株式会社プレナス・エムケイ -MKレストラン-【『ほっともっと』『やよい軒』等の(株)プレナスグループ】/【店長候補】東証一部上場企業グループ ×賞与年2回 ×年休115日(1114416) の求人情報

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株式会社プレナス・エムケイ -MKレストラン-【『ほっともっと』『やよい軒』等の(株)プレナスグループ】

【店長候補】東証一部上場企業グループ ×賞与年2回 ×年休115日正社員

業種 : フードビジネス(アジア系)/フードビジネス(和食)/フードビジネス(総合)/サービス(その他)
従業員数:1199名 設立:1993年12月 資本金:2億5,000万円 本社所在地:福岡県

情報更新日:
2018/05/25
掲載終了予定日:
2018/07/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

5期連続増収増益を継続中の当社。今後は関東に続き広島・関西への出店も!ポストチャンスは広がるばかり!

安心の安定経営基盤+充実の福利厚生で働ける!
伸び盛りの会社だから、ポストチャンスも豊富!

ここがポイント!

  • 母体は?⇒業界大手の東証一部上場企業プレナスです
  • 仲間は?⇒20〜30代がメインの異業種出身者多数!
  • 教育は?⇒新人教育からフォローアップ研修まで充実
  • 昇格は?⇒店長への昇格目安は半年から1年ほどです
  • 休日は?⇒年間115日の休日を確保。連休取得も可能
  • 将来は?⇒本部スタッフへの道も大きく開かれています

募集要項

募集の背景

\ 事業好調による増員募集 /
しゃぶしゃぶと飲茶、寿司のレストランという
独自のスタイルで、土日は長蛇の列ができる、
人気の「MKレストラン」を運営するプレナス・エムケイ。

現在、福岡を中心に九州・広島・関東圏に
34店舗を展開中の当社。
さらなる店舗拡大を見据え、今回、
店長候補の増員募集を行います。

人気店をさらに全国へ広めるやりがいを
実感しませんか?

仕事内容

<幹部候補募集!様々なキャリアパスあり!>◎まずは店長候補として、マネジメント業務を学びながら店舗運営のイロハを学びましょう!


<店長就任までの目安は半年〜1年ほど。>
店長へキャリアアップしていただくことを前提に
あなたをお迎えいたします。もちろん本部主導による
教育研修体制も万全ですので、業界未経験の方、
接客経験が浅い方もご安心ください!


┗【具体的には】
□接客・調理(ホール・キッチン運営)
□食材管理、品質管理
□労務管理、売上管理
□スタッフ教育、育成指導など

<異業種からの転職者も活躍中。>
★元公務員や元小売量販店の店長、
 IT業界出身者など異業種からの転職者も多数!

★近年は外国人観光客のお客様も増加しており、
 英語や中国語、韓国語なども活かせます!
 (※必須ではありません)

※どの店舗へ配属になっても
入社後1ヶ月程度は福岡の研修店舗で研修を行います。
(宿泊・交通手配等はすべて会社で行います)

┗★ 衛生管理者資格等も取得!
会社負担で衛生管理者の講習に参加もOKです。

▼店長は休めない?→年間115日も休めます

働く環境への満足度が、顧客満足度に影響すると
考えている当社では、店舗を任せられる店長も、
ちゃんとと休日を取得できる体制を整備。
取得できなかったときはもちろん手当を支給します。
飲食業界では珍しいともいえる
年間休日115日に加え連休取得も可能!
自分の時間や家族との時間も大切にできますよ。

▼ポストは店長どまり?→本部クラスの企画も参加!

当社では自分の思い描いた将来像に近づくための
キャリアアップ制度を進めています。
まずはその第一歩として、店舗から、本部決済クラスの
企画を考案し、店づくりに活かすことを推奨。
実際に、他店にはないカフェタイムメニュー提案を行い、
本社決済を得てスタートした店舗も!

