安定企業で働く【一般事務】★土日祝休み/20代から40代活躍中★ 正社員
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
採用予定人数 |
若干名
|
勤務時間 |
フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間 ※標準労働時間帯/9:00~18:00 ※残業は月平均20時間程度です。 |
勤務地 |
★東京本社での勤務です
【勤務地詳細】 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 【テレワーク実施中です】 担当業務によってリモートワークを積極的に推進しています。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
東急田園都市線「用賀駅」直結
|
給与 |
【一般クラス】月給/22万250円~32万円
【マネージャークラス】月給/38万円~ ※経験・スキル・資格等考慮により決定 ※試用期間3ヵ月(期間中の待遇に変動なし) ※一般クラスについては、時間外手当を別途支給 ※マネージャークラスについては、 管理職(管理監督者)として採用をするため 残業代の支給はありません。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~700万円
モデル年収例
年収450万円
/
26歳
/入社1年(月給23万円+時間外手当30時間分+賞与)
年収530万円 / 31歳 /入社3年(月給27万円+時間外手当30時間分+賞与) 年収746万円 / 40歳 管理職 /入社12年(月給40万円+賞与) |
昇給・賞与 |
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) |
諸手当 |
・通勤費全額支給(当社基準による)
・時間外手当 ・早出残業手当 ・深夜加給手当 ・休日出勤手当 ・資格手当 など |
休日・休暇 |
★年間休日123日★
・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・会社創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・災害休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇 等 |
福利厚生 |
・社会保険完備
・東急共済組合 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・東急グループ優待 ・資格取得支援制度 ・資格取得報奨金 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・時差出勤制度 ・結婚祝金、出産祝金(各8万円) ・保育所利用補助金(年3万円~10万円)※入社年数による ・協定保養所(170カ所) ・総合病院 ・クラブ活動(テニス部、バレーボール部、ジョギング部、ボランティア部、華道部など) など |
働き方 |
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績も多く、
男性社員の育児休暇取得実績もあります。 在宅勤務制度や退職金制度など、 待遇・福利厚生も非常に充実しています。 ワークライフバランスを実現することにより、 従業員満足度は向上し、高い定着率を維持。 |
設立 |
1970年4月8日
|
---|---|
代表者 |
代表取締役社長/木村 昌平
|
従業員数 |
10,583名(2023年3月末日現在)
|
資本金 |
16億5,380万円
|
売上高 |
1,686億9,300万円(2023年3月期)
|
事業内容 |
・マンションライフサポート事業
マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ・ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ・リフォーム事業 大規模改修工事 設備改修工事 【東急不動産ホールディングスグループ】 東急不動産株式会社 東急リバブル株式会社 東急住宅リース株式会社 株式会社学生情報センター 【連結子会社】 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Re・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd. NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC |
本社所在地 |
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
|
リーディングカンパニー |
地球資源再利用の動きが世界的に活発になる中、
建物に関しても、新しく建造するだけでなく、 今あるものを大切に維持管理・再生する という概念が重視され、「不動産管理業界」の 重要性・多様性がますます進んでいます。 当社はこれまで、 数々のデファクトスタンダード(業界標準)を 作り上げてきた業界のパイオニアであり、 リーディングカンパニーです。 |
「えるぼし」を取得 |
女性活躍推進法に基づき、
女性の活躍推進に関する状況などが 優良な企業として東京労働局より 「えるぼし(女性活躍推進マーク)」の 最高評価である3段階目の認定を取得。 性別問わず活躍できる職場環境の 整備を進めると共に、全従業員の 個々の能力が発揮できる職場づくりに 取り組んでいます。 |
企業ホームページ | http://www.tokyu-com.co.jp |
応募方法 |
マイナビ転職の「エントリーフォーム」
よりご応募下さい。 【選考にあたって】 ※過去1年以内に書類選考等で 不採用となった方の再応募はご遠慮下さい。 ※応募書類は返却致しません。 ご提出頂きました個人情報 (マイナビ転職上の応募データ、履歴書等)は 選考の結果に関わらず、当社にて 適切に廃棄させて頂きます。 |
||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、登録されている
メールアドレスへ直接ご連絡いたします。 その際の送信元メールアドレスは 「tokyu-com@hito-link.jp」となりますので、 必ずドメイン設定をお願いいたします。 |
||||||||
採用プロセス |
※面接日時や入社日は相談に応じます。
※一次選考・最終選考ともに 「約60分程度」の予定です。 ※当日の面接では、履歴書などをもとに これまでの経験や培ってきたスキル、 今後のキャリアプランなどについて ざっくばらんにお話ができればと 考えています。
|
||||||||
書類選考のポイント |
最終学歴以降の職務経歴は、
雇用形態に関わらず全てご登録ください。 エントリー後に登録内容を変更しても 反映されませんので、エントリー前に 必ず登録内容のご確認をお願いいたします。 |
||||||||
面接回数 |
2回
|
||||||||
面接地 |
いずれの選考もWeb(Zoom)上での
実施を予定しています。 面接は全てオンライン上で完結できます! |
||||||||
問い合わせ |
株式会社東急コミュニティー
住所
〒 158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
採用担当
人事部/採用担当
備考
【アクセス】
東急田園都市線「用賀」駅徒歩1分 ※用賀駅直結 |
職種 |
ITエンジニアから探す > ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用 |
---|---|
勤務地 | |
業種 | |
特徴 |