株式会社ニッソーネット【福祉業界の“人材”ד教育”ビジネスで創業以来無借金&黒字経営】未経験活躍中/"求職者"と"福祉施設"の架け橋になる【人材コーディネーター】(1058531) の求人情報

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株式会社ニッソーネット【福祉業界の“人材”ד教育”ビジネスで創業以来無借金&黒字経営】未経験活躍中

"求職者"と"福祉施設"の架け橋になる【人材コーディネーター】正社員

残り4

業種 : 人材派遣・人材紹介/医療・福祉・介護サービス/教育/サービス(その他)
従業員数:165名 設立:1999年9月 資本金:1,000万円 売上高:46.0億円(2017年3月期)、38.1億円(2016年3月期)、32.8億円(2015年3月期)、28.1億円(2014年3月期) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/01/25
掲載終了予定日:
2018/02/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲ 求職者と施設の双方に丁寧なヒアリングとフォローを実施。頼られる喜びを感じられるお仕事です。

《将来性の高い福祉業界の人材ビジネスに携わる》
正当な評価のもと、成長もキャリアUPも実現できる

ここがポイント!

  • 【独自のビジネス】福祉業界の人材不足・育成に貢献!
  • 【事業拡大中】無借金&黒字経営の安定経営!
  • 【20代未経験活躍中】入社時からスキルUPを促進!
  • 【公正な評価制度】業績はもちろんプロセスも評価!
  • 【成果を評価へ還元】個人だけでなくチームでも評価!
  • 【働き方改革】21時完全退社&リフレッシュ制度導入!

募集要項

募集の背景

『福祉業界に関わるすべての人に満足を。』という
理念を掲げ、福祉業界に特化した人材サービスを
手がける当社。

人材の派遣・紹介だけでなく、求職者の教育や研修を
自社で行う独自のビジネスモデルを展開しています。

今回は、更なる事業拡大のため新しい仲間を募集。

これからも「より選ばれる会社」になるために、
未経験でも「これだけは誰にも負けない」など
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

【求職者と福祉施設のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを行ってください】◆就業後のアフターフォローもお任せ ☆年間休日121日/土日祝休み


“人材サービス+教育・研修” のパイオニアとして
福祉業界のOnly One企業を目指しています――

_☆【求職者と施設の架け橋に】
施設の人材不足が深刻化する一方で、福祉業界で
働く意欲がありながら仕事探しで悩んでいる方も
多くいらっしゃいます。そんな意欲ある求職者と
福祉施設を繋ぐ架け橋となってください。

_★【具体的には】
◎登録スタッフの希望条件をヒアリング
◎施設担当者から業務内容や求める人材などを確認
◎登録スタッフを選定・紹介
◎職場訪問や面談の実施(就業後) など

_☆《関係構築が重要に》
最適なマッチングのためには求職者・施設双方との
関係構築が必要です。時には希望条件を満たす施設
すべてに電話して採用状況を聞くことも。
また、登録スタッフに寄り添うことももちろん大切。
スタッフの成長が見られたり、施設側から感謝の
言葉をいただくなど大きなやりがいが感じられます。

【とある人材コーディネーターの1日!】

 9時 〜10時/出社後、メールチェックなど事務作業
10時〜12時/スタッフと打合せ後、施設を訪問
        ⇒スタッフを紹介し、職場を見学
――昼休憩――
13時〜15時/2件目の施設を訪問
16時〜18時/電話でスタッフの稼働状況や施設の
        ニーズを確認

【積極的に働き方改革を実施!】

社員が安心して長く働けるよう、様々な取り組みを実施。
例えば、営業支援システムを導入し、経営分析や会議の
時間短縮などの業務効率化に成功。
その他、2017年10月から確定拠出年金がスタート。
さらに、21時完全退社やリフレッシュ制度など、
社内環境の改善にも継続的に取り組んでいます。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎/先輩の8割強が業界未経験スタート】◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)◆専門卒以上


◆「誰かの役に立ちたい」という想いが大切◆
人を相手にするため、「役に立ちたい」という想いで
いかにその課題を解決しようかという前向きな姿勢が大切になります。

その結果、求職者・福祉施設双方からの信頼に――
このような想いを行動に移せるという方なら、きっと良い仕事ができます!

