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【不動産営業】★年間休日123日以上★フレックス・テレワークOK 株式会社東急コミュニティー 【東証プライム上場グループ】*離職率5.9%の好環境*退職金あり

勤務地

北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県

初年度年収
400万~700万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/01
掲載終了予定日:2026/04/20

この求人のポイント

\先輩社員の入社の決め手を公開/ 1位:企業規模・実績│2位:仕事の内容と幅│3位:ワークライフバランス
\離職率5.9%★安心して働き続けられる理由を公開/ 安定性│売上高1,800億円を超える上場企業グループ 教育│未経験の方でも安心してスタートできる研修体制 働く環境│フレックス・年間休日123日以上の好環境 人の良さ│堅苦しさは一切ナシ!部署を超えた交流も◎ 制度│男女で豊富な育休実績!祝い金・補助金も充実
20~30代の入社実績多数★長く活躍するなら、ブランド力/上場グループの安定性/働きやすさが揃った当社へ
株式会社東急コミュニティーのPRイメージ
東急グループの一員として、50年以上にわたりマンション・ビル・公共施設の総合管理を手がけてきた私たち。「マンション約82万戸」「ビル約1,600棟」と業界トップクラスの管理実績を誇ります。

景気に左右されず成長を続けられる理由は、マンションやビル管理が、建物がある限り安定した収益を生み出せるビジネスモデルだから。

未経験からチャレンジしたい方も、働き方をアップデートしたい方も幅広く歓迎します!

仕事内容

【OJT&研修で成長をサポート!】希望に応じて、マンションまたはビルの運営管理/公共住宅管理のいずれかの業務をお任せします。★20~30代活躍中!

具体的には

【1】マンション運営管理

マンション管理組合の運営サポートや資産価値向上のコンサルティングなどを担当。

◆理事会・総会の運営
◆担当マンション巡回や各種管理の報告
◆ルールの見直しや管理規約の改定提案
◆防犯対策や災害マニュアルの整備
◆将来の修繕工事に向けた改善提案や計画立案
◆住居者対応 など

【2】ビル運営管理

オフィスビルや商業施設などの各種設備の修繕・更新提案を行い、利用者の利便性と建物全体の価値の向上を目指します。

◆物件オーナー様との関係構築
◆管理計画の策定
◆オーナー・協力会社との契約締結
◆法改正に伴う改定案の作成
◆防災備蓄等やリニューアル工事の提案 など

【3】公共住宅管理

自治体から管理を受託した公共住宅において、自治体担当者と連携して入居者が安心して暮らせるようサポートします。

◆行政への報告
◆修繕提案
◆工事の手配
◆敷地内の巡回
◆居住者様からの問合せ対応 など

※配属先により業務が異なります。
※初任地配属後に異動の可能性もあります。

入社後の流れ

*中途入社でも手厚くサポート

半年ほどは特定の先輩が教育担当として、基本的な知識や業務フローをお伝えします。
半年~1年を目安に独り立ちできるよう、段階的に業務をお任せしていくのでご安心ください!

*資格取得制度も充実

報奨金の対象資格は70種以上もあります。合格後は報奨金と資格手当の支給もあり!

将来のキャリアパス

*選択肢の多さも魅力の1つ!

マンションからビルへなど異なる建物の管理や、人事など一般管理部門へのキャリアパスも。
実際に異動が叶い、活躍している例もあります!

◎社内公募制度
◎FA制度
◎職群転換制度
◎グループ共創型社内ベンチャー制度

1社で多彩なキャリアを実現しながら、長く働けます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】「不動産業界に挑戦したい」「人と関わる仕事がしたい」など意欲を重視★「働き方を見直したい」方からのご応募も大歓迎!

\意欲重視の採用★先輩たちの前職も多彩/

前職アパレル、人材、保険、IT、公務員など、ゼロから一歩を踏み出した方の育成実績は豊富!
未経験入社を不安にさせない研修サポートで、無理なくスタートできます◎

【あれば活かせます】

▼経験
◎営業経験
◎不動産業界の経験
◎マンションやビルの運営管理・賃貸管理の経験

▼資格
◎管理業務主任者
◎宅地建物取引士
◎簿記、FP
◎賃貸不動産管理士
└資格取得の支援が充実(取得後には報奨金も)
└入社後に取得する方も多数!

