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【社内SE】年休123日以上/テレワークOK/フレックス/残業月20h程 株式会社東急コミュニティー 東証プライム上場企業グループ:土日祝休み/平均勤続年数11.8年

勤務地

東京都

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初年度年収
400万～700万円
雇用形態
正社員
情報更新日：2026/02/05
掲載終了予定日：2026/02/23

この求人のポイント

《テレワーク促進中！》より働きやすい環境へ――安定企業をさらに飛躍させるポジションです。
【安定】総合不動産管理業界のリーディングカンパニー 【スキルUP】企画立案・上流工程から関われる！ 【歓迎】客先常駐・SESからのキャリアチェンジも歓迎 【やりがい】現場のリアルな声を開発に落とし込める！ 【社風】20～40代が多数活躍中。風通しの良い職場 【働きやすい】土日祝休み／リモート＆フレックスOK
《100％自社内＆テレワーク勤務》◎業界を牽引するリーディングカンパニーで築く社内SEとしてのキャリア！
株式会社東急コミュニティーのPRイメージ
当社は日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける業界のリーディングカンパニー。

管理物件数はマンション・ビルともにますますの増加傾向にあり、次のステージに向けて社内体制の強化を積極的に進めています。

今回は安定したサービスの提供や、社員が働きやすいシステム環境の構築を担う社内SEを増員募集。

働きやすい環境のもと、上流工程であなたのキャリアを飛躍させてみませんか？

仕事内容

【クライアント都合の仕事からの脱却へ】上流工程から関われる！システム開発の企画立案、調整等などの社内SE業務です★新規プロジェクトも多数！

具体的には

【社内システム業務（本社）】

●システム開発（企画立案・設計・開発・導入）
●システム管理（保守・メンテナンス・データ管理）
●新技術研究・導入（ChatGPT、WinActor、Snowflake など）
※システム開発プロジェクト多数進行中

【社内インフラ業務】

●PC、ネットワーク(ゼロトラスト)、サーバ(VMware/AWS)の構築/運用/保守
●全社利用SaaS(Box/M365/ServiceNow/Sansan等)の運用/活用推進
●デジタルアダプションツール(Pendo)の運用/分析/IT活用推進
●全社セキュリティ統制/WEB脆弱性診断
●システム導入のインフラ設計支援

――Point――

自分のアイデアを形にしやすいのが社内SEの魅力！
企画立案も含め、上流工程から関わっていただくので、現場のリアルな声を開発に活かしながら、反応を感じる事ができます。

さらに納期に追われず、腰を据えて取り組めるメリットも。
「より上流へ」「クライアントワークから脱却したい」そんな方にうってつけです！
株式会社東急コミュニティーの仕事イメージ

対象となる方

【業界未経験・第二新卒OK／面接はWebで完結！】◎何らかのIT経験が2年以上ある方（ジャンル不問）★プログラマーやSESからキャリアUPしたい方も歓迎

【応募条件】

◆ITに関する基礎知識・経験(2年以上)
┗PGやSEでの開発経験、運用・保守の経験

【採用方針】

不動産管理業への興味・関心、
人柄、コミュニケーション力を
重視した採用です。

【歓迎する経験＆知識】※必須ではありません

（資格）
□基本情報技術者
□情報セキュリティマネジメント
□応用情報技術者資格

（経験・知識）
□事業企画立案や
　新プロジェクト立ち上げの経験
□SIerでの実務経験
□事業会社での社内IT担当経験
□クラウドサービスの構築・運用経験
□マネジメント経験

＼こんな方にピッタリ！／

●誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方
●柔軟かつ臨機応変に物事に対応できる方
●常にアンテナを張り巡らせる情報感度の高い方

＜こんな方もぜひ！＞

●SEを経験したが環境に馴染めず…
●実務経験はあるが保守or運用の経験しかない…
●上流工程に携わって成長したい
●働きやすい環境を求めて…etc.
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◎円滑なコミュニケーションを取れる方

各部署の意見を汲み取ったり連携したりと、多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、柔軟な対応ができる方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△自分本位の目線しか持てない方

利用者の目線に立って様々なアイデアを出し、企画立案・実施するポジションです。そのため、個人の考えに固執してしまう方には難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
◆フレックスタイム制
※コアタイム／10:30～15:30
※フレキシブルタイム 7:00～10:30／15:30～20:00
※標準労働時間1日8時間
※標準労働時間帯／9：00～18：00

★残業は月平均20時間程度です。
勤務地
東京本社での勤務です。

【本社】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー

★テレワーク実施中です★
担当業務によってリモートワークを積極的に推進しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
【東京本社】
東急田園都市線「用賀駅」直結
給与
【一般クラス】月給／23万円～34万円
【マネージャークラス】月給／38万円～
　
※経験・スキル・資格等考慮により決定
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
※一般クラスについては、時間外手当を別途支給
※マネージャークラスについては、
　管理職（管理監督者）として採用をするため
　残業代の支給はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～700万円