【求める人材像】
◎福祉・人材業界に興味をお持ちの方
◎新たなことに挑戦する積極性と向上心がある方
◎前向きに取り組み続けられるタフさのある方
◎メリハリある環境でスキルアップしたい方
◎自らPDCAを回し、目標達成に喜びを感じる方

【介護専門資格取得をサポート!】

コーディネーターは全員「介護福祉士実務者研修」
という資格を持ち、取得費用を会社が全額負担で
サポート。この資格は、介護について十分な知識が
あることの証明に。
だからこそ施設からの信頼も上がり、スタッフの
苦労の理解も深まり、両者にしっかりと寄り添う
ことができます。

勤務地

東京本社/大阪本社/名古屋/福岡/さいたま/横浜/千葉/南大阪/神戸/静岡/豊橋/広島/水戸/高崎
【勤務地は希望を最大限考慮します】

★すべての拠点が徒歩5分程度の好立地!
★U・Iターン歓迎!
※転居を伴う転勤のない地域限定職としての採用も可能

▼拠点の詳細は、弊社HPをご覧ください
http://www.nissonet.co.jp/company/company/map.html

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
勤務時間 ◆09:30〜18:30(実働8時間)

★働きやすい職場環境
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「21時完全退社制度」導入など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
給与

◆月給:26万円〜(総合職)
◆月給:23万円〜(地域限定職)

・経験・能力などを考慮し、当社規定により優遇いたします
・月給には、一律営業手当20時間分を含む(総合職:3万4千円〜/地域限定職:3万円〜)
・別途超過分を支給

【初年度想定年収】
・年収370万円〜(総合職)

モデル年収例

年収550万円/32歳 経験6年
年収450万円/29歳 経験3年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回 (7月・12月)
◆決算賞与
※2017年実績あり
諸手当 ◆チームインセンティブ(年4回)
◆交通費支給(最大5万円/月まで)
◆家族手当(配偶者1万円、子5,000円)
◆住宅手当(異動による転勤者のみ)
休日・休暇 ★ 年間休日121日+一斉有給休暇取得日あり ★

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日 ※会社カレンダーに準ずる
◆GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
◆出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
◆介護休暇
福利厚生 ★福利厚生新設+研修制度も充実★
◆リフレッシュ制度……勤続年数に応じて特別休暇を付与(+祝い金)
◆自己啓発支援制度……キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助
◆確定拠出年金制度……会社が拠出した掛金を運用

◆iPhone貸与

<研修制度>
◆新入社員研修
◆営業社員研修(入社1年未満/1年以上など、階層別に実施)
◆マネージャー研修
◆資格取得支援制度(介護福祉士実務者研修/受講無料)
採用予定人数 複数名(エリア毎1〜3名程度)
教育・研修も手がける強み 人材サービス事業だけでなく教育・研修事業にも
取り組む当社。登録スタッフ向けの就業前研修や
資格取得講座を行い、人材の育成にも注力している
ため、提案の幅が広がります。

結果、施設に対しスキルを備えた人材を紹介する
ことが可能。登録スタッフからも、『働きながら
スキルUPができる』と、大きな支持を獲得。

施設・登録スタッフの双方から「ありがとう」と
喜んでもらえるお仕事です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲ 仕事のやりがいも、働きやすさも得られる環境。モチベーションを高く仕事に取り組めます。

安定した環境で、自己成長が実現できる――

【一人ひとり、一社一社と長いお付き合い】
人材コーディネーターの仕事はマッチングして
終わりではなく、それをスタートとして、長い
お付き合いが始まります。

スタッフの教育も行うため、スタッフの成長が
感じられ、そのスタッフが就業先の施設で活躍
すると、双方から感謝されることも。

自分が紹介しなければ、そのスタッフと施設が
知り合う可能性は低かったと考えると、人生の
大部分を占める「仕事」に大きな影響を与える
奥の深い仕事だと実感できます。

【働きやすい環境づくり】
当社は完全週休2日制(土・日)で、年間休日は
121日。出産・育児・介護休暇も完備し、他にも
残業時間短縮化など積極的に取り組んでいます。

また、2017年10月から確定拠出年金がスタートし
営業支援システムも導入。業務の効率化と手厚い待遇、
福利厚生など、社員が長く安心して働ける環境づくりを
徹底しています。

社員インタビュー

中崎 茜
2017年5月入社

飲料メーカーの営業をしていましたが、モノより
無形商材を扱いたいと考えて転職を決意しました。
面接の際、社長や役員のみなさんがデメリットも
伝えてくださり、誠実な印象を持ちましたね。