【求める人物像】

★ホスピタリティを発揮して仕事ができる方
★チームワークを大切にできる方
★責任感を持って仕事ができる方

\こんな想いを叶えたい方はぜひご応募を!/

「日々の生活や住環境に寄り添った仕事をしたい」
「多彩な経験ができる場所がいい」
「スケールの大きい仕事に携わりたい」
⇒東急グループならではのスケールメリットを活かして全て実現できます!

さらに...
「ワークライフバランスを整えたい」という方も大歓迎。
理想の働き方を叶えた社員も多数います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回募集するのは、お客様との調整や提案が必要になるポジション。周囲ときちんとコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていける方であれば、能力を発揮しやすいでしょう。

この仕事に向いていない人

常に先のことを考えて仕事のスケジュールを立てる必要があります。何も考えずにその場しのぎの対応していると、納期遅れや法令違反につながる恐れもあるため、計画性がない方や人任せな方にはミスマッチです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【マンション運営管理・ビル運営管理】
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム/10:30~15:30
 フレキシブルタイム/7:00~10:30,15:30~20:00

【ビル運営管理・公共住宅管理】
1ヶ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内)

※残業は月平均10~30時間程度
※ビル運営管理は拠点により
・フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
・1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
のいずれかでの勤務
勤務地
★I/Uターン歓迎
★配属は希望を考慮
★首都圏/北海道/東北/北信越/関西の各拠点いずれかでの勤務です。

【勤務地詳細】
◆マンション運営管理
・首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・北海道(札幌)
・北信越(金沢)
・関西(大阪、兵庫、京都)

◆ビル運営管理
・首都圏(東京)
・東北(仙台)

◆公共住宅管理
・北海道(札幌)
・関西(大阪、奈良、兵庫、京都)

※詳細は下記HPの事業所一覧よりご確認ください。
https://www.tokyu-com.co.jp/aboutus/office/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
給与
【首都圏勤務】月給23万円~
【北海道・関西勤務】月給21万8000円~
【東北・北信越勤務】月給21万円~

※経験・スキル・資格などを考慮の上、決定いたします。
※別途、時間外手当を支給いたします。
※試用期間:入社後3カ月(給与・待遇面等に変更なし)

《モデル月収例》
◆月収28万円以上(残業代・諸手当込み)

【給与アップ努力宣言企業】

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収700万円 / 36歳 経験9年 /月給38万円+賞与 ※首都圏採用
年収610万円 / 33歳 経験6年 /月給31万円+手当+賞与 ※首都圏採用
年収530万円 / 30歳 経験3年 /月給27万円+手当+賞与 ※首都圏採用
年収470万円 / 27歳 /月給24.8万円+手当+賞与 ※首都圏採用
昇給・賞与
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
諸手当
・通勤費全額支給
・時間外手当
・早出残業手当
・深夜加給手当
・休日出勤手当
・資格手当(例:管理業務主任者、宅建、賃貸不動産経営管理士) など

【各種祝金も充実!】

◇出産祝金(子1名につき13万円)
◇子育て支援金(子供が誕生日(3歳、4歳、5歳)を迎えたとき、1子につき2万円)
◇入学祝金(子供が小学校・中学校に入学したとき、1子につき3万円)
◇勤続祝金(東急共済組合加入年数が15年に達したとき1万円)
◇銀婚祝金(結婚入籍後満25年を迎えたとき、1万円)
休日・休暇
★年間休日123日以上★