求める人材

★業界未経験の方も歓迎★ ◎学歴不問・第2新卒歓迎!20〜30代の社員が中心となって活躍中!月9〜10日の休みでメリハリあるワークスタイル♪ ※要普免


【歓迎するスキル・経験は?】
◆飲食業界での店長経験
◆サービス業などにおけるマネジメント経験
◆ホテル・小売業等での接客経験
※上記の経験は、いずれも必須ではありません

【こんな方たちと働きたい】
・人と接する仕事が好きな方
・リーダーシップを発揮できる職場で活躍したい方
・協調性が高くチームワークを尊重できる方
・さまざまな変化を楽しめる方
・人を笑顔にすることがなにより好きな方

▼東証一部上場企業のグループ→安心の安定基盤

当社は「Hotto Motto(ほっともっと)」や
「やよい軒」などを運営する
東証一部上場企業プレナスのグループ会社。
安心の安定経営基盤も魅力です。
また社員数50名ほどの伸び盛りの会社なので
将来のポストチャンスも豊富!
自らの成長と会社の成長を楽しみながら
末永く理想のキャリア形成を目指してもらえます。

勤務地

東京・広島・山口・九州にある各店舗が勤務先となります。
※勤務地のご希望は、ご相談ください。

【東京都】
新宿店、御徒町店、池袋東口店、渋谷井の頭通り店

【広島】
高取北店

【山口県】
山口湯田店

【福岡県】
アクロス福岡店、姪浜店、野間店、太宰府向佐野店、
井尻南店、土井店、野芥店、新宮店、伊都店、
宗像王丸店、中間店、高須店、飯塚店、
到津店、久留米上津店、久留米合川店、那珂川店

【佐賀県】
佐賀大和店

【熊本県】
近見店、菊陽光の森店、桜木店、下通店

【長崎県】
佐世保大塔店、大野モール店、時津店

【大分県】
中津店、大分森町店

【鹿児島県】
鹿児島新栄店

★店舗住所は、当社HPを参照下さい

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
勤務時間 10:00〜24:00(実働8時間/シフト制)
※12:00〜21:00の勤務がメインとなります。

★ご家族をお持ちの方であれば
 「お子さんのお迎えが必要」
 「介護に帰宅しなくては…」
 といったこともあると思います。

 そういったプライベートの事情を
 無視するのではなく、しっかりと家庭での
 役割も担いながら働ける──。
 そんな環境づくりを、
 会社も全面的に支援していきます!
給与

東京/月給22万3,000円〜(一律手当含む/交通費別)+ 諸手当
その他/月給20万3,000円〜(一律手当含む/交通費別)+ 諸手当

※研修期間3〜6ヶ月。この間、給与・待遇は同一です。
※年齢・経験等により、ご相談に応じます。
※店長にキャリアアップ後も残業代を支給します。
※含まれる一律手当については別途面接時にご説明致します。

初年度年収

300万〜400万円

モデル年収例

年収419万円/28歳 店長職/月給30万2,000円×12ヶ月+賞与57万1,000円
年収457万円/32歳 上級店長職/月給32万5,000円×12ヶ月+賞与67万6,000円
年収556万円/35歳 マネージャー職/月給39万6,000円×12ヶ月+賞与80万8,000円

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆残業手当
◆深夜手当
◆住宅手当
◆単身赴任手当
◆地域手当(20,000円〜35,000円)
◆交通費(当社規定による)
休日・休暇 ☆年間休日115日☆
◆月9〜10日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇

★休日取得を推奨!
※運動会、授業参観、家族行事などがある場合の、
 土日祝の休日取得もして頂けます。
福利厚生 ▼▽▼注目の福利厚生!▼▽▼
上場企業グループならではの安心感♪

◆各種社会保険完備
◆保養所
◆ドーム球場観戦席
◆リゾート施設割引価格利用可
◆制服補助
◆借上げ社宅制度
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会
◆食事補助制度
褒める!褒められ→楽しく働く♪ 当社では「みんなが各々の長所を認め合う
風土をつくりたい」という理由から、
「ほめカード」を全店に配布。
月に一度の割合で「ほめカード」を
受け取った人の情報を集めて
社内報などで発表しています。

そうした取り組みも当社ならではの
働きやすい環境づくりのひとつ!
スタッフ間の強い絆は、
どこにも負けない自信があります。

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

近隣店舗の店長同士やエリアマネージャーとの緊密な連係プレーも当社の特徴。助け合う社風も自慢です。

安心の教育体制!未来図を一緒に描きましょう♪

◎入社後は
まずは研修店舗(新宮店)において
3週間ほどの実務研修。
専任の教育担当者が丁寧に仕事の基本を教育。
  ▼
◎店舗に配属
配属店の店長による指導に加え
3ヶ月ほどは専任の教育担当者がフォローアップを実施!
その間も、本社において店舗運営に
必要なシフトの作成や面接のノウハウ
労務管理などについての座学研修や
ビジネスマインド研修などを定期的に開催いたします。
  ▼
◎店長に昇格
店長になった後も外部講師による
マナー・ホスピタリティ研修などへも参加していただきます。
いろいろなことを身につけてください!
  ▼
店長になってまず目指すのは
当社評価制度により設定されている「スーパーバイザー」。
この職位からマネージャーなどへの準備段階に入っていきます。
また店長職を続けながら人事の仕事や
店舗設計の仕事などを兼任できる体制も考えています。
  ▼
《そして希望のステップUPへ!》

