10:00出勤で朝に余裕を持って出勤♪
  • 完全週休二日制で土日祝日にしっかり休める
…などの制度もしっかり整備しているので、プライベートも大切にできます。休日に色々なところに出かけるなどリフレッシュやインプット(吸収)の時間もしっかり取ってくださいね!

対象となる方

◎人事・採用・労務の経験(5年以上) ★管理職経験をお持ちの方なお歓迎 ★30代半ば~40代前半の取締役と会社の意思決定に関わります!
【応募条件】
・人事、採用、労務を5年以上経験された方
★管理職としての経験をお持ちの方は、なお歓迎いたします!


【求める人物像】
◎スピード感を持った行動が出来る方
◎組織的考え方ができ、行動できる方
◎全体を見渡し業務に取組める方
◎他部署と連携ができる方
◎自分の力で会社全体に影響を与える様な事業計画に携わりたい方

\体調管理が第一/残業削減でメリハリあり!

当社では月間の勤務時間を厳しく管理。1日のキャパシティを明確にして集中することで、残業時間を抑えメリハリのある働き方をしています。
オフの時間は家族や趣味の時間をしっかり確保できますので、ぜひプライベートも充実させてくださいね!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩1時間)

※現在、コロナ感染対策の為、時差出勤をしております。
(11:00~20:00/休憩1時間)
勤務地
北海道札幌市中央区南6条西11丁目1284-9

※転勤なし/札幌勤務
※U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道
給与
月給 345,000円以上

※能力・経験などに応じて決定いたします。
※試用期間6ヶ月(同条件)
※固定残業手当(85,000円~/45時間分)含む
※超過分は別途支給


◎全国統一評価制度であなたの頑張りを適正に評価。頑張りは給与面などに反映されるので、努力が無駄になりません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
諸手当
  • 通勤交通費(2万5000円迄)
  • 家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月)
  • ご近所手当(1万5千円)
 ※半径1km以内に住む方対象。その際の交通費なし(社内規定あり)
休日・休暇
《休日》
完全週休2日制(土・日)

《休暇》
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員旅行
  • 海外旅行(選抜/2019年8月:ハワイ)
  • 祝金制度(結婚・出産・入学時)
  • スマートフォン貸与(規定あり)
  • 社内表彰制度(年末に表彰式)
  • 各種食事会
  • 退職金制度(10年)
  • 入学祝金(小学校5万円/中学校10万円)※勤続1年以上
(高校20万円/大学30万円)※勤続3年以上
※付帯条件あり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2002年9月
代表者
代表取締役 湯浅 拓哉
従業員数
60名
資本金
10,000,000円
事業内容
広告代理業、編集代行業、WEBサイト・企画


※Facebookでも会社情報、採用に関する情報を公開しているので、こちらもご覧ください。
本社所在地
札幌市中央区南6条西11丁目1284-9
業界最大級のスタジオが自慢です
北海道のスタジオとして【札幌・すすきの】をはじめ道内7エリアに自社スタジオがあり、地域密着の撮影をすることで、より各地域のお客さまの要望にお応えできるようになっています。

全スタジオにシチュエーションが異なるセットが用意されており、工夫次第で様々な写真が撮影可能。お客さまに豊富な企画とクオリティの高いサービスを提供できることが自慢です!
ナイトレジャー情報を扱う使命
ナイトレジャー情報と言うと色眼鏡で見る人もいるかもしれませんが、大人のレジャーであるからこそ、オープンで健全であるべきだと当社は考えます。社内のコンプライアンス(法律遵守)や業務ルール、モラルの徹底にはきっと驚かれるに違いありません。
私たちは自分の仕事に誇りとプロ意識を持ち、お客様と利用者の満足を追求していきます。仕事に興味を持っていただければ、ぜひ安心して応募ください。期待は裏切りません。
企業ホームページ http://ing-hokkaido.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の応募フォームより、ご応募ください

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後応募者全員にお電話、メールにてご連絡差し上げます。
※PCからのメールを受信出来る設定でお願い致します。
※応募書類(履歴書、職務経歴書等)の返送は致しません。
採用プロセス
【ステップ1】応募確認 
書類選考後をした後、こちらから面接日程などのご連絡をします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。

【ステップ2】 一次面接(WEB)⇒二次面接(対面)
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!

【ステップ3】 内定
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接地
札幌市中央区南6条西11丁目1284-9
問い合わせ
株式会社イング北海道

住所
〒 064-0806 札幌市中央区南6条西11丁目1284-9
地図を見る

採用担当
イング北海道 採用担当

電話番号
011-518-9500

会社・仕事の魅力

株式会社イング北海道の魅力イメージ1

皆さまが思う「ぶっちゃけ」…お答えします!

■Q/ぶっちゃけ…会社の状況はどうですか?
A/私たちは日本三大歓楽街と称される「すすきの」を中心に、道内7エリアが事業領域。今回のコロナウィルス感染症で打撃を受けたところが中心となっており、最も影響の大きかった6月には月商もかつてないほど落ち込みました。しかし、赤字になった月は“一度も”ありません!現在は6月を底に、売上も順調に回復しています。10月には70%までは回復しており、この結果は100年に1度と言われる恐慌下において我々に「生き残れる自信」を与えてくれました!

■Q/収入面への影響はどうですか?
A/賞与への影響も気になるところかと思いますが、賞与のカットなどは行っておらず、この夏も支給しています。冬の賞与は夏より上がっているので、ほとんど通常通りになっていますね。収入面やワークライフバランスなどは、モチベーションにも大きく関わるので最大限気を配っています!

■Q/お客様は怖い人が多そう…。
A/実際、入社前にそのようなことを聞かれることも多いですね(笑)。当社は掲載の前に広告に関する契約書のほかに、反社会勢力排除・法令順守を記した契約書の提出を必須にしていて、それがないと、そもそも契約しません。また、既存のお客様でも契約違反があれば、取引を中止します。みなさんが心配されるような企業とは一切取引していませんよ!

皆さまが安心して、長く働ける環境を用意し、ご応募をお待ちしております!
「安心して楽しめる繁華街づくりに貢献したい」という明確で誰もが共感できるビジョンを掲げ、業界でもトップクラスのシェアを誇る同社。WEBメディアであっても、扱うのは人…サービスの質を高めていくために、増員や福利厚生の拡充に努める地場の優良企業となっています。同社では現在、20~30代の社員が多数活躍しており、社歴8年~10年の社員も多数在籍。
安心して長く働きたい方にはぴったりな環境となっています!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

常務取締役 三上のプロフィールフォト
常務取締役 三上 さん
Q

事業の魅力はどこにありますか?

利益率が非常に高く、競合の少ない業界なので、まだまだ売上や利益の伸びしろがありるところに魅力を感じています。状況としては、利益率も50%以上といったところです。まだ余白もあります。
Q

今後の目標を教えてください。

今管轄している体制を2021年度末には完成させたいと考えています。目安としては、シェア90%くらいです。その後は新たなマーケット、インバウンド向けの導線サイトを作り、更なる売上拡大を考えてます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

管理者としての採用なので、主たる業務は勿論のこと、マナーやモラルにおいても模範になってほしいなと思います。率先垂範ですね。また、経営層レベル、視座で、会社全体を一緒に作り進化させてほしいと考えてます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

\経験者は月給34.5万円~/【デザイナー】完全週休二日制(土日) 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【広告営業】月給26万円~保証!/土日祝日休み/賞与も支給 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

株式会社イング北海道 転勤なし・未経験大歓迎・ゆとりがある10:00出社♪

\管理職募集/【人材開発】★完全週休2日(土日)・月給34.5万円