◇完全週休2日制または週休2日制
◇祝日
※業務の都合上、土日出勤があります(振替休日あり)
※担当業務により休日の曜日や日数が異なる
◇年末年始
◇創立記念日(5月1日)
◇有給休暇(1時間単位で取得可)
・年次有給休暇(10~20日)★平均取得日数:12.3日
・失効年次有給休暇(失効する年休を最大60日積立)
・入社時特別休暇(入社日翌月~10月の年休付与日まで最大5日付与)
◇産前産後・育児休暇(女性取得率100%、男性取得率:89.5%)
◇配偶者出産休暇
◇リフレッシュ休暇(3~7日)
◇子の看護休暇(小学校就学前の子が1名の場合:5日/1年、子が2名以上の場合:10日/1年)
◇結婚休暇
◇災害休暇
◇忌引休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇東急共済組合
◇退職金制度
◇確定拠出年金
◇従業員持株会
◇財形貯蓄制度
◇東急グループ優待(各種割引/東急百貨店)
◇スポーツクラブ優待
◇WELBOX(宿泊施設割引、映画鑑賞割引)
◇特別賞与制度
◇資格取得支援制度(報奨金、講座法人割引など)
◇育児/介護休暇制度
◇時差出勤制度
◇協定保養所(東急ハーヴェストクラブ他150カ所)
◇社内マイレージ(褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給)
◇健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、24時間年中無休の健康サポートダイヤルなど)
◇遺児育英年金
◇東急グループ保険
◇クラブ活動(ゴルフ、テニスなど)
各種補助金について
◇保育所利用補助金
入社3年未満の場合:0~2歳:1子につき5万円/年、3~6歳:1子につき3万円/年
入社後3年以上の場合:0~2歳:1子につき10万円/年、3~6歳:1子につき6万円/年
◇医療給付金、傷病手当補助、出産手当補助、特別医療金、検診補助金
◇災害見舞金
◇公傷病見舞金、介護休業見舞金、介護支援金
◇本人死亡弔慰金、家族死亡弔慰金、遺族支援金
◇退職支援金
◇ゴルフ補助金 など
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • オンライン面談可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • フレックス勤務
  • 時差出勤可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 上場企業のグループ会社
  • 無借金経営
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • くるみん認定企業
  • えるぼし認定企業
設立
1970年4月8日
代表者
代表取締役社長/木村 昌平
従業員数
単体:10,234名/グループ合計: 12,770名 
資本金
16億5,380万円
売上高
1,816億7,600万円(2025年3月期)
事業内容
・マンションライフサポート事業
マンション管理
公営住宅管理運営
生活支援サービス
コミュニティー形成支援

・ビルマネジメント事業
ビル管理
公共施設管理運営
プロパティマネジメント
施設運営
プラネタリウム運営

・リフォーム事業
大規模改修工事
設備改修工事


【東急不動産ホールディングスグループ】
東急不動産株式会社
東急リバブル株式会社
東急住宅リース株式会社
株式会社学生情報センター

【連結子会社】
東急ビルメンテナンス株式会社
株式会社湘南コミュニティー
第一ビルサービス株式会社
用賀熱供給株式会社
株式会社東急Re・デザイン
株式会社TCフォーラム
株式会社インフィールド
HOCパートナーズPFI株式会社
PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA
Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd.
NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC
本社所在地
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
リーディングカンパニー
地球資源再利用の動きが世界的に活発になる中、建物に関しても新しく建造するだけでなく、今あるものを大切に維持管理・再生するという概念が重視され、「不動産管理業界」の重要性・多様性がますます進んでいます。

当社はこれまで、数々のデファクトスタンダード(業界標準)を作り上げてきた業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
社内研修が充実!
教育を求める従業員の声に応え、実務を含めた企業人としての基礎教育を全社的に展開し、従業員のキャリア支援を行っています。

\研修は約180コース!/

▼以下現在実施している研修の一部です。
・キャリア採用者導入研修
・企業会計
・企画、提案力
・問題解決力
・ネゴシエーション
・プレゼンテーション
・パソコン
・ダイバーシティ
・コンプライアンスなど
企業ホームページ http://www.tokyu-com.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募下さい。

※採用HP上からの応募や郵送による応募も受付はできますが、選考結果のご連絡が遅くなる場合があります。
※採用の可否に関するご質問には、お答えいたしかねます。
※応募書類は返却致しません。ご提出頂きました個人情報(マイナビ転職上の応募データ、履歴書等)は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、登録されているメールアドレスへ直接ご連絡いたします。

その際の送信元メールアドレスは「tokyu-com@hito-link.jp」となりますので、必ずドメイン設定をお願いいたします。
採用プロセス

★当社採用ページでも業務詳細を紹介中です!★

https://career-recruit.tokyu-com.co.jp/

※面接日時や入社日は相談に応じます。
※当日の面接では、履歴書などをもとにこれまでの経験や培ってきたスキル、今後のキャリアプランなどについてざっくばらんにお話ができればと考えています。
※エントリー~内定までは、3週間~1ヶ月程度を予定しています。
※Web上での応募データ以外に紙の職務経歴書などの提出を求めることはありません。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに行います。
職歴については最終学歴以降のものを全てご記入ください。
  1. STEP
    2