全くの未経験ですが、先輩もほとんどがそうなので
気持ちを理解してくださるのがありがたいです。

結果だけでなくプロセスも評価してくれるのも魅力。
今後は、より求職者にも施設にも寄り添える人材に
なりたいですね。

山根 勇一
2015年3月入社

前々職はパティシエで前職は不動産営業。結婚を機に
安定している会社で、ワークライフバランスを大切に
しながら働きたいと考えて転職。

入社後もギャップはありません。無理な転勤もなく
働きやすいと感じています。スタッフの方から、
知り合いの方を指名でご紹介をいただけたときに
大きなやりがいを感じますね。

施設とスタッフの双方から頼りにされている実感が
あり、もっと仕事を頑張ろうと意欲がわきます。

会社情報

設立 1999年9月
代表者 代表取締役社長 山下 吾一
従業員数 165名
資本金 1,000万円
売上高 46.0億円(2017年3月期)、38.1億円(2016年3月期)、32.8億円(2015年3月期)、28.1億円(2014年3月期)
事業内容 ■人材サービス事業
■教育・研修事業
■施設運営事業

一般労働者派遣事業 許可番号:般27-029007
有料職業紹介事業 許可番号:27-ユ-020166


【福祉業界のパイオニアとして】
これまでも独自のビジネスモデルで社会的ニーズに
応え、福祉施設のパートナーとして信頼を積み重ねて
まいりました。しかし、人材不足でお困りのお客様は
まだまだいらっしゃいます。

関わる全ての人々へ満足を届けるため、新たな企業理念
「福祉業界に関わるすべての人に満足を」をモットーに

1.多くの人を送り出す
2.働く人の価値を高める
3.正しい情報を発信する

上記の新しい3本柱を軸として福祉のOnly One企業を目指します。
本社所在地 ■大阪本社/大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
■東京本社/東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F
その他事業所 ■南大阪支社:大阪市阿倍野区
■神戸支社:神戸市中央区
■京都支社:京都市中京区
■奈良営業所:奈良市
■横浜支社:横浜市西区
■さいたま支社:さいたま市大宮区
■千葉支社:千葉市中央区
■福岡支社:福岡市中央区
■北九州支社:北九州市小倉北区
■名古屋支社:名古屋市
■静岡支社:静岡市
■広島支社:広島市
■水戸支社:水戸市
■宇都宮支社:宇都宮市
■豊橋支社:豊橋市
■高崎支社:高崎市
高まる市場ニーズ 日本の高齢者人口の割合は4人に1人が65歳以上。
また、政府による緊急対策にも関わらず、未だに
待機児童は4万5,000人を超える状況が続いています。

福祉業界の人材ニーズが高まる今、いかに満足度の
高いサービスを提供できるかが求められています。

当社は「人材×教育」のビジネスモデルを追求し、
今後も企業理念を実践。
Only Oneの価値を提供してまいります。
企業ホームページ http://www.nissonet.co.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲ 創業以来 “無借金&黒字経営” を継続している同社。安定性については言うまでもないだろう。

福祉施設や保育所などを対象に、人材サービスを提供しているニッソーネット。「人材サービス事業」のほか「教育・研修事業」と「施設運営事業」の3領域でビジネスを展開している。

特に施設と人材のマッチングだけでなく、スタッフの教育・研修まで一貫して行う独自ビジネスが業界でも好評。多角経営の相乗効果で業績拡大し、創業以来 “無借金&黒字経営”を継続している。

事業が好調に推移しているため、同社では「3ヵ年プロジェクト」が進められている。これは2015年にスタートし、現在稼動している全国の10拠点を20拠点に倍増させ、売上も2倍の70億円を目指すものだ。

拠点拡大に伴い、当然ポストチャンスも増大している。拠点長の「公募」も行っており、20代の拠点責任者が続々と誕生するなど、意欲次第で抜擢されることも夢ではない。

仕事のやりがいも、働きやすさも得られる貴重な環境。未経験から挑戦できるチャンスをお見逃しなく。

応募方法

応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、合格者のみにメールまたは電話にてご連絡いたします。(応募から一週間が目安です)
採用プロセス できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますので
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

★よろしければ下記採用HPもご覧ください
 http://www.nissonet.co.jp/company/recruit/



【STEP.1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された合格者のみに、追って詳細をご連絡いたします。

  ▼
【STEP.2】 面接 1〜2回

  ▼
【STEP.3】 内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 530-0012
大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F 【地図を見る】

採用担当 大阪本社 採用担当
電話番号 06-6375-2111
備考 【アクセス】
◎阪急「梅田」駅より徒歩3分
◎JR「大阪」駅、地下鉄「梅田」駅より徒歩4分

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。