モデル年収例

年収444万円 ／ 28歳 ／入社1年（月給28万円+時間外手当10時間分+資格手当＋賞与）
年収500万円 ／ 31歳 ／入社4年（月給31万円+時間外手当10時間分+資格手当＋賞与）
年収569万円 ／ 33歳 ／入社6年（月給35万円+時間外手当10時間分+資格手当＋賞与）
年収746万円 ／ 40歳 管理職 ／入社12年（月給40万円+賞与）
昇給・賞与
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
諸手当
◆通勤費全額支給（当社基準による）
◆時間外手当
◆早出残業手当
◆深夜加給手当
◆休日出勤手当
◆資格手当　など
休日・休暇
★年間休日123日★

◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆有給休暇（1時間単位で年休の使用が可能）
・年次有給休暇(10～20日)★平均取得日数:12.3日
・失効年次有給休暇(失効する年休を最大60日積立)
・入社時特別休暇(入社日翌月～10月の年休付与日まで最大5日付与)
◆会社創立記念日（5/1）
◆年末年始休暇
◆結婚休暇(3日)
◆忌引休暇(3～5日)
◆産前産後休暇・育児休暇(女性取得率100％、男性取得率:89.5％)
◆配偶者出産休暇
◆公務休暇・災害休暇
◆リフレッシュ休暇(3～7日）
◆子の看護休暇(小学校就学前の子が1名の場合:5日/1年、子が2名以上の場合:10日/1年) 等
福利厚生
◆社会保険完備
◆東急共済組合
◆退職金制度（確定拠出年金）
◆従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆東急グループ優待
◆資格取得支援制度
◆資格取得報奨金
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆時差出勤制度
◆結婚祝金、出産祝金（各8万円）
◆保育所利用補助金（年3万円～10万円）※入社年数による
◆WELBOX（宿泊施設割引、映画鑑賞割引）
◆社内マイレージ（褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給）
◆協定保養所（東急ハーヴェストクラブ他170カ所）
◆総合病院
◆東急グループ保険
◆健康診断、メンタルヘルス窓口
◆特別賞与制度
◆クラブ活動（ゴルフ、テニスなど）　など
◆オフィスカジュアルOK
各種補助金について
◆保育所利用補助金（申請条件あり）
入社3年未満の場合：0～2歳：1子につき5万円/年、3～6歳：1子につき3万円/年
入社後3年以上の場合：0～2歳：1子につき10万円/年、3～6歳：1子につき6万円/年
◆医療給付金、傷病手当補助、出産手当補助、特別医療金、検診補助金
◆災害見舞金
◆公傷病見舞金、介護休業見舞金、介護支援金
◆本人死亡弔慰金、家族死亡弔慰金、遺族支援金
◆退職支援金
◆ゴルフ補助金　など
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 自社内開発
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連（C#、ASP、VB等）
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社BtoC WEBサービスあり
  • 大規模開発（100人月以上）
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
マークの説明を見る
設立
1970年4月8日
代表者
代表取締役社長／木村 昌平
従業員数
単体：10,234名／グループ合計： 12,770名　
資本金
16億5,380万円
売上高
1,816億7,600万円（2025年3月期）
事業内容
・マンションライフサポート事業
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

・ビルマネジメント事業
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営

・リフォーム事業
大規模改修工事
設備改修工事


【東急不動産ホールディングスグループ】
東急不動産株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社学生情報センター

【連結子会社】
東急ビルメンテナンス株式会社
株式会社湘南コミュニティー
第一ビルサービス株式会社
用賀熱供給株式会社
株式会社東急Ｒｅ・デザイン
株式会社TCフォーラム
株式会社インフィールド
HOCパートナーズPFI株式会社
PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA
Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd.
NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC
本社所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
リーディングカンパニー
地球資源再利用の動きが世界的に活発になる中、建物に関しても、新しく建造するだけでなく、今あるものを大切に維持管理・再生するという概念が重視され、「不動産管理業界」の重要性・多様性がますます進んでいます。

当社はこれまで、数々のデファクトスタンダード（業界標準）を作り上げてきた業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
「えるぼし」を取得
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業として東京労働局より「えるぼし（女性活躍推進マーク）」の最高評価である3段階目の認定を取得。

性別問わず活躍できる職場環境の整備を進めると共に、全従業員の個々の能力が発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。

【選考にあたって】
※過去1年以内に書類選考等で不採用となった方の再応募はご遠慮下さい。
※応募書類は返却致しません。
ご提出頂きました個人情報（マイナビ転職上の応募データ、履歴書等）は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、登録されているメールアドレスへ直接ご連絡いたします。