一次選考/SPI試験

  • 面接
WEBもしくは対面で実施
  • SPI試験
PCで受験可能です
  1. STEP
    3

最終選考

WEBもしくは対面で実施します。
  1. STEP
    4

内定・入社

配属、勤務地、給与等の提示を行います。
一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数
1~2回

※面接当日に都合が悪くなったら遠慮せずご相談下さい。
※事前にご連絡いただければ、再度、日程を調整させていただきます。
面接地
(首都圏)
原則WEB面接で行います。
(首都圏以外)
対面もしくはWEB面接で行います。
※対面面接の場所は勤務地を考慮して調整します。
問い合わせ
株式会社東急コミュニティー

住所
〒 158-8509 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
地図を見る

採用担当
人事部/採用担当

備考
【アクセス】
東急田園都市線「用賀」駅徒歩1分
※用賀駅直結

会社・仕事の魅力

株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ1
株式会社東急コミュニティーの魅力イメージ2

仕事も、私生活もうまくいく!その理由は東急グループ

★理由1:豊富な管理実績

業界トップクラスの総合不動産管理会社として、50年以上にわたりビル、商業施設、マンション、公共住宅などを管理。
誰もが知る大型スポーツ施設などの管理も手掛けており、友人や家族に「あの建物はね」と、話せることが誇らしい、という社員もいます。

★理由2:圧倒的なネームバリュー

認知をされていることは仕事上の大きな強み。
お客様からの信頼獲得や提案も進めやすく、感謝の言葉を聞ける機会も多いです。
また、社内に技術部門があるため、より専門的な知見を活かして付加価値のある提案を行うことが可能。
こうしたスケールメリットを活かせることも、あなたの活躍を大きく後押しします。

★理由3:手厚い福利厚生

旅行などで割引を受けられたり、結婚・入学・銀婚など人生の節目に祝い金が支給されたり、福利厚生の充実に力を入れる法人として表彰されるほど。
家族を持つ社員には、プール付き施設もある保養所(プール付は一部)「東急ハーヴェストクラブ」が人気です!

★理由4:多様な働き方

育休取得を推奨する風土があり、男女ともに取得実績があります。
年間休日は123日以上あり、有給休暇は1時間単位で取得が可能。
子どもの体調不良や学校行事の参加での在宅勤務、フレックスタイム制の活用も積極的に推奨しています。

⇒こうした理由から、「離職率5.9%」と社員が長く居着く環境を実現しています!

売上高は1816億円超えと、東急不動産HDの中核を担う一社です。充分な恩恵を受けながらも、約8割の取引がグループ外という点からも、多くの企業に支持されていることがうかがえます。
そんな歴史と実績から堅い社風を想像していましたが、皆さんとてもフレンドリー。中途入社の方からも「馴染みやすかった」という声を多く聞きました。教育制度や待遇、働きやすさに加え、こうした社風も定着率を引き上げているのかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
マンション管理(2022年入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

お客様と直接関われることと、事務作業や外出のバランスがいいと感じたため、この仕事を選びました。自分で計画を立ててスケジュールを調整できることも、この仕事の魅力だと感じています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

経験豊富な社員が会社に多く在籍しており、皆さん丁寧に教えていただけるので、未経験でも大丈夫です。求められる知識が多岐にわたるため、今でもわからないことが多くありますが、その分日々成長を実感できます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

皆さん自分の仕事に集中していてますが、質問すると丁寧に教えてくださいます。わからないことがあれば、一緒に調べるという雰囲気なので、知識の幅が広がります。飲み会も支店やチームで定期的に開催されています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん
ビル管理(2020年入社)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

設備の維持・管理やトラブル対応を通じて人々の生活や仕事環境に貢献できる事に魅力を感じています。未経験でも他業種で培った問題解決能力やコミュニケーションスキルが生かせるので、ぜひ挑戦してみて下さい。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員同士のコミュニケーションが活発なので、風通しの良い環境で仕事に取り組めます。また、柔軟な勤務体系や働き方改革にも積極的で、資格支援や研修も充実しており、キャリアアップもサポートしてくれます。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

有給取得が推奨されており、社員のライフワークバランスを大切にしてくれる環境です。また、会社の福利厚生で東急ハーヴェストクラブの保養所が利用できるので、心身のリフレッシュを兼ねて毎年利用しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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