社員インタビュー

MKレストラン
小川原 康介
入社2年目(22歳)

マイナビ転職から昨年6月に入社。
元々医療事務をしていたのですが
もっと人と接する仕事がしたいと
接客業を探していました。

全くの未経験だったので
オペレーションを覚えるのが大変でしたが
店舗責任者を任されるようになり
ホールでお客さまの動向を見ながら
しっかり対応できるようになったことで
少しずつ自分が成長していると感じています。

今後は店長、そしてその先を目指して
頑張っていきたいですね。

人材管理
ディレクター
古川 知佐子

積極的な出店を続けている当社では、
やる気のある方は、早い段階で店長になっていけます。
そのための教育も用意しています。
また、みなさんの店長以降の
キャリアアップにも期待しています。

そんな当社の魅力は社員間の距離の近さ。
一人ひとりが会社の顔となり、
お互いを応援し合える社風を持つ会社です。

今後も働きがいのある環境づくりを
進めていきますので、たくさんの応募を
お待ちしております!

会社情報

設立 1993年(平成5年)12月16日
代表者 代表取締役社長 香月 英樹
従業員数 社員54名、パートタイマー1145名(平成30年2月現在)
資本金 2億5,000万円
事業内容 しゃぶしゃぶと飲茶のレストランの経営


◆日本一のサービス企業を目指しています。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちは、日本でも珍しい、しゃぶしゃぶと飲茶と寿司のレストランというスタイルをとっています。
それは、一人でも多くの方に、新しい、真に豊かな食事の場を提供したいと考えているからです。一人ひとり別の料理を食べる個食から、一つのお鍋を皆で食べる共食へ。
そして、私どものおもてなしで、たくさんの方にくつろぎの時間を提供したい。
お客様の笑顔が、私どもの喜びなのですから。
本社所在地 福岡市博多区上牟田1丁目20-1 プレナス第2ビル3F
企業ホームページ http://www.mkrestaurants.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

野球の無料観戦チケットやリゾート施設の割引利用など大手ならではの福利厚生も充実。ぜひ活用してほしい!

しゃぶしゃぶと本格飲茶のレストランという独自スタイルがファミリー層や女性客にも大人気!出店を重ねる度に各地で大きな支持を集めているMKレストラン。現在は九州を中心に、広島・山口・東京と、エリアを拡大している企業だ。今後は関東郊外でのロードサイド店や、関西・中国地方にも出店を計画しているなど、今後の成長も見逃せない。

さて、そんな同社の働く環境として、ぜひとも注目してもらいたいのが、業界大手のプレナスグループならではの待遇・福利厚生の充実ぶりだ。なかでも年間休日が115日。月に9〜10日の休日を取得できる体制は、飲食業界においては画期的ともいえるほど。家族行事などがある場合は土日祝の休日取得も可能だ。

揺るぎない経営基盤も安心材料だが、成長著しい同社には、なにより将来への楽しみが満ちている。今こそ転職のチャンスといえよう!

応募方法

応募方法 ◎◎◎ マイナビ転職応募フォームよりご応募ください。 ◎◎◎

※応募に関する秘密は厳守します。
※応募前の質問も歓迎します。「質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■書類選考
 応募データによる書類選考を行います。

■面接
 あなたのこれまでの経験や、当社でチャレンジしたいことなどリラックスしてお話ください。
 ★面接場所はご相談下さい。

■内定
※入社日はご相談に応じます。

問い合わせ先

株式会社プレナス・エムケイ -MKレストラン-【『ほっともっと』『やよい軒』等の(株)プレナスグループ】

ホームページを見る
住所

〒 812-0006
福岡市博多区上牟田1丁目20-1 プレナス第2ビル3F  【地図を見る】

採用担当 人事担当 古川
電話番号 092-686-3525(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。