その際の送信元メールアドレスは「tokyu-com@hito-link.jp」となりますので、必ずドメイン設定をお願いいたします。
採用プロセス
★面接日時や入社日は相談に応じます。
★一次選考・最終選考ともに「約60分程度」の予定です。
★当日の面接では、履歴書などをもとにこれまでの経験や培ってきたスキル、今後のキャリアプランなどについてざっくばらんにお話ができればと考えています。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※職務経歴の記載をお願いいたします。
  1. STEP
    2

一次選考（WEB）

・人事担当と配属部署の管理者による面接
・WEBテスト
└PCやスマートフォンから簡単に受験できます。
  1. STEP
    3

最終選考（WEB予定）

・配属先管理職との面接
・当日の面接官は2～3名の予定です。
  1. STEP
    4

内定

一緒に働けることを楽しみにしています。
書類選考のポイント
最終学歴以降の職務経歴は、雇用形態に関わらず全てご登録ください。

エントリー後に登録内容を変更しても反映されませんので、エントリー前に必ず登録内容のご確認をお願いいたします。
面接回数
2回
面接地
いずれの選考もWeb（Zoom）上での実施を予定しています。

面接は全てオンライン上で完結できます！
問い合わせ
株式会社東急コミュニティー

住所
〒 158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
地図を見る

採用担当
人事部／採用担当

備考
【アクセス】
東急田園都市線「用賀」駅徒歩1分
※用賀駅直結

会社・仕事の魅力

株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ1

東急コミュニティーの成長を支える重要ポジション！

【安定基盤を持つ東急グループ】

当社は、東急グループの一員として全国で約82万戸の分譲マンション、約1,600棟のビル管理を行い業界をリードする総合不動産管理会社。
景気に左右されない安定基盤を持ち、社員の「働きやすさ」を実現しています。

【会社の未来のキーセクション！】

IT活用の需要が急速に増加している中、これまで以上にITを活用した事業の拡大、働き方改革を早急に進めていくことが私たちのミッション。
専門職として上流工程から携わることで、確かな知識とスキルを吸収できる環境です。

【将来のキャリアも安心】

現場でじっくりと経験を積んだ後には、管理職やPMなどのキャリアも目指せます！
さらにスキルアップに必要な資格取得も推進しています。

【働きやすい環境で定着率も抜群】

◎リモートワーク・フレックスOK
◎土日休祝み・年間休日123日
◎退職金制度など福利厚生も充実
⇒離職率5.9%／平均勤続年数11.8年
業界トップクラスの実績を継続し、抜群の安定性を誇る東急コミュニティー。現状に甘んじることなく、常に事業の拡大や社員が働きやすい環境整備に注力している様子が
印象的でした。

フレックス制やリモートワークなど柔軟に働ける環境のほか、定年延長制度の導入など健康経営にも意欲的です。将来のキャリアを考える上でも大きな期待が持てる会社と言えます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

IT推進部
前職の経験 客先常駐SE

転職のきっかけを教えてください。

前職では、SEとしてクライアント先に常駐していました。
以前から上流工程に興味はありましたが、経験の少なさが不安に…。
そんな中で当社の求人を見つけ、"早くから上流工程に関われる"という言葉に惹かれました。

職場環境の魅力を教えてください。

土日祝はしっかりと休めるのはもちろん、クライアント都合に振り回されることがないので、自分でスケジュールを切れることも働きやすさに繋がっています。実際に残業は月20時間程度で、転職してワークライフバランスも整いました！

先輩社員にお話を伺いました

IT推進部

今後の展望を教えてください。

テレワークの導入など、既に取り組んでいることもありますが、会社の働きやすさはまだ発展途上。
変えられる部分、変えなければいけない部分は多くあると感じています。
このタイミングだからこそ、やりがいも十分です！

どのような人に仲間に加わってほしいですか。

アイディアを積極的に発信できる人であれば、チームにも活気が出て相乗効果を生むはずです。
社歴が浅いからこそ気づく部分もあるはずですし、風通しのいい社風なので「意見を言えない」といった雰囲気は一切ありません。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります！

その他の募集情報

【不動産営業】★年間休日123日以上★フレックス・テレワークOK 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

★未経験歓迎★ 地域のランドマークを支える【設備保守管理】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

東急グループ／年休123日【総合職(営業職／設備職／建築職)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

安定企業で働く【一般事務】★土日祝休み/20代から40代活躍中★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

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職種

ITエンジニアから探す >  ITエンジニア >  社内システム >  社内システム開発・運用

勤務地

東京都  世田谷区

最寄り駅

用賀駅

業種

不動産

特徴

第二新卒歓迎  クラウドサービス  交通費全額支給  外部研修利用制度あり  Objective-C、OpenGL

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【社内SE】年休123日以上/テレワークOK/フレックス/残業月20h程

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